Статистический анализ и прогнозирование состояния рынка труда Республики Марий Эл

Короткий опис

Год:

2006

Автор научной работы:

Сарычева, Татьяна Владимировна

Ученая cтепень:

кандидат экономических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

08.00.12

Специальность:

Бухгалтерский учет, статистика

Количество cтраниц:

181

Оглавление диссертациикандидат экономических наук Сарычева, Татьяна Владимировна

ВВЕДЕНИЕ.
1 ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙАНАЛИЗРЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ.
1.1 Рыноктрудакак объект статистического исследования.
1.2 Особенности формирования региональногорынкатруда.
1.3 Оценка качественных и количественных сдвигов в сферезанятости.
2 МНОГОМЕРНЫЙСТАТИСТИЧЕСКИЙАНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИМАРИЙЭЛ.
2.1 Анализтерриториальнойдифференциации по показателям уровня и дифференциациизаработнойплаты.
2.2 Формирование системы показателей, характеризующихзанятостьи безработицу.
2.3 Использование дискриминантного анализа в определении социальной позиции респондентов.
3ПРОГНОЗИРОВАНИЕОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА.
3.1Эконометрическоемоделирование рынка труда.
3.2 Система одновременных уравнений на главных компонентах
3.3Краткосрочноепрогнозирование с использованием моделей АРПСС.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Статистический анализ и прогнозирование состояния рынка труда Республики Марий Эл"

Успешное решение проблем, возникающих в переходный период экономики, на рынке труда во многом зависит от степени обоснованности методики, способов измерения и оценки, а также выбора применяемых для этих целей оценочных показателей.
Статистический анализ рынка труда играет важную роль, так как именно рынок труда приводит в движение все ресурсы, в связи с тем, что здесь формируется и распределяется по профессиям, предприятиям (фирмам), регионам и отраслям и включается в действие наиболее важный ресурс - рабочая сила. Через рынок труда идет комплектование предприятий (фирм) нужной рабочей силой, в необходимых количествах и должного качества. Далеко не всегда в каждом регионе имеется в наличии необходимая рабочая сила. Но именно анализ и прогнозирование основных составляющих рынка труда показывает, какие профессии нужны, а какие имеются в излишестве, что должны делать ищущие работу в своей подготовке, переподготовке, расширении имеющихся знаний и умений для получения работы.
Перераспределениерабочей силы между секторами экономики обнаруживает прогрессирующую тенденциюдеформализациизанятости. При отсутствии благоприятных экономических условий для легализации нерег-ламентированной деятельности, необходимой нормативной базы ее регулирования, включая нормы социальной защиты и социального обеспечения, гарантии труда, техники безопасности, неформальная сфера все более ограничивает возможности для продуктивнойзанятостив официальном секторе экономики.
Решение данных проблем в немалой степени зависит от глубины научных представлений о сущности рынка труда, особенностях его формирования и условиях эффективного функционирования, механизмах внутренней саморегуляции и необходимого статистического контроля, оптимальных параметрах экономической эффективности и социальной надежности.
Актуальность темы исследования. Становление рыночной экономики в России влечет за собой кардинальные изменения социально-экономической жизни общества. Рынок труда является одним изиндикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии и экономической стабильности.
Формирование рынка труда вМарийЭл идет сложно и противоречиво.Кризисноесостояние экономики региона усиливаетоттокрабочей силы в неформальныйсектор, где занято около половинытрудоспособноюнаселения республики.
Острота проблем формирования рынка труда в республике в значительной мере связана с перенасыщением общественного производства рабочей силой. Прямым следствием этого является ростбезработицы. Снижение уровня жизни подавляющего большинства населения республики до черты физического выживания сопровождается углубляющейся дифференциацией в уровнях доходов. Падение жизненного уровня и углубление неравенства населения по доходам негативно отражается на процессахвоспроизводстварабочей силы, ведет к разрушению трудового потенциала.
Регрессивные изменения происходят вотраслевойи профессионально-квалификационной структуре занятости. Характер устойчивой тенденции приобретает растущее высвобождение работников промышленных предприятий.
Наблюдается устойчивый ростчисленностибезработных со средним специальным и высшим образованием. Их ряды активно пополняют выпускники профессиональной школы, половина из которых после завершения обучения лишена возможноститрудоустройства.
Объективную оценку регионального рынка труда невозможно осуществить без полного учета социальных и экономических характеристик. Вместе с тем аспекты данной проблемы не находят однозначного решения, требуют применения новых подходов и методов, обусловленных перестройкой общественных отношений и формированием рыночного механизма.
