Формирование организационной культуры крупного промышленного предприятия: Опыт социологического анализа Савина, Алина Владимировна

Краткое описание

Савина,АлинаВладимировна.Формированиеорганизационнойкультурыкрупногопромышленногопредприятия:Опытсоциологическогоанализа: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.04. - Москва, 2004. - 120 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 6
западные попытки моделианализаорганизационнойОднако всекультуры, еще делаютсяорганизационныхкультур, существующих в настоящий момент в России. недостаточносоциологическихисследований, 0^ посвященных сложившейся на российскихпредприятияхорганизационнойкультуре, которые опирались бы на конкретные эмпирические данные. Особенно интересно, на наш взгляд, изучениеорганизационнойкультурыкрупных...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Савина, Алина Владимировна
Введение.
Часть 1. Понятие организационной культуры. Генезис идей.
Часть 2. Рабочее место как первичный уровень организационной культуры.
Часть 3. Организационная культура работника.
Методы диагностики и развития.
Часть 4. Условия труда на рабочем месте как основной фактор, определяющий качество трудовой жизни работника.
Часть 5. Особенности организационной структуры современного предприятия. Тенденции ее развития.
Часть 6. Взаимодействие организационной и корпоративной культуры гфупного промышленного предприятия как основной социальный резерв повышения его эффективности.