Совершенствование системы урегулирования трудовых конфликтов Савич, Анатолий Владимирович

Короткий опис

Савич,АнатолийВладимирович.Совершенствованиесистемыурегулированиятрудовыхконфликтов: диссертация ... кандидата экономических наук : 22.00.03. - Санкт-Петербург, 1999. - 133 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
31-^0 САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ На правах рукописиСАВИЧАНАТОЛИЙВЛАДИМИРОВИЧСовершенствованиесистемыурегулированиятрудовыхконфликтовдиссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Специальность - 22. 00. 03. - Экономическая социология

стр. 2
возникновениятрудовыхконфликтов2.2. Российскаяконфликтовпрактикаурегулированиятрудовых2.3. Научно-практические подходы курегулированиютрудовыхконфликтов2.4. Классификациятрудовыхконфликтов. Экономическая эффективность их своевременного разрешения Глава 3.Системаурегулированиятрудовыхконфликтов3.1. Общие проблемы описаниясистем3.2. Модельурегулирования...

стр. 7
методическом оснащении современного отечественного процессаурегулированиятрудовыхконфликтов. Цепь и задачи исследования. Основной целью диссертационной работы являетсясовершенствованиеотечественнойсистемыурегулированиятрудовыхконфликтов, ее адаптация к условиям переходного этапа. В обеспечение

Оглавление диссертациикандидат экономических наук Савич, Анатолий Владимирович
Введение.
Глава 1. Концептуально-правовые основы системы урегулирования трудовых конфликтов.
1.1. Сравнительный анализ научно-практических подходов к системе социального партнерства.
1.2. Особенности российского варианта социального партнерства.
1.3. Правовые основы урегулирования трудовых конфликтов в РФ.
1.4. Применение системного подхода к анализу социального партнерства.
Глава 2. Причины возникновения, методы урегулирования и классификация трудовых конфликтов.
2.1. Причины возникновения трудовых конфликтов.
2.2. Российская практика урегулирования трудовых конфликтов.
2.3. Научно-праю-ические подходы к урегулированию трудовых конфликтов.
2.4. Классификация трудовых конфликтов. Экономическая эффективность их своевременного разрешения. ^
Глава 3. Система урегулирования трудовых конфликтов.
3.1. Общие проблемы описания систем.
3.2. Модель урегулирования трудовых конфликтов.
3.3. Функциональная методика урегулирования трудовых конфликтов.