Защита трудовых прав работников

Короткий опис

Год:

2005

Автор научной работы:

Федорова, Елена Анатольевна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

218

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Федорова, Елена Анатольевна

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ИСТОРИЯ РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАЩИТЕТРУДОВЫХПРАВ РАБОТНИКОВ.
§ 1. Общая характеристика российского законодательства до Октябрьской революции 1917 г.
§ 2. Отличительные особенности советского законодательства.
§ 3. Современные тенденции развития законодательства о защите трудовых правработников.
ГЛАВА II. СИСТЕМА ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ.
§ 1. Понятие защиты трудовых прав.
§ 2. Способы защиты трудовых прав.
§ 3. Формы защиты трудовых прав: общая характеристика, проблемы эффективности.
ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ.
§ 1.Защитатрудовых прав государством.
§ 2. Коллективные формы защиты трудовых прав.
§ 3.Самозащитатрудовых прав.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Защита трудовых прав работников"

Актуальность темы исследования. Современный этап в развитии трудового права характеризуется бурным развитием законодательства, призванного адаптировать нормы и институты к условиям рыночной экономики, исключить положения, несовместимые с современным состоянием экономики, и выработать новые. ^
В силу комплекса объективных и субъективных причин государство проводит либеральную социальную политику, стараясь не вмешиваться в отношения работников и работодателей. Но без установленияправопорядкав сфере трудовых отношений невозможно дальнейшее развитие экономики страны, повышение благосостояния населения. Поэтому важнейшей задачей государства является доведение правовых стандартов регулирования трудовых отношений в России до уровня "социального государства", провозглашенногоКонституциейРоссийской Федерации и характерного для благополучных в социальном отношении европейских государств.
При этом государство должно обеспечить работникам правовую и фактическую возможность эффективной борьбы за свои права и экономические интересы, действуя при этом в рамкахзаконности, создать адекватные правовые формы (процедуры и институты) игарантииих эффективного использования.
Эмпирические данные и повседневный опыт россиян показывают, что указанная задача не решена удовлетворительным образом. Широко распространены грубые нарушения трудового права (вплоть до оформления трудовых отношений "гражданско-правовыми" договорами, осознанного полного отказа сторон трудового договора от минимальныхгарантий, предоставленных законом, использования рабочей силы на гране недопустимогопринудительноготруда и зависимого состояния). Работники, в свою очередь, во многих случаях не используют существующих правовых форм борьбы; за свои права и интересы, обоснованно опасаясьпреследований, со стороны работодателей.
При таких обстоятельствах нельзя ожидать серьезных позитивных перемен ни в социально-трудовой сфере,* ни в сфере экономического развития, поскольку экономическое благополучие в масштабах страны невозможно без повышения уровня жизни ее населения (производство ради производства не только бессмысленно, но и невозможно в силу экономических факторов).
Указанные неблагоприятные явления в жизни российского общества объясняются отчасти несовершенством трудового законодательства, которое призвано защищать интересы работника. "Основное социальное назначение должно оставаться неизменным, ибо • в нем выражена суть трудового права, его основа основ. Уберите его, лишите трудовое право его защитной функции, и оно потеряет свой характер; свое назначение для трудящихся. Оно перестанет существовать"1. Поэтому исследование соответствующих норм трудового права, практики применения и возможных путей их совершенствования представляется актуальным.
Объект и ; предмет исследования. Объектом исследования является защита трудовых прав и интересов работников.
Предмет исследования составляют: действующие нормы трудового права о защите трудовых прав и интересов работников; практика применения этих норм;доктринальныеположения науки трудового права; статистические данные и результаты эмпирических исследований; памятники российского права; зарубежное трудовое законодательство и доктрина.
1ИвановС.А., Лившиц Р.З. Личность всоветскомтрудовом праве. М., 1982, с. 53.
Цель и задачи исследования. Целью исследования является комплексный теоретический анализ проблем, связанных с защитой трудовых прав работников, предложения по совершенствованию действующего законодательства. В процессе достижения этой цели решены следующие задачи:
1) уточнен понятийный аппарат;
2) выявлена юридическая природа защиты трудовых прав;
3) построена теоретическая модель системы защиты трудовых прав, установлены основные факторы, влияющие на эффективность функционирования этой системы;
4) проведен конкретно-исторический анализ системы защиты трудовых прав работников, выявлены основные тенденции в ее развитии, особенности, связанные с национальнымправосознанием, позволяющие правильно понять современное состояние этой системы и возможное направление ее дальнейшего развития;
5) изучено зарубежное трудовое законодательство в сравнительном аспекте, особое внимание уделено институтам, не существующим в трудовом праве России на предмет их возможного заимствования;
6) внесены предложения по совершенствованию законодательства.
