Обеспечение прогресса технического творчества средствами трудового права

Короткий опис

Обеспечение прогресса технического творчества средствами трудового праватема диссертации и автореферата по ВАК 12.00.05, кандидат юридических наук Кудрин, Сергей Михайлович Год:
1998
Автор научной работы:
Кудрин, Сергей Михайлович
Ученая cтепень:
кандидат юридических наук
Место защиты диссертации:
Пермь
Код cпециальности ВАК:
12.00.05
Специальность:
Трудовое право; право социального обеспечения
Количество cтраниц:
165
Оглавление диссертациикандидат юридических наук Кудрин, Сергей Михайлович

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬТРУДОПРАВОВОГОАСПЕКТА ТЕХНИЧЕСКОГО
ТВОРЧЕСТВА.
I §1. Понятие и стадиитехническоготворчества.
§2. Соотношение гражданско-правового и трудоправового регулирования отношений в связи с техническим творчеством.
§3. Основные целитрудовогоправа при регулировании общественных отношений по поводу технического творчества.
§4. Содержание функции стимулирования технического творчествасредствамитрудового права.
§5. Виды технического творчества как основание для дифференциации объема трудоправового регулирования.
ГЛАВА II. СИСТЕМА ПРАВОВЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ - ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГОПРАВАРФ О СОДЕЙСТВИИ ПРОГРЕССУ ТЕХНИЧЕСКОГО
ТВОРЧЕСТВА. де
§1. Общая характеристика централизованных нормативных источников о содействии прогрессу технического творчества.
§2. Децентрализация нормативных источников по вопросам технического творчества рабочих и служащих.
ГЛАВА Ш. ТЕХНИЧЕСКОЕ ТВОРЧЕСТВО, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО.
§1. О правегражданРФ на образование с позиций обеспечения трудовым правомпрогрессатехнического творчества.
§2. Ученический договор.
§3. Повышение квалификации работников.
ГЛАВА IV. ТЕХНИЧЕСКОЕ ТВОРЧЕСТВО И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
КОНТРАКТ).
§1. О трудовых договорах и трудовых контрактах с техническими новаторами: прошлое, настоящее и будущее.
§2. Содержание трудовых договоров и самодеятельное техническое творчество рабочих и служащих.
§3. Особенности содержания трудовых контрактов с профессиональными техническими новаторами.
ИСТОЧНИКИ.
Международные правовые акты.
Законодательныеи исполнительные нормативные правовые акты.
Литературные источники.
Практика.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Обеспечение прогресса технического творчества средствами трудового права"
Актуальность исследования. По своей сути техническое творчество есть особый труд определенных субъектов, в том числе работников, предполагающий особую деятельность работодателей и их представителей по организации такого труда. Поэтому значительный массив социальных отношений по поводу технического творчества должен изучаться в науке трудового права. Однако при анализе российских литературных источников по данной проблеме нужно отметить следующее. В прямую противоположность периоду 70-80-х гг., когда вопросы влияния технического прогресса активно дебатировались в этой науке (монографии под редакцией С.А.Иванова, работы В.А. Глозмана, А.Г.Орлова, В.Г. Сойфера и т.д.), а, следовательно, изучались и вопросы технического творчества, в 90-е гг. названая проблема почти перестала интересовать специалистов в области трудового права. Такая ситуация представляется неоправданной. Наука трудового права не должна самоустраняться от изучения технического творчества в актуальных условиях, которые, естественно, очень изменились по сравнению с 70-ми гг. Рост ролицивилистикиуказанного вывода не меняет.
