ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИМ КОМПОНЕНТОМ ВАРТОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Краткое содержание

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ

У першому розділі дисертаційної роботи - «Теоретичні основи управління вартістю підприємства» - виявлено загальні закономірності у формулюванні поняття «підприємство» для цілей вимірювання його вартості; до понятійного апарату, що використовується в оцінці вартості підприємства, введено термін «нематеріальний компонент вартості підприємства» (НКВ).

Потенціал росту вартості підприємства - це сукупність значимих для процесу її створення результатів і набір ресурсів, що беруть участь у цих процесах. Вони співвідносяться між собою, відповідно, як наслідок і причина. Цінність бізнес-процесів, що безперервно і нерівномірно протікають у всіх сферах діяльності підприємства, полягає у швидкості їх протікання, а також у якості закладеної в них праці. Оскільки процеси і ресурси нерозривно пов’язані між собою, намагатися визначити кожен елемент окремо уявляється недоцільним. З іншого боку, зважаючи на трудомісткість і новизну предмета, вимірювання вартості діючого підприємства можна розбити на декілька етапів, розглядаючи вартість цілого як сукупність його компонентів, що знаходяться в певній залежності один від одного і від цілого. Причому компоненти ці повинні містити як ресурси, так і процеси, тому не можна віднести їх види до одного з наукових підходів, з позиції яких розглядається сутність підприємства, - ресурсного або процесного. Всеосяжну картину надає системний підхід.

Системне сприйняття є відправною точкою виконаного дослідження. У роботі досліджено сутність підприємства із використанням методу системних тріад дефініцій, який показав, що в цілях управління вартістю поняття підприємства має містити три основних елементи: ресурси, вплив, цінність (табл. 1).