ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ РІВНЯ ЯКОСТІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ГІРНИЧОДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Короткий опис

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДВНЗ «КРИВОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

На правах рукопису

ЛЕБІДЬ ІРИНА ОЛЕКСАНДРІВНА

УДК 65.014.1:622.012

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ
ОЦІНКИ РІВНЯ ЯКОСТІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ГІРНИЧОДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ

08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Нусінова Олена Володимирівна
кандидат економічних наук, доцент

Кривий Ріг – 2012

ЗМІСТ
Стор.
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ, СИМВОЛІВ, ОДИНИЦЬ, СКОРОЧЕНЬ І ТЕРМІНІВ 4
ВСТУП 5
РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ РІВНЯ ЙОГО ЯКОСТІ 12
1.1. Теоретичні основи визначення сутності корпоративного управління та основних його категорій 12
1.2. Критичний аналіз підходів до оцінки рівня якості корпоративного управління підприємств 25
1.3. Теоретичні засади оцінки взаємозв’язку між рівнем якості корпоративного управління та вартістю акціонерних товариств 43
Висновки до розділу 1 59
РОЗДІЛ 2. УЗАГАЛЬНЕННЯ ПРАКТИКИ І МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНКИ РІВНЯ ЯКОСТІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ 61
2.1. Дослідження та аналіз сучасного стану корпоративного управління на гірничодобувних підприємствах 61
2.2. Методичні засади рейтингової оцінки рівня якості корпоративного управління акціонерних товариств 76
2.3. Оцінка рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств 95
Висновки до розділу 2 110
РОЗДІЛ 3. ВАРТІСНА ОЦІНКА РІВНЯ ЯКОСТІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА ШЛЯХИ ЙОГО ПІДВИЩЕННЯ НА ГІРНИЧОДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ 113
3.1. Вартісна оцінка рівня корпоративного управління гірничодобувних підприємств 113
3.2. Основи визначення мультиплікаторів вартості гірничодобувних підприємств з урахуванням впливу на них досягнутого рівня якості корпоративного управління 125
3.3. Шляхи досягнення росту вартості гірничодобувних підприємств за рахунок заходів щодо підвищення їх рівня якості корпоративного управління 144
Висновки до розділу 3 153
ВИСНОВКИ 156
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 160
Додаток А 181
Додаток Б 183
Додаток В 187
Додаток Г 188
Додаток Д 192
Додаток Е 196
Додаток Ж 199
Додаток З 202
Додаток И 206
Додаток К 210

ПЕРЕЛІК
УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ, СИМВОЛІВ, ОДИНИЦЬ,
СКОРОЧЕНЬ І ТЕРМІНІВ

ЗАТ – закрите акціонерне товариство
ВАТ – відкрите акціонерне товариство
ПАТ – публічне акціонерне товариство
ТОВ – товариство з обмеженою відповідальністю
ПГЗК – Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат
ПівдГЗК – Південний гірничо-збагачувальний комбінат
ПівнГЗК – Північний гірничо-збагачувальний комбінат
ЦГЗК – Центральний гірничо-збагачувальний комбінат
МГЗК – Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат
ІнГЗК – Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат
ДТЕК ШахтКомсом – ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу
ОврГЗК – Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»
ШУ Покров – Шахтоуправління «Покровське»
ПФТС – Перша торгівельна фондова біржа
ДКЦПФР – Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку
МСФЗ – Міжнародні стандарти фінансової звітності
ГМК – Гірничо-металургійний комплекс
IPO – Первинне публічне розміщення акцій