Применительно к 90-м гг. проблема технического творчества в трудовом праве (методология, решение отдельных вопросов) рассматривалась лишь в одном специальном научном исследовании, выполненном на кафедре трудового права и социального обеспечения Пермского государственного университета по всероссийской научной программе "Народы России: возрождение и развитие" в 1990-95 гг. Это коллективное исследование ставило своей задачей разработку концепции разрешения проблем творчества средствами трудового права. Поныне такая работа на указанной кафедре продолжается в направлении изучения соотношения трудового права и отдельных видов творчества, включая техническое. Ведь если вопросы технического творчества в науке трудового права не будут подниматься и рассматриваться, то по мере устарения сделанных ранее вьюодов,трудоправоваязащита работников, занимающихся техническим творчеством, может вообще перестать осуществляться. А это неминуемо резко понизит общий уровень юридической защиты субъектов технического творчества со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями.
В плане соотношения трудового права с техническим творчеством проблема диссертации в науке трудового права, как специальная, ставится впервые, поскольку ранее авторами исследовалось соотношение трудового права именно с техническим прогрессом.
Актуальность темы диссертационного исследования вызвана и реформой трудового права РФ. Нормы трудового законодательства ныне должны во многом по-новому определить основытрудоправовогостатуса технических новаторов, стимулировать техническое творчество, содействовать развитию технического прогресса. Выводы, сделанные в диссертации, призваны способствовать решению и этих задач трудового права.
Цели и задачи исследования. Основной целью диссертации является исследование возможностей оптимального стимулирования за счет средств трудового права прогресса технического творчества рабочих и служащих. В связи с ней ставятся цели изучить и сформулировать теоретическую базу для решения проблем технического творчества в сфере действия трудового права и выработать практические рекомендации по совершенствованию трудового законодательства РФ, практики локальногонормотворчества, а также индивидуально-договорного регулирования труда технических новаторов.
В силу изложенного, в диссертационном исследовании ставятся и решаются следующие задачи: на основе существующей в науке трудового права концепции творчества в собственном и условном смысле слова определить понятие технического творчества; выявить соотношение гражданско-правового и трудоправового регулирования отношений в связи с техническим творчеством; охарактеризовать значение функции стимулирования технического творчества средствами трудового права; выявить виды технического творчества как основание для дифференциации объема трудоправового регулирования; определить правовые способы закрепления, инициирования и защиты технического творчества работников; показать значение взаимозависимости и взаимообусловленности технического творчества, профессионального образования и трудового права; исследовать развитие российского законодательства о трудовом договоре (контракте) с техническими новаторами; изучить в общей форме иные направления содействия трудового права прогрессу технического творчества.
Методологическая основа исследования. При написании диссертации был использован традиционный для юридических наук формально-логический метод исследования. В ходе работы применялся метод социологических исследований (анкетирование, опрос технических новаторов и работодателей, обобщение содержания трудовых договоров (контрактов) с создателями новой техники). В качестве одного из методов исследования применялся исторический анализ отдельных наиболее важных для темы настоящего исследования правовых явлений. Например, показана динамика изменения содержания ряда используемых в работе основных понятий в процессе развития российского трудового законодательства. С позиций историзма изложены и некоторые выводы о правегражданРФ на образование, ученическом договоре, трудовом договоре (контракте). Определенную роль в настоящем диссертационном исследовании имело использование методов сравнительного анализа и синтеза. С учетом этих методов использовались и обобщались данные (втрудоправовомаспекте) о техническом творчестве вСША, Японии, ФРГ и других государствах. В работе широко использован системно-структурный подход, в особенности, при составлении схем, таблиц.
Информационная база. В качестве информационной базы в диссертации использовались: 1)КонституцияРФ; 2) международно-правовые договоры исоглашения; 3) российские правовые нормативные акты, а также действующие (или действовавшие) на территории Российской Федерации правовые нормативные актыСССР; 4) локальные правовые нормативные акты организаций Пермской области и других субъектов РФ; 5)правоприменительныеакты регулирования внутриорганизационной деятельности, положения индивидуальных трудовых договоров (контрактов); 6) материалысудебнойпрактики; 7) правовые акты иностранных государств; 8) отечественные и зарубежные научные работы по трудовому, гражданскому праву, иным юридическим наукам, по техническому творчеству, а также по философии, социологии, менеджменту, психологии; 9) энциклопедические издания, словари; 10) данные статистических исследований; 11) публикации в периодической печати.