Методология и методика исследования. В основе исследования лежит всеобщий диалектический метод познания.
В исследовании использованы методы теоретического и эмпирического исследования: системный, формально-догматический, сравнительно-правовой, исторический, статистический, метод опроса, изучениесудебнойпрактики.
Теоретическая основа. Теоретическую основу исследования составляют труды В.А.Абалдуева, Н.А. Абузяровой, В.И. Анишиной, А.А. Аппа-кова, B.C.Бердычевского, И.В. Бессоновой, G.A. Бодунковой, С.Н.Братуся, В.К.Варова, В.А. Васильева, С.Ф. Васличева, И.С.Войтинского, М.К. Воробьева, Е.С. Герасимовой, В.П.Грибанова, Ю.М. Грищенко, М.И. Губенко, В.С.Гудкова, К.Н.Гусова, В.М. Догадова, М.Ф. Зеленова, В.В.Ершова, С.А.
Иванова, Г.А.Игдырова, В.Г. Каурова, И.Я: Киселева, Е. П.Кливер, С.В. Колобовой, В.В. Коробченко, Т.Ю.Коршуновой, И.А. Костян, М.А.Кочетковой, К.Д.Крылова, А.М:, М.В.Кузнецова, A.M. Куренного, В.Ф.Лазарева, О.Э: Лейста, Р.З; Лившица, М.В:Лушниковой, Н.Л. Лютова, С.А. Маврина, Е.И.Макарова, М.В. Молодцова, Л.В. Никитинского, А.Ф.Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, В.М. Оробец, Г.Г.Пашковой, И.К. Пискарева, Н.Н. Полянского, Л.Н.Распутиной, Л.С. Ржаницыной, Т.А. Савельевой, Н.М.Саликовой, В.А. Сафонова, В;А. Смирнова, И.О.Снигиревой, В^И. Скобелкина, А.И1 Ставце-вой, Л.С.Таля, В.Н. Толкуновой, В.Р. Халикова, Е.Б.Хохлова, Б.А. Шеломо-ва, Н.Н. Шептулиной; В.А.Чибисова, С.Ю.Чучи, М.С. Шикарян и др.
Эмпирическая основа. Изучены материалы 128 гражданских дел поискамработников к работодателям, рассмотренных районными судами в г. Москве (в основном с целью выявления доступности работникам квалифицированной юридической помощи). Проведен опрос 367 человек (изучение общественного мнения о состоянии правопорядка в сфере трудовых отношений и эффективности существующих форм защиты трудовых правграждан).
Научная новизна. Исследование основано на новейшем нормативном материале с учетом внесенных впалатыФедерального Собрания РФ законопроектов и с учетом реформы структуры органовисполнительнойвласти 2004 г., серьезно затронувшей систему государственного контроля инадзораза исполнением норм трудового права.
Действующее законодательство о защите трудовых прав граждан впервые рассмотрено в качестве целостной системы в ее функциональном и институциональном единстве. В диссертации получили обоснование следующие положения, выносимые на защиту.
1. Произведена периодизация истории развития законодательства.о защите трудовых прав работников: на досоветский, советский и постсоветский период. Выявлены современные тенденции его развития, которые выражаются в значительном ограничении прав профессиональных союзов и расширении контрольных инадзорныхполномочий органов исполнительной власти.
2. Совокупность норм, регулирующих защиту трудовых прав работников, представляет собой комплексное межотраслевое образование, объединяющее ряд самостоятельных правовых институтов.
3. Сформулировано понятие способа защиты трудовых прав работников как обладающее характерными для него особенностями конкретное правовое действие, состоящее в восстановлении нарушенного трудового права, устранении препятствий в его реализации,возмещенииили компенсации вреда, причиненного нарушением этого права, а также направленное напредупреждениенарушений трудовых прав. К основным способам относятся: установление или восстановление трудовогоправоотношения; изменения трудового правоотношения; денежныевзысканияв пользу работников; пресечение и предупреждениеправонарушенияи др.
4. Выявлены достоинства и недостатки государственных, коллективных и индивидуальных форм защиты трудовых прав работников.
5. В целях смягчения психологического конфликта между работником и представителями администрации предложено отдать предпочтение формам наименее конфликтным. В максимально возможной степени заменить юрис-дикционные процедуры процедурамипримирения(посредничеством, консультациями и др.). Суды общейюрисдикции- судами специализированными (трудовыми),третейскими.
6. Ограничение прав федеральнойинспекциитруда, введенные Федеральным законом от 8 августа 2001 г. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)", противоречит правиламКонвенция. МОТ № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле от 11 июля 1947 г., поэтому Федеральнуюинспекциютруда следует исключить из сферы применения этого закона.