ВСТУП

Актуальність теми. На сучасному етапі економічного розвитку одним із пріоритетних напрямків є забезпечення соціально-економічного зростання, підвищення конкурентоспроможності підприємств зокрема та країни загалом. Одним із чинників підвищення інвестиційної привабливості підприємств на міжнародних ринках, збільшення їхньої вартості є якісне корпоративне управління, яке багато країн розглядають як невід’ємну складову ринкової економіки. Особливої уваги набуває розуміння того, як фондовий ринок та потенційні інвестори оцінюють вартість підприємств із різним рівнем якості корпоративного управління, а водночас і питання його впливу на їхню вартість. Звідси виникає завдання ґрунтовної оцінки рівня якості корпоративного управління.
Теоретичні аспекти корпоративного управління та підходи до його оцінки розглянуто в наукових працях, авторами яких є вітчизняні та зарубіжні вчені: В. А. Євтушевський, О. С. Поважний, С. А. Румянцев, Г. В. Назарова, Т. В. Момот, О. М. Вакульчик, І. Ю. Вереітіна, В. М. Гриньова, Т. Д. Косова, А. М. Турило, Н. П. Карачина, Т. М. Халімон, В. С. Пономаренко, О. В. Мороз, О. Є. Попов, А. Б. Педько, Д. Ю. Ткаченко, О. Д. Радигін, С. П. Кукура, О. В. Бухвалов, А. Н. Булатов, І. О. Храброва, П. Ю. Старюк, В. І. Полієнко, Р. О. Цой, Б. Блек, П. Гомперс, У. Дробетц, М. Амманн та ін.
Питання ефективного практичного застосування підходів до оцінки рівня якості корпоративного управління не знайшли остаточного розв’язання, тому потребують подальшого дослідження. Недостатньо висвітленими залишаються проблеми кількісної оцінки впливу зміни рівня якості корпоративного управління на вартість підприємств, зокрема гірничодобувних. Окрім того, потребують удосконалення підходи до оцінки ефективності управлінських заходів, здатних підвищити рівень якості корпоративного управління з урахуванням сучасних умов господарювання гірничодобувних підприємств.
Відсутність єдності теоретичних і методичних розробок у цій сфері потребує комплексного дослідження теоретико-методичних і практичних засад оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств, що і визначає актуальність теми дисертації.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконувалася відповідно до плану науково-дослідних робіт Криворізького технічного університету за держбюджетною темою «Розроблення теоретичних засад еколого- та ресурсозберігаючих технологій прикінцевої експлуатації родовищ корисних копалин» (№ ДР 0110U002373). Особисто здобувачем розроблено теоретичні підходи до приведення прибутку від операційної діяльності гірничодобувних підприємств до порівнянного вигляду за критерієм дотримання соціальних корпоративних стандартів підприємств з урахуванням вимог до охорони праці.
Мета і задачі дослідження. Метою роботи є удосконалення та розроблення теоретичних і методичних положень, інструментарію та практичних рекомендацій щодо оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств.
Відповідно до мети дослідження визначено й розв’язано такі основні задачі:
– узагальнено сучасні підходи до визначення сутності корпоративного управління;
– удосконалено методичні підходи до рейтингової оцінки рівня якості корпоративного управління підприємств;
– удосконалено методичні засади вартісної оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств;
– виявлено особливості оцінки результатів діяльності гірничодобувних підприємств;
– визначено особливості оцінки мультиплікаторів вартості гірничодобувних підприємств;
– удосконалено методичні підходи до оцінки ефективності управлінських заходів щодо підвищення якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств.
Об’єкт дослідження – процес оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств.
Предмет дослідження – теоретичні, методичні та прикладні аспекти оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств.
Методи дослідження. Для досягнення поставленої мети в роботі використано такі методи дослідження: аналіз – під час виявлення особливостей сучасного стану корпоративного управління гірничодобувних підприємств; індукцію й дедукцію – для формування висновків про рівень якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств на основі відповідних категорій рейтингу; економіко-математичне моделювання – для відновлення регресійних залежностей впливу рівня корпоративного управління на вартість гірничодобувних підприємств; порівняння – у дослідженні наявних підходів до оцінки рівня якості корпоративного управління й емпіричних досліджень впливу корпоративного управління на вартість підприємств; систематизацію та узагальнення – для уточнення й упорядкування понятійно-категоріального апарату; системний підхід – у процесі обґрунтування методичних підходів до оцінки мультиплікаторів вартості гірничодобувних підприємств; статистичні, розрахунково-аналітичні методи – під час порівняльної оцінки рейтингу корпоративного управління та ефективності управлінських заходів, виявлення тенденції зміни їхнього рівня; метод експертних оцінок – у процесі розроблення системи балів для оцінки рейтингу корпоративного управління; імітаційне моделювання – у проведенні чисельних експериментів для отримання лінійної залежності впливу рівня якості корпоративного управління на вартість гірничодобувних підприємств.
Оброблення даних здійснювалося з використанням сучасних комп’ютерних технологій. Інформаційну базу дослідження складають законодавчі та нормативні акти України, офіційні статистичні матеріали Державного комітету статистики, фінансова, статистична звітність, відкрита інформація щодо діяльності гірничодобувних підприємств України.
Наукова новизна одержаних результатів дослідження полягає в тому, що:
удосконалено:
– методичні підходи до рейтингової оцінки рівня якості корпоративного управління, які, на відміну від відомих, ураховують основні аспекти корпоративного управління в національних умовах, зокрема прозорість інформації, втрату активів, ініціативи у сфері корпоративного управління, дотримання прав акціонерів та ймовірність виникнення корпоративних конфліктів. Запропонований підхід дозволяє здійснювати оцінку та моніторинг рівня якості корпоративного управління в системі відкритої інформації в Україні без використання конфіденційних даних, що своєю чергою забезпечує можливість самостійної оцінки зовнішніми користувачами, зокрема міноритарними акціонерами, а також будь-якими потенційними інвесторами;
– методичні підходи до визначення рівня корпоративного управління гірничодобувних підприємств, що, на відміну від існуючих, передбачають здійснення оцінки у вартісній формі. Підхід ґрунтується на встановленій за допомогою методів імітаційного моделювання залежності впливу рівня якості корпоративного управління для гірничодобувних підприємств на їхню вартість. Це дозволяє поставити величину зміни рівня корпоративного управління у відповідність до зміни вартості підприємства;
– методичні підходи до оцінки ефективності управлінських заходів, спрямованих на покращення якості корпоративного управління, що, на відміну від існуючих, базуються на розрахунку співвідношення між економічними результатами (у вигляді приросту вартості за рахунок підвищення якості корпоративного управління) та витратами на ці заходи. Це дозволяє визначати економічну доцільність зазначених управлінських заходів на гірничодобувних підприємствах;
– методичні підходи до оцінки ринкових мультиплікаторів вартості гірничодобувних підприємств, під час розрахунку яких, на відміну від існуючих, визначається відношення частини вартості, яка сформована досягнутими показниками фінансових результатів підприємства, до значень цих показників. Це дозволяє коректно оцінювати вплив зміни фінансових результатів підприємства на його вартість;
дістало подальший розвиток:
– визначення сутності корпоративного управління як управління відносинами, які опосередковано виникають між акціонерами, менеджерами та іншими зацікавленими особами під час прийняття та реалізації управлінських рішень у процесі діяльності підприємства не лише з погляду її ефективності, а й для забезпечення балансу інтересів учасників корпоративних взаємин та сприяння підвищенню вартості підприємства;
– теоретичні підходи до приведення прибутку від операційної діяльності гірничодобувних підприємств до порівнянного вигляду за показником дотримання соціальних стандартів корпоративного управління. Запропоновано корегування економічних результатів діяльності з урахуванням невиконання підприємствами соціальних норм, що, на відміну від існуючих підходів, додатково враховує вимоги до витрат, пов’язаних з охороною праці. Такий підхід дозволяє під час визначення курсової вартості акцій для додаткової емісії гірничодобувних підприємств, що мають форму публічних акціонерних товариств, виключити надприбуток, одержаний унаслідок невиконання мінімально встановлених соціальних вимог.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що основні положення дисертації доведено до рівня конкретних методик і пропозицій щодо оцінки корпоративного управління гірничодобувних підприємств, що дає можливість об’єктивно оцінювати управлінські заходи, спрямовані на зростання вартості підприємств за рахунок підвищення рівня корпоративного управління.
Отримані наукові результати впроваджені в практику роботи промислових підприємств України, а саме: ВАТ «Інтерпайп Нижньодніпровський трубопрокатний завод» (акт від 10.01.2011 р.), ПАТ «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат» (акт від 15.03.2011 р., акт від 22.03.2011 р.).
Окремі результати дисертації, що становлять його наукову новизну, використовуються в навчальному процесі ДВНЗ «Криворізький національний університет» під час викладання лекційних курсів, проведення практичних і семінарських занять з дисциплін «Аналіз господарської діяльності», «Стратегічний аналіз» (акт від 21.12.2011 р.)
Особистий внесок здобувача. Дисертація є результатом власних наукових досліджень здобувача й містить виклад авторського підходу до розв’язання наукових завдань щодо оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств. Усі наукові результати, наведені в дисертації, є особистим досягненням автора та знайшли відображення в публікаціях. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, у роботі використано лише ті ідеї та положення, що є результатом особистих досліджень здобувача.
Апробація результатів дисертації. Основні наукові положення, рекомендації та результати дисертаційної роботи доповідалися, обговорювалися та схвалені на міжнародних науково-практичних конференціях: «Майбутнє – аудит» (м. Кривий Ріг, 2009 р.), «Іноземна мова як засіб мобільності майбутніх фахівців у контексті Болонської декларації: Foreign language as a Mean of Prospective Specialists’ Mobility in the Context of Bologna Declaration» (м. Кривий Ріг, 2010 р.), «Майбутнє – аудит» (м. Кривий Ріг, 2010 р.), «Економіка та менеджмент: перспективи розвитку» (м. Суми, 2011 р.), «Економічні процеси глобалізації у кризовий та посткризовий періоди в Україні» (м. Київ, 2011 р.), «Розвиток України в ХХІ столітті: економічні, соціальні, екологічні, гуманітарні та правові проблеми» (м. Тернопіль, 2011 р.), «Майбутнє – аудит» (м. Кривий Ріг, 2011 р.); на міжвузівській науково-практичній конференції «Теоретичні та прикладні аспекти становлення та розвитку конкурентоспроможної економіки» (м. Кривий Ріг, 2011 р.).
Публікації. За темою дисертації опубліковано 16 друкованих праць, зокрема 7 статей у фахових виданнях, 1 стаття в збірнику наукових праць, 8 тез доповідей на наукових конференціях.
Структура і обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел зі 195 найменувань (21 с.) і 10 додатків (33 с.), містить 47 таблиць, 24 рисунки. Загальний обсяг роботи становить 213 сторінок, із них основний текст викладено на 152 сторінках.