Научная новизна. Данная работа является первой научной разработкой, специально посвященной проблеме технического творчества в сфере общественных отношений, регулируемых трудовым правом. Основную базу диссертационного исследования составляют следующие новые положения.
Выведены дефиниции понятия "техническое творчество" в собственном смысле слова и в условном смысле слова.
Предложено рационализаторов, изобретателей, авторов промышленных образцов и полезных моделей, а также творцов тех результатов, которые не защищаются правом промышленной собственности, объединить в класс технических новаторов.
Констатировано выделение стадий технического творчества и показаны возможности воздействия трудового права на техническое творчество на каждой из этих стадий.
Доказывается, что в тех случаях, когда техническое творчество протекает в границах отношений, возникающих из трудовых договоров (контрактов), трудовое право воздействует на соответствующие связи, исключая те из них, которые прямоурегулированыцивилисти-ческими регламентациями.
Сформулированы в качестве главных целей трудоправового регулирования отношений в связи с техническим творчеством (а) постоянный прогресс в организации производства и труда, (б) повышение уровня охраны труда, (в)способствованиеразвитию личности работника.
Предложено включить в нормативные материалы об аттестации рабочих мест правило об обязательной переаттестации рабочего места, на котором внедряются результаты технического творчества.
Установлено, что отдельные группы норм российского трудового права выполняют функцию стимулирования технического творчества работников.
Выделены пять видов технического творчества в зависимости от результата (создание изобретения и т.д.) и предложено каждый из них разделить еще на два в зависимости от субъекта творчества: создание названного результата работником и создание названного результата иным субъектом. Доказано, что первый случай подлежит дальнейшей классификации: создание результата в ходе профессионального и самодеятельного технического творчества.
Предлагается конкретизировать и усилитьобязанностьработодателя оказывать помощь работнику в составлении заявки на признание результата технического творчества,закрепивее за главным инженером, либо одним из заместителей первого руководителя организации, установивимущественнуюответственность работодателя и регрессную материальную ответственностьвиновногослужащего.
Показана целесообразность дополнения ст.115КЗоТРФ упоминанием об авторах полезных моделей и промышленных образцов.
Анализируются струдоправовыхпозиций новые нормы ведомственного регулирования отношений по поводу рационализаторских предложений.
Утверждается необходимость основ нормативного юридического регулирования рационализации на уровне специального федерального закона, разработанного на стыке трудового и гражданского права.
Обобщена система действующих в России трудоправовых нормативных источников о содействии прогрессу технического творчества.
Предлагается принять Положение о техническом творчестве рабочих и служащих, утвержденное на уровне либоуказаПрезидента РФ, либо постановления Правительства РФ.
Аргументировано мнение о том, что в региональных правовых нормативных актах надо регламентировать процедуру признания работников имеющими творческие заслуги и установить их особый статус.
Высказано предложение о том, что в центре структуры локальных нормативных актов по вопросам технического творчества целесообразно Положение о техническом новаторстве.
Исследованы механизмы взаимосвязи образования, технического творчества и трудового права.
Сформулированы предложения, направленные на совершенствование российского нормативного массива по вопросам профессиональной ориентации, ученического договора и договора о повышении квалификации, переобучению и обучению смежным профессиям (специальностям).
Аргументирован и содержательно раскрыт вывод от заключении с работниками, самодеятельно занимающимися техническим творчеством, трудовых договоров с некоторыми особымидоговорнымии нормативными условиями.
Обоснован вывод о заключении с работниками, специально принимаемыми для выполнения трудовой функции с обязательным техническим творчеством, трудовых контрактов, сочетающих сугуботрудоправовыечерты с отдельными гражданско-правовыми характеристиками, но при доминировании в целом все-таки трудоправовых начал.
Исследован как особый вид переводов на другую работу перевод технических новаторов посоглашениюсторон трудового договора (контракта).
