ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ СТРАТЕГІЧНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ КОКСОХІМІЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

На правах рукопису

ПОРОЖНЯК ОЛЬГА ОЛЕКСАНДРІВНА

УДК 658.15:669(043.5)

ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ СТРАТЕГІЧНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ КОКСОХІМІЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Спеціальність 08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Дисертація є ідентичною
іншим примірникам дисертації
Вчений секретар спеціалізованої
вченої ради Д 64.251.01
к.е.н., доцент О.М. Красноносова Науковий керівник
Отенко Василь Іванович
доктор економічних наук, доцент

Харків – 2012

ЗМІСТ

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СТРАТЕГІЧНИХ
КОМПЕТЕНЦІЙ ПІДПРИЄМСТВА 11
1.1. Визначення сутності та змістовних характеристик
стратегічних компетенцій підприємства 11
1.2. Аналіз теоретичних підходів та концепцій формування
та використання стратегічних компетенцій підприємства 35
1.3. Обґрунтування типологічних форм стратегічних
компетенцій підприємства 57
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ СТРАТЕГІЧНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ КОКСОХІ-
МІЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ 72
2.1. Обґрунтування методичного забезпечення аналізу
стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства 72
2.2. Аналіз стану та особливостей стратегічних компетенцій коксохімічних підприємств 89
2.3. Визначення напрямів та засобів використання стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства 108
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ СТРАТЕГІЧНИХ
КОМПЕТЕНЦІЙ ПІДПРИЄМСТВА 132
3.1. Розробка методичного підходу оцінювання стратегічних компетенцій підприємства 132
3.2. Побудова логіко-структурної схеми формування та
використання стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства 153
3.3. Обґрунтування комплексу заходів щодо підвищення
ефективного управління стратегічними компетенціями підприємства 171
ВИСНОВКИ 188
ДОДАТКИ 190
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 208

ВСТУП

Актуальність теми дисертації. Розвиток міжнародного поділу праці, процесів світової інтеграції та глобалізації зумовлюють необхідність перебудови та координації всієї системи управління сучасними підприємствами. В умовах швидко змінюваних чинників зовнішнього середовища актуальною постає проблема переходу від адаптивного до проактивного стратегічного управління, від підтримання старих до безперервного пошуку нових джерел конкурентних переваг, від управління обмеженими ресурсами до розвитку та використання нових внутрішніх і зовнішніх можливостей.
Наукова думка останньої чверті ХХ століття збагачується цінними та суттєвими науковими доробками, що, насамперед, змінюють ставлення до людини, перетворюючи її на ключовий елемент, вирішальний чинник, системоутворюючий фактор управління світовими корпораціями. Сьогодні процес стратегічного управління характеризується багатогранністю підходів та концепцій. Поряд із традиційним конкурентним позиціюванням, стратегічним плануванням та ресурсним підходом, активно розвиваються ідеї компетентнісного підходу, створюючи окремі напрями досліджень як на рівні управління людськими ресурсами, так і на рівні підприємства в цілому.
Теоретичні та загальнометодичні питання стратегічного управління підприємствами на засадах компетентнісного підходу знайшли своє відображення у працях таких зарубіжних учених: Д. Аакера, І. Ансоффа, М. Армстронга, Р. Гранта, Б. Карлоффа, М. Портера, К. Прахалада, Р. Санчеза, Л. Спенсера, С. Спенсера, П. Сперроу, А. Томпсона, С. Уідета, К. Фляйшера, Г. Хемела, Дж. Ходкінсона. Суттєвим аспектам компетенцій в стратегічному управлінні підприємством присвячено праці російських та вітчизняних вчених: Л. Л. Антонюк, О. В. Вартанової, А. Е. Воронкової, В. М. Гейця, М. С. Дороніної, Ю. Б. Іванова, В. С. Катькала, М. О. Кизима, Г. Б. Клейнера, О. Є. Кузьміна, Л. М. Малярець, А. П. Наливайка, В. С. Пономаренка, Ж. В. Поплавської, О. П. Семиноженка, О. М. Тищенка, Р. А. Фатхутдінова, Л. С. Шевченко. Однак, різноспрямованість досліджень та відсутність комплексного підходу до управління компетенціями підприємства як стратегічними здатностями для забезпечення ефективності бізнес-процесів та розвитку, формування конкурентних переваг на ринку, не дозволяють розробити універсальний інструментарій щодо їх формування, використання та оцінювання.
Актуальність, практична значущість та недостатня розробленість питань щодо формування та розвитку стратегічних компетенцій підприємства зумовили вибір теми, мету та завдання дослідження.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана відповідно до тематики науково-дослідних робіт Харківського національного економічного університету (ХНЕУ) та Науково-дослідного центру індустріальних проблем розвитку НАН України (НДЦІПРНАН України). Результати дослідження використано у розробці науково-дослідних робіт за темою ХНЕУ «Формування системи управління персоналом на підприємстві» (№ДР 0109U007019), у межах якої здобувачем виконано підрозділ «Формування компетенцій як складова системи управління персоналом»; а також за темою НДЦІПРНАН України «Техніко-економічне обґрунтування оптимальної технологічної схеми коксохімічного виробництва: сировинний та енергетичний аспекти» (№ДР 0108U006734), в якій автор брав участь як виконавець окремого розділу.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування та розвиток теоретичних і методичних положень, розробка практичних рекомендацій щодо формування та використання стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства.
Для досягнення мети дисертаційної роботи було поставлено і вирішено такі завдання:
визначено сутність та змістовні характеристики стратегічних компетенцій підприємства;
обґрунтовано типологічні форми стратегічних компетенцій підприємства;
сформовано методичне забезпечення аналізу стратегічних компетенцій підприємств коксохімічної галузі;
розроблено методичний підхід оцінювання стратегічних компетенцій підприємства;
запропоновано методичний підхід до управління стратегічними компетенціями підприємства.
Об’єктом дослідження обрано процес управління стратегічними компетенціями коксохімічного підприємства.
Предметом дослідження є теоретико-методичне забезпечення формування та використання стратегічних компетенцій підприємства.
Методи дослідження. Теоретико-методологічною основою дослідження є сучасні положення економічної теорії, наукові праці вітчизняних і закордонних вчених-економістів з проблем стратегічного управління та формування конкурентних переваг підприємства.
Для досягнення мети дисертації та вирішення поставлених завдань були використані такі загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: метод діалектичної єдності історичного та логічного – для проведення аналізу теоретичних підходів та концепцій щодо управління компетенціями підприємства; методи аналізу та синтезу, порівняння та узагальнення – для визначення сутності та змісту поняття «стратегічні компетенції підприємства»; метод типологічного аналізу – для обґрунтування типологічних форм стратегічних компетенцій та побудови предметної області дослідження; методи кластерного та дискримінантного аналізу – для визначення підприємств-лідерів коксохімічної галузі України та перевірки стійкості кластерів; метод абстракції та формалізації – для розробки логіко-структурної схеми формування та використання стратегічних компетенцій підприємства; експертні методи (метод контрольних питань та метод Раша) – для оцінювання стратегічних компетенцій.
