Государственное регулирование процессов воспроизводства и востребованности кадрового потенциала общества Хохлова, Екатерина Александровна

Краткое описание

Хохлова,ЕкатеринаАлександровна.Государственноерегулированиепроцессоввоспроизводстваивостребованностикадровогопотенциалаобщества: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04. - Москва, 2006. - 148 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 7
дополнительном рассмотрении. Этим обусловлен выбор темы, цели, объекта, предмета и задач исследования. Объектом данного нсследования являютсяпроцессывоспроизводстваивостребованностикадровогопотенциалаобщества. Предмет исследовання -государственноерегулированиепроцессоввоспроизводстваивостребованностикадровогопотенциалаобщества. Цель обосновании днссертацнонного социальной...

стр. 7
сущностипотенциалаобщества,процессовеговоспроизводстваивостребованности; • разработать теоретическую модельгосударственногокадровогорегулированияпроцессоввоспроизводстваивостребованностипотенциалаобщества; • определить и оценить состояниекадровогопотенциаласовременного российского

стр. 26
социальнымпроцессам, характеризующим изменения параметровкадровогопотенциалаобщества, в данном исследовании можно отнестипроцессывоспроизводствакадровогопотенциалаи еговостребованностиобществом.Процессывоспроизводстваивостребованностикадровогопотенциалаобществамогут быть стихийными и социально

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Хохлова, Екатерина Александровна
Введение.
Глава 1. Кадровый потенциал общества как объект социологического анализа.
§ 1.1. Теоретико-методологические основы исследования сущности кадрового потенциала общества.
§ 1.2. Теоретическая модель государственного регулирования процессов воспроизводства и востребованности кадрового потенциала общества.
§ 1.3. Характеристика кадрового потенциала современного российского общества.
Глава 2. Механизмы государственного регулирования процессов воспроизводства и востребованности кадрового потенциала общества.
§ 2.1. Административно-правовое регулирование процессов воспроизводства и востребованности кадрового потенциала общества. общества. Заключение.