Все это определяет актуальность темы диссертации, посвященной анализу и прогнозированию регионального рынка труда и повышению занятости населения как основы экономического и социального развития. Поиск новых подходов к исследованию рынка труда и эффективности его функционирования определил цели и задачи данного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка методики комплексного статистического анализа рынка труда. Цель диссертационной работы обусловила постановку и решение следующих задач:
• провести экономико-статистический анализ современного состояния рынка труда и экономических основ его функционирования в Республике Марий Эл;
• оценить качественные и количественные сдвиги в сфере занятости республики;
• провести классификацию административных единиц республики по показателям уровня и дифференциациизаработнойплаты;
• выявить основные факторные признаки, определяющие социальный статуструдоспособногонаселения и оценить количественные правила отнесения респондентов в группы занятых ибезработных;
• разработать и апробировать методику построенияэконометрическоймодели рынка труда;
• предложить прогноз численного состава основных группэкономическиактивного населения республики.
Объектом исследовании является рынок труда Республики Марий Эл.
Предметом исследования выступают количественные закономерности, возникающие в процессереформированиярынка труда в регионе.
Теоретическую и методологическую база исследования представляют труды отечественных и зарубежных ученых по анализу и прогнозированию рынка труда, вопросам статистики,эконометрики, математического моделирования и прогнозирования.
В качестве исследовательскогоинструментарияиспользовались многомерные статистические методы корреляционного, регрессионного, кластерного, компонентного и дискриминантного анализов, анализа временных рядов и прогнозирования, табличные и графические методы представления результатов исследования.
Для обработки данных использовались пакеты прикладных программ «Statistica 6.0», «SYSTAT 10.2», «Microsoft Excel».
Информационную базу исследования составляют данные статистических сборников и выборочные обследования населения по проблемам занятостиТерриториальногооргана Федеральной службы государственной статистики и Министерства экономики Республики Марий Эл, а также данные периодической печати и Интернет сайтов.
Научная новизна диссертационной работы состоит в проведении комплексного статистического анализа и прогнозирования основных характеристик рынка труда в регионе. В работе сформулированы и обоснованы следующие научные положения, выносимые на защиту:
• проведен экономико-статистический анализ современного состояния рынка труда и экономических основ его функционирования в Республике Марий Эл; I
• проанализированы качественные и количественные сдвиги в сфере занятости;
• усовершенствована методика многомерной классификации административных единиц республики по показателям уровня и дифференциации заработнойплаты, позволившая разбить их на типологические группы;
• методом логит-анализа выявлены наиболее значимые факторные признаки, определяющие социальный статус трудоспособного населения;
• разработан алгоритм отнесения трудоспособного населения в группы занятых и безработных, основанный на методах дискриминантного анализа;
• предложена методика построенияэконометрическихмоделей рынка труда с использованием систем одновременных уравнений, позволяющая оценить численный состав основных групп экономически активного населения;
• предложен и апробирован алгоритмкраткосрочногопрогнозирования численного состава основных групп экономически активного населения республики.
Практическая значимость. Основные результаты исследования и полученные выводы могут быть использованыТерриториальныморганом Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл.
Методические положения диссертационного исследования использовались в учебном процессе по курсу «Эконометрическоемоделирование» для студентов экономического факультета Марийского государственного университета.
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации рассматривались и получили одобрение на пяти Межвузовских и Всероссийских научно-практических конференциях: «Мировоззрение современного общества в фокусе научного знания и практики» (Москва-Йошкар-Ола, 2004), «Пути преодолениятрансформационногоспада в отраслях АПК» (Йошкар-Ола, 2005), «Стратегия развития отечественной у экономики вконкурентнойсреде» (Йошкар-Ола, 2005), «Региональные аспекты экономики, управления и права в современном обществе» (Йошкар
Ола,МГТУ, 2005), «Формирование инновационной стратегии развития экономики регионов России», (Йошкар-Ола, Map ГУ, 2006).
Публикации. По теме диссертации опубликовано 9 научных работ, общим объемом 1,6 п. л.
Структура и объем диссертации. Диссертация общим объемом 185 страниц состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 149 наименований. Работа содержит 40 таблиц, 33 рисунка и 20 приложений.