Теоретическое значение. В диссертационном исследовании решены многие теоретические вопросы: сформулировано понятие технического творчества; изложены критерии разграничения регулирования трудовым и гражданским правом общественных отношений по поводу технического творчества; предложена классификация видов технического творчества; выведено понятие рационализаторского предложения; исследована проблема дифференциации трудоправового регулирования общественных отношений технических новаторов; проанализирована сущность трудовых договоров и трудовых контрактов с ними и некоторые другие.
Практическое значение. В диссертации с учетом реалий российской экономики предложены выводы по совершенствованию трудового законодательства РФ в плане стимулирования технического творчества. Отдельные положения и выводы диссертационного исследования могут быть использованы при доработке проекта ТрудовогокодексаРФ. Многие суждения направлены на совершенствование локального нормотворчества в организациях во имя обеспечения прогресса технического творчества. Разработки, сделанные в указанном исследовании, могут быть учтены при индивидуально-договорном установлении условий труда - в трудовых договорах и трудовых контрактах с техническими новаторами. Диссертация может быть использована и в учебных целях: в спецкурсах по правовому регулированию творчества, при преподавании общего курса трудового права и т.д.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения исследования излагались в выступлениях автора на межвузовских научных и научно-практических конференциях: "Личность в праве:гарантиии безопасность" (г. Пермь, 1995 г.), "Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития" (г. Пермь, 1996 г.), а также на ежегодных отчетных научных конференциях юридического факультетаПГУ(г. Пермь, 1994, 1995, 1997 гг.). Положения диссертации изложены в 4 публикациях. Материал, полученный в ходе работы над диссертацией, используется при проведении лекционных, семинарских и практических занятий со студентами юридического и других факультетов Пермского государственного университета, слушателями Пермского факультета Юридического институтаМВДРФ, в работе по профессиональной ориентации молодежи в г. Перми, при консультировании технических новаторов и работодателей, при разработке автором проектов локальных нормативных правовых актов для организаций (например, положений о Премировании, о порядке проведения аттестации и т.д.), при работе автора в качестве члена аттестационной комиссии на Пермском факультете Юридического института МВД РФ.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, объединяющих тринадцать параграфов. Прилагается список использованных нормативных материалов и литературных источников. Диссертация изложена на 151 странице компьютерного текста.

Список літератури

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Кудрин, Сергей Михайлович, 1998 год
1. Парижскаяконвенцияпо охране промышленной собственности от 20.03.1883 г.
2. Всеобщаядекларацияправ и свобод человека. ПринятаООН10.12.48 г.
3. Международныйпактоб экономических, социальных и культурных правах. Принят ООН 19.12.66 г.
4. Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят ООН 19.12.66 г.
5. Рекомендация о техническом и профессиональном образовании, пересмотреннаяЮНЕСКОв 1974 г.Законодательные иисполнительныенормативные правовые акты
6.КонституцияРоссийской Федерации от 12.12.93 г.
7.Кодексзаконов о труде РФ от 09.12.71 г. (с последующими изменениями и дополнениями).
8. ЗаконСССРот 30.06.87 г. "О государственном предприятии (объединении)".
9. Закон СССР от 06.03.90 г. № 2213 "О собственности в СССР".
10. ЗаконРСФСРот 24.10.90 г. "О действии актов органов СоюзаССРна территории РСФСР".
11. Закон РСФСР от 24.12.90 г. "О собственности в РСФСР".
12. Закон СССР от 31.05.91 г. № 1305-1 "Об изобретениях в СССР".
13. Закон СССР от 10.07.91 г. № 2328-1 "О промьшшенных образцах".
14. Закон РФ от 10.07.92 г. № 3266-1 "Об образовании" (с последующими изменениями и дополнениями).
15. Патентный закон РФ от 23.09.92 г.
16. Гражданский кодекс РФ от 21.10.94 г. (с последующими изменениями и дополнениями) .
17. Федеральный закон РФ от 20.10.95 г. № 175-ФЗ " О порядке разрешения коллективных трудовыхспоров".
