ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ДЕРЖАВНОГО І ПРИВАТНОГО СЕКТОРІВ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Короткий опис

СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ

На правах рукопису

ШУРУПОВА КАТЕРИНА ВОЛОДИМИРІВНА

УДК 349.235

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ДЕРЖАВНОГО І ПРИВАТНОГО СЕКТОРІВ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук

Науковий керівник:
доктор юридичних наук, с.н.с.,
Гусаров Сергій Миколайович

ЛУГАНСЬК - 2010

ЗМІСТ

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ…………………………..………….3
ВСТУП………………………………………………..………………………...4

РОЗДІЛ 1. РОБОЧИЙ ЧАС ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ 11
1.1. Історія розвитку правового регулювання робочого часу 11
1.2. Поняття робочого часу 25
1.3. Законодавче забезпечення правового регулювання робочого часу 42
1.4. Договірне забезпечення правового регулювання робочого часу 65
Висновки до розділу 1 82

РОЗДІЛ 2. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВИДІВ РОБОЧОГО ЧАСУ.85
2.1. Правове регулювання встановлення робочого часу 85
2.2. Правове регулювання відхилення від нормальної тривалості робочого часу у бік зменшення 104
2.3. Правове регулювання ненормованого робочого часу й надурочних робіт 121
2.4. Гарантії й компенсації при відхиленні від встановлених норм робочого часу 134
2.5. Шляхи вдосконалення нормативно правового регулювання робочого часу 148
Висновки до розділу 2 159

ВИСНОВКИ………………………………………………………………....168
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………...172

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ:
КЗпП України – Кодекс законів про працю України;
МОП – Міжнародна організація праці;
Проект ТК України – проект Трудового кодексу України.

