ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ТРАНСФЕРНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

Краткое содержание

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЇ

У вступі обґрунтовано актуальність дисертаційної роботи, сформульовано мету і завдання, об’єкт і предмет, методи дослідження, викладено наукову новизну і практичне значення отриманих результатів, представлено дані про апробацію результатів дослідження і публікації.

Перший розділ «Теоретичні і прикладні засади формування і використання трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємств» присвячено розкриттю сутнісних характеристик трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємств, висвітленню особливостей формування трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємства на засадах процесійно-функціонального підходу.

Доведено, що усі, без винятку, суб’єкти господарювання є учасниками трансферних відносин (рис. 1). Трансферними є відносини, які передбачають передачу певних активів, носіїв знань, умінь, навичок, інформації тощо одним суб’єктом іншому суб’єкту як на платних, так і безоплатних умовах. У внутрішньому середовищі промислового підприємства трансферні відносини виникають між структурними підрозділами. Характер цих відносин визначається технологією виробництва і системою управління. У зовнішньому середовищі підприємства трансферні відносини є результатом його взаємодії з органами державної влади, бізнес-партнерами, споживачами готової продукції.