Правове поле дослідження склали чинні законодавчі та нормативні документи, що регламентують діяльність суб’єктів господарювання в Україні. Інформаційною базою дослідження є матеріали Державного комітету статистики України, дані фінансової та статистичної звітності підприємств коксохімічної галузі України, Інтернет-ресурси.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у такому:
дістали подальшого розвитку:
методичний підхід до управління стратегічними компетенціями підприємства, особливість якого полягає в обґрунтуванні принципів (стратегічні орієнтири, бачення та логіка; ефективний інструментарій управління; пошук і використання внутрішніх та зовнішніх стратегічних можливостей; досягнення стратегічного успіху) і напрямів формування та використання стратегічних компетенцій (залучення, удосконалення та придбання компетенцій) на основі отриманих оцінок колективних управлінських здатностей, що дозволяє узгоджувати відповідні стратегічні заходи із стратегічними цілями підприємства;
теоретичні положення з управління стратегічними компетенціями підприємства, що на відміну від існуючих, ґрунтуються на визначенні поняття «стратегічні компетенції підприємства», яке розглядається як напрями діяльності, пов’язані із стратегічним управлінням підприємством, що проявляються у економічних результатах та конкурентних перевагах підприємства завдяки колективним здатностям ключових суб’єктів управління, що дало можливість виділити процеси: «використання стратегічних компетенцій» – за критерієм ефективності діяльності та наявності конкурентних переваг у підприємства на ринку, «формування стратегічних компетенцій» – за критерієм наявності стратегічних орієнтирів та можливостей створення конкурентних переваг;
удосконалено:
методичне забезпечення аналізу стратегічних компетенцій підприємства завдяки визначенню завдань, етапів, вибору показників, критеріїв та комплексу методів, інтерпретації результатів, яке, на відміну від існуючих, містить формалізовані уявлення стратегічних компетенцій за виробничими, маркетинговими, інноваційними, управлінськими, організаційними процесами діяльності підприємств коксохімічної галузі та дозволяє їх виявляти та оцінювати;
типологію стратегічних компетенцій підприємства, особливістю якої є виділення їх типологічних форм відповідно таким ознакам: за носієм (особистісні/індивідуальні, групові/колективні/організації); за процесами діяльності (виробничі, маркетингові, інноваційні, управлінські, організаційні); за значимістю у формуванні конкурентних переваг (кореневі, базові, стрижневі, відмітні, ключові); за приналежністю походження (власні та залучені); за характером прояву (явні, випадкові, приховані) для визначення напрямів аналізу та оцінювання стратегічних компетенцій підприємства;
методичний підхід до оцінювання стратегічних компетенцій підприємства, відмінність якого полягає у виділенні ключових суб’єктів – носіїв стратегічних компетенцій (членів наглядової ради та менеджерів) та дає можливість оцінювати їх колективні управлінські здатності до розробки стратегії, фінансово-економічного та організаційного забезпечення її реалізації, підтримки ефективності бізнес-процесів підприємства, навчання та розвитку.
Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що теоретичні положення дисертаційної роботи знайшли своє відображення у конкретних практичних рекомендаціях до аналізу та оцінки стратегічних компетенцій підприємства. Запропонована логіко-структурна схема формування та використання стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства, а також методичне забезпечення їх аналізу та оцінки представляють певну практичну цінність та можуть бути використані на промислових підприємствах.
Результати дисертаційної роботи використано у роботі Науково-дослідного центру індустріальних проблем розвитку НАН України (довідка №57/5 від 15.06.2011 р.), а також ПАТ «Ясинівський коксохімічний завод» (довідка №24/2 від 19.04.2011 р.). У навчальному процесі Харківського національного економічного університету результати дослідження застосовуються при викладанні навчальних дисциплін «Стратегічний аналіз» і «Стратегічне управління потенціалом підприємства» (довідка №23/04Д-198/1 від 12.05.2011 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійною завершеною науковою роботою. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертаційній роботі використано лише ті положення, які є результатом особистого дослідження здобувача.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення та практичні висновки дисертаційної роботи оприлюднені на міжнародних та всеукраїнських науково-практичних конференціях: «Актуальні проблеми обліку, аналізу і фінансового контролю в Україні» (Харків, 2009), «Проблеми та шляхи вдосконалення економічного механізму підприємницької діяльності» (Жовті Води, 2009), «Економічний і соціальний розвиток України в XXI столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації» (Тернопіль, 2010), «Перспективи соціальних та пенсійних реформ в Україні» (Харків, 2010), «Проблеми планування в ринкових умовах» (Алушта, 2010), «Економіка і маркетинг в умовах всесвітньої інтеграції: проблеми, досвід, передова думка» (Донецьк, 2011), «Нові глобальні виклики для економіки України та країн світу: перспективи вирішення» (Львів, 2011).
Публікації. Основні результати і висновки дисертації знайшли відображення в 12 наукових працях, серед яких 6 статей у фахових виданнях та 6 тез доповідей і матеріалів конференцій. Загальний обсяг публікацій – 2,92 ум.-друк. арк., особисто автору належать 2,55 ум.-друк. арк.
Структура й обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, додатків, списку використаних джерел. Основний зміст викладено на 177 сторінках машинописного тексту. Робота містить 12 таблиць, з них 7 на 10 повних сторінках, 30 рисунків, з них 2 на 2 повних сторінках, 8 додатків, список використаних джерел із 225 найменувань на 23 сторінках.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо розвитку теоретичного і методичного забезпечення формування та використання стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства.
Основні результати проведеного дослідження, висновки теоретичного та прикладного характеру полягають у такому:
1. Виходячи з аналізу напрямів економічних досліджень, які оперують поняттям «компетенція», в дисертації визначено, що сутність стратегічних компетенцій визначають стратегічні орієнтири та бачення, логіка та послідовність їхньої реалізації, управлінські знання та технології для забезпечення ефективності підприємства та закріплення його успіху на ринку. У роботі поняття «стратегічні компетенції підприємства» розглядається як стратегічне управління діяльністю, що проявляється у економічних результатах та конкурентних перевагах підприємства завдяки колективним здатностям ключових суб’єктів управління.
2. Вивчення інституціонального, ресурсного та поведінкового підходів, концепції ключових компетенцій Г. Хемела та К. Прахалада та концепції стратегічної компетентності Дж. Ходкінсона та П. Сперроу дозволив представити теоретичне підґрунтя формування та використання стратегічних компетенцій підприємства, побудувати предметну область їх дослідження, а також виділити їх типологічні форми відповідно таким ознакам: за носієм; за процесами діяльності; за значимістю у формуванні конкурентних переваг; за приналежністю походження; за характером прояву.
3. Дослідження галузевих умов діяльності КХП дозволило сформувати методичне забезпечення аналізу стратегічних компетенцій, яке включає визначення завдань, етапів, вибір показників, критеріїв та комплексу методів, інтерпретації результатів. Результати аналізу представляють емпіричну базу для визначення конкурентних переваг КХП (а саме формалізовані уявлення стратегічних компетенцій за виробничими, маркетинговими, інноваційними, управлінськими, організаційними процесами діяльності) і обґрунтування особливостей формування та використання їх стратегічних компетенцій.
