МОДЕЛИ ДИНАМИКИ ИННОВАЦИОННЫХ РЫНОЧНЫХ СТРАТЕГИЙ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Краткое содержание

ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ

У вступі обґрунтовано актуальність теми дисертаційної роботи, розкрито сутність і стан досліджуваної проблеми, ї значення для забезпечення подальшого економічного і соціального розвитку України, сформульовано мету і завдання, визначено об’єкт, предмет і методи дослідження, відображено наукову новизну та практичне значення одержаних результатів і розроблених рекомендацій, наведено відомості про апробацію результатів дослідження та загальну характеристику публікацій за темою дисертації.

Перший розділ "Теоретичні засади моделювання динаміки інноваційних ринкових стратегій корпоративного менеджменту" присвячено аналізу, структуризації і вирішенню методологічних і концептуальних проблем моделювання динаміки інноваційних ринкових стратегій корпоративного менеджменту. Розглядаються проблеми: аналізу фаз еволюції корпоративного менеджменту і розвитку управлінських технологій та визначення необхідної і достатньоі умов продуктивності технологічної інновації; розробки концепції вдосконалення корпоративного менеджменту як інноваційно спрямованої технології управління складними економічними системами; розробки нового міждисциплінарного підходу до формування його стратегії і тактики; подальшого розвитку методології адаптивного управління; дослідження і структуризації інноваційних ринкових стратегій мікроекономічних систем, виявлення і формалізації їх адаптивних, системних і синергетичних властивостей; отримання порівняльних оцінок сукупного підприємницького ефекту при різних варіантах інноваційного розвитку.

Як свідчать дані Державного комітету статистики України, до теперішнього часу в економіці України відчутних позитивних структурних зрушень у формуванні інноваційного базису як чинника розвитку конкурентноздатної економіки і ефективної антикризової політики не сталося, перехід на інноваційний тип економічного зростання все ще залишається в основному побажанням на майбутнє (рис. 1). Аналіз динаміки інноваційної активності в промисловості України показав, що нерозвиненість механізмів стимулювання інноваційної діяльності і слабка адаптивна здатність вітчизняної промисловості до вимог організаційно-економічної і виробничо-технологічної модернізації є її головними проблемами і перешкодами на шляху до інноваційного типу зростання.

Ефективність інноваційних процесів визначається в першу чергу мірою стратегічної спрямованості корпоративного менеджменту на інноваційний розвиток. Сформулюємо наступне визначення.

Визначення 1.1. Корпоративной менеджмент – концепція і філософія управління корпоративними формами бізнесу, технологія формування і реалізації виробничої функції, важливий інструмент розвитку підприємства, що в умовах ринкової конкуренції дозволяє забезпечувати його інноваційний потенціал і інвестиційну привабливість.

Завдання, що вирішуються в процесі функціонування систем управління, можуть різнитися, але схожість цілей обумовлює спільність принципів і підходів до розробки і використання сучасних наукових і технологічних досягнень у сфері менеджменту мікроекономічних систем. На цій підставі в досліджені у якості робочого терміну під корпоративним менеджментом розуміється будь-який аспект поняття "менеджмент" (виходячи з контексту), що відноситься до економічних систем різних типів на мікрорівні.