Працересурсний потенціал Полтавської області і його територіальна організація : працересурсний потенциал Полтавской области и его территориальная организация

Краткое описание

Полтавський університет споживчої кооперації України

На правах рукопису

ЛОГВИН МИХАЙЛО МИХАЙЛОВИЧ

УДК 911.3:314.18:331.5

Працересурсний потенціал
Полтавської області
і його територіальна організація

Спеціальність 10.00.02. економічна та соціальна географія

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата географічних наук

Науковий керівник:
ДУДНИК ІВАН МИКОЛАЙОВИЧ
доктор географічних наук, професор

КИЇВ 2001

ЗМІСТ
ВСТУП............................................................................................................................................................... 3
РОЗДІЛ 1........................................................................................................................................................... 8
Теоретичні та методичні основи суспільно-географічного дослідження працересурсного потенціалу регіону............................................ 8
1.1. Працересурсний потенціал як об'єкт суспільно-географічного дослідження............. 8
1.2. Фактори відтворення працересурсного потенціалу.......................................................... 24
1.3. Процес відтворення працересурсного потенціалу та форми його територіальної організації................................................................................................................................................... 29
1.4. Методичні основи дослідження територіальної організації працересурсного потенціалу.................................................................................................................................................. 49
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 1.................................................................................................................... 58
РОЗДІЛ 2........................................................................................................................................................ 59
Територіальна організація відтворення працересурсного потенціалу Полтавської області....................................................................................................................... 59
2.1. Аналіз динаміки та структури працересурсного потенціалу.......................................... 59
2.2. Оцінка демографічних факторів відтворення працересурсного потенціалу.............. 66
2.3. Структурно-територіальні особливості формування ринку праці................................. 76
2.4. Локальні ринки праці................................................................................................................ 82
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 2.................................................................................................................. 119
Розділ 3...................................................................................................................................................... 121
Прогноз відтворення працересурсного потенціалу населення............ 121
3.1. Особливості прогнозування................................................................................................. 121
3.2. Прогнозні параметри відтворення працересурсного потенціалу регіону................. 125
3.3. Проблеми регулювання відтворення працересурсного потенціалу........................... 134
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 3.................................................................................................................. 144
ВИСНОВКИ................................................................................................................................................. 145
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.............................................................................................. 148
Додатки.................................................................................................................................................... 158