Список літератури

ВИСНОВКИ

У дисертації на основі проведеного наукового дослідження на теоретичному й прикладному рівнях розв’язано актуальне наукове завдання, що полягає в удосконаленні оцінки рівня якості корпоративного управління гірничодобувних підприємств. Науково обґрунтовано теоретичні підходи та розроблено методичний підхід до оцінки зміни рівня якості корпоративного управління у вартісній формі, що дозволить здійснювати оцінку управлінських заходів щодо підвищення вартості підприємства.
Основні наукові й практичні результати дослідження дозволяють сформулювати висновки, що відображають розв’язання задач дисертації відповідно до поставленої мети.
1. Аналіз наявних підходів до розкриття змісту корпоративного управління дозволив виявити, що вони в основному зосереджують увагу на корпоративному управлінні відокремлено від загальної системи управління підприємством або ототожнюють його з останньою. Водночас корпоративне управління не може бути відокремлене від процесу прийняття рішень щодо діяльності підприємства та повинне враховувати баланс інтересів стейкхолдерів, зокрема акціонерів, у тому числі міноритарних, топ-менеджерів, працівників. В оцінці доцільності управлінських рішень підприємств у числі їхніх економічних результатів запропоновано враховувати показники, які характеризують бажані принципи взаємовідносин між стейкхолдерами. Тому визначення корпоративного управління доцільно доповнити з урахуванням його впливу на процес прийняття рішень.
2. На основі проведеного дослідження й аналізу сучасного стану корпоративного управління гірничодобувних підприємств обґрунтовано необхідність оцінки його стану за допомогою узагальнювального кількісного показника – рейтингової оцінки рівня якості корпоративного управління.
Вивчення наявних підходів до рейтингової оцінки рівня якості корпоративного управління дозволило встановити, що вони в основному є недостатньо прозорими внаслідок конфіденційності механізму критеріїв оцінки та їх узагальнення, а також використання не лише відкритої інформації, а й внутрішньої інформації підприємства. Це призводить до труднощів самостійної оцінки рівня корпоративного управління зовнішніми користувачами. Обґрунтовано методичний підхід до рейтингової оцінки рівня якості корпоративного управління, який ураховує вказані вище недоліки. Запропоновано здійснювати оцінку рейтингу за відповідними категоріями, які включають суттєві елементи системи корпоративного управління.
3. Визначено рейтинг корпоративного управління гірничодобувних підприємств за період 2007–2010 рр. Установлено, що середній рівень рейтингу корпоративного управління підприємств у 2010 р. значно збільшився порівняно з попередніми періодами. Суттєво це зумовлене стрімким зростанням рівня прозорості інформації за всіма підприємствами досліджуваної галузі протягом 2007–2010 рр.
4. Ураховано, що ринкова вартість підприємства залежить від показників, які характеризують якість корпоративного управління. Установлено, що за наявних підходів складно визначити, яка частина вартості формується за рахунок рівня якості корпоративного управління, що необхідне для ефективного впливу на процес її підвищення. У зв’язку з цим у дисертації вдосконалено методичний підхід до визначення вартісної оцінки корпоративного управління. Такий підхід полягає у виокремленні частини вартості підприємства, яка забезпечується досягнутими фінансовими результатами, та частини, що визначається якістю корпоративного управління.
За результатами проведеного дослідження встановлено, що в середньому 77 % ринкової вартості підприємства формується за рахунок фінансових результатів та 23 % ринкової вартості – показників якості корпоративного управління.
5. У дисертації доведено, що в процесі розгляду завдань оцінки вартості підприємств при зміні його фінансових результатів найбільш часто використовується метод ринкових мультиплікаторів. При цьому останні розраховуються як відношення вартості підприємства до фінансових результатів його діяльності. Тим самим, не враховується той факт, що певна частина вартості сформована досягнутими показниками рівня його корпоративного управління. Виходячи з цього, у роботі запропоновано визначати мультиплікатори як відношення різниці між ринковою вартістю та її складовою, яка сформована за рахунок корпоративного управління, до фінансового результату діяльності. Застосування зазначеного підходу до оцінки дозволило визначити за результатами 2010 р. розрахункову вартість досліджуваних гірничодобувних підприємств та оцінити рівень переоцінки або недооцінки їх вартості.
6. Обґрунтовано доцільність використання результатів оцінки розрахункової вартості гірничодобувних підприємств під час планування максимально можливої курсової вартості акції при проведенні додаткової емісії, що дозволяє враховувати інтереси міноритарних акціонерів та можливість їхньої справедливої участі при додатковому залученні капіталу.
7. Установлено, що в оцінці економічних результатів діяльності підприємств недостатньо враховуються показники, які характеризують досягнення соціальних вимог. Узагальнено критерії проведення порівняльної оцінки результатів діяльності гірничодобувних підприємств за соціальними витратами. Запропоновано та обґрунтовано доцільність урахування під час оцінки економічних результатів діяльності, зокрема витрат та прибутку від операційної діяльності, дотримання гірничодобувними підприємствами нормативів витрат, спрямованих на дотримання безпеки праці.
Розраховано відхилення соціальних витрат гірничодобувних підприємств від їх нормативів за 2007–2010 рр. Оцінено вплив отриманих результатів на показники прибутку підприємств, зокрема прибуток від операційної діяльності, прибуток до виплати податків, нарахування амортизації та відсотків й чистий прибуток.
8. У дисертації доведено, що існуючі методичні підходи до оцінки ефективності управлінських заходів, спрямованих на підвищення вартості підприємства, недостатньо приділяють уваги оцінці заходів, пов’язаних з підвищенням якості корпоративного управління.
У зв’язку з цим запропоновано показник, який дозволяє порівняти величину збільшення вартості підприємства від поліпшення якості корпоративного управління та загальну суму витрат на реалізацію відповідного заходу й визначити ефективність цих заходів.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Акофф Р. Л. Планирование будущого корпорации / Р. Л. Акофф; под. ред. В. И. Данилова-Данильяна. – М.: Прогресс, 1985. – 325 с.