4. Обґрунтований в дисертації методичний підхід оцінювання стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства зосереджує увагу на колективних управлінських здатностях – носіїв стратегічних компетенцій підприємства (членів наглядової ради та менеджменту) до розробки стратегії, фінансово-економічного та організаційного забезпечення її реалізації, підтримки ефективності бізнес-процесів підприємства, навчання та розвитку управлінського персоналу. Результати, отримані після апробації підходу на одному з успішних КХП, показали наявність недоліків в управлінні стратегічними компетенціями.
5. Запропонований у дисертації методичний підхід до управління стратегічними компетенціями підприємства базується на обґрунтованих принципах та критеріях ефективного управління, відповідному аналітичному та методичному забезпеченні, а також основних напрямах їх використання для пошуку нових стратегічних можливостей та створення конкурентних переваг.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. 7-е изд. / Д. Аакер [Пер. с англ. под. ред. С. Г. Божук]. – СПб.: Питер, 2007. – 496 с.: ил. – (Серия «Теория менеджмента»)
2. Адизес И. Управляя изменениями / И. Адизес. – СПб.: Питер, 2008. – 224 с.: ил. – (Серия «Теория менеджмента»);
3. Аистова М. Д. Реструктуризация предприятий: вопросы управления. Стратегии, координация структурных параметров, снижение сопротивления преобразованиям / М. Д. Аистова. – М.: Альпина Паблишер, 2002. – 287 с.
4. Андреева Т. Е. К дискуссии о сущности динамических способностей / Т. Е. Андреева, В. А. Чайка // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2006. – №4. – С. 163-174.
5. Андриссен Д. Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов / Д. Андриссен, Р. Тиссен/ Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004. – 304 с.: ил.
6. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Изд-во "Питер", 1999. – 416 с.
7. Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф. – М.: Экономика, 1989. – 519 с.
8. Антонюк Л.Л. Міжнародна конкурентоспроможність країн: теорія та механізм реалізації: [монографія] / Л. Л. Антонюк. – К.: КНЕУ, 2004. – 275 с.
9. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / М. Армстронг; [Перев. с англ. под ред. С. К. Мордовина] – СПб.: Питер, 2004. – 832 с.: ил. – (Серия «Классика МВА»)
10. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: [Пер. с англ] / М. Армстронг. – М.: ИНФРА-М, 2002. – VIII, 328 с. – (Серия «Менеджмент для лидера»).
11. Асаул А. Н. Менеджмент корпорации и корпоративное управление / А. Н. Асаул, В. И. Павлов, Ф. И. Бескиерь, О. А. Мышко. – СПб.: «Гуманистика». – 2006. – 328 с.
12. Афанасьєв М. В. Економічна діагностика / М. В. Афанасьєв, Г. В. Білоконенко. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2007. – 296 с.
13. Бажин И. И. Управление изменениями / И. И. Бажин. – Харьков: Консум, 2006. – 384 с.
14. Боровиков В.П. Популярное введение в программу STATISTICA / В.П. Боровиков. – М.: КомпьютерПресс, 1998. – 267 с.;
15. Бороненкова С. А. Экономический анализ в управлении предприятием / С. А. Бороненкова. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 224 с.: ил.;
16. Боссиди Л. Искусство результативного управления / Л. Боссиди, Р. Чаран. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2004. – 288 с.
17. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы / Р. Бояцис. – М. : ГИППО, 2008. – 352 с.
18. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Э. Брукинг; [Пер. с англ. под ред. Л. Н. Ковалик] – СПб.: Питер, 2001. – 228 с.
19. Букович У. Управление знаниями: руководство к действию: Пер. с англ. / У. Букович, Р. Уильямс. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 504 с.
20. Бурманн К. Нематериальные организационные способности как компонент стоимости предприятия / К. Бурманн // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – №3. – С. 99-105.
21. Вартанова О.В. Ідентифікація компетенції підприємства на основі циклу знань / О.В.Вартанова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2010. – №1 (143). Ч. І. – С. 42-51.
22. Вартанова О.В. Компетенція підприємства: термінологічне визначення та складові // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2010. – № 12 (154). Ч. І. – С. 32-40.
23. Вартанова О.В. Стратегічна компетенція підприємства як об’єкт стратегічного управління підприємством / О.В. Вартанова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2009. – №2 (132). – С. 49-55.
24. Вартанова О.В. Стратегічне управління персоналом підприємства в умовах сучасного розвитку ринку праці: монографія / Бузько І.Р., Вартанова О.В., Надьон Г.О., Крупко В.В., Безсмертна В.В. – Луганськ. – Вид-во СНУ ім. В.Даля. – 2009. – 304 с.
25. Вартанова О.В. Сутність і види стратегічної компетенції промислового підприємства / О.В. Вартанова // Економіка розвитку. – 2010. – №3 (55). – С. 76-79.
26. Вартанова О.В. Сущность стратегической компетенции как источника конкурентных преимуществ предприятия / О.В. Вартанова // Экономика и управление. – 2010. – №3-4. – С. 44-47.
27. Вейл П. Искусство менеджмента. [Пер. с англ.] / П. Вейл. – М.: Сирин, 2002. – 204с.
28. Верба В. А. Проблеми ідентифікації компетенцій підприємства / В. А. Верба, О. М. Гребешкова // Проблеми науки. – 2004. – №7. – С. 23-28
29. Верховская О. Р. Динамические способности фирмы: что необходимо, чтобы они были способностями? / О. Р. Верховская. // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2006. – №4. – С. 183-185.
30. Воркачев С.Г. Методологические основания лингвоконцептологии / С. Г. Воркачев // Теоретическая и прикладная лингвистика: Межвуз. сб. науч. тр. – Воронеж, 2002. – Вып. 3. Аспекты метакоммуникативной деятельности. – С. 79–95.
31. Воронкова А. Е. Корпорації: управління та культура : монографія / За заг. ред. док. екон. наук, професора А. Е. Воронкової. – Дрогобич : Вимір, 2006. – 376 с.
32. Воронкова А. Е. Управлінські рішення в забезпеченні конкурентності підприємства: організаційний аспект : [монографія] / А. Е. Воронкова, Н. Г. Калюжная, В. І. Отенко. – Харків : ВД "ІНЖЕК", 2008 – 512 с.
33. Воронкова А.Е. Моделювання управління конкурентоспроможністю підприємства: еколого-організаційний аспект: [монографія] / А.Е. Воронкова, С.К. Рамазанов, О.В. Радіонов. – Луганськ : Вид-во СНУ ім. Даля, 2005. -368 с.
34. Вудраф Ч. Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций / Ч. Вудраф. – М.: НIIPO, 2005. – 384 с.
35. Гайдай А. Програма, не прийнята до виконання / А. Гайдай // День. – №179. – 7 жовтня 2009 р.
36. Галенко В. П. Как эффективно управлять организацией? [2-е изд. перераб. и доп.] / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. – М.: Бератор, 2004. – 176 с.