Список літератури

Заключение диссертациипо теме "Бухгалтерский учет, статистика", Сарычева, Татьяна Владимировна

Основные результаты факторного анализа выражены в наборе факторных нагрузок и факторных весов. Факторные нагрузки - это значения коэффициентов корреляции каждого из исходных выявленных факторов. Чем теснее связь данного факторного признака с рассматриваемым фактором, тем выше значение факторной нагрузки. Положительный знак указывает на прямую (а отрицательный знак - на обратную) связь данного признака с фактором. Факторы определяются как стандартизованные показатели с нулевым средним и единичной дисперсией. Поэтому положительные факторные веса соответствуют тем объектам, у которых степень проявления свойств больше средней, а отрицательные факторные веса соответствуют тем объектам, для которых степень проявления свойств меньше средней.
Для нашего набора признаков строится трехфакторная модель, а затем объектыранжируютсяпо шкале измерения факторных весов. Данные о факторных нагрузках позволяют сформулировать выводы о наборе исходных признаков, отражающих тот или иной фактор и относительном весе отдельного факторного признака в структуре каждого фактора. Значение факторных весов можно рассматривать как значение индекса, характеризующего уровень развития объекта в рассматриваемом аспекте (табл. 3.10).
заключение
Выполненные по теме теоретические исследования, анализфактическихданных, решение задач по экономико-статистическим моделям, оценка их результатов, построениепрогнозныхмоделей позволяют сформулировать ряд выводов и предложений.
1. Успешное решение проблем возникающих в переходный период экономики на рынке труда во многом зависит от степени обоснованности методики, способов измерения и оценки, а также выбора применяемых для этих целей оценочных показателей. Объективную оценку регионального рынка труда невозможно осуществить без полного учета социальных и экономических характеристик.
2. На основании значенийчисленностизанятых выделились три группы отраслей с различной динамикой численности занятого в них населения и качества их профессионального состава. Первую группу составляют отрасли, в которыхчисленностьзанятых постоянно снижается и не отвечает современным требованиям качества профессионального состава, что влечет за собой торможение развития отрасли в перспективе:промышленность, жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытовогообслуживаниянаселения, сельское хозяйство, образование, культура и искусство, наука и научноеобслуживание. Вторая группа формируется из отраслей, в которых динамика численности занятых в целом нестабильна:строительство, транспорт и связь, здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение,торговляи общественное питание. В третью группу вошли относительно благополучные отрасли экономики, в которых позитивная динамика социально-экономических процессов способствовала оптимальному соотношению количества и качества занятых, что создает благоприятные условия для их развития. Сюда относятся управление ифинансы, кредит, страхование. Расчет коэффициентов интенсивности структурных сдвигов в экономике с использованием обобщающих коэффициентов структурных сдвигов показал, что экономика на данном этапе хотя и не достигла равновесия вотраслевойструктуре занятости, но постепенно начинает стремиться к этому. На протяжении всего исследуемого периода почти все структурные изменения были связаны с изменением численности занятых в сельском хозяйстве (в среднем 24,1%),промышленности(18,4%), в сфере торговли, общественного питания, материально-техническоеснабжение, сбыт и заготовки (16,6%) истроительстве(7,7%).
3. Проведенная в работе классификация административных единиц по показателямзаработнойплаты методом кластерного анализа позволила выделить две типологические группы. В состав группы районов республики с относительно благополучной ситуацией по уровню и дифференциацииоплатытруда вошли Звениговский, Медведевский, Оршанский, Волжский районы, города Волжск, Козьмодемьянск, Йошкар-Ола. К районам с менее благополучной ситуацией были отнесены Горномарийский, Килемарский, Ку-женерский, Мари-Турекский,Моркинскийрайон, Новоторьяльский, Парань-гинский, Сернурский, Советский, Юринский районы. Наиболее значимые различия происходят по показателям: удельный вес социальныхвыплатрайона по отношению к РеспубликеМарийЭл, % (1,85 раза), удельный вес заработнойплатырайона по отношению к Республике Марий Эл, % (1,72), удельный вес заработной платы района по отношению к стоимостипотребительскойкорзины, % (1,72). Практически не отличается показатель, характеризующий удельный вес численности работников, имеющихзаработнуюплату на уровне и ниже средней по региону.
4. Использование выборочных обследований населения по вопросамзанятостипредоставляет широкие возможности для исследования широкого круга вопросов, связанных с уровнем занятости ибезработицынаселения. Применение логит-анлиза для выявления наиболее значимых причин, влияющих на принятие решения респондентом о выборе социальной позиции: быть занятым илибезработным- позволило сократить исследуемую совокупность до шести факторных признаков, в число которых вошли признаки, характеризующие возраст, семейное положение и образование респондента, численность занятых и численность получающихпенсиюв семье опрашиваемого, а также занимаемая должность на последнем месте работы. При этом построенная модель обладает высокой степенью надежности и информативности, ее предсказательная способность позволяет корректно отнести 90,17% занятых и 77,22% -безработных.
5. Для оценки количественных правил распределения респондентов в группы занятых и безработных был использован дискриминантный анализ. Были построены обучающие выборки, на основании которых определили классификационные функции, помогающие отнести респондента к одной из исследуемых групп.Ранжированиестандартизированных коэффициентов канонической дискриминантной функции по степени их влияния на отнесение наблюдений в ту или иную группу показало, что самое сильное влияние на отнесение респондентов в группы занятых или безработных оказывает фактор, характеризующий число человек в семье, получающих пенсию, а самое маленькое - отражающий образование опрашиваемого субъекта. Создание анкеты и проведение по ней опроса доказали адекватность модели, число ошибок отнесения субъектов в группы при помощи методов дискриминант-ного анализа составила 4,2%.
6. Корреляционно-регрессионный анализ методами пошагового включения наиболее значимых показателей, характеризующих состояние рынка труда Республики Марий Эл, позволил выделить восемь основных признаков и доказать необходимость их учета при построении точечных прогнозов численности официальных безработных, занятых на крупных, средних и малых предприятиях региона. В их число вошли показатели количества предприятий и ихзадолженностипо заработной плате, а также показатели, характеризующие уровень жизни населения: стоимость минимального набора продуктов питания,денежныедоходы населения, средняя заработнаяплатав целом по республике и в разрезе крупных, средних и малых предприятий. Использование системы одновременныхэконометрическихуравнений для построения точечных прогнозов численного состава основных группэкономическиактивного населения позволило учесть взаимное влияние прогнозируемых величин друг на друга.
7. Построение системы одновременных уравнений на главных компонентах позволило упроститьпрогнознуюмодель, учесть гораздо большее число причинных факторов, при этом критериальные оценки надежности и информативности полученной модели остались очень высокими, что подтвердило значимость построенной модели и адекватность ее при построении точечных прогнозов.
8. Предложенный методкраткосрочногопрогнозирования с применением информативных структур дает теоретическое обоснование результатов прогнозирования при помощи моделей АРПСС. Как показал результат, объединение моделей авторегрессии и скользящего среднего в одной модели позволяет прогнозировать с удовлетворительной степенью точностью. Построение прогнозов численности занятых основных групп экономически активного населения на 12 месяцев показал, что значимых изменений в направлении динамики данных показателей не предвидится. Прогноз дал основание сделать вывод о том, что в первомкварталевозможно незначительное увеличение среднесписочной численности занятых на крупных и средних предприятиях республики (198,3 тыс. чел), но общая тенденция снижения занятости сохранится, и к концу года численный состав работников предприятий данной группы составит 191,2 тыс. чел, при этомсреднесписочнаячисленность занятых на малых предприятиях, хотя и продолжит увеличиваться, но заметно снизиттемпыизменения и к концу прогнозируемого периодасократитьсялишь 38,2 тыс. человек. Численность официальных безработных в течение года (как и в предыдущие годы) будет колебаться на протяжении всего прогнозируемого периода: на протяжении всего первогокварталачисленность безработных будет держаться на отметке (9,0 тыс. чел), после чего начнет снижаться и минимального значения достигнет в сентябре (7,7), в конце года значение прогнозируемого показателя составит 8,4 тыс. чел.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат экономических наук Сарычева, Татьяна Владимировна, 2006 год