ВСТУП

Актуальність теми дисертаційного дослідження. Кардинальні перетворення найбільше впливають на процеси відтворення працересурсного потенціалу. Депопуляція і поглиблення процесу старіння населення в поєднанні із загальною економічною кризою і падінням рівня життя людей в Україні призвели до істотних змін якості працересурсного потенціалу. Гостро стоїть проблема забезпечення зайнятості працеактивного населення, що в умовах економічної кризи і падіння попиту на працю потребує регулюючого впливу. З іншого боку, необхідність підвищення ефективності виробництва вимагає скорочення всіх видів витрат і впровадження працезберігаючих технологій.
Актуальність географічного дослідження цих проблем посилюється в зв'язку з необхідністю розв'язання конкретних завдань становлення регіональних та локальних ринків праці та регулювання зайнятості населення. Зокрема, глибокого дослідження вимагають проблеми регіональної сегментації ринку праці в цілому та в розрізі окремих категорій населення, концептуального визначення напрямів структурних зрушень в економіці, вдосконалення регіональної політики сприяння зайнятості населення.
Розробка наукових основ регіональної політики зайнятості населення, що базується на реалізації загальнодержавних та місцевих програм соціально-економічного розвитку є актуальним завданням на сучасному етапі ринкових перетворень. Необхідність поглибленого вивчення теоретико-методологічних і практичних питань функціонування та регулювання працересурсного потенціалу та регіонального ринку праці зумовила вибір теми, мету, завдання та структуру дисертації.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Теоретичні положення дисертації є складовою частиною держбюджетних науково-дослідних робіт Розробка науково-методичних основ курсу Розміщення продуктивних сил України² у вищих навчальних закладах” (номер державної реєстрації 096/96), Наукові основи управління регіональним розвитком” (номер державної реєстрації 0121/2000), Науково-методологічні основи викладання курсу Світовий ринок товарів та послуг” (номер державної реєстрації 0123/2000).
Мета і задачі роботи. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування суспільно-географічної сутності розвитку, структури та функцій працересурсного потенціалу обласного регіону.
У відповідності до зазначеної мети в дисертації поставлені і вирішені такі основні завдання дослідження:
- теоретичне обґрунтування територіальної організації працересурсного потенціалу обласного регіону;
- створення методики суспільно-географічного дослідження працересурсного потенціалу;
- комплексна оцінка факторів відтворення працересурсного потенціалу;
- аналіз, оцінка та синтез динамічних та структурних параметрів працересурсного потенціалу Полтавської області;
- прогноз відтворення працересурсного потенціалу регіону;
- обґрунтування принципів побудови механізму регулювання регіонального ринку праці;
- пропозиції щодо покращення якості працересурсного потенціалу.
Об'єктом дослідження є працересурсний потенціал Полтавської області як системне утворення, а предметом територіальна організація процесу відтворення працересурсного потенціалу, як сукупності просторової взаємодії соціальних, економічних, психологічних та інших характеристик.
Теоретико-методологічна основою дисертаційної роботи стали положення суспільної географії, демографії, класичної політичної економії. Дослідження ґрунтується на ідеях, закладених в Конвенціях Міжнародної організації праці, законодавчих та нормативно правових документах України, концепції переходу України до ринкових відносин, розробках науково-дослідних установ з питань становлення ринкової економіки, відтворення працересурсного потенціалу, ринку праці, соціального захисту населення. В процесі дослідження використовувались, зокрема, наукові положення суспільної географії про територіальну організацію суспільства викладені у працях Е.Б. Алаєва, С.О. Ковальова, С.С. Мохначука, М.Д.Пістуна, Ю.І. Пітюренка, В.А.Поповкіна, О.Г.Топчієва, М.І.Фащевського, О.У.Хомри, Б.С.Хорєва. Опрацьовані розробки вітчизняних економістів щодо працересурсного потенціалу взагалі та ринку праці і зайнятості населення, зокрема, Д.П.Богині, О.А.Бугуцького, М.І.Долішнього, С.М.Злупка, Г.І.Купалової, Е.М.Лібанової, В.В.Онікієнка, С.І.Пирожкова, В.С.Стешенко.