37. Гальчинський А. С. Глобальні трансформації: концептуальні альтернативи. Методологічні аспекти: наукове видання / А. С. Гальчинський Інститут стратегічних оцінок. – К.: Либідь, 2006. – 312 с.
38. Гапоненко А.Л. Управление знаниями / А.Л. Гапоненко. – М.: ИПК госслужбы, 2001. – 52 с.
39. Гевлич Л. Л. Стратегічна діагностика підприємства: монографія. – Донецьк: ТОВ «Юго-Восток, Лтд», 2007. – 199 с.
40. Геєць В. М. Інноваційні перспективи України: [монографія] / В. М. Геєць, В. П. Семиноженко. – Харків: Константа, 2006. – 272 с.
41. Герасимчук В. Г. Стратегічне управління підприємством: графічне моделювання : навчальний посібник / В. Г. Герасимчук. – К. : КНЕУ, 2000. – 457с.
42. Гераськин М. И. Согласование экономических интересов в корпоративних структурах / М. И. Гераськин. – М.: ИПУ РАН. Из-во «Анко», – 2005. – 293 с.
43. Гительман Л. Д. Амбициозные менеджеры: Дерзость и Интеллект / Л. Д. Гительман, А. П. Исаев. – М.: Дело, 2004. – 360 с.
44. Гончарова Н. В. Интеграция линейного менеджмента в управленческую иерархию // Социологические исследования. – 2007. – №5. – С. 37-46;
45. Горшкова Л. А. Анализ организации управления. Аналитический инструментарий / Л. А. Горшкова. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 208 с.: ил.
46. Грант Р. М. Современный стратегический анализ. 5-е изд. [Пер. с англ. Под ред. В. Н. Фунтова.] / Р. М. Грант. – СПб.: Питер, 2008. – 560 с.: ил. – (Серия «Классика МВА»).
47. Гуияр Ф. Ж. Преобразование организации /Ф. Ж. Гуияр, Дж. Н. Келли / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 376 с.
48. Гурков И. Б.Стратегия и Структура корпорации / И. Б. Гурков. – М.: Из-во «Дело», 2006. – 320с. (Серия «Управление корпорацией»)
49. Данильченко В. А. Сущностная характеристика и измерение эффективности финансово-экономических деятельности предприятий оптовой торговли / В. А. Данильченко // Вчені записки Таврійського національного університету ім. В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. – 2010. – Т. 23 (62). № 1. – С. 42-48
50. Державна програма економічного і соціального розвитку України на 2010 рік , схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2010 року №892-р. [Електронний ресурс] – Режим доступу до джерела:
http://zakon.rada.gov.ua
51. Державна програма розвитку та реформування гірничо-металургійного комплексу на період до 2011 року, затверджена постановою Кабінета Міністрів України від 28 липня 2004 року №967 [Електронний ресурс] – Режим доступу до джерела:
http://zakon.rada.gov.ua
52. Дженстер П. Анализ сильных и слабых сторон компании: определение стратегических возможностей / П. Дженстер, Д. Хасси; пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2003. – 368 с.: ил.
53. Джон-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов / Д. Джон-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте; [пер. с англ.]. – М.: Эксмо, 2006. – 432 с.: ил. – (Профессиональные издания для бизнеса).
54. Діагностика стану підприємства: теорія і практика:[Монографія] / Р. З. Вечорковські, Д. К. Воронков, І. П. Отенко та ін.; за заг. ред. проф. А. Е. Воронкової. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2006 – 448 с. Укр. мова
55. Долятовский В. А. Исследование систем управления: [Учебно-практическое пособие] / В. А. Долятовский, В. Н. Долятовская. – Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. – 256 с. (Серия «Новые технологии»)
56. Дороніна М. С. Когнітивна компетентність: діагностика, розвиток / М. С. Дороніна, І. В. Литовченко // Вища школа, 2010. – №10. – С. 99–113.
57. Дороніна М. С. Формування профілю компетенцій сучасного спеціаліста з управління персоналом / М. С. Дороніна, І. В. Литовченко // Культура народов Причерноморья, 2010 – №191. – С. 47–52.
58. Дороніна М. С. Еволюція передумов та форм відбору персоналу / М. С. Дороніна, І. В. Дубровна (І. В. Литовченко) // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. — Вип. 235: в 4 т. — Т. ІІІ. — Дніпропетровськ : ДНУ, 2008. — С. 614–625.
59. Дороніна М. С. Формування освітньо-фахового потенціалу виробничої організації // М.С. Дороніна, І. В. Дубровна (І. В. Литовченко) // Проблеми науки, 2009. — № 2. — С. 34–40.
60. Дубина И. Н. Математические основы эмпирических социально-экономических исследований: [учебное пособие] / И. Н. Дубина. – Барнаул: Изд. Алт. ун-та, 2006. – 263 с.
61. Егоршин А. П. Карьера одаренного менеджера /А. П. Егоршин, С. Г. Филимонова. – М.: Университетская книга; Логос, 2007. – 408 с.: ил.
62. Ефремов В. С. Ключевая компетенция как объект стратегического анализа [Електронний ресурс] /В. С. Ефремов, И. А. Ханыков // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – №2.– Режим доступа к источнику:
http://www.management.com.ua
63. Єгоршин А. П. Управление персоналом. – 2-е изд. / А. П. Єгоршин – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
64. Зайнуллина М. Р. Сущность и роль горизонтальной интеграции в рыночной экономике [Електронний ресурс] / М. Р. Зайнуллина // Вестник ТИСБИ. – 2005. – №4. – Режим доступу до журналу:
http://www.tisbi.org/science/vestnik/2005/issue4
65. Зимняя И. А. Ключевые компетенции – новая парадигма результата образования / И. А. Зимняя // Высшее образование сегодня. – 2003. – № 5. – С. 34-42.
66. Івакіна І. Стратегічний аналіз / І. Івакіна. – Х.: Фактор, 2008. – 256 с.
67. Каплан Р. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей / Р. Каплан, Д Нортон; [пер. с англ.] – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004. – 416 с.: ил.
68. Каплан Р. Стратегическое единство: создание синергии организации с помощью сбалансированной системы показателей /Р. Каплан, Д. Нортон. – Вильямс, 2006. – 384 с.
69. Карлофф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы / Б. Карлофф. – Пер. с англ. – М.:Экономика, 2001. – 248с.
70. Катькало В. С. Исходные концепции стратегического управления и их современная оценка / В. С. Катькало // Российский журнал менеджмента. – 2003. – №1. – С. 7-30.
71. Катькало В. С. Место и роль ресурсной концепции в развитии теории стратегического управления / В. С. Катькало // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2003. – Вып. 3 (№24). – С. 3-17
72. Катькало В. С. Теория стратегического управления: этапы развития и основные парадигмы / В. С. Катькало // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2002. – Вып. 2 (№16), сер. 8. – С. 3-21
73. Катькало В. С. Эволюция теории стратегического управления: [Монография] / В. С. Катькало. – СПб.: ИД СПбГУ, 2008. – 548 с.
74. Качалина Л. Н. Конкурентоспособный менеджмент / Л. Н. Качалина. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 464 с. – (Профессиональные издания для бизнеса).