1.АйвазянМ.А. Теория вероятностей и прикладная статистика: Основыэконометрики: Учебник для вузов; В 2-х т. Т.1 / М.А.Айвазян,
2. B.C.Мхитарян. 2-е изд., испр. - М.:ЮНИТИ, 2001. - 656 с.
3.АйвазянС.А. Классификация многомерных наблюдений / С.А. Айвазян, JI.H.Бежаева. М.: Статистика, 1974. - 238 с.
4.АйвазянС.А. Основы эконометрики: Учебник для вузов. Т.2 /
5. C.А. Айвазян. 2-е изд., испр. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 432 с.
6.АйвазянС.А. Прикладная статистика и основы эконометрики / С.А. Айвазян, B.C.МхитарянУчебник. М.: ЮНИТИ, 1998. - 1022 с.
7.АйвазянС.А. Прикладная статистика. Исследование зависимостей / С.А. Айвазян, И.О.Енюков, Л.Д. Мешалкин. М.: Финансы и статистика, 1985.-488 с.
8.АйвазянС.А. Прикладная статистика. Основы моделирования и первичной обработки данных/ С.А. Айвазян, И.С.Енюков, Л.Д. Мешалкин. М.: Финансы и статистика, 1988. - 544 с.
9.АйвазянС.А. Эконометрика: этапы развития и причина популярности / С.А. Айвазян, B.C.Мхитарян, Е.И Балалова. // Вопросы статистики. -2001. N2. - С.60-62.
10. Андерсон Т. Статистический анализ временных рядов / Т. Андерсон.-М.: Мир, 1976.-427 с.
11.Афанасьев, М.Ю. Эконометрический подход к оценке эффективноститрудозатратс учетом Х-фактора / М.Ю. Афанасьев, Н.В.Васильева// Вестник Российского гуманитарного научного фонда. 2004. - N 1. -С. 82-88.
12. Афифи А. Статистический анализ: подход с использованиемЭВМ. -М.: Мир, 1982.-488 с.
13. БендатДж. Прикладной анализ случайных данных / Дж. Бендат, А. Пирсол. М.: Мир, 1989. - 540 с.
14. Бокс Дж. Анализ временных рядов. Прогноз и управление / Дж. Бокс, Г. Дженкинс Вып. 1,2.-М.: Мир, 1974.-406 с.
15. Болч Б. Многомерные статистические методы экономики / Б. Болч, К. Хуанъ // Пер. с англ. М.: Статистика, 1979. - 317 с.
16.БоровикB.C. Системный кризис в областизанятости/ B.C. Боровик, Е.Е.Ермакова, В.А. Похвощев// Федерализм. 2002. - N1(25).- С. 2546.
17.БоровиковВ.П. Прогнозирование в системе Statistica в среде Windows / В.П. Боровиков, Г.И.Ивченко. М.: Финансы и статистика, 1999. -384с.
18.БоровиковВ.П. STATISTICA Статистический анализ и обработка данных в среде Windows / В.П. Боровиков, И.П. Боровиков. - М.: Инф.-изд. Дом "Филин", 1997. - 608 с.
19.БоровиковВ.П. Популярное введение в программу STATISTICA / В.П. Боровиков. М.: Компьютер Пресс, 1998. - 267 с.
20.БоровковА.А. Математическая статистика / А.А. Боровков. М.: Наука, 1984.-376 с.
21. Брагин В. Оценка естественного уровнябезработицыв России в 19942003 гг.: эмперический анализ / В. Брагин, В.Осаковский// Экономист." 2004.-№9.-С.94-104.
22.ВасильевA.M. Модель самоорганизации рынка труда / А.Н. Васильев // Экономика и математические методы. 2001. - T.37,N2.- С. 123-127.
23. Владимирова Т.Безработныев резерве / Т.Владимирова; Т. Владимирова // Социальная защита. 2004. - N 8. - С. 11-13.
24.ВолосатовВиктор. Регионы Урала и Сибири:занятостьи безработица / Виктор Волосатов // Человек и труд. 2005. - N2.- С.34-37.
25.ГалиахметовР. А. Демографическая ситуация и трудовые ресурсы: проблемы и некоторые пути решения / Р.А. Галиахметов, Н.Р.Якубова// Известия Академии труда и занятости. 2004. - N 1/2. - С. 91-100.
26.ГерасенкоВ.П. Методы многомерного анализа в исследовании региональной дифференциации / В.П.Герасенко// Вопросы статистики. -2004. -N11.-С.48-57.
27.ГимпельсонВ.Е/ Уволенные на рынке труда: новая работа и социальная мобильность / В.Е. Гимпельсон, B.C.Магун, // Социологический журнал, 1994г.,№1. с. 10-12
28. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда / В. Гимпельсон //Экономист.- 2004.-№9.-С.76-94.
29.ГладилинА.В. Эконометрика / А.В. Гладилин, А.Н.Герасимов, Е.И. Громов. М.: КноРус, 2006.
30. Гордон JI.A. Социальная адаптация в современных условиях / JI.A. Гордон. //Социологические исследования, 1994г., №8,9. с. 5-7.
31. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости / С. Горисов // Вопросы экономики. 2004. - N 3. - С. 115-127.
32. Города и районы РеспубликиМарийЭл / Статистический ежегодникТерриториальногооргана Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл.-2004.-217 с.