2. Анализ корпоративного управления [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.corp-gov.ru/projects/rating/BUBSW-Rus.pdf.
3. Бала О. Про рейтингування корпоративної культури машинобудівельних підприємств / О. Бала, О. Мельник, Р. Бала // Вісник Тернопільського національного економічного університету. Науковий журнал (ТНЕУ). – 2008. – № 2. – С. 90–97.
4. Балтаев В. В. Теоретико-методологический подход к разработке корпоративных методов управления предприятиями промышленности / В. В. Балтаев // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2006. – № 13 (2). – С. 5–7.
5. Бандурин А. В. Экономико-правовое регулирование деятельности корпораций в России / А. В. Бандурин, Л. Ф. Зинатулин. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 212 с.
6. Баюра Д. Корпоративна соціальна відповідальність у системі корпоративного управління / Д. Баюра // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 1. – С. 21–25.
7. Беликов И. В. Аудит корпоративного управления компании – этап подготовки компании к привлечению инвестиций / И. В. Беликов, В. К. Вербицкий // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. – 2006. – № 11 (30). – С. 35–42.
8. Бережна А. Ю. Деякі аспекти посилення державного контролю в системі корпоративного управління / А. Ю. Бережна, Н. І. Склярук // Комунальне господарство міст. Серія «Економічні науки: зб. наук. праць. – 2009. – № 89. – С. 90–96.
9. Блек Б. Практика корпоративного управления и рыночная стоимость российских фирм [Электронный ресурс] / Б. Блек. – 2001. – Режим доступа: http://www.corp-gov.ru/projects/4/black_introductory_session_ru.doc.
10. Брейли Р. Принципы корпоративных финансов / Р. Брейли, С. Майерс; пер. с англ. Н. Барышниковой. – М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2008. – 1008 с.
11. Брижатий В. В. Фінансово-інвестиційні ризики підприємства-емітента фондових інструментів / В. В. Брижатий // Економічний вісник Національного гірничого університету. – Дніпропетровськ: НГУ. – 2004. – №3. – С. 89–94.
12. Бринь П. В. Методика определения эмиссионной эффективности фондовых инструментов на базе метода анализа иерархий / П. В. Бринь // Вісник Національного технічного університету “Харківський політехнічний інститут”. Технічний прогрес та ефективність виробництва. – Харків: НТУ “ХПІ”.– 2002. – № 8–2. – С. 87–92.
13. Булатов А. Н. Методические инструменты комплексной оценки экономической эффективности корпоративного управления на промышленных предприятиях Российской Федерации: дис. … кандидата экон. наук: 08.00.05 / Булатов Айдар Нафисович. – К., 2001. – 183 с.
14. Бухвалов А. В. Корпоративное управление как объект научных исследований / А. В. Бухвалов // Российский журнал менеджмента. – 2005. – Том 3. – №3. – С. 81–96.
15. Вакульчик О. М. Корпоративне управління: економіко-аналітичний аспект / О. М. Вакульчик. – Дн.: Пороги, 2003. – 257 с.
16. Вапник В. Н. Восстановление зависимостей по эмпирическим данням / В. Н. Вапник. – М.: Наука, 1979. – 448 с.
17. Вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління холдинговими компаніями: стратегія отримання комбінаторних переваг: монографія [Момот Т. В., Кадничанський М. В., Лобанов О. А., Рудь Н. В.]. – Х.: Фактор, 2010. – 220 c.
18. Веблен Т. Теория праздного класса / Т. Веблен. – М., 1984. – 46 с.
19. Вереітіна І. Ю. Оптимізація методики аналітичної оцінки ефективності корпоративного управління / І. Ю. Вереітіна, О. В. Виноградова // Економічний аналіз: зб. наук. праць. – Тернопіль: ТНЕУ. – 2007. – С. 197–200.
20. Вереітіна І. Ю. Діалектика взаємозв'язку аналітичної й інших підсистем корпоративного управління // Матеріали науково-практичної конференції «Наука: теорія і практика». – Дніпропетровськ, 2005. – С. 61 – 63.
21. Вертлюгина А. М. Эволюция методических основ оценки корпоративного управления / А. М. Вертлюгина // Нефтепереработка и нефтехимия. Научно-технические достижения и передовой опыт. – 2003. – № 7. – С. 16–20.
22. Винокуров В. Качество управления как фактор укрепления рыночных позиций предприятия / В. Винокуров, А. Винокуров. // Стандарты и качество. – 2005. – № 12. – С. 68–73.
23. Винслав Ю. Б. Становление отечественного корпоративного управления: теория, практика, подходы к решению ключевых проблем / Ю. Б. Винслав // Российский экономический журнал. – 2001. – № 2. – С. 15–28.
24. Волинський Г. Про якість корпоративного управління / Г. Волинський // Економіка України. – 2009. – №1 (566). – С. 42–49.
25. Воронкова А. Е. Корпорації: управління та культура: монографія / Воронкова А. Е., Баб’як М. М., Коренєв Е. Н.; за заг. ред. А. Е. Воронкової. – Дрогобич: Вимір, 2006. – 376 с.
26. Галузева угода гірничо-металургійного комплексу України на 2007–2008 рр. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://profunion.narod.ru/social/index.html#os.
27. Галузева угода гірничо-металургійного комплексу України на 2011–2012 рр. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://profunion.narod.ru/social/index.html#os.
28. Гизатуллин А. В. Корпоративное управление, социальная ответственность и финансовая эффективность компании / А. В. Гизатуллин // Российский журнал менеджмента. – 2007. – № 1 – С. 35–66.
29. Гладунов О. В. Використання методів корпоративного управління для формування системи менеджменту у вітчизняних акціонерних товариствах / О. В. Гладунов, О. В. Дейнека // Економіка і управління. – 2002. – №3. –
С. 53–58.
30. Гличев А. В. Что такое качество? / А. В. Гличев, В. П. Панов, Г. Г. Азгальдов – М.: Экономика, 1968. – 135 с.
31. Глусь Н. С. Корпорації та корпоративне право: поняття, основні ознаки та особливості захисту : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук : спец. 12.00.03 «Цивільне право і цивільний процес; сімейне право; міжнародне приватне право» / Н. С. Глусь. – Київ, 2000. – 23 с.
32. Господарський кодекс України: науково-практичний коментар: із змінами та доповненнями станом на 27 серпня 2010 р. / за ред. В. М. Коссака. – К.: Алерта, 2010. – 672 с.
33. Голєв М. К. Напрямки підвищення ефективності діяльності підприємств на фондовому ринку / М. К. Голєв // Соціально-економічні дослідження в перехідний період : зб. наук. праць – Львів: НАН України, Інститут регіональних досліджень. – 2002. – Вип. 5 (ХХХVІ). – С. 387–393.