75. Кендюхов О. Гносеологія інтелектуального капіталу / О. Кендюхов // Економіка України. – 2003. - №4. – С. 28-33.
76. Кизим М. О. Оцінка і діагностика фінансової стійкості підприємства: монографія / М. О. Кизим, В. А. Забродський, В. А. Зінченко, Ю. С. Копчак. – Х.: Вид.дім «ІНЖЕК», 2003. – 144 с.
77. Ким Дж.-О. Факторный, дискриминантный и кластерный анализ: [Пер. с англ.] / Дж.-О. Ким, Ч. У. Мьюллер, У. Р. Клекка и др.; Под ред. И. С. Енюкова. – М.: Финансы и статистика, 1989. – 215 с.: ил..
78. Клаус Д. Экк. Знание как новая парадигма управления / Д. Экк. Клаус // Проблемы теории и практики управления. – 1998. – № 3. – С. 68-73.
79. Клейнер Г. Предприятие – упущенное звено в цепи институциональных преобразований в России / Г. Клейнер // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №2. – С. 104-109.
80. Клейнер Г. Б. Системная парадигма и теория предприятия / Вопросы экономики. – 2002. – №10. – С. 47 – 69.
81. Клейнер Г. Б. Эволюция и реформирование промышленных предприятий: 10 лет спустя // Вопросы экономики. – 2000. – №5, С. 62 – 74.
82. Ковалев Е. Коксохимические предприятия Украины и проблемы экологии / Е. Ковалев // Деловой вестник. – 2008. – №03 (166). – С. 15-17
83. Козаченко Г. В. Основи корпоративного управління : навчальний посібник / Г. В. Козаченко, А. Е. Воронкова, Є. Н. Коренєв. – Луганськ : Видавництво СНУ, 2001. – 480 с.
84. Коллинз Д. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет... /Джим Коллинз. – М.: Из-во Манн, Иванов и Фербер, 2005. – 304 с.
85. Корпоративное управление машиностроительным предприятием: проблемы, пути решения: [Монография] / В.С. Пономаренко, Е. Н. Ястремская, В. М. Луцковский и др. – Х.: ИД «ИНЖЕК», 2006. – 232 с. Русск. яз.
86. Крейчман Ф. С. Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности / Ф. С. Крейчман. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ВШПП, 2009. – 488 с.
87. Крог Г. Трансфер знаний на предприятии: основные фазы и воздействующие факторы / Г. Крог, М. Кене // Проблемы теории и практики управления. – 1999. – № 4. – С .74-78.
88. Кузьмін О.Є. Конкурентоспроможність: проблеми науки і практики. [Монографія]. Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України, Харківський національний економічний університет / О.Є. Кузьмін, М.І. Долішній, І.П. Булеев, В.Г. Шинкаренко та ін. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2006. – 248 с.
89. Кузьмін О.Є. Система корпоративного управління: формування та оцінювання на засадах економічних індикаторів (на прикладі машинобудування): [Монографія] / О.Є.Кузьмін, А.М. Дідик, О.Г. Мельник, О.В. Мукан. – Львів: «Тріада плюс», 2008.
90. Кузьмін О.Є. Стратегічна діяльність підприємств: технології планування та побудова карт: [Монографія] / О.Є. Кузьмін, Н.Я. Петришин, К.О. Дорошкевич. – Львів : Міські інформаційні системи, 2011. – 320с.
91. Кузьмін О.Є. Трансформація підприємств: економічна оцінка та побудова систем менеджменту: [Монографія] / О.Є. Кузьмін, А.С. Мороз, Н.Ю. Подольчак, Р.В. Шуляр. – Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2005. - 336 с.
92. Лебедев М. В. Аналитическая философия / М.В. Лебедева, А.З. Черняк. – М.: РУДН, 2004 – 740 с.
93. Легкая Л. Е. Компетенции как инструмент управления персоналом на предприятиях малого бизнеса / Л. Е. Легкая // Государственное управление. Электронный вестник. – 2008. – Выпуск №15.
94. Лукша П. Экономическая организация: на пути к синтетической теории / П. Лукша, М. Белоусенко // Вопросы экономики. – 2006. – №2. – С.99-115.
95. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: [Учеб.-практ. пособие] / Лори Маллинз; [Пер. с англ. Т. Цеханович и др.] – Мн.: Новое знание, 2003. – 1039 с.: ил.
96. Малыгина О. Ключевая компетенция компании как конкурентное преимущество / О. Малыгина // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – №10. – С. 116-126
97. Малярець Л. М. Вимірювання ознак об’єктів в економіці: методологія та практика / Л. М. Малярець. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2006. – 384 с.
98. Малярець Л. М. Економіко-математичні аспекти діагностики конкурентоспроможності підприємства: [Монографія] / Л. М. Малярець, Л. О. Норік. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2009. – 216 с. (Укр.. мов.)
99. Маркова Н. С. Дослідження тенденцій формування інтелектуальних складових людського капіталу / Н. С. Маркова // Україна: аспекти праці. – 2005. – № 3. – С. 45-49.
100. Марчук Є. Стратегічна орієнтація суспільства – рух на випередження / Є. Марчук // Стратегічна панорама. – 1999. - №4. – С. 15
101. Методичні рекомендації щодо виявлення ознак неплатоспроможності підприємства та ознак дій з приховування банкрутства, фіктивного банкрутства чи доведення до банкрутства: Затверджено Наказом Міністерства економіки України 19.01.2006 № 14 [Електронний ресурс]. Режим доступу до док.:
http://me.kmu.gov.ua/control/uk/publish
102. Мильнер Б. З. Концепция управления знаниями в современных организациях / Б. З. Мильнер // Российский журнал менеджмента. – 2003. – №1. – С. 57-76.
103. Мильнер Б. З. Управление знаниями / Б. З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2003. – ХIV. – 178 с.
104. Минцберг Г. Стратегический процесс. Концепции. Проблемы. Решения /Г. Минцберг, Дж. Б. Куинн, С. Гошал. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с. (Серия «Теория и практика менеджмета»)
105. . Міжнародна Федерація Бухгалтерів. – Аудитор України. – 2007. – №9(115). – С. 23-24
106. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера /Е. Г. Молл. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджемнта»).
107. Назарова Г. В. Формування та розвиток людського капіталу корпоративних підприємств: [наукове видання] / Г. В. Назарова, Н. Л. Гавкалова, Н. С. Маркова. – Харків : Вид. ХНЕУ, 2006. – 240 с.
108. Наливайко А. П. Теорія стратегії підприємства. Сучасний стан та напрямки розвитку: [монографія] / А. П. Наливайко. – К. : КНЕУ, 2001. – 227 с.
109. Негомедзянова Е. А. Формирование модели оценки экономической эффективности генерирующей компании / Е. А. Негомедзянова, А. Г. Зубкова // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2007. -№ 6. – С.3-7
110. Нонака Икуджиро. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / Икуджиро Нонака, Хиротака Такеучи; [Пер. с англ. под ред. Т. Гутникова]. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2003. – 384 с.: ил.