7. Внесены предложения по совершенствованию российского законодательства о защите трудовых прав. Предложена глава 59 ТК РФ в новой редакции.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Материалы исследования и сделанные выводы направлены на дальнейшую научную разработку проблемы, их можно использовать при обучении специалистов в юридических вузах и на юридических факультетах университетов.
Предложения по совершенствованию законодательства могут быть использованы вправотворческойработе. ч

Список літератури

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Федорова, Елена Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное исследование позволяет сделать ряд выводов:
1. Правоваязащита трудовых прав работников - это юридическое действие, направленное на восстановление нарушенного трудового права, устранение препятствий в его реализации,возмещениеили компенсацию вреда, причиненного нарушением этого права, а также напредупреждениенарушений трудовых прав.
2. Работник имеет самостоятельное субъективное "право на.защиту" трудовых прав. Право это является материальным, хотя реализуется в большинстве случаев впроцессуальнойформе. Объект этого права составляет сама по себе защита права тем или иным способом (восстановление нарушенного права, например, восстановление на работе; денежныевзысканияв пользу работника, например оплата вынужденного прогула или компенсация моральноговреда; принуждение к вступлению вправоотношения, их изменению или прекращению;пресечениеи предупреждение нарушений трудовых прав и др.).
3. Основанием защиты трудового права является его нарушение. Защита осуществляется в рамкахохранительныхправоотношений и сопряжена с применением средств правовогопринужденияк нарушителю или с возможностью их применения.
4. Эффективность системы защиты трудовых прав работников во многом определяется активной позицией самих работников. Для вовлечения работников в активную защиту своих прав необходимо: а) обеспечить правовую определенность их прав иобязанностей, а также доступную работникам достоверную и контролируемую информацию о их правах иобязанностях; б) уменьшить или компенсировать риски, связанные с защитой работником его трудовых прав.
5. В случае нарушения работодателем прав работника целесообразно предоставить работнику право требовать по своемуусмотрениюденежную компенсацию в размере, установленном законом, либорасторжениятрудового договора с увеличенным размером компенсации. Размер компенсации должен быть значительным, позволяющим компенсировать потерю работы и последствия иныхпреследованийработника за его "нелояльность" работодателю.
6. Способ защиты трудового права - это обладающее характерными для него особенностями правовое действие, направленное на восстановление нарушенного права, его компенсацию или устранение препятствий в его реализации. В ТК РФ способ защиты определяется указанием на субъект защиты, что в теоретическом отношении неверно. Способы различаются не субъектами, их применяющими, а самим содержанием действия, например, установление или восстановление трудового отношения (принуждениек заключению трудового договора, восстановление на работе); изменение трудового отношения; денежные взыскания в пользу работников.
7. При правовомпринужденииработодателя к заключению трудового договора стороны могут не прийти ксоглашениюо его существенных условиях. Последствия этого должны бытьурегулированыв законе. При этом работник имеет право на условия труда, которые не хуже тех условий, которые предоставлены работодателем другим работникам той же специальности и квалификации, а при отсутствии у работодателя работников той же специальности и квалификации - типичным в данной местности условиям труда работников той же специальности и квалификации. Вывод о том, что работодательобязанследовать лишь минимальным гарантиям (минимальный размер оплаты труда и т.п.) в такой ситуации является неправильным.
8. Трудовое право в сложившейся практике его применения вовсе не обеспечивает защиту прав работников "всеми способами, не запрещенными законом". В части денежныхвзысканийматериальная ответственность работодателя ограничена, в связи с чем работник имеет право только на те взыскания, которые прямо вытекают из текста закона.
9. Требованиевиныработодателя как условия взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы представляется неправильным в виду того, что работник подвергается дискриминации в сравнении с прочимикредиторамипо денежным обязательствам, а также работник практически всегда лишен возможности доказать этувину.
10. Форма защиты трудовых прав - это правовая организация защиты трудовых прав в деятельности конкретного субъекта защиты, с характерными для нее способами, средствами защиты и правилами процедуры.
11. Необходимостьсудебнойзащиты прав работников вытекает изКонституцииРФ, норм международного права и принципов правового государства. Никакие альтернативные процедуры не могут лечь в основание отмены судебной формы защиты трудовых прав. Однако защита прав работника в суде имеет серьезные недостатки: а) она малодоступна для работников (отнимает много времени, причем, в рабочее время); б)состязательностьсудопроизводства не учитывает фактическое различие возможностей сторон (в частидоказывания, получения квалифицированной юридической помощи и т.п.), что создает реальный рисквынесениянеправильного решения, ущемляющего права работника. Работники, осознавая этот факт, избегают обращаться в суд за защитой своих прав (кроме случаев явных и грубых нарушений, ставящих их в крайне тяжелое положение); в) обращение в суд неизбежно связано с психологическим конфликтом сторон, тяжесть последствий которого целиком ложится на плечи работника.
