МЕХАНІЗМИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ

Краткое содержание

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ

У вступі обґрунтовано актуальність теми, сформульовано мету і завдання, визначено об`єкт, предмет і методи дослідження, розкрито наукову новизну результатів, їх практичне значення для удосконалення механізмів державного регулювання соціально-трудових відносин в Україні, відображено апробацію результатів дослідження та їх оприлюднення.

У першому розділі – “Теоретичні основи формування механізмів державного регулювання соціально-трудових відносин” – узагальнено науково-теоретичні підходи до визначення сутності соціально-трудових відносин як об’єкту державного регулювання, конкретизовано роль держави в системі соціально-трудових відносин, розкрито зміст та структуру механізмів державного регулювання соціально-трудових відносин.

Аналіз теоретичних підходів до визначення сутності соціально-трудових відносин дозволив зробити узагальнення, згідно з яким їх слід розглядати як об’єктивно існуючі економічні, психологічні, правові взаємозв’язки і взаємозалежності індивідів і соціальних груп за участю держави, що обумовлені трудовою діяльністю і спрямовані на регулювання якості трудового життя.