Наемные работники в России: Социоструктурный анализ Щербакова, Лидия Ильинична

Короткий опис

Щербакова,ЛидияИльинична.НаемныеработникивРоссии:Социоструктурныйанализ: диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.04. - Ростов-на-Дону, 2001. - 274 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописиЩЕРБАКОВАЛИДИЯИЛЬИНИЧНАНАЕМНЫЕРАБОТНИКИВРОССИИ:СОЦИОСТРУКТУРНЫЙАНАЛИЗ22.00.04 - Социальная

стр. 2
наемныхработников3.3. Отношение к социально-экономическим переменам: качественныйанализпозицийнаемныхработниковГлава 4. Социальное самочувствиеработниковнаемноготруда в период социальных перемен 149 135 123 111 НО 98 84 72 71 58 4.1. Социальное самочувствие как интегральная характеристиканаемных

стр. 12
изменений в сфере труда на фор­ мирование новых статусных позицийработников; - выявить типологические характеристики и стратегии поведениянаемныхработников, обосновать критерии их эмпирической идентификации средствами социальной топологии; - провести сравнительныйанализсоставаработниковнаемноготруда

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Щербакова, Лидия Ильинична
Введение
Глава 1. Наемные работники в социальной структуре российского общества: основы теоретического анализа
1.1. Наемные работники как отражение институциональных изменений в сфере труда: социологическая рефлексия
1.2. Социотип "наемный работник" и особенности его поведения
1.3. Эмпирическая идентификация социальной позиции работников наемного труда
Глава 2. Изменение социального состава работников наемного труда: количественные и качественные характеристики
2.1. Сравнительный анализ состава работников наемного труда советского и современного российского общества
2.2. Социальные факторы динамики структуры работников наемного труда
2.3. Новые тенденции и регулирование структурных изменений в сфере наемного труда
Глава 3. Социальная адаптация наемных работников к рыночным реформам в российском обществе
3.1. Адаптивные ресурсы наемных работников и особенности их мобилизации
3.2. Ценность труда и трудовые установки наемных работников
3.3. Отношение к социально-экономическим переменам: качественный анализ позиций наемных работников
Глава 4. Социальное самочувствие работников наемного труда в период социальных перемен
4.1. Социальное самочувствие как интегральная 150 характеристика наемных работников
4.2. Эмпирические индикаторы социального самочувствия: групповые (социумные, отраслевые и региональные) различия
4.3. Динамика социального самочувствия работников наемного труда: факторы текущих изменений
Глава 5. Социальное воспроизводство слоя наемных работников: институциональный аспект
5.1. Зарождение нового трудового этоса в современном российском обществе
5.2. Формирование институциональных и организационных структур работников наемного труда в России "
5.3. Гуманистическая перспектива развития системы трудовых отношений в российском обществе