12. С учетом специфики современных отношений в сфере труда федеральнаяинспекциятруда является наиболее эффективной формой защиты трудовых прав работников. Попытки ограничитьправомочияфедеральной инспекции труда в настоящее время могут повлечь негативные последствия. Кроме того, эти попытки частично не согласуются с нормами международного права.
13. Обращение работника в суд за защитой нарушенного права не может рассматриваться в качестве основания для отказа в возбуждении и. продолженииадминистративногопроизводства государственным инспектором труда поделуо нарушении этого права. Напротив,постановлениепо делу, принятое вадминистративномпроизводстве, должно быть приобщено к делу судом в качестведоказательства.
14.КТСне может эффективно функционировать какюрисдикционныйорган, поскольку порядок формирования этого органа исключает возможность беспристрастного рассмотрения дела. КТС целесообразно либо заменить полноценнымтретейскимсудом, либо (что предпочтительно) вовсе отказаться отдосудебныхюрисдикционных форм урегулирования; индивидуальныхспоров, заменив их процедурами примирения.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Федорова, Елена Анатольевна, 2005 год

1.КонституцияРоссийской Федерации и ее официальноетолкованиеКонституционным
2. Судом Российской Федерации
3.ПостановлениеКонституционного Суда: Российской Федерации от 23 декабря» 1997 г. № 21-П поделуо проверке конституционности пункта 2статьи855 Гражданского кодекса Российской Федерации и части шестой ст.
4. Закона Российской Федерации "Об основах налоговой системы в Российской Федерации" в связи с запросомпрезидиумаВерховного Суда Российской Федерации.
5. ОпределениеКонституционногоСуда Российской Федерации от 4 декабря 2003 г. № 421-0 по запросу Первомайского районного суда города Пензы о проверкеконституционностичасти первой статьи 374 ТрудовогокодексаРоссийской Федерации.
6. Международные договоры Российской Федерации
7. Международныйпакто гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. с Факультативным протоколом от 19 декабря 1966 г.
8. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г.
9.Конвенцияо защите прав человека и основныхсвободот 4 ноября 1950 г.
10. КонвенцияМОТ№ 81 об инспекции труда в промышленности и торговле от 11 июля 1947 г. с Протоколом к ней от 22 июня 1995 г.
11. Конвенция МОТ № 87 относительносвободыассоциаций и защиты права на организацию от 9 июля 1948 г.
12. Конвенция МОТ № 150 о регулировании вопросов труда: роль, функции и организация от 26 июня 1978 г.
13. Конвенция МОТ № 155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде от 22 июня 1981 г.
14. Федеральныеконституционныезаконы Российской Федерации
15. Федеральныйконституционныйзакон от 26 февраля 1997 г. № 1-ФКЗ"Об уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
16. Федеральные законы Российской Федерации
17. ФЗ, от 30 июня 2003 № 86-ФЗ и от 22 августа 2004 № 122-ФЗ.
18. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовыхспоров" с изменениями и дополнениями, внесенными федеральными законами от 6 ноября 2001 г. № 142-ФЗ и от 30 декабря 2001 г. № 196-ФЗ.
19. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах игарантияхдеятельности" с изменениями и дополнениями, внесенными федеральными законами от 21 марта 2002 г. № 31
20. ФЗ, от 25 июля 2002 г. № 112-ФЗ, от 25 июля 2002 г. № 116-ФЗ, от 30 июня2003 г. № 86-ФЗ, от 08 декабря 2003 г. № 169-ФЗ, от 29 июня 2004 г. № 58-ФЗ и от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ.
21. Федерального закона от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда в Российской Федерации" с изменениями и дополнениями, внесенными федеральными законами от 20 мая 2002 г. № 53-Ф3, от 10 января 2003 г. № 15-ФЗ и от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ.
22. Законы субъектов Российской Федерации
23.УставМосковской области, принятый решением Московской областной Думы от 5 ноября 1996 г. № 5/108 и решением Московской областной
24. Закон города Москвы от 14 марта 2001 г. № 7 "Об охране труда в городе Москве" с изменениями и дополнениями, внесенными Законами города Москвы от 26 декабря 2001 г. № 74, от 11 февраля 2004 № 6, от 24 ноября 2004 г. № 80.
25.Подзаконныеакты Российской Федерации
26.УказПрезидента РФ от 10 марта 1994 г. № 458 "Об ответственности за нарушения трудовых правграждан".
27. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1999 г. № 1035 "О государственномнадзореи контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда".
28. Положение о федеральнойинспекциитруда, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 с изменениями, внесеннымиПостановлениемПравительства РФ от 8 января 2003 г. № 5.
29. Положение о государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2000 г. № 554.