ВСТУП
Актуальність теми. У складному комплексі питань, пов'язаних з дослідженням особливостей правового регулювання праці в умовах переходу України до ринкової економіки важливе місце посідає проблема правового впорядкування робочого часу. Вона особливо актуальна в даний час, коли відбуваються активний розвиток ринкових відносин і глобалізація багатьох галузей вітчизняної економіки. Перед законодавцем стоїть дуже значне за масштабами завдання: створити правову базу, здатну забезпечити всебічний розвиток соціально-трудової сфери й захистити інтереси найманого працівника. Різноманіття видів трудової діяльності, що виникають при реалізації громадянами свого права на працю та їх специфіка, вказують на велике значення подальшого розвитку правового регламентування окремих видів робочого часу.
Робочий час, як один із центральних інститутів трудового права, становить собою сукупність правових норм, установлених з метою забезпечення працівникам права на відпочинок, на обмеження цього часу й на закріплення міри праці. У силу поєднання економічних, політичних, соціальних і культурних чинників, він відіграє надзвичайно важливу роль на сучасному етапі.
Метою новітнього законодавства про робочий час має бути встановлення такого режиму праці, при якому враховуватимуться як фізичні й розумові навантаження працівника, так і умови його праці. Адже неналежні й складні умови праці негативно відбиваються на її продуктивності й ефективності виробництва, що спричиняє зменшення прибутку як окремого підприємства, так і валового національного продукту країни. Перевантаження працівників відчутно впливає на конкурентоспроможність і рентабельність підприємств, установ та організацій, а також на собівартість та якість їх продукції, а значить, викликає зменшення прибутків, що економічно невигідно кожному роботодавцеві.
Теоретичною базою дослідження послужили наукові праці таких фахівців у сфері трудового права, як М.Г. Александров, Н.Б. Болотіна, В.М. Венедіктова, В.С. Венедіктов, Л.Я. Гінцбург, В.В. Глазирін, Г.С. Гончарова, М.І. Гордієнко, С.В. Дріжчана, В.В. Жернаков, М.І. Іншин, В.В. Лазор, Л.І. Лазор, Р.З. Лівшиць, В.І. Нікітінський, Ю.П. Орловський, О.С. Пашков, О.І. Процевський, О.В. Смирнов, Г.І. Чанишева, О.М. Ярошенко та ін. Однак, незважаючи на поширений інтерес правознавців до проблем правової регламентації робочого часу, в сучасній науці трудового права спостерігається недостатнє її опрацювання, має місце суперечність нормативно-правових актів у цій царині, що й зумовило вибір теми даного наукового дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами.
Дисертація виконана на кафедрі правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля відповідно до комплексної цільової програми університету і кафедри: «Актуальні проблеми розвитку українського законодавства на сучасному етапі». Тема роботи узгоджується з планами наукових досліджень кафедри правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля.
Мета і завдання дослідження. Основною метою дисертаційного дослідження є обґрунтування необхідності вдосконалення правового механізму регулювання робочого часу, розробка і формулювання пропозицій, спрямованих на підвищення ефективності правового регулювання робочого часу на підприємствах різних форм власності у сучасних ринково-кризових умовах України. Для досягнення мети дослідження поставлені такі завдання:
– висвітлити історію розвитку правового регулювання робочого часу;
– сформулювати дефініцію поняття "робочий час" і розкрити його зміст;
– показати значення правового регламентування робочого часу на сучасному етапі розвитку суспільства;
– охарактеризувати законодавче й договірне забезпечення правової регламентації робочого часу;
– висвітлити міжнародний і зарубіжний досвід правового регулювання робочого часу, виявити його тенденції й закономірності;
– визначити правову категорію "режим робочого часу", її зміст і провести її класифікацію;
– виявити й окреслити особливості видів робочого часу;
– уточнити сутність, значення й порядок правового регулювання відхилень від нормальної тривалості робочого часу;
– окреслити сучасний стан нормативно-правового забезпечення правового регламентування робочого часу, виробити конкретні пропозиції й рекомендації щодо його вдосконалення.
Об’єктом дослідження є суспільні відносини, що складаються у сфері правової регламентації робочого часу.
Предметом дослідження виступають сукупність правових норм що регулюють робочий час, а також актуальні теоретичні та практичні аспекти правового впорядкування робочого часу на підприємствах, в установах та організаціях різних форм власності.
Методи дослідження. Подані в роботі основні положення й результати здобуті в процесі наукового дослідження з використанням загальнонаукових і спеціальних методів, зокрема: діалектичного, логіко-семантичного, системно-структурного й історичного. Діалектичний метод наукового пізнання дозволив провести дослідження правового регулювання встановлення робочого часу в єдності, взаємозв’язку й розвитку соціальних і юридичних чинників (підрозділ 2.1). За допомогою історико-правового методу досліджувався розвиток правового регламентування робочого часу в нашій країні й за кордоном (підрозділ 1.1). Логіко-семантичний використано для поглиблення понятійного апарату в царині правового впорядкування робочого часу (підрозділи 1.2; 2.1). Застосування системно-структурного методу надало можливість дослідити забезпечення правову регламентацію робочого часу як цілісне правове явище й виявити його специфічні риси й загальні ознаки (підрозділи 1.3; 1.4). На підставі методу прогнозування опрацьовані рекомендації по вдосконаленню чинного законодавства України, а також розробленню і прийняттю нових нормативно-правових актів (підрозділи 2.4; 2.5).
Науково-теоретичною базою даного дослідження послужили праці із загальної теорії держави та права, розробки фахівців у галузі трудового права та теорії управління.
Нормативним підґрунтям роботи слід назвати Конституцію України, нормативно-правові акти Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України й Міністерства внутрішніх справ України, а також міжнародні правові акти, що стосуються трудового права.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що в дисертації комплексно, з урахуванням новітніх досягнень науки трудового права й узагальнення практики, обґрунтовано особливості правового регулювання робочого часу на підприємствах різних форм власності в умовах ринкової економіки. У процесі проведеного дослідження розроблені і сформульовані нові наукові положення й висновки, запропоновані здобувачем особисто. Наведемо основні з них:
Уперше:
– в ході дослідження історії розвитку інституту робочого часу аналізується зміна обсягу поняття "робочий час", виявлено тенденцію відходу від імперативності положень, що становлять підґрунтя відповідного правового інституту;
– доведено, що науково обґрунтоване поєднання централізованого й локального методів правового регламентування робочого часу безпосередньо впливає на: а) ступінь його нормативно-правового забезпечення; б) введення системи гарантій відповідних трудових прав працівників; в) більш диференційований підхід до особливостей трудової діяльності працівників; г) введення в дію сучасних механізмів управління відносинами у сфері впорядкування робочого часу; д) посилення соціальної сутності держави;
– аргументовано необхідність розроблення і прийняття Закону України "Про робочий час", визначено його зміст і запропоновано структуру;
– з метою створення належних умов для виконання жінкою функцій, пов’язаних з материнством, запропоновано доповнити ст. 145 проекту Трудового кодексу України частиною 2 такого змісту: "На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, яка перебуває під її опікою, роботодавець зобов’язаний установити для неї гнучкий режим робочого часу, з тим щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин і з оплатою праці, пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку";
Удосконалено:
– визначення категорії "робочий час" як часу, встановленого угодою між працівником, виборним органом первинної профспiлкової органiзацiї (профспiлковим представником) або вiльно обраними працiвниками представниками (представником) і роботодавцем у межах визначеної Трудовим кодексом максимальної тривалості, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку зобов’язаний виконувати покладені на нього трудові функції. Запропоновано закріпити дефініцію цього поняття в новому Трудовому кодексі України;
– розуміння системи гарантій і компенсацій найманих працівників при відхиленні від установлених норм робочого часу;
Дістало подальший розвиток:
– поняття режиму робочого часу як порядку розподілу тривалості останнього по різних відрізках календарного часу для належного протікання трудового процесу й забезпечення вільного часу працюючим. Запропоновано класифікацію видів режиму робочого часу;
– визначення особливостей правового регулювання скороченого й неповного робочого часу, виокремлено їх принципову різницю, позитивні й негативні риси використання;
– обґрунтування потреби розширення переліку випадків, коли роботодавець зобов’язаний задовольняти прохання щодо встановлення неповного робочого часу за рахунок громадян, яким важко конкурувати на ринку праці або ж які в силу об’єктивних причин не мають змоги працювати в іншому режимі (інваліди, пенсіонери та ін.).
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що викладені в дисертації наукові положення, висновки та пропозиції можуть використовуватись:
а) у науково-дослідницькій діяльності – як підґрунтя для подальшого дослідження в науці трудового права правового регулювання робочого часу;
б) у правотворчості – під час розроблення проекту нового Трудового кодексу України, а також у процесі підготовки рекомендацій щодо внесення змін і доповнень до чинного законодавства в царині правової регламентації робочого часу;
в) у правозастосовній діяльності – при використанні наданих конкретних пропозицій з питань робочого часу в практичній роботі органів державної виконавчої влади, судів та інших суб’єктів правозастосування;
г) у навчальному процесі – під час читання лекцій для студентів і курсантів вищих і спеціальних закладів юридичної освіти, при проведенні практичних занять з навчальної дисципліни "Трудове право України" а також при підготовці науково-практичних посібників і методичних вказівок.
Апробація результатів дисертації. Обговорення результатів проведеного наукового дослідження здійснювалося на засіданнях кафедри правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Основні теоретичні положення дисертації й рекомендації автора оприлюднені в доповідях і повідомленнях на міжнародних, всеукраїнських, регіональних науково-теоретичних і науково-практичних конференціях: «Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід» (м. Луганськ, 21-22 квітня 2010р.) та «Держава і право: проблеми становлення і стратегія розвитку» (м. Суми, 15-16 травня 2010р.)
Публікації. Основні положення й результати дисертаційного дослідження знайшли відбиття в 5 наукових статтях, опублікованих у виданнях, що входять до переліку наукових фахових видань, затверджених ВАК України, та в 2 тезах доповідей на названих науково-практичних конференціях.
Структура і обсяг дисертації. Дисертаційна робота складається з переліку умовних скорочень, вступу, 2-х розділів, що об’єднують 9 підрозділів, висновків і списку використаних джерел (254 найменування). Загальний обсяг дисертації складає 197 сторінок, з яких основного тексту – 171 сторінка.