18. Федеральный закон РФ от 08.12.95 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах игарантияхдеятельности".
19.ПостановлениеГоскомтруда СССР, Госкомпрофоброма СССР иВЦСПСот 18.10.68 г. "Об утверждении Типового положения о подготовке и повышении квалификации рабочих непосредственно на производстве".
20. Постановление Совета Министров СССР от 26.07.73 г. "О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи".
21. Постановление Совета Министров СССР от 21.08.73 г. "Об утверждении Положения об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях".
22. ПостановлениеГоскомтрудаСССР (по согласованию с ВЦСПС) от 20.07.74 г. "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (с изменениями и дополнениями).
23. Постановление Госкомтруда СССР, Госкомитета СССР по профессионально-техническому образованию и ВЦСПС от 04.03.80 г. "Об утверждении Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве".
24. Постановление Совета Министров СССР от 08.07.81 г. "Об утверждении Положения о промышленных образцах".
25. Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.83 г. "Об утверждении Положения о премировании за содействие изобретательству и рационализации".
26. Постановление ЦККПССи Совета Министров СССР от 18.08.83 г. "О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве"
27. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.05.85 г. "О совершенствовании оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов промышленности".
28. Постановление Госкомтруда СССР,ГКНТ, Секретариата ЦК ВЛКСМ и Секретариата ВЦСПС от 9.09.85 г. "Об утверждении Положения о временном молодежном творческом коллективе".
29. Постановление Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС от 30.12.85 г. "Об утверждении Типового положения о премировании работников проектных и изыскательских организаций".
30. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦКВЛКСМот 5.02.87 г. "О мерах по дальнейшему развитию самодеятельного технического творчества".
31. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 7.05.87 г. "Об утверждении Рекомендаций по премированию работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических и других организаций науки".
32. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17.07.87 г. "О повышении роли государственного комитета СССР по науке и технике в управлении научно-техническим прогрессом в стране".
33. Постановление Совета Министров СССР от 06.02.88 г. "О перестройке системы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства".
34. Постановление Правительства РФ от 14.05.92 г. "О системе профессиональной подготовки, повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения" .
35. Постановление Минтруда РФ от 23.10.92 г. № 27 "Об утверждении Основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.
36. Постановление Правительства РФ от 06.07.94 г. "О мерах по содействию предприятиям в подготовке персонала на производстве" .
37. Приказ ФСЗ России от 22.11.94 г. № 150 "Об утверждении Положения об организации временной занятости безработной молодежи "Молодежная практика".
38. Инструкция Госкомстата РФ (по согласованию с Минэкономики РФ, Минфином РФ, Минтрудом РФ и Центробанком России) от 10.07.95 г. № 89 "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера".
39. Инструкция Государственной налоговой службы РФ от 11.10.95 г. № 39 "О порядке начисления иуплатыналога на добавленную стоимость".
40. Постановление Минтруда РФ от 06.06.96 г. № 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих".
41. Совместное решениеколлегийРоспатента и Госкомпрома России от 25.06.96 г. "Об одобрении Методических рекомендаций по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях РФ".
42. Постановление Минтруда РФ от 27.09.96 г. "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в РФ".
43. Постановление Правительства РФ от 26.02.97 г. "Об утверждении Программы социальных реформ в Российской Федерации на 1996-2000 гг.".
44. Постановление Минтруда РФ от 14.03.97 г. "Об утверждении Положения о порядке аттестации рабочих мест".
45. Постановление Правительства РФ от 31.03.97 г. "Структурная перестройка и экономический рост в 1997-2000 гг.".
46. Постановление Минтруда РФ и Госстандарта РФ от 29.04.97 г. № 21/9 "О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации".
47. Постановление Правительства РФ от 12.09.97 г. "Об утверждении Положения о Министерстве науки и технологий РФ".
48. Постановление Правительства РФ от 1.12.97 г. "О межведомственной комиссии по вопросам охраны промышленной собственности".Литературные источники
49.АбрамоваA.A. Дисциплина труда в СССР. М., 1969.