В процесі дослідження використовувалися методи: монографічний, системно-структурного аналізу, економіко-статистичні, соціологічні, екстраполяції, прогнозування, моделювання, порівняльно-географічні, картографічні, районування, графічні тощо.
Джерелами інформації служили матеріали Міністерств праці і соціальної політики, економіки, Державного комітету статистики, Державного центру зайнятості, Полтавського обласного державного центру зайнятості, дані щорічних звітів обласного статистичного управління, результати авторських вибіркових соціально-демографічних обстежень, фактичний матеріал, що міститься у виданнях зарубіжних та вітчизняних дослідників, в періодичній пресі.
Наукова новизну дисертаційного дослідження визначають такі результати:
- поглиблено та розширено теоретико-методологічні положення суспільної географії щодо територіальної організації працересурсного регіону, зокрема, уточнено та змістовно розширено категорії працересурсний потенціал”, ринок праці”, територіальна організація працересурсного потенціалу”;
- створена та апробована методика суспільно-географічного дослідження працересурсного потенціалу обласного регіону в перехідний період;
- виявлено змістовні параметри територіальної організації працересурсного потенціалу;
- здійснено прогноз демовідтворювальної ситуації, чисельності працересурсного потенціалу та локальних ринків праці;
- обґрунтовані пропозиції щодо принципів побудови механізму регулювання регіонального ринку праці.
Перелічені результати одержані дисертантом особисто.
Теоретичне і практичне значення дисертаційного дослідження. Теоретичні та методичні положення дисертації є певним внеском в загальну теорію економічної та соціальної географії і відкривають нові можливості для глибшого пізнання законів територіальної організації працересурсного потенціалу. Вони є універсальними і можуть бути використані для прогнозно-географічного дослідження будь-якого обласного регіону України.
Теоретичні положення та конкретні методики дисертації доцільно використовувати при вивченні суспільно-географічних та економічних дисциплін у вищих навчальних закладах, що сприятиме підвищенню якості підготовки фахівців у сфері управління регіональним розвитком. Матеріали дисертації знайшли відображення у навчально-методичному процесі і використовуються при викладанні дисциплін Розміщення продуктивних сил”, Державне регулювання економіки”, Світовий ринок товарів та послуг” в Полтавському університеті споживчої кооперації України.
Апробація результатів дослідження. Основні положення та висновки виносились на обговорення та внесені до пропозицій міжнародних науково-практичних конференцій Соціально-економічні та екологічні проблеми розвитку адміністративного району” (Львів, 1997), Етнонаціональний розвиток в Україні та стан української етнічності в діаспорі: сутність, реалії, конфліктності, проблеми та прогнози на порозі ХХІ століття” (Київ, 1997), Проблеми економічної теорії та практики в сучасних умовах” (Хмельницький, 1998), Регіональна політика України: наукові основи, методи, механізми” (Львів, 1998), Суспільно-географічні проблеми розвитку продуктивних сил України” (Київ, 2001), науково-практичної конференції Ринок праці України: проблеми та перспективи розвитку” (Полтава, 1998).
Публікації результатів наукових досліджень. Основні положення дисертації опубліковані у 15 наукових працях загальним обсягом 4,45 д. а., в яких особисто автору належить 3,85 д. а.
Особистий внесок дисертанта у розробку наукових результатів та положень, що виносяться на захист. Наукові положення, які виносяться на захист, розроблені автором самостійно. Вони отримані автором особисто і є його внеском у розвиток суспільно-географічних досліджень працересурсного потенціалу регіонів.
Визначено суспільно-географічну сутність працересурсного потенціалу, ринку праці та зайнятості населення в регіоні обласного рівня та встановлено зв'язок демографічних процесів, статево-вікової структури із зайнятістю та безробіттям. Обґрунтовані тенденції розвитку демографічної ситуації; функціонування регіонального і локальних ринків праці, основні напрями оптимізації ринку праці в контексті комплексного соціально-економічного розвитку регіону.