30. Положение о федеральной службе по экологическому, технологическому и атомномунадзору, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июля 2004 г. № 401.
31. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудовогоспорапримирительной комиссией".
32. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника".
33. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовомарбитраже".
34. Подзаконные акты субъектов Российской Федерации
35. Положение о Комиссии по вопросам задолженности по заработной плате, утвержденное распоряжением Губернатора Московской области от 22 июня 2004 г. № 557-РГ.
36. Положение о системе государственного управления охраной труда в городе Москве, утвержденное Постановлением Правительства Москвы от 15 апреля 2003 г. № 249-ПП.
37. Постановление Правительства Москвы от 11 сентября 2001 г. № 840-ПП о создании учреждения "Трудовойарбитражныйсуд для разрешения коллективных трудовых споров".
38. Официальные актыВерховногоСуда Российской Федерации
39. ПостановлениеПленумаВерховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. №17 "О некоторых вопросах, возникших всудебнойпрактике при рассмотрении дел по трудовымспорамс участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ".
40. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
41. Рекомендация МОТ от 29 октября 1923 г. № 20 "Об общих принципах организации систем инспекции для обеспечения проведения в жизнь законов и правил, касающихся защиты трудящихся".
42. Рекомендация МОТ от 10 июня 1925 г. № 23 "Оюрисдикциив области возмещения трудящимся".
43. Рекомендация МОТ от 21 июня 1929 г. № 28 "Об общих принципах инспекции условий труда моряков".
44. Рекомендация МОТ от 21 июня 1929 г. № 31 "О предотвращении несчастных случаев на производстве".
45. Рекомендация МОТ от 23 июня 1937 г. № 54 "Об инспекции труда в строительной промышленности".
46. Рекомендация МОТ от 11 июля 1947 г. № 81 "Об инспекции труда".
47. Рекомендация МОТ от 11 июля 1947 г. № 82 "Об инспекции труда на горнопромышленных и транспортных предприятиях".
48. Рекомендация МОТ от 29 июня 1951 г. № 92 "О добровольномпримирениии арбитраже".
49. Рекомендация МОТ от 25 июня 1969 г. № 133 "Об инспекции труда в сельском хозяйстве".
50. Рекомендация МОТ от 26 июня 1978 г. № 158 "О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация".
51. Рекомендация МОТ от 23 июня 1992 г. № 180 "О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя".
52. Рекомендация МОТ от 22 июня 1995 г. № 183 "О безопасности и гигиене труда на шахтах".
53. Рекомендация МОТ от 22 октября 1996 г. № 185 "Об инспекции условий труда и быта моряков".
54. Письмо ТрудовогоАрбитражногосуда г. Москвы от 11 апреля 2005 г. № 52-ТАС "Ответы на вопросы о коллективных трудовыхспорахи о применении трудового законодательства".
55. Письмо Трудового Арбитражного суда г. Москвы от 28 апреля 2005 г. № 56-ТАС "Методическое пособие. Разрешение коллективных трудовых споров".
56. Иностранные и международные акты, не действующие в Российской Федерации
57. Конвенция МОТ№ 135 от 23 июня 1971 г. "О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях"
58. Конвенция МОТ № 151 от 27 июня 1978 г. "О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе"
59. Конвенция MOT № 173 от 23 июня 1992 г. "О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя"
60. Конвенция МОТ № 176 от 22 июня 1995 г. "О безопасности и гигиене труда на шахтах"1. Акты, утратившие силу
61. Положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму от 24 мая 1835 г.
62. Положение овоспрещениифабрикантам назначать в ночные работымалолетнихменее 12-ти летнего возраста от 7 августа 1845 г.
63. Закон от 1 июня 1882 г. "О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах".
64. Закон от 3 июня 1886 г. "Об утверждении проекта правил о надзоре за фабричной промышленностью, о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих и об увеличении числа чинов фабричной инспекции".
65. Закон от 10 июня 1903 г. "Об учреждении старост в промышленных предприятиях".
66. Указ от 4 марта 1906 г. "О профессиональных обществах, учреждаемых для лиц, занятых в торговых и промышленных предприятиях, или для владельцев этих предприятий".
67. Устав о промышленном труде // Свод законов Российской Империи. Т. XI. 4.2. СПб., 1913.
68. Положение о рабочем контроле, утвержденное декретомСНКот 14 ноября 1917 г.
69. Постановлением СНК от 5 октября 1918 г. "О трудовых книжках для нетрудящихся".
70. Декрет СНК от 29 января 1920 г. "О всеобщей трудовой повинности".
71.Кодексзаконов о труде РСФСР от 9 ноября 1922 г.
72. Правила о примирительно-третейском исудебномрассмотрении трудовых конфликтов, утвержденные постановлениемЦИКи СНК СССР от 29 августа 1928 г.