Список літератури

ВИСНОВКИ
Дослідження й аналіз теоретико-прикладних проблем у царині правового регулювання робочого часу стали підставою для таких теоретичних висновків і практичних пропозицій:
1. У розвитку правового регламентування робочого часу можна виокремити такі етапи: 1-й – (1882 – 1913 рр.)  становлення правового регулювання робочого часу на підставі фабрично-заводського законодавства; 2-й – (1913 – 1917 рр.)  подальший розвиток правового регулювання робочого часу на підставі Статуту про промислову працю (1913 р.); 3-й – (1917 – 1990 рр.)  правове регулювання робочого часу в роки Української РСР; 4-й – (1991 р. – до сьогодення)  правове регулювання робочого часу в роки незалежності України.
2. Відсутність у КЗпП України визначення поняття "робочий час" породжує невизначеність у виборі правомірних дій з боку сторін трудового договору і як наслідок – призводить до виникнення трудових спорів.
Запропоновано в ч. 1 ст. 130 проекту ТК України (реєстраційний №1108, текст законопроекту до 2-го читання від 10 грудня 2009 р.) закріпити дефініцію категорії "робочий час" як часу встановлений угодою між працівником, виборним органом первинної профспiлкової органiзацiї (профспiлковим представником) або вiльно обраними працiвниками їх представниками (представником) і роботодавцем у межах визначеної цим Кодексом максимальної тривалості, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку зобов’язаний виконувати покладені на нього трудові функції.
3. Науково обґрунтоване поєднання централізованого й локального методів правового регулювання робочого часу безпосередньо впливає на: а) ступінь його нормативно-правового забезпечення; б) запровадження системи гарантій відповідних прав працівників; в) більш диференційований підхід до особливостей їх трудової діяльності; г) введення в дію сучасних механізмів управління відносинами у цій царині; д) посилення соціальної сутності держави в регулюванні робочого часу.
4. Режим робочого часу – це порядок розподілу тривалості робочого часу по різних відрізках часу календарного для належного протікання трудового процесу й забезпечення вільного часу працюючим. Установлення раціонального режиму праці й відпочинку – це засіб підвищення ефективного використання робочого часу, що дозволяє створювати більшу кількість продукції при менших фізичних витратах з боку людини, яка виконує дану роботу. Норми права, які окреслюють можливі варіанти режимів праці й відпочинку, слід вважати проявом поглядів, що склались у суспільстві, на найбільш доцільні форми календарного закріплення тривалості робочого часу. Режим робочого часу повинен відповідати інтересам як виробництва, так і працівника.
Режими робочого часу можна класифікувати за (а) сферою дії, (б) тривалістю календарного періоду, на який вони розраховані, (в) структурою робочих і неробочих періодів, (г) суб’єктом, (д) характером впливу на нормальний робочий час, (е) строками дії.
5. З метою створення належних умов для виконання жінкою функцій, пов’язаних з материнством, запропоновано доповнити ст. 145 проекту ТК України частиною 2 такого змісту: "На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, яка перебуває під її опікою, роботодавець зобов’язаний установити для неї гнучкий режим робочого часу, з тим щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин і з оплатою праці, пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку". Ця законодавча новація дасть можливість не тільки посилити соціальний захист указаних категорій жінок, а й не викличе додаткових матеріальних витрат з боку роботодавця.
6. При зростаючій швидкості і складності виробничих процесів збільшується робоче навантаження на кожного працюючого, що зумовлює потребу скорочення тривалості робочого часу і збільшення часу відпочинку.
У проекті ТК України правове регулювання скороченого робочого часу майже не відрізняється від існуючого в чинному КЗпП України. З метою вирішення проблем правозастосування вважаємо за доцільне в ст. 132 проекту ТК України дати визначення поняття "скорочений робочий час" і чітко встановити, що робочий час може бути скорочений, на підставі або фізіологічних якостей працівника або шкідливості умов його праці.
7. Підкреслюючи індивідуально-договірний характер угод про неповний робочий час і маючи за мету забезпечення деяким категоріям громадян права на працю, необхідно в умовах переходу до ринкової економіки розширити перелік працівників, прохання яких про встановлення неповного робочого часу роботодавець зобов’язаний задовольняти. До них слід віднести категорії громадян, яким важко конкурувати на ринку праці або ж які в силу об’єктивних причин не мають змоги працювати в іншому режимі робочого часу (інваліди, неповнолітні, пенсіонери та ін.).
8. Працівники, яким встановлено неповний робочий час шляхом зменшення тривалості робочого дня або шляхом зменшення тривалості робочого тижня з одночасним зменшенням тривалості робочого дня, не користуються правом одержання додаткової відпустки за особливий характер роботи, а саме за роботу в умовах неповного робочого дня. Працівники, яким неповний робочий час встановлено лише шляхом зменшення тривалості робочого тижня, користуються правом одержання додаткової відпустки за особливий характер роботи, а саме за роботу в умовах неповного робочого дня, виходячи з конкретного кола обов'язків та обсягу виконуваної ними роботи.
9. Належне гарантування трудових прав і свобод громадян при встановленні тривалості робочого часу передбачає:
а) визначення в законодавстві персоніфікованих представників роботодавців, відповідальних за забезпечення умов праці працівників;
б) закріплення конкретних обов’язків роботодавців щодо встановлення тривалості робочого часу;
в) установлення детальних процедур, які вичерпно окреслюють порядок установлення робочого часу на підприємствах різної форми власності;
г) посилення відповідальності роботодавців за невиконання ними своїх обов’язків, що викликало порушення трудових прав працівників.
10. Ключовим напрямком удосконалення правового регулювання робочого часу працівників є прийняття Закону України "Про робочий час". Запропоновано наступну структуру цього законодавчого акта:
1. Основні положення.
2. Порядок установлення робочого часу.
3. Неповний робочий час і порядок його встановлення.
4. Скорочений робочий час.
5. Ненормований робочий час.
6. Надурочні роботи.
7. Гарантії й компенсації працівникам за роботу в умовах відхилень від нормальної тривалості робочого часу.
Прийняття означеного законопроекту дозволить найближчим часом вирішити проблемні питання порядку встановлення робочого часу на підприємствах, в установах та організаціях різної форми власності.