Структура і обсяг дисертаційної роботи. Дисертаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Дисертація викладена на 147 сторінках машинописного тексту, вміщує 28 таблиць, 12 додатків. Список літератури включає 128 найменувань.

Список литературы

ВИСНОВКИ

1. Територіальна організація працересурсного потенціалу (ТОПРП) відносно відокремлена функціонально-територіальна система, в якій провідне місце належить самовідтворювальній функціональній одиниці (працересурсному потенціалу), що базується на одиницях розселення відповідного таксономічного рангу. Функціональні системи ТОПРП впорядковані за статтю, віком, якісними параметрами, сферами діяльності і поєднані з підсистемами робочих місць та інфраструктурних об'єктів території та об'єднані виробничо-економічними, соціально-демографічними та культурно-побутовими та інформаційно-управлінськими зв'язками. Як суспільно-географічне утворення ТОПРП відображає закономірності відтворення працересурсного потенціалу на рівнях областей, окремих населених пунктів і систем розселення.
2. Відтворення працересурсного потенціалу населення Полтавської області перебуває в даний час у кризовому стані, а його динаміка характеризується зниженням народжуваності, шлюбоутворення, зростанням смертності, розлученості, рівня безробіття, захворюваності працюючих.
3. Ринок праці області характеризується наявністю значних територіальних відмінностей, котрі є найпомітнішими на рівні міст обласного підпорядкування та адміністративних районів. Локальнi особливостi зайнятостi населення досить тiсно взаємопов'язанi з режимом його загального вiдтворення. Народжуванiсть, як правило, нижча там, де вищий рiвень iндустрiальної зайнятостi населення i його мобiльнiсть, та навпаки. Для локальних ринків, що об¢єднують території переважно аграрної спеціалізації, першорядного значення набуває стабілізація сільськогосподарського виробництва та пов¢язаних з ним переробних виробництв, розвиток соціальної інфраструктури села за допомогою прямих державних інвестицій, забезпечення еквівалентного товарообміну між містом і селом.
4. Прогнозування на основі екстраполяції динамічних рядів свідчить, що саме високі показники від'ємного природного приросту визначатимуть динаміку чисельності населення, що підтверджується зменшенням абсолютних показників чисельності населення
5. Результати дослідження підсистем працересурсного потенціалу, тенденцій розвитку зайнятості і безробіття дозволяють здійснити суспільно-географічне обґрунтування головних напрямків збільшення кількісних та підвищення якісних показників працересурсного потенціалу, зростання зайнятості, стабілізації ринку праці, зменшення безробіття. За функціональними і територіальними ознаками можна виділити три групи напрямків районного, обласного і загальнодержавного значення.
6. До напрямку загальнодержавного значення належать: забезпечення нормальних умов життєдіяльності та створення сприятливого середовища для демографічного відтворення населення; стимулювання народжуваності шляхом державної підтримки сімей з дітьми; зниження дитячої смертності шляхом підвищення якості медичного обслуговування; зниження смертності населення в найбільш активному працездатному віці, особливо чоловіків; соціальний захист населення, в першу чергу некокурентоспроможного на ринку праці; підготовка та перепідготовка кадрів, підтримка розвитку підприємницької ініціативи, малого та середнього бізнесу, самозайнятості населення. Обов'язковою умовою заходів є їх територіальна диференціація у відповідності до територіальних, галузевих, статево-вікових, освітньо-професійних особливостей Полтавського регіонального ринку праці.
7. На регіональний рівень слід передати оптимально доцільний обсяг функцій регулювання ринку праці. Регіональні та місцеві органи управління мають зосередитись на вирішенні завдань забезпечення регулюючого впливу на територіальні демографічні та соціальні процеси, в першу чергу в районах із стійкою депопуляцією населення (Чорнухинський, Зіньківський, Лубенський, Машівський); здійсненні комплексного комп'ютерного моніторингу стану локальних ринків праці і підготовки кадрів для потреб області; стимулюванні розвитку та підтримки сімейного підприємництва, різноманітних легальних форм індивідуальної трудової діяльності; аналізі даних підприємств, установ та організацій щодо вивільнених працівників, у тому числі, в розрізі професій та спеціальностей; забезпеченні районних (міських) ДЦЗ повною інформацією про наявність вільних робочих місць (вакантних посад); створенні автоматизованої бази даних спеціалістів, які з різних причин бажають змінити місце роботи; організації тимчасової зайнятості населення на сезонні сільськогосподарські роботи; прогнозах подій на ринку праці; формуванні інфраструктури та створенні інформаційно-довідкової системи регіонального і локальних ринків праці; сприянні зайнятості жінкам, молоді, у тому числі випускникам навчальних закладів.
