Аналитические модели служебной карьеры и технология ее регулирования Офицеров, Сергей Валентинович

Краткое описание

Офицеров,СергейВалентинович.Аналитическиемоделислужебнойкарьерыитехнологияеерегулирования: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Белгород, 2000. - 210 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописиОФИЦЕРОВСергейВалентиновичАНАЛИТИЧЕСКИЕМОДЕЛИСЛУЖЕБНОЙКАРЬЕРЫИТЕХНОЛОГИЯЕЕРЕГУЛИРОВАНИЯДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный руководитель: д.социол.н., профессор Данакин Н.С. Белгород, 2000

стр. 14
(переменных) ееаналитическиханализа вмоделей. Широко факторов прежде всего, прислужебнойкарьеры, методы анализа, методы использовалиськарьеры, фзшкционального, динамическогослужебнойдифференцированногослужебнойкарьерытипологизации, единства исторического и логического анализа. Особенности различных

стр. 37
приходится с См. : Объектный типслужебнойкарьерырассмотрен более подробно в нашей монографии. См. : Данакин Н. С.,ОфицеровСВ.Служебнаякарьера:аналитическиемоделиитехнологиярегулирования.- Бегород: Изд-во БГУ, 1999.-Раздел L6. 38 большей ответственностью и объективностью осуществлять окончательный

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Офицеров, Сергей Валентинович
Введение
Раздел 1. Карьера как социальный феномен
Раздел 2. Структурно-функциональный и факторный анализ служебной карьеры
Раздел 3. Технологические основы регулирования служебной карьеры.