|
Total work:135
101 Здоров’я населення як одна із складових людського капіталу 102 ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В УМОВАХ СТРУКТУРНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ 103 ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ НА РИНКУ ПРАЦІ 104 ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТОРГОВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ 105 ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В КОНТЕКСТІ ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ТРУДОВОГО ЖИТТЯ 106 ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ЕКОНОМІЧНО АКТИВНОГО НАСЕЛЕННЯ 107 ЕКОНОМІЧНІ ТА ІНСТИТУЦІЙНІ ЗАСАДИ РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ 108 Драгунова Тетяна. Міграційні процеси великих міст (на прикладі м. Києва) 109 ДОВГОТРИВАЛЕ БЕЗРОБІТТЯ В УКРАЇНІ: МЕТОДОЛОГІЯ ОЦІНКИ ТА РЕГУЛЮВАННЯ 110 Добровільне особисте страхування: Соціально-економічні ризики та шанси 111 ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ ЗА УМОВАМИ ЖИТТЯ: МЕТОДОЛОГІЯ ОЦІНЮВАННЯ, АНАЛІЗ ТА ПЕРСПЕКТИВИ 112 ДЕРЖАВНЕ ТА ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 113 ДЕПОПУЛЯЦІЯ В УКРАЇНІ: ДЕТЕРМІНАНТИ, ОСОБЛИВОСТІ ТА НАСЛІДКИ 114 ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА 115 ДЕМОГРАФІЧНІ НАСЛІДКИ АСОЦІАЛЬНИХ ЯВИЩ В УКРАЇНІ 116 ГРИНКЕВИЧ СВІТЛАНА СТЕПАНІВНА СТРАТЕГІЧНІ ІМПЕРАТИВИ РОЗВИТКУ І ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ІНФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ 117 ВТРАТИ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ТА ЇХ ПОПЕРЕДЖЕННЯ (ТЕОРІЯ, МЕТОДОЛОГІЯ, ПРАКТИКА) 118 ВПЛИВ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНИХ, ЕКОНОМІЧНИХ І ГЛОБАЛІЗАЦІЙНО - ІНФОРМАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ НА ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 119 ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРОМИСЛОВОГО РЕГІОНУ У СТРАТЕГІЧНОМУ ВИМІРІ 120 ВИЗНАЧЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНОГО ПОРТРЕТУ СЕГМЕНТІВ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ 121 ВИБІР ВЕКТОРІВ РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ВИЩОЇ ОСВІТИ 122 Взаимосвязь и взаимозависимость плановой экономики и тоталитарного общества 123 Взаємозв’язок економічного зростання та здоров’я як складової людського капіталу в економічних теоріях 124 Вдосконалення методики оцінки рівня людського розвитку як основи обґрунтування бюджетної та соціальної політики 125 ВІДТВОРЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ЧИННИК ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ 126 ВІДТВОРЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ЧИННИК ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ 127 Безработица, инфляция 128 Балика Олена Георгіївна КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ІНСТИТУТ УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 129 АКТИВІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА У СФЕРІ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ 130 ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ КАПІТАЛ В СИСТЕМІ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ 131 ІМПЕРАТИВИ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ ПОТОКАМИ НА РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ 132 ІМПЕРАТИВИ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ УКРАЇНИ 133 Ілюшина Ольга Миколаївна. Удосконалення кадрового забезпечення курортно-туристичного регіону 134 Євсєєнко Вiкторiя Олексaндрiвнa Процеси iнституцiонaльних перетворень соцiaльного зaхисту нaселення нa зaсaдaх медичного стрaхувaння 135 OCOБЛИВOCТI ФOPМУВAННЯ ФIНAНCOВOГO КAПIТAЛУ |