8. Регулювання процесів зайнятості в локальних ринках праці має: проводити соціологічне обстеження старшокласників загальноосвітніх шкіл, учнів профтехзакладів та студентів ВЗО І-ІV рівнів акредитації з метою визначення професійних намірів та їхньої корекції; доводити до випускників закладів освіти даних про стан ринку праці, потребу підприємств, установ та організацій у необхідних спеціалістах; надавати управлінню праці та зайнятості даних щодо: а) випускників, які не отримали призначення на роботу; б) випускників загальноосвітніх шкіл, які не працюють і не навчаються.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Алаев Э.Б. Социально-экономическая география. Понятийно-терминологи-ческий словарь. М.: Мысль, 1983. С. 32-33.
2. Атраментова Л., Волчик И. Генетико-демографическая структура полтавской популяции // Цитология и генетика. 1995. Т.29. № 2. С. 60-64.
3. Бєсов А. Соціально-правові аспекти формування ринку праці // Економіка України. 1993. № 7. С. 83.
4. Білоблоцький М. Сучасний стан ринку праці та перспективи його розвитку // Україна: аспекти праці. 1997. № 1. С. 3-7.
5. Богиня Д. Соціально-економічні аспекти ринку праці в регіонах з підвищеним рівнем безробіття. // Україна: аспекти праці. 1998. № 1. С. 3-9.
6. Бондар І., Соколенко Н. Концептуальні основи державної політики розвитку трудового потенціалу України // Соціальний захист. 1998. № 8. С. 40-46.
7. Бугуцький О.А. Демографічна ситуація на селі // Економіка АПК. 1997. №11. С. 54-59.
8. Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда // Общество и экономика. 1997. № 7-8. С. 66-72.
9. Буткалюк К.О. Основи методики дослідження регіональних ринків праці // Наукові записки Вінницького державного педагогічного університету ім. Михайла Коцюбинського. Серія: Географія. Вінниця, 2001. Вип.1. С.141-148.
10. Вейц В.И. Потенциальные и кинетические производительные силы мирового хозяйства. М., 1927. Кн.1. 275 с.
11. Влияние социально-экономических факторов на демографические процессы. Отв.ред. Жученко В.С. и Стешенко В.С. К.: Наукова думка, 1972. 238 с.
12. Воблый К.Г. Производительные силы Украины // Техника, экономика и право. Научные записки Киевского ин-та нар. х-ва. 1924. № 4-5. С. 126-149.
13. Воспроизводство населения и демографическая политика в СССР. Отв. ред. Л.Л. Рыбаковский. М.: Наука, 1987. 204 с.
14. Врублевский В.К. Развитой социализм: труд и НТР. М.: Политиздат, 1984. С. 116.
15. Голіков А.П., Черномаз П.О., Казакова Н.А. Словник-довідник суспільно-географічних термінів. Харків, 2001. 48 с.
16. Гольдин М.И. Актуальные проблемы развития трудового потенциала общества зрелого социализма // Вопросы философии. 1982. № 5. С. 3.
17. Гордань В. Методична оцінка трудоресурсної складової виробництва: ринковий аспект // Україна: аспекти праці. 1996. № 4. С. 14-19.
18. Грицевич В.С. Відтворювальний потенціал трудових ресурсів регіону (математико-географічний аналіз на матеріалах Львівської області). Автореф.дис канд. геогр. наук: 11.00.02. / Львівський національний університет ім. Івана Франка. Львів, 2000. 16 с.
19. Дадашев А.З. Формирование условий занятости // Экономист. 1993. № 6. С. 56-64.
20. Демографические аспекты занятости. Ред. коллегия Д.И. Валентей и др. М.: Статистика, 1975. 126 с.
21. Дзюба С.Г. Регулирование трудовой занятости населения в условиях реформирования экономических отношений. Донецк: ИЭП НАН Украины, 1997. 374 с.
22. Долішній М.І. Передмова // Трудовий потенціал України. К., 1991. 214 с.
23. Долішній М.І. Трудовий потенціал у нових умовах господарювання // Соціально-економічний механізм відтворення трудового потенціалу. Київ: ІЕ АН УРСР, 1990. С. 4-12.
24. Долішній М.І., Фрис Р.Д. Методологічні аспекти регулювання трудового потенціалу агропромислового комплексу // Соціально-економічний механізм відтворення трудового потенціалу. Київ: ІЕ АН УРСР, 1990. С. 42-49.
25. Дудник І.М., Логвин М.М. Прогнозування демографічної основи ринку праці: регіональний аспект // Мат-ли наук.-практ. конф. Особливості ринку праці України на сучасному етапі”. - Полтава, 1998. - С. 53-57.