34. Головкова Л. С. Корпорація як інституціональне утворення ринкової економіки / Л. С. Головкова // Інституціональний вектор економічного розвитк : зб. наук. праць МІДМУ «КПУ». – 2009. – Вип. 2 (1). – С. 13–29.
35. Гречаник І. О. Оцінка якості корпоративного управління шляхом оцінки ризиків / І. О. Гречаник // Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури : зб. наук. праць. – Дніпропетровськ, 2008. – № 12. – С. 51–55.
36. Гречаник І. О. Якість корпоративного управління як фактор створення вартості підприємства / І. О. Гречаник, В. Я. Нусінов // Майбутнє – аудит : Міжнарод. наук.-практ. конф., 4 груд. 2009 р. : тези доп. – Кривий Ріг, 2009. – С. 53–54.
37. Гриньова В. М. Організаційно-економічні основи формування системи корпоративного управління в Україні: монографія / В. М. Гриньова, О. Є. Попов. – Х.: ХДЕУ, 2003. – 324 с.
38. Гританс Я. М. Корпоративные отношения: Правовое регулирование организационных форм / Я. М. ГританС. – М.: Волтерс Клувер, 2005. – 60 c.
39. Гуляев К. А. Оценка качества системы корпоративного управления компании : автореф. дис. на соискание уч. степени канд. эк. наук : спец. 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (предпринимательство)» 5 / К. А. Гуляев. – Москва, 2008. – 26 с.
40. Гукасьян Г.М. Экономика от «А» до «Я»: Тематический справочник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 480 с.
41. Давиденко Н. М. Економічна природа корпоративного управління / Н. М. Давиденко // Формування ринкових відносин в Україні. – 2009. – № 4 (95). – С. 20–22.
42. Давыдова Э. Н. Вопросы корпоративного управления предприятий реального сектора экономики / Э. Н. Давыдова, И. В. Жуковская // Международ. науч.-практ. конф. – Пенза: РИО ПГСХА, 2009. – С. 59–62.
43. Дамодаран А. Инвестиционная оценка. Инструменты и техника оценки любых активов / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес БукС. – 2004. – 1342 с.
44. Демб А. Корпоративне управління: Віч-на-віч з парадоксами / А. Демб, Ф.-Ф. Нойбауер. – К.: Основи, 1997. – 302 с.
45. Денис О. Б. Напрямки вдосконалення емісійної політики АТ / О. Б. Денис // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Фінансова політика приватизованих підприємств і механізми її реалізації: зб. наук. праць. – Львів, 2003. – Вип. 4 (XLII). – С. 147 156.
46. Євтушевський В. А. Стратегія корпоративного управління / Євтушевський В. А., Ковальська К. В., Бутенко Н. В. – К.: Знання, 2007. – 287 с.
47. Економічна енциклопедія: у 3 т.; за ред. С. В. Мочерного. – К.: Академія, 2002. – 952 с.
48. Емельянов А. Л. Корпоративное управление как фактор инвестиционной привлекательности российских компаний [Электронный ресурс] / А. Л. Емельянов, В. Н. Сукманов // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2010. – №4. – Режим доступа: http://www.jurnal.org/articles/2010/ekon33.html.
49. Жорнокуй Ю. Проблемні питання визначення поняття категорії «корпорація» та її ознак / Ю. Жорнокуй // Господарське право. – 2009. – № 8. – С. 28–32.
50. Закон України «Про акціонерні товариства». – Х.: ТОВ «Одісей», 2011. – 256 с. – Серія «Закони України».
51. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 12.05.2011 р. № 3332-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2011. – № 45.
52. Індекс корпоративного управління в Україні: методологічні засади обчислення /Д. Леонов, М. Бурмака, М. Юрса // Ринок цінних паперів України: Український аналітичний журнал з проблем фондового ринку. – 2007. – № 7/8. – С. 73–86.
53. Інформаційна записка Центрального комітету Профспілки металургів і гірників України про стан виконання Галузевої угоди ГМК України у 2010 році [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://profunion.narod.ru/social/index.html#os.
54. Инвестиционное поведение российских предприятий / [Радыгин А., Дробышевский С., Горшунов Н. и др.]. – М.: ИЭПП, 2003. – 497 с.
55. Карачина Н. П. Соціально-економічна ефективність корпоративного управління / О. О. Мороз, Н. П. Карачина // Збірник матер. ІІ Всеукр. наук.-практ. конф. – Вінниця, 2004. – С. 266–274.
56. Карминский А. М. Единое рейтинговое пространство: миф или реальность? / А. М. Карминский, В. М. Солодков // Банковское дело. – 2010. – № 9. – C. 56–60.
57. Капелюшников Р. И. Крупнейшие и доминирующие собственники в российской промышленности / Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2000. – № 1. – С. 99–119.
58. Киселев К. М. Формирование эффективной системы корпоративного управления в российских компаниях / К. М. Киселев // Экономика и управление. – М., 2010. – № 6 (56). – С. 107–109.
59. Коваленко Б. Б. Построение корпоративной структуры управления предпринимательской организации холдингового типа: монография / Коваленко Б. Б., Пономарёв А. С., Смешко О. Г.; под редакцией д.э.н., проф. Е. С. Ивлевой. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургской академии управления и экономики, 2010. – 136 с.
60. Козерод С. Ю. Методические аспекты повышения качества управления в крупных корпоративных структурах телекоммуникационного сектора России / С. Ю. Козерод // Российское предпринимательство. – 2010. – № 1. – Вып. 2 (151). – С. 47–52.
61. Колесник В. В. Акціонерний ринок в Україні / В. В. Колесник. – К.: А.Л.Д., 1995. – 168 с.
62. Колосова Л. Корпоративне управління в умовах інформаційної економіки: проблеми та перспективи [Електронний ресурс] / Л. Колосова // Юридичний журнал. – 2008. – №4. – Режим доступу: http://www.justinian.com.ua/article.php?id=2923.
63. Кондратьев В. Б. Корпоративное управление и инвестиционный процесс. – М.: Наука, 2003. – 318 c.
64. Конягина М. Н. Аудит в системе мониторинга качества корпоративного управления в банках [Электронный ресурс] / М. Н. Конягина // Управление экономическими системами. – 2011. – № 1 (25). – Режим доступа: http://www.uecs.ru/predprinematelstvo/item/310-2011-03-25-09-56-38?format=pdf.
65. Корнеева Т. А. Проблемы корпоративного управления: корпоративный контроль : монография / Т. А. Корнеева. – Самара: Сам Люкс Принт, 2005. – 156 с.
66. Корпоративное управление машиностроительным предприятием: проблемы, пути решения: монография / [Пономаренко В. С., Ястремская Е. Н., Луцковский В. М и др.]. – Х: ИД «ИНЖЭК», 2006. – 232 с.
67. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества; пер.с англ. под ред. М. Хесселя. – М.: Джон Уайли энд Санз, 1996. – 240 c.
