Противоречия становления и развития профессиональной культуры менеджеров в современных условиях: социологический анализ Собенина, Ольга Викторовна

Короткий опис

Собенина,ОльгаВикторовна.Противоречиястановленияиразвитияпрофессиональнойкультурыменеджероввсовременныхусловиях:социологическийанализ: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.06 /СобенинаОльгаВикторовна; [Место защиты: Ур. гос. ун-т им. А.М. Горького]. - Екатеринбург, 2008. - 160 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ГОУ ВПО «Уральский государственный университет им. А.М.Горького» На правах рукописи 04.2 0 0 Н 9 Г п.СобенинаОльгаВикторовнаПРОТИВОРЕЧИЯСТАНОВЛЕНИЯИРАЗВИТИЯПРОФЕССИОНАЛЬНОЙКУЛЬТУРЫМЕНЕДЖЕРОВВСОВРЕМЕННЫХУСЛОВИЯХ:СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙАНАЛИЗСпециальность 22.00.06 - социологиякультуры, духовной

стр. 2
профессиональнойкультурыменеджеровкак социального феномена. Глава 2. СпецификапрофессиональнойкультурыменеджероввсовременнойРоссии. § 1. Особенности ипротиворечияменеджеровв формированиясовременных74 стр. формированияпрофессиональнойкультуры105 стр. «ролименеджера» в 118 стр. 140 стр. 145

стр. 73
современныхменеджеров. 74 Глава 2. СпецификапрофессиональнойкультурыменеджероввсовременнойРоссии. § 1 Особенности ипротиворечияформированиякультурыменеджероввсовременныхпрофессиональнойусловиях. Насовременномэтаперазвитиянашего общества основным фактором эффективной работы национальной

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Собенина, Ольга Викторовна
Введение. 3 стр.
Глава 1. Теоретико-методологический анализ проблемы профессиональной культуры менеджеров и подходов к ее 13 стр. изучению.
§ 1. Сущность профессиональной культуры менеджеров как социального феномена. 13 стр.
§ 2. Особенности и содержание профессиональной культуры менеджеров как социального феномена. 51 стр.
Глава 2. Специфика профессиональной культуры менеджеров в современной России. 74 стр.
§ 1. Особенности и противоречия формирования профессиональной культуры менеджеров в современных условиях. 74 стр.
§ 2. Факторы формирования профессиональной культуры менеджеров как социального феномена. 105 стр.
§ 3. Специфика конструирования «роли менеджера» в современных условиях. 118 стр.