Список використаних джерел:
1. Кальян О.А. Правове регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи (історично-правовий аспект): Дис… канд. юрид. наук: 12.00.01 / Нац. академія внутр. справ України / О.А. Кальян. – К., 2005. – 188 с.
2. Полянский Н.Н. Стачки рабочих и уголовный закон / Н.Н. Полянский. – СПб.: Типография товарищества "Общественная польза", 1907. – 410 с.
3. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права: Учебн. пособие / Сост. В.Н. Садиков; Под ред. и с предисл. З.М. Черниловского. – М.: Наука, 1973. – 495 с.
4. Кувшинская Е. Борьба рабочих за политические права в Англии / Е. Кувшинская. – СПб.: Русская Скоропечатня, 1907. – 192 с.
5. Луи Поль. Рабочий и государство. Сравнительная история законодательства о труде в обеих частях света / Поль Луи. – СПб.: Общественная польза, 1907. – 358 с.
6. Догадов В.М. Правовое регулирование труда при капитализме / В.М. Догадов. – М.: Госюриздат, 1959. – 195 с.
7. Кучинский Ю. История условий труда во Франции с 1700 по 1948 г. = Die Geschichte der lage der arbeitet in Frankreich von 1700 bis in die Gegenwart / Ю. Кучинский / Пер. с нем. А.Е. Аничковой; Предисловие В.В. Любимовой. – М.: Иностр. лит., 1950. – 275 с.
8. Законодательная охрана труда / Под ред. М. Туган-Барановского – СПб.: Типография Тиханова, 1901. – 319 с.
9. Войтинский И. Примирительное и третейское разбирательство в Германии / И. Войтинский. – М.: Изд-во ВЦСПС, 1926. – 200 с.
10. История США: В 5-ти т. – Т. 2. – М.: Наука, 1985. – 615 с.
11. Гюк А. Коллективный договор / А. Гюк. – М.: Вопросы труда, 1924. – 95 с.
12. История государства и права зарубежных стран. – В 2-х ч.: Ч. 2 / Под. общ. ред. О.А. Жидкова, Н.А. Крашенниковой. – М.: НОРМА-ИНФРА*М, 1998. – 715 с.
13. Усенин В.И., Баглай М.В. Правовое регулирование труда в капиталистических странах / В.И. Усенин, М.В. Баглай. – М.: Госюриздат, 1963. – 214 с.
14. Іншин М.І. Правове регулювання службово-трудових відносин в Україні / М.І. Іншин. – Х.: Вид-во Ун-ту внутр. справ, 2004. – 337 с.
15. Музиченко П.П. Історія держави і права України: Навч. посібн. – К.: Знання, КОО, 1999. – 642 с.
16. Данилова Е.Н. Действующее законодательство о труде: Сборник важнейших декретов, постановлений и инструкций по вопросам найма и увольнения, разрешения конфликтов, охраны труда, социальном страхования и пр. по 10 сентября 1922 г. / Е.Н. Данилова. – Вып. 1. – М.: Вопросы труда, 1922. – 88 с.
17. Донецкий пролетарий. – 1918. – 6 января.
18. Прокопенко В.І. Робочий час і час відпочинку: історія та сучасність / В.І. Прокопенко // Право України. – 1995. – №7. – С. 24 – 29.
19. Копиленко О., Копиленко М. Держава і право України 1917 – 1920 рр. / О. Копиленко, М. Копиленко. – К.: Либідь, 1997. – 208 с.
20. Горшенин К.П. Правовое регулирование труда рабочих и служащих в первый год советской власти / К.П. Горшенин. – М.: Юрид. изд-во НКЮ СССР. – 1939. – 186 c.
21. СУ УССР. – 1921. – №22. – Ст.627
22. Снежков Е.И. Практический комментарий к Кодексу законов о труде / Е.И. Снежков. – М.: Юрид. изд-во НКЮ СССР, 1928. – 248 с.
23. О порядке оплаты ответственных политических работников, занятых в профессиональных, кооперативных, хозяйственных и иных организациях: Постановление НКТ СССР от 31.03.1925 г. // Известия НКТ. – 1925. – №17-18.
24. Каринский С.С. Правовое регулирование заработной платы / Каринский С.С. – М.: Госюриздат, 1963. – 210 c.
25. Соболев С.А. История и современность трудового права России / С.А. Соболев // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. – Ч. 1 / Сб. материалов под ред. Е.Б. Хохлова, В.В. Коробченко – СПб.: Санкт-Петербургский гос. ун-т, 2001. – С. 31 – 34.
26. Сетт Ж. Рабочее время и проблемы его сокращения / Ж. Сетт // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.sett.ru/234/oprs/.txt.
27. Муравьева Н.В. Рабочее время как основа нормирования труда / Н.В. Муравьева // Труд за рубежом. – 2004. – №4. – С. 158 – 170.
28. Дембо М.И. О принципах построения системы права / М.И. Дембо // Сов. гос-во и право. – 1956. – №8. – С. 88 – 98.
29. Вишневская Н.Т. Регулирование рабочего времени как средство смягчения проблемы безработицы / Н.Т. Вишневская // Труд за рубежом. – 2000. – №7. – С. 38 – 47.
30. Конституція України: Прийнята на п'ятій сесії Верховної Ради України 28.06.1996 р. // Відом. Верховн. Ради України. – 1996. – №30. – Ст. 141.
31. Венедиктова В.М. Правове регулювання відхилень від нормальної тривалості робочого часу: Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Ун-т внутр. справ / В.М. Венедиктова. – Х., 2000 – 167 с.
32. Скакун О.Ф. Теория государства и права: Учебник / О.Ф. Скакун.– Х.: Консум, 2000. – 704 с.
33. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права / П.Д. Пилипенко. – Львів: Видавн. центр Львівського нац. ун-ту імені Івана Франка, 1999. – 214 с.
34. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник / В.І. Прокопенко. – X.: Консум, 1998. – 480 с.
35. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии / В.Н. Смирнов. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1980. – 156 с.
36. Якушев І.М. Суб’єкти трудового права: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Нац. юрид. акад. України / І.М. Якушев. – Х., 2000. – 19 с.
37. Ярошенко О.М. Правовий статус сторін трудових правовідносин: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Нац. юрид. акад. України / О.М. Ярошенко. – Х., 1999. – 18 с.
38. Процевський О. Окремі питання захисту прав на заробітну плату в судовому порядку / О. Процевський // Право України. – 2008. – №2. – С. 64 – 69.
39. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебн. пособие / Под ред. В.В. Жернакова. – Х.: Одиссей, 2000. – 624 с.
40. Чанышева Г.И., Болотина Н.Б. Трудовое право Украины: Учебник / Г.И. Чанышева, Н.Б. Болотина. – Х.: Одиссей, 1999. – 480 с.
41. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2003. – 528 с.
42. Колбасин Д.А. Содержание трудового договора на современном этапе / Д.А. Колбасин / Под ред. В.И. Семенкова. – Минск: Наука и техника, 1990. – 176 с.
43. Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Кисилев, М.И. Кучма, В.Г. Малов, О.В. Смирнов и др. – М.: Статус ЛТД+,1996. – 384 с.
44. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Гос-во и право. – 1998. – №8. – С. 82 – 89.
45. Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде / М.В. Молодцов. – М.: Юрид. лит, 1984. – 176 с.
46. Халфина Р.О. Критерий истинности в правовой науке / Р.О. Халфина // Сов. гос-во и право. – 1974. – №9. – С. 24 – 32.
47. Братусь С.Н. О путях систематизации хозяйственного законодательства / С.Н. Братусь // Сов. гос-во и право. – 1975. – №9. – С. 56 – 63.
48. Процевский А.И. Рабочее время и рабочий день по советскому трудовому праву / А.И. Процевский. – М.: Юрид. лит., 1963. – 181 с.
49. Гинцбург Л.Я Регулирование рабочего времени в СССР / Л.Я. Гинцбург. – М.: Наука, 1966. – 302 с.
50. Гинцбург Л.Я. Проблемы рабочего времени в СССР / Л.Я. Гинцбург. – М.: Юрид. лит., 1968. – 184 с.
51. Советское право / Под ред. Н.Г. Александрова. – М.: Юрид. лит., 1972. – 428 с.
52. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова. – М.: Юрид. лит., 1982. – 512 с.
53. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д. Зайкина. – М.: Высш. школа, 1979. – 384 с.
54. Гордієнко М.І. Особливості правового регулювання робочого часу та часу відпочинку працівників ОВС України: Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Нац. ун-т внутр. справ / М.І. Гордієнко. – Х., 2004. – 177 с.
55. Куник Я.А. Основы трудового права и гражданского процесса / Я.А. Куник. – М.: Юрид. лит., 1974. – 272 с.
56. Мочерний С. Основи економічних знань / С. Мочерний. – К.: FЕМІNA, 1995. – 347 с.
57. Кодекс законів про працю України // Відом. Верховн. Ради УРСР. – 1971. – Дод. до №50. – Ст. 375.
58. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. – 2-ге вид., перероб. і доп. / С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко. – Х.: Вид-во "ФІНН", 2009. – 728 с.
59. Про регулювання робочого часу в торгівлі та установах: Конвенція МОП від 28.06.1930 р., №30 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
60. Про тривалість робочого часу і відпочинку на дорожньому транспорті: Конвенція МОП від 28.06.1939 р., №67 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
61. Про робочий час моряків і склад суднового екіпажу: Конвенція МОП від 22.10.1996 р., №180 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
62. Проект Трудового кодексу України (реєстраційний №1108, текст законопроекту до 2-го читання від 10.12.2009 р.) // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
63. Селіванов В. Проблема методологічної обґрунтованості вітчизняного правознавства та юридичної практики / В. Селіванов // Право України. – 1999. – №1. – С. 20 – 27.
64. Аитов В.С. Правоприменение и его суть / В.С. Аитов // Гос-во и право. – 1995. – №5. – С. 47 – 54.
65. Селіванов В. Методологічні проблеми запровадження конституційних принципів "Верховенство права" і "Верховенство закону" / В. Селіванов // Право України. – 1997. – №6. – С. 13 – 19.
66. Алексеев С.С. Проблемы теории права: Курс лекций в 2-х т. – Т. 1 / С.С. Алексеев. – Свердловск: Свердловский юрид. ин-т, 1972. – 396 с.
67. Процевський О. Про предмет трудового права України / О. Процевський // Право України. – 2001. – №12. – С. 87 – 92.
68. Г. Кельзен. Проблемы теории права / Кельзен Г. // Сов. гос-во и право. – 1983. – №4. – С. 7 – 13.
69. Алексеев С.С. Социальная ценность права в советском обществе / С.С. Алексеев. – М.: Юрид. лит., 1971. – 237 с.
70. Генкин Д.М. Предмет и система советского трудового права / Д.М. Генкин // Сов. гос-во и право. – 1940. – №2. – С. 64 – 75.
71. Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. – М.: Юристъ, 2001. – 520 с.
72. Юсупов В.А. Право и советское государственное управление / В.А. Юсупов. – Казань: Казанский гос. ун-т, 1976. – 237 с.
73. Алексеев С.С. Право: азбука – теория – философия: опыт комплексного исследования / С.С. Алексеев. – М.: Статут, 1999. – 712 с.
74. Веремеенко И.И. Механизм административно-правового регулирования в сфере охраны общественного порядка / И.И. Веремеенко. – М.: ВНИИ МВД СССР, 1982. – 112 с.
75. Витченко А.М. Механизм правового регулирования социалистических общественных отношений, его понятие и структура / А.М. Витченко // Вопросы теории государства и права: Межвузовский научн. сборник. – Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1968. – Вып. 1. – С. 38 – 49.
76. Шемшученко Ю.С. Законодавство / Ю.С. Шемшученко // Юридична енциклопедія: В 6-ти т.: Т. 1 / Редкол.: Ю. С. Шемшученко (голова редкол.) та ін. – К.: Укр. енцикл., 1998. – С. 499.
77. Заєць А.П. Правова держава в контексті новітнього українського досвіду / А.П. Заєць. – К.: Парлам. вид-во, 1999. – 248 с.
78. Общая теория права: Курс лекций / Под ред. В.К. Бабаева. – Н. Новгород: ВШ МВД РФ, 1993. – 544 с.
79. Российское законодательство: проблемы и перспективы. – М.: БЕК, 1995. – 478 с.
80. Теория государства и права: Учебник / Под ред. М.М. Рассолова, О.В. Лугина, Б.С. Эбзеева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 640 с.
81. Теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. – М.: Право и закон, 2001. – 576 с.
82. Керимов Д.А. Законодательная техника: Научно-метод. и учебн. пособ. / Д.А. Керимов. – М.: Норма-Инфра*М, 2000. – 127 с.
83. Сырых В.М. Теория государства и права: Учебник / В.М. Сырых. – М.: Юстицинформ, 2001. – 592с.
84. Бущенко П.А. До питання про нові джерела трудового права в світі реформування трудового законодавства / П.А. Бущенко // Актуальні проблеми науки трудового права в сучасних умовах ринкової економіки: Матеріали науково-практ. конференції (м. Сімферополь, 19, 20 травня 2003 р.) – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2003 – С. 14 – 16.
85. Теория государства и права: Учебник / Под ред. A.M. Васильева. – М.: Юрид. лит., 1977. – 486 с.
86. Пушкин А.А. Актуальные проблемы современного права России / А.А. Пушкин // Гос-во и право. – 1995. – №10. – С. 152 – 159.
87. Законотворення – основна функція парламенту. – К.: Заповіт, 1997. – 170 с.
88. Коняхин В.П. Теоретические основы построения Общей части российского уголовного права / В.П. Коняхин. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2002. – 348 с.
89. Кант И. Критика практического разума // Кант И. – Собрание сочинений: В 8-ми т.: Т. 4. – М.: Чоро, 1994. – 619 с.
90. Садовский В.Н. Основания общей теории систем / В.Н. Садовский. – М.: Высшая школа, 1974. – 279 с.
91. Сорокин В.Д. Административный процесс и административно-процессуальное право / В.Д. Сорокин. – СПб.: Изд-во юрид. ин-та, 2002. – 474 с.