111. Нордстрем К. Бизнес в стиле фанк: Капитал пляшет под дудку таланта / К. Нордстрем, Й. Риддестрале. – 2-е изд. – СПб.: Стокгольмская школа бизнеса в Санкт-Петербурге, 2006. – 280 с.
112. Овсюченко Ю. В. Оцінка діяльності підприємств та прийняття управлінських рішень: [Монографія] / Ю. В. Овсюченко. – Харків: ХНУРЕ, 2010. – 200 с.
113. Ольве Н.-Г. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей / Н.-Г. Ольве, Ж. Рой, М. Ветер: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2003. – 304 с.: ил. – парал. тит. англ.
114. Отенко В. И. Комплексный анализ стратегических компетенций коксохимических предприятий Украины / В. И. Отенко, О. А. Порожняк // Бізнес-інформ (Міжнародна науково-практична конференція «Антикризові аспекти регулювання економіки», 2 грудня 2010 року). – 2011. – №2(2). – С. 135-137.
115. Отенко В. И., Исследование особенностей организационных знаний предприятия /В. И. Отенко, О. А. Порожняк // Бизнес-Информ. – 2009. – №3. – С. 123-125
116. Отенко В. І. Управління стратегічними компетенціями як головний критерій ефективності діяльності підприємства / В. І. Отенко, О. О. Порожняк // Економіка і маркетинг в умовах всесвітньої інтеграції: проблеми, досвід, передова думка: всеукр. наук.-практ. конф., 24-26 бер. 2011.: тези доп. – Донецьк, 2011. – С. 206-209 .
117. Отенко В.І. Теоретичні засади становлення та розвитку компетентнісного підходу до управління підприємствами / В.І. Отенко, О. О. Порожняк // Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». –2010. – Випуск 30. – С. 142-146
118. Отенко И. П. Методологические основы управления потенциалом предприятия: [Научное издание] / И. П. Отенко. – Харьков: Изд. ХНЭУ, 2004. – 216 с. (Русск. яз.)
119. Отенко И. П. Стратегическое управление потенциалом предприятия [Научное издание] / И. П. Отенко. – Харьков: Изд. ХНЭУ, 2006. – 256 с. (Русск. яз.)
120. Отенко І. П. Стратегічні пріоритети підприємства: [монографія] / І. П. Отенко. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2008. – 0 с. (Укр. мов.)
121. Официальный сайт Государственного учреждения "Агентство по развитию инфраструктуры фондового рынка Украины" при Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку. – Режим доступу:
www.stockmarket.gov.ua
122. Официальный сайт Государственного учреждения "Агентство по развитию инфраструктуры фондового рынка Украины" при Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку. – Режим доступу до докум.:
http://www.smida.gov.ua
123. Офіційний сайт аудиторської компанії «Alt». – Режим доступу:
www.alt.com.ua
124. Офіційний сайт ВАТ «Метінвест Холдинг». – Режим доступу:
http://www.metinvestholding.com
125. Офіційний сайт корпорації «Індустріальний Союз Донбасу». – Режим доступу до джерела.:
http://www.isd.com.ua/
126. Офіційний сайт Державного комітету статистики. – Режим доступу до докум.:
http://uprstat.gov.ua
127. Офіційний сайт компанії «Євраз Груп С. А.» – Режим доступу:
http://www.evraz.com/ru/about/glance
128. Офіційний сайт компанії «Altana Capital». – Режим доступу:
http://altana-capital.com/
129. Пашкус Н. А. Новая экономика: понятие, принципы, системный подход / Н. А. Пашкус, В. Ю. Пашкус// Вестник Удмуртского университета. – 2007. – №2. – С. 207-214.
130. Петрова І. Л. Управління персоналом, засноване на компетенціях / І. Л. Петрова // Вісник Прикарпатського університету. Економіка. – 2009. – Випуск 7. – С. 160-166.
131. Плоха О. Б. Життєвий цикл компетентної організації / О. Б. Плоха // Управління розвитком. – 2010. – №20(96). – С. 142-144
132. Пономаренко В. С. Стратегічне управління організаційними перетвореннями на промислових підприємствах. Наукове видання / В. С. Пономаренко, А. М. Золотарьов, О. М. Ястремська, І. М. Волик та інші; [За заг. ред. В. С. Пономаренка, О. М. Ястремської]. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2005. – 452 с.
133. Поплавська Ж.В. Формування та регулювання конкурентних відносин на монополізованих ринках: теоретичний та прикладний аспект: [Монографія]. / Ж.В. Поплавська, Н.Л. Михальчишин. – Л.: ТзОВ, 2010. – 296с.
134. Попов А. А. К основам построения отечественной теории компетенций / А. А. Попов // Вестник Томского государственного университета. – 2008. – №312. – С. 48-50
135. Порожняк О. А. Методический подход к исследованию знаний предприятия / О. А. Порожняк // Проблеми та шляхи вдосконалення економічного механізму підприємницької діяльності: міжнар. наук.-практ. конф., 19-20 березня 2009.: тези доп. – Жовті Води, 2009. – С. 58-62.
136. Порожняк О. А. Особенности ресурсного подхода к стратегическому управлению отечественными предприятиями / О. А. Порожняк // Економіка: Проблеми теорії та практики: Збірник наукових праць. – Випуск 253: В7 т. – Т. IV. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2009. – С. 983-989
137. Порожняк О. О. Аналітичне забезпечення управління знаннями на підприємстві / О. О. Порожняк // Актуальні проблеми обліку, аналізу і фінансового контролю в Україні: всеукр. наук.-практ. конф., 10-11 лют. 2009.: тези доп. – Харків, 2009. – С. 103-105.
138. Порожняк О. О. Змістовна характеристика компетенцій персоналу / О. О. Порожняк // Економічний і соціальний розвиток України в XXI столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації: міжнар. наук.– практ. конф., 25-26 лют. 2010.: тези доп. – Тернопіль, 2010. – С. 358-359.
139. Порожняк О. О. Ключові аспекти формування та використання стратегічних компетенцій у бізнес-процесах машинобудівних підприємств / О. О. Порожняк // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. –№5. – Т. 2 (159). – С. 203-206.
140. Порожняк О. О. Методичне забезпечення стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства / О. О. Порожняк // Нові глобальні виклики для економіки України та країн світу: перспективи вирішення: міжнар. наук.-практ. конф., 23-24 вер. 2011.: тези доп. – Львів, 2011. – С. 90-92.
141. Порожняк О. О. Розробка логіко-структурної моделі формування та використання стратегічних компетенцій коксохімічного підприємства / О. О. Порожняк // Економічний вісник університету. – 2011. – Вип. 17/1. – С. 97-103
142. Порожняк О. О. Стратегічні компетенції в бізнес-процесах підприємства / О. О. Порожняк // Перспективи соціальних та пенсійних реформ в Україні: всеукр. наук.-практ. конф., 2 кв. 2010.: тези доп. – Харків, 2010. – С. 76-77.
143. Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов / М. Портер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 464 с.
144. Поручник А.М., Венчурний капітал: зарубіжний досвід та проблеми встановлення в Україні: [Монографія] / А. М. Поручник, Л. Л. Антонюк. – К.: КНЕУ, 2000. – 170 с.