33.ГурьяновС.Х. Справочник экономиста по труду / С.Х. Гурьянов, И.А.Поляков, К.С. Ремизов. М.: Экономика, 1982. - 264 с.
34.ДайитбеговД.М. Программное обеспечение статистической обработки данных / Д.М.Дайитбегов, О.В. Калмыкова, А.И. Черепанов. М.:Финансыи статистика, 1984.-192 с.
35. Демиденко, Е.З. Линейная и нелинейная регрессия / Е.З. Демиденко. -М.: Финансы и статистика, 1981.-302 с.
36.ДокучаевЕ.С. Проблемы оптимизации соотношения труда икапитала/ Е.С. Докучаев; // Экономика и управление. 2004. - N 3. - С. 43-50.).
37.ДомбровскийВ.В. Эконометрика: Учебник / В.В. Домбровский. М.: Новый учебник, 2004. - 342 с.
38. Дорохина Т. Социальная адаптация специалистов к рыночной экономике / Т. Дорохина // Вопросы экономики, 1994г. №6. с. 3.
39.ДоугертиК. Введение в эконометрику: Учебник / К. Доугерти. М.: ИНФРА-М, 2001.-402 с.
40.ДубровA.M. Математико-статистическая оценка эффективности в экономических задачах / A.M. Дубров. М.: Финансы и статистика, 1982.-176 с.
41.ДубровA.M. Многомерные статистические методы / A.M. Дубров,
42. B.C.Мхитарян, Л.И. Трошин. М.: Финансы и статистика, 1998. - 350 с.
43.ДубровA.M. Многомерные статистические методы дляэкономистови менеджеров / A.M. Дубров, B.C.Мхитарян, Л.И. Трошин. М.: Финансы и статистика, 2000. - 352 с: ил.
44.ДубровA.M. Обработка статистических данных методом главных компонент/ A.M. Дубров. М.: Статистика, 1978.-135 с.
45.ДубровA.M. Последовательный анализ в статистической обработке информации / A.M. Дубров. М.: Статистика, 1976. -160 с.
46. Дубров, A.M. Решение социально-экономических задач методами факторного и компонентного анализа / A.M. Дубров. М.:МЭСИ, 1990.
47.ДубровA.M. Статистические методы многомерной классификации в экономике. / A.M. Дубров.- М.: МЭСИ, 1984
48.ДубровскийС.А. Прикладной многомерный статистический анализ /
49. C.А. Дубровский. М.: Финансы и статистика, 1982. -216 с.
50. Дюран Б. Кластерный анализ / Б. Дюран, П.Оделл. М.: Статистика, 1977.- 128 с.
51. Дясонстон Дик.Эконометрическиеметоды / Дик Дясонстон. М.: Статистика, 1980.- 444 с.
52. Елина П. Руки в дефиците / П. Елина // Социальная защита. 2004. - N 6.-С. 11-14.
53.ЕлисееваИ.И. Эконометрические зависимости: принципы и методы построения / И.И. Елисеева, Г.Б.Клейнер, С.А. Смоляк // Экономика и математические методы. 2001. - Т.37, N1.- С. 124.
54.ЕнюковИ.С. Методы, алгоритмы, программы многомерного статистического анализа / И.С. Енюков. М.: Финансы и статистика, 1986.-231с.
55. Ермоленко Е. Обзор рынка труда г. Новосибирска / Е. Ермоленко // Управлениеперсоналом. 2003. - №1 .-С.53.
56.ЖеребинаВ.М. Экономический рост, занятость и уровень жизни населения / В.М.Жеребина, Н.А. Ермакова, В.Н. Землянская // Вопросы статистики. 2003. - N7.-C.24-35.
57. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями) от 19 апреля 1991г. и от 11 апреля 1996г.
58.ЗеньковаИ. В. Рынок труда как социально-экономическая категория / И.В. Зенькова // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. 2005. - N 2. - С. 90-94.
59. Зенькова, И.В. Проблемысбалансированностина рынке труда / И.В. Зенькова // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. 2004. - N 9. - С. 62-65.
60. Иберла К Факторный анализ / К. Иберла. Пер. с нем. М.: Статистика, 1980.-400 с.
61. Иванова В.Муниципалитетыуправляют занятостью / В. Иванова, Т.Безденежных// Экономист. 2003. - N2.-C.60-64.
62.ИльченкоА.Н. Экономико-математические методы: Учеб. Пособие / А.Н. Ильченко М.: Финансы и статистика, 2006. - 288 с.
63. Информатика в статистике: словарь-справочник. М.: Финансы и статистика, 1994.-231 с.
64.ИсаченкоТ.М. Глобализация, международная торговля, их влияние на рынок труда / Т.М. Исаченко // Труд за рубежом. 2002. - N 4. - С. 317.
65.ИшхановА.В. Выявление экономических тенденций в мировой экономике на основе многомерного разбиения стран на кластеры / А.В. Ишханов // Финансы икредит. 2002. - N3.-C.32-38.
66.ИшхановА.В. О необходимости выделения однородных групп стран при выявлениимакроэкономическихзависимостей / А.В. Ишханов // Финансы и кредит. 2004. - N 9. - С. 68-77.
67. Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективыреформированиятрудовых отношений / Сост. Р.Капелюшников. М.: ОГИ, 2003.- 128 с.
68.КанторовичГ.Г. Анализ временных рядов / Г.Г. Канторович; Г.Г. Канторович // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2002.-T.6,N1.-C.85-116.
69.КапелюшниковР.И. Рынок труда: Адаптация безреструктуризации/ Р.И. Капелюшников,. М.: ГУВШЭ, 2001. - 309 с.
70. Кашепов А. Политика на рынке труда / А. Кашепов // Общество и экономика. 2001. - N5.-C.68-108.
71. Кашепов, А. Факторы, детерминирующие занятость россиян / А. Кашепов, С.Утинова// Человек и труд. 2003. - N2.-C.31-36.
72. Кейн Э. Экономическая статистика иэконометрия/ Э. Кейн .Выпуск1, 2. М.: Статистика, 1977. - 255 с.
73. Кемеровская область: как структурные реформы отражаются на рынке труда / Е. Баканов, Е. Умнова, С. Тяпкина, М.Поварич// Человек и труд.-2003.-N2.- С. 42-45.
74.КендэлМ. Временные ряды / М. Кендэл. М.: Финансы и статистика, 1981.-1999 с.
75. Кириллова Н.Бедностьв Росии: ученые надеются, что власть их услышит / Н. Кириллова; Нина Кириллова // Человек и труд. 2004. - N 12.-С. 15-21.
76. КибановА.Я. / Экономика и социология труда: Учебник / А.Я.Кибанов. М.: ИНФРА-М, 2003. - 584 с.
77. Кирсанова М. Юрист идет в печатники, а экономист в санитарки / М. Кирсанова//Социальная защита. - 2003. - N11.-С. 19-22.
78.КирутаА. Я. Эконометрический анализ зависимостей между дифференциацией и уровнем жизни населения в регионах России /
79. A.Я.Кирута, А.Ю. Шевяков.// Вопросы статистики. 2004. - N 5. -С. 36-41.
80.КозловВ.В. Анализ малых выборок / В.В. Козлов, Э.М.Кабирова. // Вопросы оценки. 2004. - N 2. - С. 34-39.
81. Кокс Д. Анализ данных типа времени жизни / Д. Кокс, Д. Оукс. М.: Финансы и статистика , 1988.- 191 с.
82.КолемаевВ.А. Эконометрика: Учебник для вузов / В.А.Колемаев. -М.: Инфра-М, 2005.-160 с.
83. Короткое Р. Стоимость рабочей силы (теория и оценка) / Р. Короткое // Экономист.- 2003.-№6. С.70-74.
84. Котляр А. Возможностиминимизациибезработицы в России / Александр Котляр // Человек и труд. 2001. - N9.-C.42-44.
85.КремерН.Ш. Эконометрика: Учебник / Н.Ш. Кремер, Б.А.Путко; Под ред. Н.Ш.Кремера. М.: ЮНИТИ, 2003. - 311 с.
86.КузнецовВ.И. Роль статистики в управлении процессами занятости /
87. B.И. Кузнецов// Вопросы статистики. 1999. - N6.- С.26-30.
88. Кузнецов С. Методические подходы к оценке структурных сдвигов в занятости / Сергей Кузнецов // Человек и труд. 2002. - N7.-C.72-75.
89.КузнецовС.Г. Экономический рост иотраслевыеструктурные сдвиги в занятости / С.Г. Кузнецов, И.И.Мухина// Вопросы статистики.-2004.-№10. С. 81-88
90.КузнецоваГ.Ю. Монопрофильные города: мониторинг и возможные подходы к решению их проблем / Г.Ю. Кузнецова, В.Я.Любовный// Федерализм. 2002. - N2(26).-C. 121-142.
91. Кузьмин С. Сдвиги и проблемы в социально-экономическом развитии России / С. Кузьмин // Экономист. 2002. - N7.-C.26-35.
92.КузьминовЯ. Как наука о рынках становится наукой об обществе / Я. Кузьминов, К.Бендукидзе, М. Юдкевич // Вопросы экономики. -2005.-N 12.-С. 63-81.
93. Кулешова, Е. Особенности рынка труда в Дальневосточном регионе / Е. Кулешова // Служба кадров. 2003. - N11 .-С.30-33.
94. Кязимов К. Политика занятости и профессиональные ресурсы / К. Кязимов // Человек и труд. 2003. - N7.-C.35-36.
95. Лапин, А. Региональные особенности развития социально-трудовой сферы / А. Лапин // Экономист.- 2004.-№9.-С. 105-115.
96.ЛапинА.Е. О взаимосвязи занятости изаработнойплаты в российской экономике / А.Е. Лапин, Т.П.Соснина, Л.С. Баторшина // Вопросы статистики. 1999. - N7.-C.33-36.
97.ЛеонтьеваТ.Н. Сравнительный анализ территориальной дифференциации и типология регионов по показателям заработнойплатыи затрат на рабочую силу / Т.Н. Леонтьева, Г.И.Чудилин, Т.Е. Парамонова // Вопросы статистики. 2004. - N8.-C.49-55.
98.ЛипсицИ.В. / Экономика: учебник для вузов / И.В.Липсиц. М.: Оме-га-Л, 2006. - 656 с.
99. Любимов, В.А. Перемены на рынке труда / В.А. Любимов // Служба кадров. 2001.-N5.-C. 17-21.