92. Колесников Е.В. Источники российского конституционного права / Е.В. Колесников. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1998. – 357 с.
93. Марченко М.Н. Источники права: понятие, содержание, система, соотношение с формой права / М.Н. Марченко // Вестн. МГУ. – Серия 11: Право. – 2002. – №5. – С. 11 – 29.
94. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод: Конвенція Ради Європи від 04.11.1950 р. // Офіц. вісн. України. – 2006. – №32. – Ст. 2371.
95. Варламова Н. Принцип правовой определенности в практике Европейского Суда по правам человека / Н. Варламова // Конституционное право: Восточноевропейское обозрение. – 2002. – №4(41). – С. 89 – 97.
96. Про міжнародні договори України: Закон України від 29.06.2004 р., №1906-IV // Відом. Верховн. Ради України. – 2004. – №50. – Ст. 540.
97. Юридична енциклопедія: В 6-ти т.: Т. 4: Н – П / Редкол.: Ю.С. Шемшученко (голова редкол.) та ін. – К.: Укр. енцикл., 2002. – 720 с.
98. Решетников Ф.М. Правовые системы стран мира: Справочник / Ф.М. Решетников. – М.: Юрид. лит., 1993. – 255 с.
99. Гревцова Т.П. Международный договор в системе источников советского внутригосударственного права / Т.П. Гревцова // Сов. ежегодник междун. права, 1963. – М.: Наука, 1965. – С. 171 – 179.
100. Действующее международное право: В 3-х т.: Т. 2 // Составители Ю.М. Колосов и Э.С. Кривчикова. – М.: Изд-во Московского независимого ин-та междун. права, 1999. – 832 с.
101. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник / И.Я. Киселев. – М.: ТК Велби; Проспект, 2005. – 360 с.
102. Бородко Н.П. Международная организация труда: структура и деятельность: Учебн. пособие / Н.П. Бородко, А.А. Греченков, Л.А. Киселева. – М.: Изд-во деловой и учебн. лит., 2006. – 124 с.
103. Краснов Є.В. Основні трудові права: міжнародні стандарти і законодавство України: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Одеська нац. юрид. акад. / Є.В. Краснов. – Одеса, 2008. – 20 с.
104. Верланів С.О. Економічні і соціальні права людини: європейські стандарти та їх впровадження в юридичну практику України (загальнотеоретичне дослідження): Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.01 / Львівський нац. ун-т / С.О. Верланів. – Львів, 2008. – 16 с.
105. Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень: Конвенція МОП від 22.06.1935 р., №47 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
106. Європейська соціальна хартія (переглянута): Хартія Ради Європи від 03.05.1996 р., №163 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
107. Марочкин С.Ю. Действие норм международного права в правовой системе РФ: Автореф. дис… д-ра юрид. наук: 12.00.10 / Уральская гос. юрид. акад. / С.Ю. Марочкин. – Екатеринбург, 1998. – 44 с.
108. Тодыка Ю.Н. Конституция Украины: проблемы теории и практики / Ю.Н. Тодыка. – Х.: Факт, 2000. – 608 с.
109. Буроменський М.В. Застосування міжнародно-правових норм про права людини у внутрішньому правопорядку України / М.В. Буроменський // Вісник Академії правових наук України. – 1999. – №1. – С. 86 – 94.
110. Тодыка Ю.Н., Супрунюк Е.В. Конституция Украины – основа стабильности конституционного строя и реформирования общества / Ю.Н. Тодыка, Е.В. Супрунюк / Отв. ред. М.В. Цвик. – Симферополь: Таврия, 1997. – 312 с.
111. Козюбра М.І. Теоретичні проблеми реалізації нової Конституції М.І. Козюбра // Українське право. – 1996. – №3. – С. 4 – 12.
112. Окрема думка судді Конституційного Суду України Шаповала В.М. стосовно Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним поданням 73 народних депутатів України щодо відповідності Конституції України (конституційності) здійсненого Президентом України права вето стосовно прийнятого Верховною Радою України Закону України "Про внесення змін до статті 98 Конституції України" та пропозицій до нього (справа щодо права вето на закон про внесення змін до Конституції України) від 11.03.2003 р., №6-рп/2003 // Офіц. вісн. України. – 2003. – №16. – Ст. 710.
113. Овсепян С.А. Конституционная законность: проблемы стабильности Конституции Российской Федерации / С.А. Овсепян // Конституционная законность и прокурорский надзор. – М., 1997. – С. 34 – 38.
114. Тацій В., Тодика Ю. Проблеми становлення сучасного конституціоналізму в Україні / В. Тацій, Ю. Тодика // Право України. – 2001. – №6. – С. 3 – 7.
115. Ершов В. Прямое применение Конституции РФ. От решения Пленума верховного Суда РФ до постановления Конституционного Суда РФ / В. Ершов // Росс. юстиция. – 1998. – №10. – С. 2 – 7.
116. Колосович С.А., Кузнецов И.А. Соотношение уголовно-процессуального и уголовного права (в свете современной концепции судебной реформы) / С.А. Колосович, И.А. Кузнецов // Гос-во и право. – 1996. – №12. – С. 74 – 77.
117. Копєйчиков В.В. Питання кодифікації законодавства України / В.В. Копєйчиков // Вісник Академії правових наук України. – 1993. – №2. – С. 44 – 52.
118. Проект Закону України "Про нормативно-правові акти" (реєстраційний №1343-1, текст законопроекту від 21.01.2008 р.) // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
119. Трудове право України: Навч. посібн. / За ред П.Д. Пилипенка. – К.: Істина, 2005. – 208 с.
120. Дуюнова О.М. Угоди про працю за трудовим законодавством України: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Київський нац. ун-т ім. Т. Шевченка / О.М. Дуюнова. – К., 2004. – 24 с.
121. Барабаш О.Т. Роль Кодексу про працю в удосконаленні правого регулювання трудових відносин / О.Т. Барабаш // Правова держава Україна: проблеми, перспективи розвитку: Короткі тези доповідей та наукових повідомлень республіканської наук-практ. конференції (9 – 11 листопада). – Х., 1995. – С. 192 – 196.
122. Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права / Г.А. Рогалева. – М.: ООО "Интел-синтез АПР", 2003. – 152 с.
123. Венедиктов В.С. Трудове право України в умовах ринкової економіки: проблеми та перспективи / В.С. Венедиктов // Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2003. – Спецвипуск. – С. 7 – 10.
124. Архипова Б.А. Коллективный договор и локальное регулирование труда на государственных социалистических предприятиях: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / ВСЮЗИ / Б.А. Архипова. – М., 1971. – 18 с.
125. Шебанова А.И. Коллективный договор на современном этапе / А.И. Шебанова // Сов. гос-во и право. – 1976. – №11. – С. 50 – 54.