50.АкоповаЕ.М. Современный трудовой договор (контракт). М., 1997.
51.АлександровН.Г. Советское трудовое право. М., 1963.
52. Арбузов С. Некоторые подходы к проблеме децентрализации правового регулирования трудовых отношений // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития: Тез. докл. науч.-практ. конф. Пермь, 1997.
53.БатышевС.Я. Подготовка рабочих кадров. М., 1984.
54.БахновМ.С. Перевод на другую работу // Трудовое право. 1997. № 1.
55.БердяевH.A. Человек и машина (проблемы социологии и метафизика) // Вопросы философии. 1989. № 2.
56.БугровЛ.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.
57.БугровЛ.Ю., Калугин А.Б., Худякова С.С. Обеспечение трудовых прав новаторов и проект Закона об изобретательской деятельности // Человек: перспективы исследования: Тез. докл. на межвуз. конф. молод, ученых. Пермь, 1990.
58.БугровЛ.Ю., Худякова С.С., Варламова Ю.В.,ГонцовН.И. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995.
59.ГавриловЭ.П. Советское авторское право (Основные положения. Тенденции развития). М., 1984.
60.ГегельГ.В.Ф. Философия права. М., 1990.
61.ГлазыринВ.В. Проблемы правового регулирования труда на предприятиях негосударственной формы собственности // Законодательство и экономика. 1995. № 7-8.
62.ГоловинаС.Ю., Шахов В.Д. Контрактная форма регулирования трудовых отношений // Сов. государство и право. 1991. № 8.
63.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.
64.ГонцовН.И. Юридическое оформление и реализация социального партнерства в России // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития: Тез. докл. науч.-практ. конф. Пермь, 1997.
65.ГусевA.B. Правовое регулирование свободного времени рабочих и служащих и участие в нем профсоюзов: Автореф. дисс. канд.юриднаук. М., 1990.
66.ГусовК.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночных отношений: Автореф. дисс. докт. юрид. наук. М., 1993.
67.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.,1997.
68.ДмитриевЮ.А. Техническое творчество изобретателей и рационализаторов. JL, 1978.
69.ДмитриеваИ.К. Трудовой договор научно-педагогических работников вузов. М., 1991.
70. Дюркгейм Э. Социология. М.,1995.
71. Ельцова JI. Молодежная практика // Ваше право. 1994. № 24.
72. Ермаков Ю. Интеллектуальная высшая форма частной собственности // Изобретатель и рационализатор. 1996. № 2.
73.ЖуковВ.И. Гражданское законодательство и институт интеллектуальной собственности // Вопросы изобретательства. 1989. № 8.
74.ЗенинИ.А. Наука и техника в гражданском праве. М., 1977.
75.ЗенинИ.А. Рынок и право интеллектуальной собственности // Вопросы изобретательства. 1991. № 3.
76.ЗенинИ.А. Патентное право // Гражданское право: В 2-х т. / Под ред. Е.А.Суханова. М., 1994. Т. 1.
77.ИвановС.А., Лившиц Р.З. Личность всоветскомтрудовом праве. М., 1982.
78.ИонасВ.Я. Критерии творчества в авторском праве исудебнойпрактике. М.,1963.
79.ИпполитовГ.К. Труд создателей новой техники. М., 1989.
80.КалугинА.Б. Динамика законопроектной деятельности об изобретательстве (трудоправовойаспект) // Право иправоприменительнаядеятельность в условиях реформы: Тез. докл. науч.-практ. конф. Пермь, 1990.
81.КалининаТ.В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. М., 1995.
82.КеримовД.А. Культура и техника законодательства. М., 1991.
83.КиселевИ.Я. Международный труд. М., 1997.
84. Кобзева В. Карьера: суть, планирование, мотивация // Служба кадров. 1997. № 5.
85. Колосов В. Некоторые особенности регулирования труда изобретателей и рационализаторов // Сов.юстиция, 1971. № 21.