26. Дудник І. М., Панасенко Т.В. Низова демогеографічна система. Полтава: Полтавський філіал УГТ, 1996. 200 с.
27. Дудник І.М. Суспільно-географічні системи низового рівня (теоретичні та методичні аспекти). Полтава: Полтавський літератор, 1997. 248 с.
28. Жанайдаров У.А., Байгелова А.Н. Рынок труда и занятость в переходное время // Вестник КазГУ. Серия экономическая. - 1999. - № 2.
29. Занятость в небольших городах: (экономико-демографический аспект). Под. ред. А.Э. Котляра. М.: Статитика, 1978. 245 с.
30. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998. № 2. С. 83-84.
31. Заяць Т. Теріторіально-галузеве управління сферою відтворення робочої сили України // Економіка України. 1997. № 7. С. 36-42.
32. Злупко С.М., Мушак О.Г. Суть і компоненти соціально-економічного механізму ефективного використання трудового потенціалу регіону // Соціально-економічний механізм відтворення трудового потенціалу. Київ: ІЕ АН УРСР, 1990. С. 12-18.
33. Злупко С.Н. Сущность, параметры и закономерности развития трудового потенциала в условиях НТП // Совершенствование управления трудовым потенциалом. К.: ИЭ АН УССР, 1983. С. 16-17.
34. Иванова Р.К., Обломская И.Я. Характер труда в условиях развитого социализма. М., 1975. 201 с.
35. Іванілов О., Фурса В. Регіональний ринок праці: класифікація, проблеми формування й управління трудовими ресурсами // Україна: аспекти праці. 1998. № 7. С. 3-7.
36. Калина А. Управление рынком труда в нестабильной экономике // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 6. С. 90-94.
37. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы // Общество и экономика. 1997. № 7-8. С. 94-108.
38. Ким М.Н. Трудовой потенциал и занятость: Учебн. пособие. Харьков: ХГУ, 1993. 133 с.
39. Коларж І.Я. Вартість робочої сили в сільському господарстві // Регіональні перспективи. 1997. № 1. С. 44-46.
40. Корчак-Чепурковский Ю. А. Избранные демографические исследования. М.: Статистика, 1970. С. 29.
41. Косаев А. Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М.: Наука, 1990. 161 с.
42. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения: методологические основы. М.: Экономика, 1979. 184 с.
43. Костаков В., Попов А. Интенсификация использования трудового потенциала // Социалистический труд. 1982. № 7. С. 60-67.
44. Котляр А.Е. Проблемы управления трудовыми ресурсами: Материалы Всесоюзной научно-практической конференции, 1987 г. М., 1988. С. 60-67.
45. Котляр А.Е. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М.: Наука, 1989. 118 с.
46. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. № 1. С.33-41.
47. Краснов Ю. Економічний механізм регулювання зайнятості сільського населення // Україна: аспекти праці. 1997. № 3-4. - С. 12-16.
48. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990. 144с.
49. Кунельский Л. Трудовой потенциал страны и повышение еффективности его использования // Коммунист. 1984. № 14. С. 27.
50. Купалова Г.І. Ринок робочої сили в аграрному секторі України: Теоретичні та практичні проблеми. К., 1995. 234 с.
51. Курс демографии. Под ред. Боярского Н.Я. М.: Статистика, 1967. 400 с.
52. Куценко В., Удовиченко В. Індекс людського розвитку: виміри його основних параметрів та шляхи їх підвищення // Економіка України. - 1997. № 1. С. 19-30.
53. Лазаренко Є.К., Григоренко О.В. Питання формування трудового потенціалу в методиці планування економічного і соціального розвитку регіону // Соціально-економічний механізм відтворення трудового потенціалу. Київ: ІЕ АН УРСР, 1990. С. 32-38.
54. Левада О.М. Суспільно-географічні основи формування та функціонування регіонального ринку праці сільської місцевості (на прикладі Запорізької області). Автореф.дис канд. геогр. наук: 11.00.02. / Одеський державний університет ім. І.І.Мечнікова. Одеса, 1999. 18 с.
55. Либанова Э. М. Трудовые ресурсы: проблемы сбалансированного распределения. Киев, 1986. 245 с.
56. Литвиненко В., Хомра О. Проблемні локальні ринки праці: підходи до виділення // Україна: аспекти праці. 1996. № 2-3. С. 14-19.
57. Логвин М.М. Працересурсний потенціал як об'єкт суспільно-географічного дослідження. // Економічна та соціальна географія. Наук. зб. К., 2001. Вип. 50. С. 85-89.
58. Логвин М.М. Методологічні аспекти дослідження територіальної організації трудоресурсного потенціалу агропромислового регіону // Економіка АПК. №9. 2001. С. 119-123.
59. Лукинов И.И. Некоторые проблемы воспроизводства и использования трудового потенциала // Социалистический труд. 1981. № 8. С. 101-110.