100.МагнусЯ.Р. Эконометрика. Начальный курс: Учебник / Я.Р. Магнус, П.К.Катышев, А.А. Пересецкий. М.: ДЕЛО, 2000. - 400 с.
101.МагомедовМ.М. Региональные особенности воспроизводства и использования трудового потенциала / М.М. Магомедов // Федерализм. -2002.-N3 (27).-С. 189-210.
102.МакарянА.С. Глобальная экономика и человеческий потенциал /
103. A.С. Макарян //Труд за рубежом. 2003. - N3.-C.3-21.
104.МатрусоваТ.Н. Трудовая политика государства в отношении лиц старших возрастов в Японии / Т.Н.Матрусова// Труд за рубежом. -2003. N2.-C.23-48.
105. Московская А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 1999. № И. С. 114-127.
106. Назарова У. Региональный рынок труда и его регулирование / У. Назарова, Е. Игнатьева // Экономика и управление. 2005. - N 1. - С. 48-51.
107.НиворожкинаЛ.И. Эконометрический анализ продолжительности регистрируемой безработицы на рынке труда крупного города / Л.И.Ниворожкина, Е.М. Ниворожкин // Вопросы статистики. 2001. -N9.-C.34-41.
108.НикифороваА.А. Рынок труда: занятость ибезработица/ Альбина Александровна Никифорова. М.: Междунар. отношения, 1991. - 184 с
109.НиколаеваИ.П. / Экономика в вопросах и ответах: учеб. Пособие / И.П. Николаева. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 336 с.
110.НовиковВ.А. Трудовые ресурсы текут туда, где больше перспектив: беседа с чл. Совета Федерации от Краснояр. края В.А. Новиковым /
111. B.А. Новиков; вела Е. Прогонова. // БОСС:Бизнес: организация, стратегия, системы. 2004. - N 2. - С. 38-39.
112.НоскоВ.П. Эконометрика: Элементарные методы и введение в регрессионный анализ временных рядов/В.П. Носко. М.:ИЭПП, 2004. -501 с.
113.ОвечкинаО.М. Проблемы развития трудового потенциала / О.М. Овечкина // Вестник Белорусского государственного экономического университета. 2005. - N 2. - С. 23-28.
114.ОдеговЮ. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений / Ю. Одегов, Г. Руденко // Вопросы экономики. 2004. - N З.-С. 105-114.
115. Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов /
116. B. Орешкин //Мироваяэкономика и международные отношения. -2004. N 3. - С. 74-80.
117.ПолтеровичВ.М. Парадоксы российского рынка труда и теория коллективныхфирм/ В.М. Полтерович // Экономика и математические методы. 2003. - T.39,N2.-C.210-217
118.ПоповА.Д. Вакансии как характеристика современного состояния российского рынка труда / А.Д. Попов // Вопросы статистики. 2004. - N З.-С. 50-53.
119.ПоповА.Д. Экономическая активность населения: расчеты с использованиембалансатрудовых ресурсов / А.Д. Попов // Вопросы статистики. 2003. - N3.-C.32-35.
120. Практикум поэконометрике: Учеб. пособие для вузов / Под ред. И.И.Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2004. - 192 е.: ил.
121. Прикладная статистика. Классификация и снижение размерности /
122. C.А.Айвазян, В.М. Бухштабер, И.С. Енюков, Л.Д.Мешалкин. М.: Финансы и статистика, 1989, - 476 с.
123. Пугачева, Е. Эволюционная модель рынка труда специалистов / Е. Пугачева, К.Соловьенко// Alma mater: Вестник высшей школы. -2000. N6.- С.34-38.
124. Рассохач Е.Деньгидля безработных / Е. Рассохач // Трудовые отношения. 2003. - N9.-C.42-44; Социальная защита. - (Социальная защита; 2003; N 9).
125. Резапкина, Г. Высокаязарплатаглавный мотив / Г. Резапкина // Служба кадров. - 2003. - N2.-C.48-52.
126.РемизовК.С. Основы экономики труда / К.С.Ремизов. М.: Изд-воМГУ, 1990.-207 с.
127. Республика Марий Эл / Статистический ежегодник Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл. 2004. - 386 с.
128. Рощин Сергей. Экономическая активность населения: условия и факторы / Сергей Рощин // Человек и труд. 2004. - N2.-C.46-48.
129.РябикинВ.И. Эконометрическая модель как средство прогнозирования и управления экономикой региона / В.И. Рябикин // Вопросы статистики. 2005.-N 1. - С. 96.
130. Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости / А. Сараев // Экономист. 2001. - N10. - С. 72-77.
131.Секретарюк, В.В. Рынок труда в переходный период: вопросы теории, методологии, практики / В.В. Секретарюк // Вестник Международного Славянского Университета. 1998. - т. 1, Ы2.-часть1.-С. 47-54.