73. Положение о расценочно-конфликтных комиссиях, утвержденноеНКТСССР 12 декабря 1928 г.
74. Положение опримирительныхкамерах и третейских судах для разрешения трудовых конфликтов, утвержденное НКТСССР12 декабря 1928 г.
75. Положение о надзоре за деятельностью расценочно-конфликтных комиссий, примирительных камер итретейскихсудов, утвержденное НКТ СССР 12 декабря 1928 г.
76. Положение о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденноеУказомПрезидиума Верховного Совета СССР от 31 января 1957 г.
77. Положение о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, утвержденное Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1958 г.
78. Основы законодательства СоюзаССРи союзных республик о труде от 15 июля 1970 г.
79. Кодекс законов о трудеРСФСРот 9 декабря 1971 г.
80. Положение о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, утвержденное Указом Президиума Верховного Совета СССР от 27 сентября 1971 г.
81. Положение о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденное Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 г.
82. Положение о правовой инспекции труда, утвержденное постановлением ПрезидиумаВЦСПСот 22 октября 1976 г.
83. Конституция СССР от 7 октября 1977 г.
84. Закон СССР от 9 октября 1989 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)".
85. Закон СССР от 10 декабря 1990 г. "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности".
86. Закон СССР от 11 марта 1991 г. "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров".1. Литература
87.АбалдуевВ.А. Основная задача государственной инспекции труда -правовая защита работников //Юрист, 2001. № 7.
88.АбузяроваН.А. Защита трудовых прав рабочих и служащих. Алма-Ата. 1983.
89.АбузяроваН.А. Правовые инспекции труда на производстве. Алма-Ата. 1987.
90.АбузяроваН. А. Проблемы обеспечениязаконностив трудовых отношениях: (Теоретический аспект): Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. Екатеринбург, 2000.
91.АгаповА.Б. Постатейный комментарий кКодексуРоссийской Федерации об административныхправонарушениях. М., 2004.
92.АнишинаВ.И. Проблемы реформирования трудовойюстициив Российской Федерации как инструмент реформирования трудового права (трудовой суд) // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
93.АппаковА.А. Некоторые проблемы реализации защитной функции профсоюзов в переходный период //Правоведение, 1998. № 2.
94.БердычевскийB.C. Защита трудовых прав работников органами федеральной инспекции труда как форма реализации конституционного принципа свободы труда. Ростов-на-Дону. 2003.
95.БердычевскийB.C. Концепция формирования специализированных трудовых судов и Трудовогопроцессуальногокодекса // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
96.БессоноваИ.В. Нарушение правил охраны труда (проблемы истории,законодательногорегулирования и практики). Оренбург, 2002.
97.БодунковаС.А. Санкции норм российского трудового права: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Екатеринбург, 2002.
98.БондарьН.С. Конституционный Суд Российской Федерации гарант социальных прав граждан // Право и власть, 2002. № 2.
99.БратусьС.Н. Юридическая ответственность изаконность. М.,1976.
100.БугровЛ.Ю. Спорные вопросы реализации российскими судами Трудового кодекса Российской Федерации // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
101.БыковА.Н. Фабричное законодательство и развитие его в России. СПб. 1909.
102.ВаровВ.К. Проблемы защиты трудовых прав граждан // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М;, 2004.
103.ВасильевВ.А. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников. Челябинск, 2000.
104.ВасличевС.Ф. Правовое регулирование надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. М., 2000.
105. Викторов И.Надзорза соблюдением трудовых прав работников // Законность, 2002. № 11.
106.ВойтинскийИ.С. Стачка и рабочий договор по русскому праву. СПб., 1911.
107.ВоробьевМ.К. Право на судебную защиту по гражданскимделам//Проблемы правоведения. Новосибирск, 1967.
108.ГерасимоваЕ.С. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан // Право и экономика, 1999. № 3.
109.ГоловА.А. Положение дел с соблюдением трудовых прав в России // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
110. Головина С.,МершинаН. Проверка уставности нормативных актов в сфере трудовых отношений // Российскаяюстиция, 2001. № 10.
111. Голуб Д. Практикаобжалованиярешений бюро медико-социальной экспертизы в судах // Арбитражный и гражданский процесс, 2003. № 9.
112.ГомьенД., Харрис Д., Зваак Л. Европейская конвенция о правах человека и Европейская социальнаяхартия. М., 1998.
113.ГрищенкоЮ.М. Коллективные трудовые споры. М., 2000.
114.ГубенкоМ.И. Правовое регулирование охраны труда, надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Пермь, 2003
115. Гражданское право. Т. 1 / Отв. ред. А.П.Сергеев, Ю.К. Толстой. М., 2004.
116. Гражданское право. Т. 1 / Отв. ред. Е.А.Суханов. М., 2004.
