У вступі обґрунтовано актуальність теми, сформульовано мету, об’єкт і предмет дослідження, визначено наукову новизну одержаних результатів та їх практичне значення, відображено апробацію результатів дослідження.
У першому розділі «ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ НА ЗАСАДАХ ЛІЗИНГУ» розкрито сутністьсоціально-економічного розвитку підприємств, охарактеризовано лізинг як метод забезпечення соціально-економічного розвитку підприємств, розкрито особливості законодавчого забезпечення соціально-економічного розвитку підприємств на засадах лізингу.
З позиції номінального визначення термін «потенціал» означає можливість, запас, а термін «розвиток» – процес змін. Враховуючи номінальні означення цих термінів, а також сутнісні ознаки об’єкта, стосовно яких їх вжито, доведено, що під соціально-економічним потенціалом підприємств доцільно розуміти сукупність ресурсів, якими володіє підприємство, індивідуальних намірів його керівників щодо реалізації соціальних і економічних цілей, налагоджених зв’язків із бізнес-партнерами тощо, які можуть забезпечити соціально-економічний розвиток підприємств. Своєю чергою, соціально-економічний розвиток (СЕР) підприємств доцільно трактувати як процес забезпечення зміни значень соціальних та економічних показників підприємств під впливом реалізації рішень щодо використання соціально-економічного потенціалу. До показників СЕР підприємства належать: обсяг виробництва продукції, активів, власного капіталу, рівень ліквідності, оборотності, рентабельності, продуктивності праці, безпеки діяльності на підприємстві, плинності кадрів тощо. Відсутність очікуваних змін цих показників на підприємстві вказує на його неспроможність виконувати економічну і соціальну функції, що неминуче позначиться на рівні економічної незалежності підприємства через механізми злиття, поглинання, банкрутства, націоналізації тощо.
Керівники підприємств приймають рішення про вибір способів використання соціально-економічного потенціалу за результатами аналізу інформації про вже досягнутий рівень СЕР, його відтворення і приріст. Для перетворення соціально-економічного потенціалу на СЕР підприємства використовують різноманітні методи: зокрема, раціоналізують управління потоками ресурсів, упроваджують різні способи стимулювання продуктивності праці, позбавляються малоприбуткових активів, застосовують лізинг тощо. Дослідження показали, що на практиці їх використовують як окремі методи – інезалежно один від одного, і в поєднанні. У світовій практиці одним з найпоширеніших методів забезпечення СЕР організацій є лізинг. Це пояснюється передовсім тим, що у технологічному процесі виробництва лізинг може застосовуватись на будь-якому з етапів для оновлення використовуваних машин, технологічних ліній та складальних одиниць. Очікуваними ефектами від залученого підприємствами на умовах лізингу устаткування і технологічних ліній є отримання таких економічних ефектів, як економія на витратах, підвищення продуктивності використовуваного обладнання і поліпшення якості продукції, збільшення обсягу виручки від реалізації готової продукції, а також прибутку, підвищення рівня рентабельності й оборотності власних коштів підприємств тощо.
При цьому показники економічного розвитку є факторними відносно показників соціального розвитку, тобто в результаті досягнення очікуваних економічних ефектів виникають певні соціальні ефекти, зокрема покращання умов праці, підвищення рівня безпеки на робочих місцях, збільшення фондів преміювання працівників тощо.
Застосовуючи лізинг як метод СЕР підприємств, керівники підприємств повинні керуватися принципами збалансованості, позитивного розвитку, системності, альтернативності рішень. Дотримання цих принципів сприятиме прискоренню розв’язання виробничо-господарських проблем, які гальмують СЕР, обґрунтованості управлінських рішень, активізуванню участі працівників у пошуку нетрадиційних шляхів поліпшення результатів діяльності. Разом з тим, дотримання керівництвом підприємств зазначених принципів є необхідною, але не достатньою умовою для досягнення цих ефектів. Реалізація перерахованих принципів має супроводжуватись відповідними соціально-економічними програмами розвитку, методами, технологіями і механізмами їхньої реалізації.
Лізинг пов’язаний із правовідносинами, які регламентуються Цивільним, Господарським, Кримінальним та іншими кодексами. Вони виконують функцію систематизації законодавства щодо діяльності підприємств як суб’єктів економічної діяльності, визначення прав організацій у реалізації їх економічних інтересів, закріплення соціальних і економічних зобов’язань підприємств перед державою, суспільством і працівниками. Відповідно до положень вказаних кодексів та інших правових актів, власники і керівники підприємств визначають стратегії соціально-економічного розвитку і вибирають оптимальні, на їх погляд, способи реалізації поставлених цілей. Лізингове законодавство в Україні достатньо систематизоване, воно забезпечує суб’єктів ринку фінансових послуг адекватним інструментарієм застосування механізмів лізингу, передбачає також певні привілеї фіскального характеру. Проте очевидно, що для активізування використання лізингу і збалансування СЕР підприємств необхідно реалізувати комплекс змін, спрямованих на: обмеження ввезення в Україну фізично і морально зношеного обладнання; адміністративне і фіскальне стимулювання лізингу у сфері високих технологій; створення банківських та інших фінансових об’єднань для формування фондів кредитування суб’єктів лізингу на умовах недопущення різкого коливання відсоткових ставок за зміни умов зовнішнього середовища; впровадження преференцій на участь в тендерах, пов’язаних з виконанням державних замовлень за результатами реалізованих інноваційних проектів, обсягу здійснених відрахувань податків у державний бюджет, забезпеченого обсягу експорту готової продукції, досягнутого рівня рентабельності, продуктивності праці; уникнення подвійного оподаткування тощо.
У другому розділі «Аналізування та оцінювання ефективності застосування лізингу як методу забезпечення соціально-економічного розвитку підприємств» сформовано методичні положення з оцінювання ефективності лізингу в умовах соціально-економічного розвитку підприємств, проаналізовано ефективність застосування лізингу на підприємствах, ідентифіковано фактори, які впливають на ефективність лізингу в умовах соціально-економічного розвитку підприємств.
Для того, щоб забезпечити СЕР підприємств на засадах лізингу, необхідно установити рівень цього розвитку і володіти інформацією про фактори, які впливатимуть на СЕР упродовж найближчого часу. Одним із варіантів досягнення цієї мети є побудова аналітично-декомпозиційної моделі СЕР підприємства, основаної на взаємозв’язку рівнів ефективності використання лізингу і СЕР підприємства із факторами, які вплинули на ці рівні (рис. 1)