126. Грузінова Л.П., Короткін В.Г. Трудове право України: Курс лекцій / Л.П. Грузінова, В.Г. Короткін. – К.: МАУП, 2003. – Ч. 1. – 128 с.
127. Мушко З.Н., Чмихало Н.В. Трудовое право в условиях рыночной экономики: Учебн. пособие / З.Н. Мушко, Н.В. Чмихало. – Х.: Изд-во НФАУ "Золотые страницы", 2002. – 184 с.
128. Трудове право України: Курс лекцій / За ред. П.Д. Пилипенко. – Львів: Вид-во "Вільна Україна", 1996. – 159 с.
129. Костюк В.Л. Джерела трудового права України: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Київський нац. ун-т ім. Т. Шевченка / В.Л. Костюк. – К., 2000. – 20 с.
130. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование / Р.И. Кондратьев. – Львов: Изд-во Львовского гос. ун-та, 1973. – 160 с.
131. Левиант Ф.М. О юридической природе локальных норм права, регулирующих трудовые отношения на промышленных предприятиях / Ф.М. Левиант // Правоведение. – 1970. – №5. – С. 60 – 67.
132. Лосица І.О. Колективний договір в умовах переходу до ринкової економіки: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Нац. юрид. акад. України / І.О. Лосица. – Х., 1997. – 24 с.
133. Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права. Изменение в условиях перестройки / В.И. Никитинский, Ю.П. Орловский // Сов. гос-во и право. – 1989. – №4. – С. 78 – 82.
134. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.1993 р., №3356-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361.
135. Гончаренко В.М. Щодо умов трудового договору, які встановлюються (визначаються) за угодою сторін / В.М. Гончаренко // Форми соціально-правового захисту працівників у службово-трудових відносинах: Матеріали наук.-практ. конф.; м. Суми / За ред. В.С. Венедіктова. – Х.: Укр. асоціація фахівців труд. права, 2005. – С. 174 – 185.
136. Сабецький Б.В. Становлення і розвиток правового регулювання трудових відносин у США: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.01 / Київський нац. ун-т ім. Т. Шевченка / Б.В. Сабецький. – К., 2002. – 21 с.
137. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.1999 р., №1045-XIV // Відом. Верховн. Ради України. – 1999. – №45. – Ст. 397.
138. Александров Н.Г. К вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений / Н.Г. Александров // Учен. записки ВИЮН. – 1946. – Вып. 6. – С. 61 – 73.
139. Безина А.К., Бикеев А.А.,. Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование условий труда рабочих и служащих / А.К. Безина, А.А. Викеев, Д.А. Сафина. – Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1984. – 136 с.
140. Дивеева Н.И. Роль трудового договора в трудовом праве: Теоретические аспекты: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Уральская гос. юрид. акад. / Н.И. Дивеева. – Екатеринбург, 1998. – 26 с.
141. Жернаков В.В. Договірне регулювання соціально-трудових відносин / В.В. Жернаков // Вісник Академії правових наук України. – 2000. – №4(23). – С. 227 – 238.
142. Пашков А.С. Новый этап в развитии трудового права: вопросы теории государства и права / А.С. Пашков. – М.: Юрид. лит., 1972. – 298 с.
143. Венедіктов В.С. Актуальні проблеми реформування трудового законодавства / В.С. Венедіктов // Кодифікація трудового законодавства України: стан та перспективи: Матеріали наук.-практ. конф. – Х., 2004. – С. 14 – 22.
144. Жернаков В.В. Теорія трудових правовідносин і розвиток трудового права / В.В. Жернаков // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. / Відп. ред. В.Я. Тацій. – Х.: Нац. юрид. акад. України. – 2001. – Вип. 51. – С. 10 – 19.
145. Пилипенко П.Д. Про факультативні умови трудового договору (контракту) / П.Д. Пилипенко // Актуальні проблеми держави та права. – Одеса: Одеська нац. юрид. акад. – 2000. – Вип. 9. – С. 71 – 77.
146. Сільченко С.О. Трудовий договір: чи є альтернатива? / С.О. Сільченко // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. / Відп. ред. В.Я. Тацій. – Х.: Нац. юрид. акад. Украіни. – 2001. – Вип. 51. – С. 138 – 144.
147. Ротань В.Г. Социальное равенство и советское трудовое право: Автореф. дис… д-ра юрид. наук: 12.00.05 / ВНИИСЗ / В.Г. Ротань. – М., 1987. – 38 с.
148. Халфина Р.О. Значение и сущность договора в советском социалистическом гражданском праве / Р.О. Халфина. – М.: Изд-во АН СССР, 1954. – 239 с.
149. Венедиктов В.С. Конспект лекций по трудовому праву Украины: Учебн. пособ. / В.С. Венедиктов. – Ч. 1. – Х.: Консум, 1998. – 140 с.
150. Короткін В.Г. Трудове право: прийняття на роботу і звільнення / В.Г. Короткін. – К.: МАУП, 1997. – 88 с.
151. Процевський О. Новий зміст права на працю – основа реформування трудового законодавства України / О. Процевський // Право України. – 1999. – №6. – С. 101 – 105.
152. Солодовник Л. Юридичні факти-підстави виникнення трудових правовідносин / Л. Солодовник // Право України. – 2000. – №3. – С. 59 – 63.
153. Пурей М.М. Право на працю в Україні в умовах ринкової економіки: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Нац. ун-т внутр. справ / М.М. Пурей. – Х., 2003. – 17 с.
154. Трудове право України: Підручник / За ред Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. – К.: Знання, КОО, 2000. – 564 с.
155. Процевский А.И. Предмет советского трудового права / А.И. Процевский. – М.: Юрид. лит., 1979. – 224 с.
156. Трудовое право России. Учебник / Отв. ред. Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский. – М.: НОРМА – ИНФРА*М, 1998. – 480 с.
157. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебн. пособ. / В.Н. Толкунова, К.Н. Гусов. / Под ред. В.Н. Толкуновой. – М.: Юристъ, 1996. – 448 с.
158. Рынок труда: Учебник / Под ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2000. – 448 с.
159. Лазор В.В. Теоретические и социальные аспекты сущности трудового договора и порядок разрешения споров при невыполнении его условий / В.В. Лазор. – Луганск: СНУ им. В. Даля, 2002. – 249 с.
160. Иванов С.А. Трудовое право и научно-технический прогресс / С.А. Иванов. – М.: Наука, 1974. – 542 с.
161. Трудове право України: Академічний курс: Підручник / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Видавн. дім "Ін Юре", 2004. – 536 с.
162. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций: Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.07.1984 г., №213 // Юрид. вісн. України. – 1999. – №15.