60. Луцишин П.В. Дослідження обласного суспільно-територіального комплексу // Економічна та соціальна географія. Міжвідомчий науковий збірник. К, 1991. Вип. 43. С. 78-82.
61. Маслова И.С. Трудовой потенциал советского общества: Вопросы теории и методологии исследования. М., 1987. С. 12.
62. Миграция сельского населения. Под ред. Заславской Т.И. Москва: Мысль, 1970. 348 с.
63. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист. 1997. № 3. С. 46-52.
64. Мохначук С.С., Байдина Т.А. О географической сущности труда // Экономическая география. - 1989. - Вип. 41. - С. 56-62.
65. Мохначук С.С. Особенности экономико-географического прогнозирования // Экономическая география. 1982. Вып. 33. С. 103-119.
66. Мохначук С.С., Проценко С.Д. Прогнозування чисельності та складу населення локальних демогеографічних систем // Економічна та соціальна географія. 1992. Вип. 44. С. 14-17.
67. Назарова Н.В. Противоречия формирования и использования трудового потенциала предприятия (объединения) // Трудовой потенциал региона: проблемы формирования и использования. Свердловск, 1990. С. 105-113.
68. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991. 180 с.
69. Новосельский С. А. Демография и статистика. Под ред. Полякова Л. Е. М.: Статистика, 1978. 278 с.
70. Общая теория статистики. Под ред. Боярского А. Я., Громыко Г. Л. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1985. 376 с.
71. Онікієнко В.В. Проблеми та перспективи молоді на ринку праці України // Зайнятість та ринок праці: Міжвід. наук. зб. К., 1996. Вип. 4. С. 136-143.
72. Павленков В.Л. Рынок труда. М.: Общ-во Анкил”, 1992. С. 9.
73. Панкратов А.С. Трудовой потенциал в системе управления производством. М.: Изд-во МГУ, 1983. С. 29-30.
74. Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М.: Изд-во МГУ, 1988. 279 с.
75. Первушин А.С. Главные тенденции воспроизводства экономически активного населения современного мира // Проблемы народонаселения и мировое развитие. М., 1986. С. 50.
76. Петрова І. Процес сегментації ринку праці України // Економіка України. 1995. № 9. С. 53.
77. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість: Навч. посібник. К.: МАУП, 1997. 120 с.
78. Пирожков С.І. Відтворення трудового потенціалу // Економіка Радянської України. 1991. № 7. С. 9-19.
79. Пирожков С.И. О концепции трудового потенциала // Современная концепция трудового потенциала. К.: ИЭ АН УССР, 1990. С. 41-53.
80. Пирожков С.И. Трудовой потенциал в демографическом измерении. К.: Наукова думка, 1992. 179 с.
81. Пискунов В.П. Эскиз общей схемы трудового потенциала // Современная концепция трудового потенциала. Отв. ред. Пирожков С.И. К.: ИЭ АН УССР, 1990. С. 12-16.
82. Питюренко Е.И. Системы расселения и территориальная организация народного хозяйства. К.: Наукова думка, 1983. 140 с.
83. Пістун М.Д., Олійник Я.Б., Балабанов Г.В. Конструктивна регіональна політика: суспільно-географічний аспект. Український географічний журнал. 2000. - № 1. С. 3-9.
84. Пістун М.Д. Основи теорії суспільної географії. К.: Вища школа, 1996. 231с.
85. Пітюлич М., Микловда В. Концептуальні основи формування регіональної системи зайнятості // Економіка України. 1995. № 12. С. 46-50.
86. Полтавська область: природа, населення, господарство. За ред. Маца К.О., Чичкало Б.В., Коваленко Г.М. Полтава: Полтавський літератор, 1998. 336 с.
87. Попов В.М. О политэкономическом аспекте исследования трудового потенциала // Трудовой потенциал советского общества. Т.2, ч.1. С. 38-39.
88. Прогнозирование в экономической географии (учебное пособие). Автор. коллектив: А.М. Трофимов, А.А. Демаков, М.Р. Мустафин, В.А. Рубцов. Изд-во Казанского ун-та, 1990. 102 с.
89. Ринок праці Полтавської області в 2000 році: Аналітично-статистичний збірник. Ювілейний випуск. Полтавський обласний центр зайнятості. Полтава, 2001. 123 с.
90. Савченко В.А. Активна політика зайнятості на ринку праці - запорука збереження й розвитку трудового потенціалу // Україна: аспекти праці. - 1999. - №1. - С. 9-14.
91. Саруханов Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме. Л., 1981. С. 18.
92. Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Трудовой потенциал страны. Москва: Знание, 1982. 302 с.
93. Скаржинский М.И. Трудовой потенциал советского общества. Москва, 1987. 193 с.
94. Смирнов С. Оценка эффективности региональных программ содействия занятости населения // Экономист. 1997. № 6. С. 68-74.
