Аналіз впливу структурної трансформації корпорацій на результати їх діяльності

Краткое содержание

Ре­зультати теоретичних та аналітичних досліджень щодо аналізу ефективності діяльності корпорацій промислового регіону висвітлюються в наукових роботах  зарубіжних та вітчизняних вчених [3; 4; 13; 22; 27; 73; 77; 78; 94; 114; 150]. Ними розглядається  у різних аспектах економічна природа інтеграції, умови забезпечення ефективного функціонування та фінансування розвитку великих промислових об’єднань, забезпечення результативності інноваційно-інвестиційної діяльності та підкреслюється  необхідність  поглиблення комплексності дослідження у напрямі вдосконалення системи методів аналізу впливу структурної трансформації корпорацій на результати їх діяльності .

Стосовно терміна «економічна оцінка» у літературі найчастіше зустрічається таке визначення: це кількісна міра впливу економічних процесів, господарських дій тощо на результативність (ефективність) функціонування економічних систем чи структур [120]. При цьому під терміном «доцільність структурної трансформації» слід розуміти можливість досягнення корпорацією кінцевої мети структурної трансформації  за певних умов зовнішнього середовища. Кінцевою метою структурної трансформації корпорації є підвищення ефективності її діяльності, покращення фінансових показників, зростання вартості корпорації та її цінних паперів, підвищення ефективності діяльності окремих служб та підрозділів, забезпечення і стимулювання інноваційної діяльності тощо. Отже, під економічною оцінкою процесів структурної трансформації корпорації слід розуміти процес визначення впливу останніх на ефективність діяльності трансформованої корпорації.

Процеси структурної трансформації корпорацій охоплюють широкий ареал інституціональних процесів у корпоративному секторі України та Донецького регіону. Однак, на сьогодні доцільність структурної трансформації корпорацій  не має однозначної оцінки [65;  112]. З одного боку, це позитивний результат проявів ринкової дисципліни, коли конкуренція на ринку може забезпечувати перехід однієї корпорації до іншої, яка реалізує більш ефективну стратегію розвитку. З іншого боку, як показує світовий і вітчизняний досвід, реорганізація підприємств нерідко відбувається з метою завоювання монопольних позицій на ринку.