163. Про Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників навчально-виховних закладів системи Міністерства освіти України: Наказ Міністерства освіти України від 20.12.1993 р., №455 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
164. Про затвердження зразкових Статуту та внутрішніх Положень відкритого акціонерного товариства: Рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 08.04.2004 р., №123 // Українська Інвестиційна Газета. – 2004. – №21 від 25 травня.
165. Про унесення змін до зразкового Статуту відкритого акціонерного товариства, затвердженого рішенням Комісії від 08.04.2004 р. №123: Рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 02.03.2005 р., №124 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
166. Венедиктов В.С. Трудовое право Украины (Особенная часть): Учебн. пособ. / В.С. Венедиктов. – Симферополь: Б.и., 2005. – 200 с.
167. Муксинова Л.А. Проблемы регулирования рабочего времени в СССР / Л.А. Муксинова. – М.: Юрид. лит., 1969. – 216 с.
168. Про відпустки: Закон України від 15.11.1996 р., №504/96-ВР // Відом. Верховн. Ради України. – 1997. – №2. – Ст. 4.
169. Про деякі питання, пов'язані з переведенням робітників та службовців підприємств, установ та організацій на п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями: Роз'яснення Держкомпраці СРСР від 08.04.1967 р., №4/П-10 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
170. Гинцбург Л.Я. Правовое регулирование рабочего времени в СССР / Л.Я. Гинцбург. – М.: Наука, 1969. – 318 с.
171. Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 05.10.2005 р., №308/519 // Офіц. вісн. України. – 2005. – №42. – Ст. 2675.
172. Ярхо А.В. Труд молодежи / А.В. Ярхо. – М.: Юрид. лит., 1974. – 88 с.
173. Положення про порядок та умови застосування змінного (гнучкого) графіка роботи для жінок, які мають дітей: Постанова Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 06.06.1984 р., №170/10-101 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
174. Про затвердження Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 04.10.2006 р., №359 // Праця і зарплата. – 2006. – №39.
175. Волегов Ю.Б. Проблемы перестройки законодательства о труде / Ю.Б. Волегов // Социалист. труд. – 1998. – №6. – С. 55 – 65.
176. Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Постанова Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р., №163 // Офіц. вісн. України. – 2001. – №9. – Ст. 352.
177. Про затвердження Порядку застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 23.03.2001 р., №122 // Офіц. вісн. України. – 2001. – №14. – Ст. 634.
178. Основи законодавства України про охорону здоров'я: Закон України від 19.11.1992 р., №2801-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1993. – №4. – Ст. 19.
179. Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я: Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2006 р., №319 // Офіц. вісн. України. – 2006. – №24. – Ст. 1780.
180. Про встановлення тривалості роботи та педагогічного навантаження для окремих категорій працівників закладів та установ соціального захисту населення: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 12.02.2007 р., №44 // Офіц. вісн. України. – 2007. – №14. – Ст. 541.
181. Господарський кодекс України // Відом. Верховн. Ради України. – 2003. – №18, 19-20, 21-22. – Ст. 144.
182. Про роботу на умовах неповного робочого часу: Конвенція МОП від 24.06.1994 р., №175 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
183. Про сприяння зайнятості та захист від безробіття: Конвенція МОП від 21.06.1988 р., №168 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
184. Проект Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо надання допомоги по частковому безробіттю" (реєстраційний №5491-1, текст законопроекту від 14.01.2010 р.) // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua.
185. Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 02.03.2000 р., №1533-III // Відом. Верховн. Ради України. – 2000. – №22. – Ст. 171.
186. Про затвердження Переліку причин тимчасового припинення виробництва, що призводять до часткового безробіття, і Порядку фінансування виплат по частковому безробіттю та надання допомоги по частковому безробіттю: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 07.02.2009 р., №45 // Офіц. вісн. України. – 2009. – №17. – Ст. 542.
187. Шебанова А.И. Право и труд молодежи / А.И. Шебанова. – М.: Юрид. лит., 1973. – 224 с.
188. Емохонова Л.Г. Наемный труд во Франции: на пути к постиндустриальному обществу / Л.Г. Емохонова. – М.: Наука, 1991. – 205 с.
189. В центре внимания – неполная занятость // Человек и труд. – 1993. – №10. – С. 59 – 68.
190. Прокопенко В.І. Основные принципы трудового права / В.І. Прокопенко. – К.: Лаборатория печати КГУ, 1969. – 126 с.
191. Островский Л.Я. Сокращенное рабочее время для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением / Л.Я. Островский // Развитие советской демократии и укрепление законности: Сборн. научн. статей / Под общей ред. С.В. Курылева. – Минск: Изд-во АН БССР, 1961. – 218 с.
192. Венедиктов В.С., Венедиктова В.М. Рабочее время и время отдыха по действующему законодательству о труде Украины. Учебн. пособ. / В.С. Венедиктов, В.М. Венедиктова. – Х.. Ун-т внутр. дел, 1998. – 51 с.
193. Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор / А.И. Ставцева, О.С. Хохрякова. – М.: Юрид. лит., 1983. – 215 с.
194. Про затвердження Положення про порядок і умови застосування праці жінок, які мають дітей і працюють неповний робочий час: Постанова Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.04.1980 р., №111/8-51 // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. – В 2-х ч.: Ч. ІІ / Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко. – К.: Юрінком Інтер, 2004. – С. 231 – 233.
195. Вєтухова І.А. Особливості правового регулювання праці жінок, які поєднують роботу з материнством, та його подальше вдосконалення: Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Нац. юрид. акад. України / І.А. Вєтухова. – Х., 2000. – 191 с.
196. Неполное рабочее время: Материалы МОТ // Человек и труд. – 1993. – №4. – С. 40 – 48.
197. Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні: Закон України від 05.02.1993 р., №2998-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1993. – №16. – Ст. 167.
198. Войтинский И.С., Недзвецкий П.И., Хлебников