86.Комментарийк законодательству о труде / Под ред. А.И.Ставцевой. М., 1981.
87. Комментарий к законодательству о труде. Пермь, 1993.
88. Комментарий кКЗоТРФ / Под ред. К.Н.Гусова. М., 1997.
89. Концепция "Газпрома" // Служба кадров. 1997. № 2.
90.КоршуновЮ.Н., Кучма М.И., Снигирева И.О.,ШеломовБ.А. Комментарий к КЗоТ РФ. М„ 1995.
91.КротЛ.А. Управление техническим творчеством и профсоюзы. М., 1987.
92. Курс российского трудового права: В 3-х т. Т.1. Общая часть / Под ред. Е.Б. Хох-лова. Спб., 1996.
93. Кязимов К. Комментарий специалиста // Экономика и жизнь. 1992. № 27.
94. Лазарев В. Трудовые книжки отменяются? // Служба кадров. 1997. № 7.
95. Леви В. Охота за мыслью. М., 1972.
96.ЛившицР.З. Теория права. М., 1994.
97. Логинов А. Изобретения с бородой // Гудок. 1997. 13 нояб.
98.ЛушниковаМ.В. Государство, работодатель, работник. Ярославль, 1997.
99.МавринС.П. Функции и принципы трудового права // Курс российского трудового права: В 3-х т. Т. 1. Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. Спб.,1996.
100.МакконнеллК.Р., Брю С. Экономикс: В 2-х т. Т. 1. Баку, 1992.
101. Маршалл А. Принципы экономической науки: В 3-х т. T.l. М., 1993.
102. Мельников В. Разорвать порочный круг бедности // Изобретатель и рационализатор. 1996. № 5.
103.МихайловС.Г., Зернин Н.В., Микрюкова Г.А.Договорныеформы предпринимательства. Пермь, 1993.
104.МолодцовМ.В. Поощрение за успехи в труде. М., 1977.
105.МолодцовМ.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.
106.МолодцовМ.В., Шахов В.Д., Якушев B.C. Права предприятия. Свердловск, 1989.
107.МордачевВ.Н. Основные модели правомерного поведения работников: Автореф. дисс. докт. юрид. наук. Екатеринбург, 1992.
108.НешатаеваТ.Н. Международное частное право. Пермь, 1991.
109.НуртдиноваА.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 1996.
110. Овчинников В. Соцсоревнование по-японски // Росс, газета. 1997. 12 апр.
111.ОжеговС.И., Швецова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М., 1995.
112.ОрловА.Г. Право и инициатива в труде. М., 1982.
113.ОрловВ.В., Васильева Т.С. Человек, ускорение, научно-технический прогресс. Пермь, 1989.
114.ОрловскийЮ.П. Справочник мастера. М., 1988.
115.ОстровскийЛ.Я. Нормирование труда рабочих и служащих. Минск, 1976.
116.ПазюкС.П. Защита трудовых правграждан. М., 1997.
117. Патентное законодательство: нормативные акты и комментарий. М., 1994.
118.ПашковA.C. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров. Л., 1966.
119.ПашковA.C. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.
120.ПашковA.C., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. М.,1989.
121.ПоповВ.И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений. Иркутск, 1983.
122. Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 1996.
123.ПрудинскийА.М. Правовое регулирование труда работников высшей школы. Спб., 1996.
124.ПрудинскийБ.И., Сафиуллин Д.Н. Правовая экономика: проблемы становления. М., 1991.
125.РассудовскийВ.А. Интеллектуальная собственность и инновационное предпринимательство // Рос. юстиция. 1994. № 12.
126.РенкельА. Интеллектуальная высшая форма частной собственности // Изобретатель и рационализатор. 1996. № 1.
127. Рибо Т. Творческое воображение. Спб., 1901.
128.РонкВ.Д. Социальная защита работников от профессиональных рисков. М., 1994.
129. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. М., 1997.