95. Соболева С.В. Демографические процессы в региональном социально-экономическом развитии. Новосибирск: Наука, 1988. 208 с.
96. Сологуб О. Зайнятість населення в регіонах і демографічні фактори її формування // Україна: аспекти праці. 1997. № 5. С. 13-14.
97. Социально-демографическое развитие села: региональный анализ. / Под ред. Заславской Т.И., Мучинка И.Б. М.: Статистика, 1980. 343 с.
98. Старостенко Г.Г. Методичні засоби дослідження тенденцій відтворення населення // Зайнятість та ринок праці: Міжвід. наук. зб. К., 1996. Вип. 4. С. 74-86.
99. Статистика населения с основами демографии. М.: Финансы и статистика, 1990. 312 с.
100. Статистичний щорічник Полтавської області. 1999. Ч. 2. - Полтава, 2000. 156 с.
101. Степаненко А.В. Города в условиях развитого социализма. К.: Наукова думка, 1981. 295 с.
102. Стеценко С.Г., Швець В.Г. Статистика населення. К.: Вища школа, 1993. 463 с.
103. Стеченко Д.М. Управління регіональним розвитком. К.: Вища школа, 2000. С. 143-157.
104. Стешенко В.С. Изучение воспроизводства населения (теоретические проблемы ). К.: Наукова думка, 1981. 326 с.
105. Стешенко В.С. О необходимости демоэкономического подхода в изучении воспроизводства социалистического населения // Демоэкономика: вопросы теории и практики.- К.: ИЭ АН УССР, 1985. С. 25.
106. Титова Н., Замковий І. Проблеми зайнятості та відтворення трудового потенціалу регіону // Економіка України. 1992. № 1. С. 43-48.
107. Топчієв О.Г. Основи суспільної географії. Одеса: Астропринт, 2001. С. 279-281.
108. Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості. / Долішній М.І., Злупко С.М., Бандур С.І. та інші. Ужгород: Карпати, 1997. 422 с.
109. Трудовой потенциал Белорусской ССР в условиях интенсификации. Минск: Наука и техника, 1988. 191 с.
110. Трудовые ресурсы: Социально-экономический анализ. Под. ред. Костакова В.Г. М., 1976. С. 18.
111. Фащевський М.І., Немченко М.П. Пріорітетний напрям дослідження географії населення в сучасний період // Український географічний журнал. 2001. - №3. С. 91-97.
112. Фильрозе Э. Очерк потенциальной демографии. Перевод с польск. Е.М. Палий; Науч. ред. Стешенко В.С. М.: Статистика, 1975. 213 с.
113. Хомра А.У. Воспроизводство населения (территориально-организационный аспект) /АН УССР. Ин-т экономики. Киев: Наукова думка, 1990. 176 с.
114. Хомра А. У. Миграция населения: вопросы теории, методики исследования. Киев: Наукова думка, 1979. 148 с.
115. Хомра О. У., Логвин М. М., Чайка М. І. Ситуація на ринку праці в оцінці керівників місцевого рівня // Зайнятість та ринок праці: Міжвід. наук. зб. К., 1996. Вип. 4. С. 104-113.
116. Хомра А.У. Санація ситуації на локальних ринках праці: необхідність, напрямки, можливості // Економіка України. 1997. № 4. С. 42-49.
117. Хомра А.У. Трудовий потенціал сільського населення України: підходи до визначення, оцінка // Зайнятість та ринок праці: Міжвід. наук. зб. К., 1994. Вип.2. С. 93-104.
118. Хорев Б.С. Об актуальных теоретических и научно-практических вопросах воспроизводства населения в СССР // Экономические аспекты воспроизводства населения. Киев: Институт экономики АН УССР, 1976. С. 116-138.
119. Четыркин Е.М. Статистические методы прогнозирования. М.: Статистика, 1977. 200 с.
120. Чолбаев К.К. Формирование трудового потенциала в условиях интенсификации // Трудовой потенциал: формирование и использование в условиях перестройки. Л., 1990. С. 48-50.
121. Чуйко Л. Концептуальні основи структурної перебудови зайнятості жінок у контексті трансформації суспільства // Україна: аспекти праці. 1996. №4. С. 20-26.
122. Шаленко М. Концепція територіальної сегментації ринку праці України та її практичне використання // Економіка України. - 1994. - №7. - С. 31-38.
123. Шаленко М.В. Формирование механизма территориальной организации трудовых ресурсов: теория и практика. Киев: Наукова думка, 1992. 192 с.
124. Шевченко Л. Ринок праці: аналіз економічних концепцій // Економіка України. 1994. № 4. С. 26.
125. Якуба К.І. Поліпшення використання трудових ресурсів села. К.: Урожай, 1989. 100 с.
126. Employment and training. London: Mercury books, 1992. 192 p.
127. National perspectives on population and development: synthesis of 168 national reports prepared for the internauional conference on population and development, 1994. [USA]: un population fund, [1995]. 112 p.
128. Steshenko V. Some acpects of demografic situation in Ukraine: reprodyctive health and family planning / V. Steshenko, T. Irkina. Kyiv: un office in Ukraine, 1999. 31 p.