145. Постмодернизм. Энциклопедия. – Мн.: Интерпрессервис; Книжный Дом. 2001.– 1040 с.– (Мир энциклопедий).
146. Психодіагностичний словник [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
http://azps.ru/handbook/
147. Пушкарь А. И. Стратегические группы предприятий: концепция, методология, управление. Научное издание / А. И. Пушкарь, Ю. Е. Жуков, А. А. Пилипенко. – Харьков: изд-во «Кроссроуд», 2006. – 440 с. (Рос. мов.).
148. Пфау В. Международное исследование стратегических компетенций предприятия / Пфау В., Йенш К., Манглиерс Ш., Большаков А.; под ред. И. Беляева, В. Пфау. – М.: Финансовая академия, 2009. – 354 c.
149. Расков В. Е. Управление знаниями как самостоятельная область исследований: основные дискуссионные вопросы / В. Е. Расков // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2007. – №3. – С. 34-58.
150. Рудыка В. И. Мировой кокс 2007: радужные перспективы или мираж? / В. И. Рудыка, В. П. Малина // Кокс и химия. – 2007. – №8.– С. 2-7;
151. Рюли Э. Исследование стратегических процессов в организации / Э. Рюли, С. Л. Шмидт // Проблемы теории и практики управления. – 2000. – №5. – С.99-104.
152. Савельєва В. С. Суб’єкти управлінської діяльності (соціально-психологічні аспекти): [Монографія] / В. С. Савельєва. – Луганськ: вид-во СНУ ім.. В. Даля, 2003. – 328 с.: табл. 12.; іл.. 32.; бібліогр. 490 назв.
153. Самофалов А. «Распадская» потянет кокс вверх / А. Самофалов // Коментарі. – №217. – 14 травня 2010 р.
154. Самофалов А. Кому нужна украинская сталь / А. Самофалов // Коментарі. – №221. – 11 червня 2010 р.
155. Семиноженко В.П. Україна: шлях до постіндустріальної цивілізації / В. П. Семиноженко. – Х.: Константа, 2005. – 359 с.
156. Синагевский И. Оценка интеллектуального капитала / И.Синагевский // Менеджмент и менеджер. – 2004. - №7/8. – С. 15-18
157. Соломанидина Т. О. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, текстах, кейсах) / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
158. Спенсер Л. Компетенции на работе / Лайл М. Спенсер-мл., Сайн М. Спенсер. – М.: НIIPO, 2005. – 384 с.
159. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом / В. А. Спивак. – СПб.: Издательство «Питер», 2000. – 416 с.: ил. – (Серия «Учебники для вузов»).
160. Стоунхаус Дж. Управление организационным знанием [Електронний ресурс] / Дж. Стоунхаус // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 1. – Режим доступу до джерела:
http://www.dis.ru/manag/arhiv/1999
161. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. В книге «Новая постиндустриальная волна на Западе» / Т. Стюарт. – М., «Академия». – 1999. – С. 374-375 (Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / Под ред. В.Л. Иноземцева. М.: Асаdemia, 1999. – 640 с.)
162. Суша Г. З. Методологические основы определения экономической эффективности предприятия / Г. З. Суша // Планово-экономический отдел. – 2003. – №5. – С. 35-38
163. Теоретичні основи конкурентної стратегії підприємства: [Монографія] / За заг. ред. д-ра екон. наук, професора Іванова Ю. Б., д-ра екон. наук, професора Тищенка О. М. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2006. – 384 с.
164. Томпсон-мл. А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа [12-е издание: Пер. с англ.] / А. Томпсон-мл., А. Стрикленд – М.: Издательский дом «Вильямс», 2002. – 928 с.: ил.
165. Трубчанин В. В. Диверсификация производства на промышленных предприятиях: концепции, методы, модели: моногр. / В. В. Трубчанин / НАН Украины, Ин-т экономики пром-сти. – Донецк: Апекс, 2010. – 316 с.
166. Уиддет С. Руководство по компетенциям /С. Уиддет, С. Холлифорд. – М.: HIPPO, 2003. – 228 с.
167. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В.В. Щербины. – М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. – 520 с.
168. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент: [монография] / Р.А. Фатхутдинов. - М. : Маркетинг, «Дашков и Со», 2002. - 892 с.
169. Філософський словник / За ред.. В. І. Шинкарука. – 2-е вид., перероб. і доп. – К.: Голов. ред.. УРЕ, 1986. –800 с
170. Фляйшер К. Стратегический и конкурентный анализ. Методы и средства конкурентного анализа в бизнесе / К. Фляйшер, Б. Бенсуссан. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2005. – 541 с.: ил.
171. Формирование конкурентной позиции предприятия в условиях кризиса: [монографія] / Под общ. ред. А. Н. Тищенко. – Х.: ИД «ИНЖЕК», 2007. – 376 с. Русск. яз.
172. Фрайлингер К. Управление изменениями в организации / К. Фрайлингер, Й. Фишер [пер. с нем. Н. П, Береговой, И. А. Сергеевой]. – М.: Книгописная палата, 2002. – 264 с.
173. Халафян А. А. STATISTICA 6. Статистический анализ данных. [3-е изд. Учебник] / А. А. Халафян А. А. – М.: ООО «Бином-Пресс», 2007 г. – 512 с.: ил.;
174. Ходкинсон Джерард П. Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента / Джерард П. Ходкинсон, Пол Р. Сперроу / [Пер. с англ.] – Х.: Из-во Гуманитарный Центр, 2007. – 392 с.
175. Холл Р. Х. Организации: структуры, процессы, результаты/ Р. Х. Холл. [Пер. с англ. Е. Нектерова. Поб. общ. ред. И.В.Андреевой]. – СПб и др.: Питер, 2001. – 508 с.
176. Хэмел Г. Стратегическая гибкость / Г. Хэмел, К. Прахалад, Г. Томас, Д. О'Нил / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2005. – 384 с.
177. Шевченко Л. С. Конкурентная диагностика фирмы: концепция, содержание, методы / Л. С. Шевченко, В. И. Торкатюк, Н. А. Кизим, А. Л. Шутенко. – Х.: ИД «ИНЖЭК», 2008. – 240 с.
178. Шекшня С. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета /С. В. Шекшня, Н. Н. Ермошкин. Изд 6-е, перераб и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 336 с.
179. Шекшня С. В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра / С. В. Шекшня // Управление персоналом. – 1998. – № 6. – С. 18-24.
180. Шифрин М. Б. Стратегический менеджмент / М. Б. Шифрин. – СПб.: Питер, 2008. – 240 с.: ил. – (Серия «Краткий курс»)
181. Шотов Б. О современных теориях конкурентных преимуществ и отраслевого лидирования / Б. О Шотов // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – №3. – С. 50-55.
182. Шпак Н. Факторы управления знаниями [Електронний ресурс] // Менеджмент сегодня. – 2004. – № 1, 2. – Режим доступу до джерела:
http://www.iteam.ru/publications/human/.