117. Гражданскоепроцессуальноеправо России / Отв. ред. М.С. Шика-рян.М., 1999.
118.ГрибановВ.П. Пределы осуществления и защиты гражданских прав. М., 1972.
119.ГудковB.C. Правовая инспекция труда в СССР. М. 1974.
120. Гусев Я. Социальныегарантиине должны склонять к пьянству // Бизнес-Адвокат, 2002. № 3.
121. Гусов К.Н,ТолкуноваВ.Н. Трудовое право России. М., 2004.
122.ДогадовВ.М. Правовое положение профессиональных союзов в СССР. М., 1928.
123. Дейблер В. Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право, 1995. № 2.
124. Защита трудовых прав: проблемы и решения. Материалы областной научно-практической конференции. Томск, 2001.
125.ЗеленовМ.Ф. Правовые проблемы участия профессиональных союзов в разрешении коллективных трудовых споров. М. 1999.
126.ЕршовВ.В. Актуальные теоретические и практические проблемы защиты трудовых прав работников // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
127. Ершов В., Ершова Е. Применение нормКонституцииРФ и ГК РФ к трудовым отношениям // Российская юстиция, 1997. № 11.
128.ИвановС.А. Несколько проблем российского трудового права переходного периода// Проблемы защиты трудовых прав граждан // Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
129.ИвановС.А. Сравнительное трудовое право. М., 1987.
130.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право, 1995. № 3.
131.ИвановС.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.
132.ИвановС.А., Лившиц Р.3. Личность всоветскомтрудовом праве. М., 1982.
133. Игдыров Г.А. Защита трудовых прав рабочих и служащих. Ашхабад, 1987.
134. Канель В. Рабочий договор, ч. 1. М., 1907.
135.КауровВ.Г. Защищенность работников по международному трудовому праву, трудовому правуСШАи России. Владивосток, 2001.
136.КауровВ.Г. Проблемы защиты интересов работника по трудовому праву России // Правоведение 1998, №2.
137.КеникК.И. Судебная защита трудовых прав граждан: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Минск, 2000.
138.КиселевИ.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2000.
139.КиселевИ.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М;, 2001.
140.КливерЕ. П. Право на забастовку в Российской Федерации: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Томск, 2000.
141.КолобоваС.В. Как защитить трудовые права? // Российская юстиция, 2000. №10.
142.КолобоваС.В. Защита конституционных прав граждан РФ в сфере труда. Энгельс, 2001.
143.Комментарийк Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002.
144. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. М., 2002.
145.КорабельниковБ.Р. Приведение норм Трудового кодекса в соответствие сКонституциейРоссийской Федерации // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
146.КоробченкоВ. В. Защита трудовых прав и интересов работников при процедурах банкротства работодателя: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. СПб., 2003.
147.КоршуноваТ.Ю. Комментарий к Федеральному закону "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". М., 2002.
148.КоршуноваТ.Ю. Профсоюзы в новых условиях хозяйствования // Хозяйство и право. 1994. № 2.
149.КостянИ.А.-О концепции Трудового процессуального кодекса // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
150. Костян И., Пискарев И.,ШеломовБ. Защита трудовых прав работников // Человек и труд, 2003. № 8.
151.КочетковаМ.А. Трудовые права работника. М., 2002. С. 4.
152.КрашенинниковЕ.А. Структура субъективного права и право на защиту // Защита субъективных прав и гражданскоесудопроизводство. Ярославль, 1977.
153.КрыловК.Д. Законодательство России о профессиональных союзах: Права и гарантии деятельности. М., 1996.
154.КрыловК.Д. Международно-правовые аспекты системности и эффективности защиты трудовых прав // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
155.КузнецовМ.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Государство и право. 2001, № 8.
156.КуреннойA.M. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989.
157.КуреннойA.M., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.
158.КуреннойA.M. Трудовые споры: Практический комментарий. М.,2001.
159.ЛазаревВ.Ф. Совершенствование институтов защиты трудовых прав работников // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
160. Латентнаяпреступностьв Российской Федерации за 2001-2002 гг. (статистический сборник). М;, 2004.170:ЛейстО.Э. Санкции и ответственность по советскому праву. М.,1981.
161. Литвинов-Фалинский В.П. Фабричное законодательство и фабричнаяинспекцияв России. СПб., 1900.
162. Лопатьевская Э. А. Компенсация моральноговредапри нарушении трудовых прав работника: законодательство исудебнаяпрактика: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Минск, 2004.
163.ЛуганцевВ.М. Насколько справедлив законодатель в установлении "справедливой" заработной платы в ТК РФ // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
164.ЛунцМ.Г. Сборник статей. М., 1909.