68. Корпоративное управление и работа Совета директоров в российских компаниях; под ред. А. А. Филатова и К. А. Кравченко. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 345 с.
69. Косова Т. Д. Рейтинг корпоративного управління як стимулятор розвитку фондового ринку / Т. Д. Косова, Н. Е. Дєєва // Вісник Донецького національного університету економіки і торгівлі ім. М. Тугана-Барановського. – 2010. – № 4. – С. 246–257.
70. Косова Т. Д. Соціальні аспекти розвитку корпоративного управління в Україні / А. А. Садєков, Т. Д. Косова // Економіка України. – 2008. № 11. С. 88–93.
71. Косова Т. Д. Проблеми і перспективи розвитку фінансового ринку України / Т. Д. Косова // Вісник економічної науки України – 2008. – № 2(14). – С. 88–92.
72. Костицын Н. Оптимизация издержек на корпоративное обучение / Н. Костицын // Управление персоналом. – 2005. – № 5 (112). – С. 13–17.
73. Коупленд Т. Стоимость компаний: оценка и управление / Коупленд Т., Котлер Т., Муррін Дж. – [3-е изд.]; пер. з англ. –М.: Олимп-Бизнес, 2005. –576 с.
74. Кочетыгова Ю. Рейтинг корпоративного управления как инструмент повышения стоимости и эффективности бизнеса [Электронный ресурс] / Ю. Кочетыргова. – Standard&Poor’s. – 2005. – Режим доступа:
http://www.cnews.ru/promo/sap/forum/plenar/Kochetygova.pdf.
75. Краковский А. Корпоративное управление и регулирование после массовой приватизации. Перспективы Украины / А. Краковский // Круглый стол Евразии по корпоративному управлению (под патронажем Кабинета Министров Украины). – Киев, 19–20 октября: сб. материалов. – К, 2000. – С. 58–62.
76. Критерии: рейтинг корпоративного управления GAMMA [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.standardandpoors.ru/article.php?pubid=4178&sec=mt.
77. Кукура С. П. Теория корпоративного управления / С. П. Кукура. –
М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. – 478 с.
78. Кулагин М. И. Избранные труды по акционерному и торговому праву /М.И. Кулагин. – [2-е изд.]. – М.: Статут, 2004. – 363 с.
79. Куликова Е. Риски корпоративного управления: подходы к оценке с позиции миноритарного акционера / Е. Куликова // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. –2005. – № 14. – С. 32 – 38.
80. Куліш Г. П. Підвищення ефективності розміщення додаткових емісій / Г. П. Куліш // Економічні науки. Вісник Житомирського інженерно-технологічного інституту. – 2000. – № 11. – С. 167–172.
81. Лебідь І. О. Методичний підхід до проведення оцінки якості корпоративного управління за галузями України / О. В. Нусінова, І. О. Лебідь // Науковий вісник Національного гірничого університету. – Дніпропетровськ, 2011. – № 2 (122). – С. 131–136.
82. Лебідь І. О. Аналіз методик оцінювання рейтингу корпоративного управління / О. В. Нусінова, І. О. Лебідь // Вісник Дніпропетровської державної фінансової академії. Економічні науки. – 2011. – № 1 (25). – С. 69–74.
83. Лебідь І. О. Аналіз впливу якості корпоративного управління на ринкову вартість підприємств / О. В. Нусінова, І. О. Лебідь // Вісник Донецького національного університету. Серія В: Економіка і право. – 2011. – Т. 1, № 1. – С. 271–275.
84. Лебідь І. О. Адаптація методики рейтингування корпоративного управління з урахуванням національних особливостей / І. О. Лебідь // Бюлетень Міжнародного Нобелівського економічного форуму. – Дніпропетровськ, 2011. – № 1 (4). – С. 223–228.
85. Лебідь І. О. Критичний аналіз підходів до оцінки корпоративного управління / І. О. Лебідь // Вчені записки Університету «КРОК» : Серія «Економіка». – К, 2011. – Т. 1. – Вип. 28. – С. 53–58.
86. Лебідь І. О. Критичний аналіз основних понять та категорій корпоративного управління/ І. О. Лебідь // Бізнес-Навігатор : наук.-виробн. журнал. – Херсон, 2011. – №3 (24). – С. 135–140.
87. Лебідь І. О. Вплив факторів на вартість підприємств / О. В. Нусінова, І. О. Лебідь // Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту : Економічні науки. – Чернівці ; Луцьк, 2011. – Т. 1. – Вип. ІІ (42). – С. 370–374.
88. Лебідь І. О. Підхід до оцінювання корпоративного управління з урахуванням національних особливостей / І. О. Лебідь, О. В. Нусінова // Майбутнє – аудит : Міжнарод. наук.-практ. конф., 15 груд. 2010 р. : тези доп. – Кривий Ріг, 2010. – С. 69–71.
89. Лебідь І. О. Оцінка ефективності корпоративного управління / І. О. Лебідь // Економіка та менеджмент: перспективи розвитку : Міжнарод. наук.-практ. конф., 18–20 трав. 2011 р. : тези доп. – Суми, 2011. – Т. 2. –
С. 41–42.
90. Лебідь І. О. Потенціал корпоративного управління / О. В. Нусінова, І. О. Лебідь // Економічні процеси глобалізації у кризовий та посткризовий періоди в Україні : Міжнарод. наук.-практ. конф., 17–18 черв. 2011 р. : тези доп. – К., 2011. – С. 20–21.
91. Лебідь І. О. Вартісна оцінка корпоративного управління підприємств гірничодобувної промисловості / І. О. Лебідь // Розвиток України в ХХІ столітті: економічні, соціальні, екологічні, гуманітарні та правові проблеми : Міжнарод. наук.-практ. конф., 10 черв. 2011 р. : тези доп. – Тернопіль, 2011. – С. 57–59.
92. Лебідь І. О. Особливості визначення ринкових мультиплікаторів / І. О. Лебідь // Майбутнє – аудит : Міжнарод. наук.-практ. конф., 9 груд. 2011 р. : тези доп. – Кривий Ріг, 2011. – С. 154–156.
93. Лебідь І. О. Характеристика інтересів користувачів рейтингу корпоративного управління / І. О. Лебідь // Теоретичні та прикладні аспекти становлення та розвитку конкурентоспроможної економіки : Міжвуз. наук.-практ. конф., 25 лист. 2011 р. : тези доп. – Кривий Ріг, 2011. – С. 289–291.
94. Логвиненко Ю. Л. Сутність рейтингування підприємств та його значення в ринкових умовах / Ю. Л. Логвиненко // Вісник національного університету «Львівська політехніка». Серія «Проблеми економіки та управління». – 2009. – № 640. – С. 319–326.
95. Макарова О. А. Корпоративное право / О. А. Макарова. – М.: Волтерс Клувер, 2005. – 420 с.
96. Македон В. В. Оцінка якості корпоративного управління в умовах міжнародного бізнесу / В. В. Македон, Д. В. Рубець // Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект. – 2010. – Ч.1. – С. 141 – 150.
97. Маренич А. І. Застосування рейтингів у фінансовій діагностиці / А. І. Маренич, Н. Г. Мехеда // Вісник університету банківської справи Національного банку України. – 2009. – № 3 (6). – С. 62–64.
98. Масленченков Ю.С. Финансово-промышленные корпорации России / Ю.С. Масленченков, Ю.Н. Тронин. – М.: ДеКа, 1999. – 448 с.