183. Эдвинссон Л. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компаний. Новая постиндустриальная волна на Западе: Антология / Л. Эдвинссон, М. Мелоун / Под ред. В.Иноземцева. – М.: Академия. – 1999. – 1067 с.
184. Экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 2007. – 1152 с;
185. Яценко Н.Е. Толковый словарь обществоведческих терминов / Н.Е. Яценко. – СПб.: Изд-во «Лань», 1999. – 528 с.
186. Athey Timothy R. Emerging Competency Methods for the Future / Timothy R. Athey, Michael S. Orth. – Human Resourse Management, New York, John Wiley & Sons, Inc., Fall 1999, vol. №3. – pp. 215–225.
187. Barney J. B. Gaining and sustaining competitive advantage: 3rd Ed. / J.B. Barney. – New Jersey: Pearson Prentice Hall, 2007 – 592 р.
188. Boam R. The rise and rationale of competency-based approaches / in R. Boam, P. R. Sparrow, (Eds), Designing and Achieving Competency: A Competency Based Approach to Developing People and Organisations. - McGraw-Hill, London, 1992. – Р. 3–15.
189. Boonstra J. J. Dynamics of organizational change and learning / Jaap J. Boonstra. – London : Hardcover, 2004. – 512 p.
190. Cleveland G. A Theory of Production Competence / G. Cleveland, R.G. Schroeder, J. C. Anderson // Decision Sciences. – 1989. – Vol. 20. – pages 655–668. – Режим доступу: http://onlinelibrary.wiley.com
191. Dangayach G.S. Exploring linkages between manufacturing competence and business performance / G.S. Dangayach, S.G. Deshmukh // International Journal of Business Performance Management. – 2004 – Vol. 6, №3/4. – pp. 211 – 232
192. Delamare le Deist. What Does the Competence Mean? / Francoise Delamare le Deist & Jonathan Winterton. Toulouse Business School / Human Resource Development International, Vol. 8, No. 1, March 2005. – P. 27–46.
193. Dubois D.D. Competency-Based Human Resource Management. / D.D. Dubois, W.J. Rothwell. – Davies-Black Publishing, 2004. – 291 p.
194. Eisenhardt K. Dinamik Capabilities: What Are They? / K.Eisenhardt, J. Martin // Strategic Management Journal. – 2000. – № 18. – 1107 р.
195. Ellstrom, P.E. The many meanings of occupational competence and qualification / P.E. Ellstrom, E.C. Short In W.J. Nijhof & J.N. Streumer (Eds.), Key qualifications in work and education. Dordrecht : Kluwer Academic Publishers, 1998. – Р. 39–50.
196. Erpenbeck. J. Kompetenzentwicklung im Netz / John Erpenbeck und W. Sauter. - New Blended Learning mit Web 2.0. Köln, 2007. – Р. 6–14.
197. Hill С. Strategic Management Theory: An Integrated Approach / Charles W. L. Hill, Gareth R. Jones. – 9th Edition. – Ohio: South-Western College Pub, 2010. – 524 р.
198. Holton, E.F. Performance-driven leadership development. / In E.F. Holton III &, Lynham, S.A. Developing High Performance Leadership Competency. Advances in Developing Human Resources, San Francisco: Berrett - Koehler, 2000, №6. – pp. 1-16.
199. Ingaliata, J., Leadership competencies to produce leadership brand / J. Ingaliata, D. Urlich, N. Smallwood // Human Resource Planning, 2000, Dec. – P. 12-22.
200. Keen K. Competence: What is it and how can it be developed? // K. In K.Keen J. Lowyck, P. de Potter, & J. Elen (Eds.), Instructional Design: Implementation Issues. / Brussels: IBM Education Center, 1992 - Р. 111-122.
201. Levitt, B. Chester Barnard and the Intelligence of Learning. In Organization Theory : From Chester Barnard to the Present and Beyond / B. Levitt, J.G. March // Oxford University Press: New York, 1995. – P. 11-37.
202. McClelland, D. Identifying competencies with behavioural - event interviews / D. McClelland. Psychological Science, 1998, 9(5), pp. 331 – 339.
203. Mirabile, R.J. Everything you wanted to know about competency modeling // R.J. Mirabile Training and development, august, 1997. – P. 73-77.
204. Organization for Economic Co-operation and Development [Електронний ресурс] / – Режим доступу: http://www.oecd.org.
205. Parry, S.B. The Quest for Competencies: competency studies can help you make HR decision, but the results are only as good as the study // S.B. Parry / Training, 1996, № 33, 48-56.
206. Penrose E. The Theory of the Growth of the Firm / E. Penrose. – New York: John Wiley and Sons, 1959.
207. Pettigrew A. M. Managing Change for Competitive Success / A. M. Pettigrew, R. Whip / Oxford : Blackwell, 1991. – 254p.
208. Richardson B. Strategic Competency in the 1990s’/ B. Richardson, J. Thomson // Administrator. – July 1994. – p. 2-6.
209. Roethlisberger F. J. Management And The Worker: 5 (early Sociology Of Management & Organizations) / F. J. Roethlisberger, William J. Dickson. - Publisher: Routledge, London, 2003. – 615 p.
210. Sanchez R. The New Strategic Management: Organizations, Competition and Competence / R. Sanchez, A. Heene. – John Wiley & Sons, 2004. – 326 p.
211. Sanchez R. Understanding competence-based management: Identifying and managing five modes of competence / R. Sanchez // Journal of Business Research. – 2004. – Volume 57. – pp. 518 - 532
212. Short, E.C. Gleanings and possibilities // In E.C. Short (Ed.), Competence: inquiries into its meaning and acquisition in educational settings. Lanham: University Press of America, 1984. – Р. 161-180.
213. Sparrow, P. Competency requirement forecasting: issues of international selection and assessment / P.R. Sparrow & M. Bognanno // International journal of selection and assessment, 1993, №1. - P. 50-58.
214. Stiglitz, J. E. Globalization and its Disconnects / Joseph E. Stiglitz. New York : Norton, 2002.
215. Tate R. The Service Pro: Creating Better, Faster, and Different Customer Experiences. / Rick Tate. - HRD Press, 2003. – 112 p.
216. Teece D. Dynamic Capabilities and Strategic Management / D. Teece, G. Pisano, A. Shuen // Strategic Management Journal. – 1997, vol. 18. – Pp. 509-533.
217. Tidd J. From Knowledge Management to Strategic Competence: Measuring Technological, Market and Organizational Innovation. Second Edition. / Joe Tidd. – Singapore: World Scientific Publishing Company, 2006. – 437 p.
218. Velde, C. An Alternative Conception of Competence: implications for vocational education. / C. Velde/ - In: Journal of Vocational Education and Training. – 1999. – 51 (3). – P. 437–447.
219. Vengroff R. The nature of managerial work in the public sector : an African perspective / R. Vengroff, M. Belhaj M., M. Ndiaye // Public Adminsstration and Development . – 1991. – № 11. – P. 95–110.
220. Verreynne M. Strategy-making process and firm performance in small firms / M. Verreynne // Journal of Management and Organization. – 2006. – November. – Режим доступу: http://findarticles.com
221. Vic