165.ЛютовН.Л. Международно-правовое регулирование коллективных трудовых споров по актамООН, МОТ и др., а также законодательству отдельных стран. М., 2001.
166.ЛушниковаМ.В. К вопросу осамозащитев трудовом праве // Судебно-правовая реформа в Российской Федерции. Сборник научных трудов / Отв. ред. М.Ю. Федорова. Омск, 2002.
167.МавринС.А. Реализация права на труд в условиях перехода к рыночной экономике // Правоведение, 1991. № 3.
168.МакаровЕ.И. Профсоюзы в период трансформации российского общества // Профсоюзы на защите прав трудящихся. СПб., 2001.
169.МироновВ.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М. 2004.
170.МолодцовМ.В. Материальные и процессуальные нормы в трудовом праве // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М. 2004.
171.НекипеловД.С. Профсоюзы и глобализация: социально-трудовые проблемы // Трудовое право, 2003. № 4.
172.НекрасовС.И. Защита прав работников при несостоятельности (банкротстве) организаций // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практический конференции. М., 2004.
173. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров // Российская юстиция, 1998. № 3.
174.НикитинскийЛ.В. Правовая инспекция труда в системе органов:надзораи контроля. М. 1981.
175.РыбаковаЕ.Л., Никитина И.В. Учет мнениявыборногопрофсоюзного органа и гарантии профсоюзным работникам // Трудовое право, 2003. №1.
176.НисселовичЛ.Н. История заводско-фабричного законодательства Российской Империи, ч. 1. СПб., 1883.
177.НуртдиноваА.Ф. Комментарий к Закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 2001.
178.НуртдиноваА.Ф. Концептуальные проблемы формирования специализированной трудовой юстиции // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
179.ОрловскийЮ.П. Совершенствование Трудового кодекса первостепенная задача трудового законодательства // Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
180.ОробецВ.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права, 2003. № 9.
181.ПажитновК.А. Положение рабочего класса в России. Л., 1924.
182. Пазюк С. Защита трудовых прав граждан. М., 1997.
183.ПанинС.А. Перспективы развития трудового законодательства: баланс интересов сторон и социальное партнерство // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
184. Панов М., Панова Н. Защита трудовых прав работников. М., 2002.
185. Панкратов В. Виноват руководитель, а расходы несет предприятие // Российская юстиция, 2000. № 7.
186.ПашковаГ.Г. Правовая защищенность наемных работников (опыт зарубежных стран) // Юрист, 2001. № 7.
187. Полонский; Э.Г. Охрана и защита интересов производственного коллектива // Проблемы совершенствования советского законодательства: Иркутск, 1986.
188.ПискаревИ.К. О концепции создания трудовой юстиции // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М.% 2004.
189.РаспутинаЛ. Н. Процедурные нормы и правоотношения;в сфере правового регулирования труда: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Омск, 2002
190.РжаницынаЛ.С. Социально-экономические основы защиты трудовых прав. Проблемы- защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М;, 2004.
191. Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.', 1997.
192.СавельеваТ. А. Правоприменительная деятельность идосудебныйпорядок разрешения индивидуальных трудовых споров: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Томск, 2002.
193.СавинВ.А. Перспективы совершенствования защиты трудовых прав с позиции международных трудовых норм // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
194.СаликоваН.М. О самозащите права работника на своевременную выплату заработной платы // Современное право, 2003. № 7.
195.СарбашС.В. Право удержания как способ обеспеченияисполненияобязательств. М., 1998.
196.СафоновВ.А. Коллективные трудовые споры. СПб., 2000.
197.СмирновВ.А. Защитная функция профсоюзов СССР. М. 1979;
198.СнигиреваИ.О. Профсоюзы и трудовое право. М.,1983.
199.СнигиреваИ.О., Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров. М., 1996
200. Соловьев А. Забастовка или саботаж? // Хозяйство и право, 1997.10.
201.СоловьевВ.Н. Вопросы защиты трудовых прав в свете применения законодательства о труде // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
202.СоснаБ.И., Аворник Г.К. Возмещение морального вреда,причиненногонарушением социальных прав работников // Безопасность бизнеса, 2004. № 2.
203.СошниковаТ.А. Защита трудовых прав через систему социального партнерства // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
204.СтавцеваА.И. Разрешение трудовых споров. М., 1998.
205.СтавцеваА.И. Трудовые споры и право насудебнуюзащиту // Журнал российского права, 1998. № 8.
206. Суриков: А.И. Защита трудовых прав профсоюзами // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
207.ТальJ1.C. Очерки промышленного права. М., 1918.
208. Таль J1.C. Трудовой договор, ч. 1. Ярославль, 1913.
209.ТихоноваБ.Ю. Субъективные права советских граждан, их охрана и защита: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1972.
210.ТолкуноваВ.Н. Тр