130.РоссохинВ.П. Научно-технический потенциал: централизация исвободатворчества // Сов. государство и право. 1987. № 1. С. 25.
131.СвердлыкГ.А. Принципы советского гражданского права. Красноярск, 1985.
132.СемыгинГ.Ю. Социальное партнерство в современном мире. М., 1996.
133.СергеевА.П. Право интеллектуальной собственности в Российской Федерации. М., 1996.
134. Симановский С. Наука России: осторожный оптимизм // Изобретатель и рационализатор. 1995. № 3.
135. Смелзер Н. Социология. М., 1994.
136.СмирновВ.Н. Конкурс в трудовом праве. JL, 1960.
137.СмирновВ.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.
138. Смольякова Т. Судьба изобретателя: съеден по закону джунглей // Рос. газета. 1996. 20 февр.
139.СойферВ.Г. Правовое регулирование хозяйственных и трудовых отношений, связанных с созданием и внедрением новой техники: Автореф. дисс. канд. юрид. наук. М., 1966.
140.СойферВ.Г. Стимулирование работников за развитие новой техники. М., 1971.
141.СоколоваМ.Д. Материальное и моральное стимулирование труда работниковНИИи КБ. Л., 1978.
142. Социалистическое трудовое право в условиях научно-технического прогресса / Под ред. С.А. Иванова. М., 1981.
143. Сравним Америку с Россией // Служба кадров. 1997. № 1.
144.СтрогановМ.И. Право на труд и проблемы его защиты на современном этапе: Канд. дисс. М., 1996.
145.СухановЕ.А. Лекции о праве собственности. М., 1991.
146. Тард Г. Социальная логика. М., 1996.
147. Труд за компьютером // Гудок. 1997. 22 нояб.
148. Трудовое право и научно-технический прогресс / Под ред. С.А. Иванова. М., 1974.
149.УшаковA.A. Очерки советской законодательной стилистики. Пермь, 1967.
150. Философский энциклопедический словарь. М., 1989.
151. Хейне П. Экономический образ мышления. М., 1993.
152.ХохловБ.Ф., Хохлов Е.Б. Права иобязанностимолодых рабочих. Л., 1987.
153.ЧанглиИ.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. М., 1973.
154. Чибисов В. Ориентир на учебные центры // Гудок. 1997. 22 нояб.
155.ШаховВ.Д. Так гласит закон. Свердловск, 1988.
156.ШаховВ.Д. Механизм самоуправления трудового коллектива (организационно-правовые проблемы). Свердловск, 1990.
157.ШебановаА.И. Право и труд молодежи. М., 1973.
158.ШкатуллаВ.И. Образовательное право: теоретические и практические проблемы. М., 1996.
159. Шульц Р.,ГевертР. Руководство предприятием. Гамбург, 1992.
160.ЭйриянA.B. Менеджмент и творчество руководителя коммерческой организации (трудоправовой аспект): Канд. дисс. Пермь, 1996.
161. Юртаева М. Права и обязанности автора изобретения //Законность. 1992. № 1.
162. Язык закона / Под ред. A.C.Пиголкина. М.,1990.
163. Ястребов В. Повышать творческую отдачу создателей новой техники // Соц. труд. 1988. № 1.Практика
164. ПостановлениеПленумаВерховного Суда РФ от 22.12.92 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами законодательства при рассмотрении трудовых споров" (ред. от 15.01.98 г.) //БюллетеньВерховного Суда РФ. 1993. № 3.
165. Обзор практики рассмотрения судами гражданских дел поспорамоб оплате труда // БюллетеньВерховногоСуда РФ. 1997. № 2.
166. Архивные материалы судов общейюрисдикцииПермской области за 1994-1997 гг.
167. Обзор практики органовпрокуратурыпо вопросам соблюдения законодательства о рационализации и изобретательстве // Соц. законность. 1983. № 3.
168. Локальные нормативные правовые акты организаций г. Перми и Пермской области.

169. Индивидуальные трудовые договоры (контракты) технических новаторов и других работников.