99. Мескон М. Основы менеджмента / Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.; пер. в англ. Л. И. Евенко. – М.: Дело, 1997. – 704 с.
100. Методологія оцінки рівня корпоративного управління [Електронний ресурс] – Режим доступу:
http://www.credit-rating.ua/img/st_img/Methodology/RCG_method.pdf.
101. Методика проведения рейтинга качества управления и рейтинговая шкала [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.raexpert.ru/ratings/corporate/ratingclasses/.
102. Методология расчета CORE-рейтинга [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.iclg.ru/rurating11.
103. Молодецька О. М. Методологічні аспекти оцінки корпоративної безпеки акціонерних товариств / О. М. Молодецька, В. Я. Нусінов // Научный вестник ДГМА. – 2009. – № 1 (4Е). – С. 276–280.
104. Момот Т. В. Вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління акціонерними товариствами: теорія, методологія і практика: дис. … доктора екон. наук: 08.07.03 / Тетяна Валеріївна Момот. – Х., 2006. – 428 с .
105. Мороз О. В. Теорія конфліктів в контексті побудови загальної моделі ефективності сучасного підприємства: монографія / О. В. Мороз, О. А. Сметанюк, О. В. Лазарчук. – Вінниця: ВНТУ, 2010. – 256 с.
106. Мороз О. В. Корпоративне управління на підприємствах України: постприватизаційний етап еволюції: монографія / О. В. Мороз, Н. П. Карачина, Т. М. Халімон – Вінниця: УНІВЕРСУМ, 2008. – 180 с.
107. Мукан О. В. Оцінювання ефективності системи корпоративного управління / О. Є. Кузьмін, О. В. Мукан // Теоретичні та прикладні питання економіки: зб. наук. праць / За ред. Єханурова Ю. І., Шегди А. В. – К.: Видавничо-поліграфічний центр “Київський університет”, 2006. – Вип. 9. – С. 89–95.
108. Назарова Г. В. Організаційно-структурна розбудова підприємства в системі корпоративного управління : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня док. екон. наук: 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / Г. В. Назарова. – Харків, 2005. – 37 с.
109. Найденов Н. Д. Основные понятия менеджмента (глоссарий) / Н. Д. Найденов, В. П. Чесноков. – Сыктывар: КРАГСиУ, 2007. – 195 с.
110. Національний стандарт оцінки №1 «Загальні засади оцінки майна і майнових прав» / Постанова КМУ від 10.09.03р. №1440 // Урядовий кур'єр. – 2003. – 10. – №193. – С. 10-15.
111. Новак В. О. Якість корпоративного управління як необхідний компонент стратегічного розвитку компанії [Електронний ресурс] / Новак В. О., Симоненко Ю.Г. // Електронне фахове видання «Проблеми системного підходу в економіці». – 2008. – № 3. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/PSPE/2008-3/NovakSimonenko_308.htm.
112. Новожилов В. В. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном планировании / В. В. Новожилов. – М., 1972. – 65 с.
113. Нусинов В. Я. Прогнозирование и оценка экономических результатов производства в условиях инвестирования и принятия стабилизационных мер в промышленности / В. Я. Нусинов. – Днепропетровск: Наука и образование, 1998. – 223 с.
114. Нусінова Я. В. Порівнянна оцінка економічних результатів діяльності підприємств / Я. В. Нусінова // Вісник КТУ. – 2007. – Вип. 16. – С. 248 – 251.
115. Нусінова Я. В. Оцінка діяльності гірничо-збагачувальних комбінатів з урахуванням узгодженості корпоративних інтересів: дис. … канд. екон. наук: 08.00.04 / Яна Володимирівна Нусінова. – Дніпропетровськ, 2008. – 161 с.
116. Нусінова О. В. Оцінка умовної ринкової вартості промислових підприємств / О. В. Нусінова // Європейський вектор економічного розвитку: зб. наук. праць. – 2011. – №1. – С. 134-141.
117. Оценка стоимости предприятия (бизнеса) / [Грязнова А. Г., Федотова М. А., Эскиндаров М. А. и др.]. – М.: Интерреклама, 2003. – 544 с.
118. Панфилов Е. Е. К вопросу о формировании системы корпоративного управления в промышленной организации [Электронный ресурс] / Е. Е. Панфилов // Корпоративное управление и инновационное развитие Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. – 2007. – № 4. – Режим доступа: http://koet.syktsu.ru/vestnik/2007/2007-4/4/4.htm.
119. Педько А. Б. Власність, контроль і конфлікт інтересів в акціонерних товариствах: Монографія. – К.: ВД «Києво-Могилянська академія», 2008. – 325 с.
120. Пенс И. Ш. Корпоративное управление в современной промышленности России: состояние и факторы совершенствования / И. Ш. Пенс, С. А. Фурс. – М.: ООО «Недра коммюникейшнс ЛТД», 2008. – 120 с.
121. Передунова С. В. Методологические основы оценки эффективности деятельности современной корпорации / С. В. Передунова // Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике: Межвуз. сб. науч. трудов / ВолгГТУ. – Волгоград, 2005. – Вып.11. – С. 58–62.
122. Пименов Н. И. Рейтинг корпоративного управления как рыночный взгляд предприятия на перспективы своего развития [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=009319.
123. Податковий кодекс України / Уклад. В. Кузнєцов. – Х.: Фактор, 2010. – 464 с.
124. Положения (стандарты) бухгалтерского учета. – Х.: Фактор, 2007. – 432 с.
125. Поважный А. С. Трансформационные процессы корпоративного управления / А. С. Поважный. – Донецк: НАН Украины, 2001. – 290 с.
126. Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных компаний. – М.: Международный форум лидеров бизнеса, 2007. – 48 с.
127. Постанова КМУ «Про експертну грошову оцінку земельних ділянок» від 11 жовтня 2002 р. №1531. // Офіційний вісник України. – 2002. – № 42.
128. Постанова КМУ «Про затвердження Методики оцінки державних корпоративних прав» № 1406 від 02.08.1999 р. Офіційний вісник України. – 1999 р. – № 31.
129. Попов О. Є. Розподіл і реалізація корпоративного контролю при формування капіталу акціонерного товариства: монографія / Попов О. Є., Котов А. М., Зайцева Т. Г. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2009. – 320 с.
130. Попов О. Є. Складові оцінки корпоративного управління в акціонерному товаристві / О. Є. Попов // Торгівля і ринок України. Тематичний зб. наук. праць. – 2008. – Вип. 26. – Том 1. – С. 338–342.
131. Принципи корпоративного управління України: Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку // Цінні папери України. – 2004. – № 1. – С. 11–25.
132. Проект нової редакції Принципів корпоративного управління України, затверджених рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку № 571 від 11.12.2003 р. Рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку № 52 від 24.01.2008 р. // Відомості Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку. – 2008. – № 38. – С. 12–27.
