Диффузия нормативных инноваций и доверие в трудовых коллективах Юрьева, Виктория Владимировна

Краткое описание

Юрьева,ВикторияВладимировна.Диффузиянормативныхинновацийидовериевтрудовыхколлективах: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.03. - Новочеркасск, 2007. - 186 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
(Новочеркасский политехнический институт)» На правах рукописиЮрьеваВикторияВладимировнаДиффузияиормативиых иииоваций идовериевтрудовыхколлективахСпециальность 22.00.03, - «Экономическая социология и демография» Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный

стр. 2
характеристики 2.2. Организационно-ориентированный модус: среда формированиядиффузийи характерадовериявтрудовыхколлективахГЛАВА ШДовериеитрудовойколлектив: фиксирование ироцессовдиффузиииииоваций 3.1. Экономико-социологические параметрыдоверияв современных организационно-экономических структурах

стр. 16
моделям, ведь в социальных науках конкретный вид взаимосвязей часто неизвестен.^^ Предметное поле проблемыдиффузиинормативныхинновацийи формированиядовериявтрудовомколлективеи ее анализ захватывают сложный и малоисследованный континуум «инновации-диффузия-доверие-трудовойколлектив» применительно

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Юрьева, Виктория Владимировна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Теоретико-методологический анализ проблем диффузии инноваций и формирования доверия.
1.1. Концептуальные подходы и инструментарий анализа социального внедрения инноваций.
1.2. Институционализация и диффузия нормативных инноваций: возможности микросоциологического анализа
1.3. Субъектный подход к анализу диффузии инноваций
ГЛАВА II. Поведение акторов диффузий в условиях нормативного инновирования.
2.1. Личностно-ориентированный модус: диффузионные фильтры и поведенческие характеристики.
2.2. Организационно-ориентированный модус: среда формирования диффузий и характера доверия в трудовых коллективах
ГЛАВА III Доверие и трудовой коллектив: фиксирование процессов диффузии инноваций.
3.1. Экономико-социологические параметры доверия в современных организационно-экономических структурах
3.2. Квалифицированные и иконологические параметры и доверия в трудовом коллективе современной российской корпорации.