132. Семенов А. Методология прогнозирования экономической активности населения / А. Семенов, С. Кузнецов // Человек и труд. 2001. - N9.-С. 45-49.
133.СеменычевВ.К. Эконометрическое моделирование расширенноговоспроизводствана основе авторегрессии / В.К. Семенычев;
134. B.К. Семенычев // Вестник Самарского государственного аэрокосмического университета имени академика С.П.Королева. 2003. - N 2.1. C. 63-67.
135. Слекопуров, А. Малые предприятия: сравнительная эффективность / А. Слепокуров // Экономист.- 2004.-№7.-С.55-65.
136.СметанинЕ.Н., Адаптация населения к современной экономической ситуации / Е.Н. Сметанин // Социологические исследования, 1995, № 4. С. 5-6.
137.СмолякС.А. Устойчивые методы оценивания / С.А.Смоляк, Б.П. Титаренко. М.: Статистика, 1980. - 208 с.
138. Стрижкова, Л. Структурные измененияпромышленностив 1990-2001 гг. / Л. Стрижкова // Экономист.- 2002.-№7.-С. 13-25.
139.СупянВ. Рынок труда вСША: состояние и проблемы / В. Супян // Человек и труд. 1999. - N7.- С.54-57.
140. Ткаченко, А. О чем "кричит" российский рынок труда / А. Ткаченко // Человек и труд, 1995, № 8. С. 2-4
141.ТорговкинаТ.А. О проведении выборочных обследований домашних хозяйств республики Саха (Якутия) с целью исследования различных вопросов социальной направленности/ Т.А. Торговкина, И.И. Батожер-галова // Вопросы статистики. 2004. - N10.-С.41 -48.
142. Трапезников, С. Эксплуатация труда в России / С.Трапезников // Государственная служба. 2004. - N 5. - С. 37-40.
143.ТретьяковаЮ.А. Институциональная подсистема отношений занятости в переходной экономике / Ю.А. Третьякова; Ю.А. Третьякова // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. Приложение. 2004. - N 6. - С. 53-64.
144. УтиноваС.С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда / С. С. Утинова // Вопросы статистики. 2003. -N7.-C. 86-92.
145. Факторный, дискриминантный и кластерный анализ / Дж.-О. Ким, Ч.У.Мьюллер, У.Р. Клекка и др. Под ред. И.С.Енюкова.- М.: Финансы и статистика, 1989. 354 с.
146. Фомин В. Наиболее востребованные специальности на сегодняшний деньпромышленность, инженерия, технические позиции / В. Фомин, Л.Балабан// Управление персоналом. - 2004. - N 13. - С. 13-17.
147.ФроловаЕ.Б. Национальное обследование благосостояния домохо-зяйств и участия в социальных программах / Е.Б. Фролова, О.А. Муха-нова // Вопросы статистики. 2004. - N4. - С.35-42.
148.ФурсовВ.А. Методы многомерного анализа в исследовании региональной дифференциации / В.А. Фурсов, В.П.Герасименко// Вопросы статистики. 2004. -Nil.- С.48-57.
149. Ходжабекян В. Некоторые проблемы формирования рынка труда в Армении / В. Ходжабекян // Проблемы теории и практики управления.- 2003. N6. - С.70-75.
150.ХыдыровР.З. Факторный анализ показателей доходов населения / Р.З. Хыдыров // Вопросы статистики. 2004. -N12. - С.32-35.
151. Чернейко Д. Рынок труда г.Санкт-Петербурга: Динамика, проблемы, решения / Д. Чернейко, М.Клупт, В. Перекрест // Вопросы статистики.- 2002.-N9.-C.31-34.
152.ЧернейкоД.С. Информационно-аналитическая инфраструктура рынка труда: проблемы развития / Д.С. Чернейко, М.А.Клупт, В.Т. Перекрест // Вопросы статистики. 2003. - N6.-C.28-33.
153. Черняев А. Демография и занятость населения в Поволжье / А. Черняев //АПК: экономика, управление. 2002. - N10.-C.4-8.
154. Швецова, J1. Ситуация под контролем / JT. Швецова // Человек и труд.- 2002. N10. - С.14-15.
155.ШестаковаЕ.Е. Занятость лиц старших возрастных групп: европейский опыт использования активных стратегий / Е.Е. Шестакова // Труд за рубежом. 2005. - N 4. - С. 34-46.
156.ШмелевН.П. Ключевые проблемы современной социально-экономической политики России / Н.П. Шмелев // Проблемы прогнозирования. 2004. - N 3. - С. 3-15.
157.Эконометрика/ под ред. И. И.Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2004. - 342 с.
158. Экономико-математические методы и прикладные модели: Учеб. пособие / Под ред.ФедосееваВ.В. М.: ЮНИТИ, 2000. - 391 с
159.ЭренбергР.Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р.Дж. Эренберг, Р.С.Смит. М.: МГУ, 1996. - 800 с.I