133. Проект розпорядження Кабінету Міністрів України «Про схвалення Програми розвитку фондового ринку на 2011–2015 роки». Рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку № від 21.09.2010 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: ssmsc.odessa.gov.ua›web_ssmsc/docs/prog.doc
134. Радыгин А. Перераспределение прав собственности в постприватизационной России / А. Радыгин // Вопросы экономики. – 1999. – № 6. – С. 64–75.
135. Райзберг Б. А. Словарь современных экономических терминов / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский. – [4-е изд.]. – М.: Айрис-пресс, 2008. – 480 с.
136. Рассказова А. Н. Оценка экономической эффективности корпоративного управления / А. Н. Рассказова // Корпоративное управление. – 2006. – № 4. – С. 17–20.
137. Рачинский А. Корпоративное управление и рыночная стоимость российских компаний, 2003 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cefir.ru/download.php?id=181.
138. Рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 19.12.2006 р. № 1591 «Про затвердження Положення про розкриття інформації емітентами цінних паперів // Офіційний вісник України. – 2007. – № 9.
139. Рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку «Про затвердження Порядку розкриття інформації про діяльність публічних акціонерних товариств на основі міжнародних стандартів фінансової звітності» від 30.11.2010 р. № 1780 // Офіційний вісник України. – 2011. – № 14.
140. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 р. N 25-р «Про затвердження заходів щодо реалізації пріоритетних напрямів розвитку корпоративного управління в акціонерних товариствах» // Урядовий кур’єр. – 2003. – № 56.
141. Розпорядження Кабінету Міністрів України «Про схвалення стратегії застосування міжнародних стандартів фінансової звітності в Україні» № 911р. від 24.10.2007 р. // Офіційний вісник України. – 2007. – № 82.
142. Руденко В. В. Методичні підходи до розробки інвестиційної політики підприємств / В В. Руденко // Наука й економіка. – 2010. – №2 (18). –
С. 187 – 197.
143. Румянцев С. А. Українська модель корпоративного управління: становлення та розвиток / С. А. Румянцев. – К.: Знання, 2003. – 149 с.
144. Сабарова О. П. Экономическая эффективность корпоративного управления на водном транспорте: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05 / Ольга Петровна Сабарова. – Новосибирск, 2004. – 150 с.
145. Савчук В. П. Финансовый менеджмент предприятия: прикладные вопросы с анализом деловых ситуаций. – К.: Издательский дом «Максимум», 2001. – 600 с.
146. Селіверстова Л. С. Система корпоративного управління: сутність, поняття та основні елементи / Л. С. Селіверстова // Інвестиції: практика та досвід. – 2010. – №13. – С. 46–48.
147. Соболь И. М. Численные методы Монте-Карло / И. М. Соболь. – М.: Наука, 1973. – 312 с.
148. Сонин А. М. О чем говорят рейтинги корпоративного управления [Электронный ресурс]. / А. М. Сонин. – Режим доступа: http://www.iia-ru.ru/inner_auditor/publication/member_articles/sonin5/.
149. Сохацька О. Формування нової парадигми корпоративного управління в глобальному середовищі / О. Сохацька // Вісник ТДЕУ. – 2006. – № 3. –
С. 24–40.
150. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. – М.: Ось-89, 1997. – 255 с.
151. Спрос на современные стандарты корпоративного управления в частном секторе России / С. Гуриев, О. Лазарева, А. Рачинский [и др.] // Общество и экономика. – 2002. – № 10–11. – С. 204–226.
152. Старюк П. Ю. Корпоративное управление и рыночная капитализация российских компаний: институциональные аспекты и эмпирические зависимости / П. Ю. Старюк // Корпоративные финансы: перспективы и реальность. – М: ГУ-ВШЭ, 2004. – С. 62–68.
153. Старюк П. Ю. Корпоративное управление и стоимость компании: ситуация в России / П. Ю. Старюк, В. И. Полиенко // Управление компанией. – 2004. – №1. – С. 50–57.
154. Стилпон Н. Значение корпоративного управления для стран Евразии с переходной экономикой [Электронный ресурс] / Н. Стилпон, Я. Такахиро, Ги Мари-Лоранс / Режим доступа: www.oecd.org/dataoecd/5/47/1930708.pdf.
155. Ткаченко Д. Ю. Корпоративное управление: качество и его критерии. Монография. – М.: Издательство НИБ, 2006. – 72 с.
156. Тонких А. С. Моделирование результативного управления корпоративными финансами: монография / А. С. Тонких. – Екатеринбург – Ижевск: ИЭ УрО РАН, 2006. – 200 с.
157. Турило А. А. До визначення економічних термінів при оцінці ефективності у наукових дослідженнях та навчальному процесі / А. М. Турило, А. А. Турило // Держава та регіони. Науково-виробничий журнал. Серія: Економіка та підприємництво. – Запоріжжя, 2002. – №3. – С. 216 – 217.
158. Турило А. М. Вплив корпоративного управління на зростання вартості підприємства / А. М. Турило, Т. В. Мар’юк // Modern trends in scientific thought development: The 2nd International Scientific Conference, January 31 – February 14, 2011, Kiev, London: materials digest. – Odessa: InPress, 2011. – P. 214–216.
159. Указ Президента «Про заходи щодо розвитку корпоративного управління в акціонерних товариствах» від 21.03.2002 р. №280/2002 // Офіційний вісник України. – 2002. – №13.
160. Ульянова Г. О. Корпоративне управління в акціонерних товариствах / Г. О. Ульянова, О. М. Буханевич // Південноукраїнський правничий часопис Одеського державного університету внутрішніх справ. – 2009. – №2. – С. 81–83.
161. Управление акционерным обществом: Корпоративное управление в Украине. – К.: Британский фонд «Ноу-Хау», 1999. – 196 с.
162. Фролов П. Корпоративне управління та проблеми функціонування виконавчого органу – правління / П. Фролов // Економіка України. – 2004. – № 2. – С. 41–46.
163. Фурман В. М. Формування вітчизняними підприємствами інвестиційної стратегії на фондовому ринку / В. М. Фурман // Фондовий ринок. – 1999. – № 13. – С. 2–8.
164. Храброва И. А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика / И. А. Храброва. – М.: Издательский Дом «АЛЬПИНА». – 2000. – 198 с.
165. Философский энциклопедический словарь / Гл. редакция: Л. Ф. Ильичев, П. Н. Федосеев, С. М. Ковалев, В. Г. Панов – М.: Сов. Энциклопедия, 1983. –840 с.
166. Цой Р. А. Оценка рыночной стоимости российских промышленных компаний с учетом влияния корпоративного управления: дис. … канд. экон. наук: 08.00.10 / Розалина Александровна Цой. – Ростов-на-Дону, 2007. – 174 с.
167. Чечетов М. Корпоративн