Формирование корпоративной культуры в системе связей с общественностью Прохоров, Яков Маркович

Краткое описание

Прохоров,ЯковМаркович.Формированиекорпоративнойкультурывсистемесвязейсобщественностью: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04. - Москва, 2002. - 182 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
- ^ / 7 5 Ь - f московский ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. М. В. ЛОМОНОСОВАПрохоровЯковМарковичФормированиекорпоративнойкультурывсистемесвязейсобщественностьюСпециальность 22.00.04 - социальная структура, социальные институты и процессы ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата социологических наук МОСКВА - 2002 2 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение Глава 1.Корпоративнаякультуравсистеме...

стр. 5
коммуникационного процесса, разработаны алгоритмы проведения мониторингакорпоративнойкультурыиформированиякорпоративногоимиджа. Вводятся в научный оборот понятия «вертикальнаякорпоративнаякультура», «горизонтальнаякорпоративнаякультура», «корпоративныйпорядок». Автором разделены понятия «корпоративнаякультураорганизационнаякультура», «коммуникативныесвязии отношения коммуникационные...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Прохоров, Яков Маркович
Введение.
Глава 1. Корпоративная культура в системе корпоративных отношений и связей с общественностью
1.1. Корпоративная культура и корпоративные отношения: вопросы теории и методологии.
1.2. Социокультурные особенности формирования корпоративной культуры.
Глава 2. Коммуникационные процессы в корпорациях
2.1. Коммуникационные и социальные процессы как инструмент формирования корпоративной культуры.
2.2. Внутрикорпорационное взаимодействие в различных моделях коммуникации.
Глава 3. Практика организации общественных связей и развития культуры современных корпораций
3.1. Роль информационных систем в организации социально-политических и культурных связей корпорации с общественными структурами.
3.2. Влияние социальных институтов и системы ценностей на формирование корпоративной культуры.