Государство и малое предпринимательство: взаимодействие при формировании кадрового потенциала: Социологический анализ Хорохордин, Олег Леонидович Диссертация

ВАКАНСИИ И СОТРУДНИЧЕСТВО

ПОСЛЕДНИЕ ОТЗЫВЫ

Замечательный сайт. Доставки всегда вовремя.

Большое спасибо, с вами работать удобно и просто. Я благодарен за сотрудничество с вами.

Здравствуйте, уважаемый Сергей! Материал получен, спасибо. Вам и вашей фирме успешной работы и процветания. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Роботою задоволена.

Получил заказанную диссертацию очень быстро, качество на высоте. Рекомендую пользоваться их услугами. Отправлял деньги предоплатой.

Каталог / СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ / Социология управления

скачать файл:

Название:
Государство и малое предпринимательство: взаимодействие при формировании кадрового потенциала: Социологический анализ Хорохордин, Олег Леонидович

Альтернативное название:
The State and Small Business: Interaction in the Formation of Human Resource Potential: A Sociological Analysis by Oleg Leonidovich Khorokhordin

Кол-во страниц:
232

ВУЗ:
Москва

Год защиты:
2003

Краткое описание:
Хорохордин,ОлегЛеонидович.Государствоималоепредпринимательство:взаимодействиеприформированиикадровогопотенциала:Социологическийанализ: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.08. - Москва, 2003. - 232 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
/ 04-г% -i^-i АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКАЯПРИПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ На правах рукописиХОРОХОРДИНОЛЕГЛЕОНИДОВИЧГОСУДАРСТВОИМАЛОЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО:ВЗАИМОДЕЙСТВИЕПРИФОРМИРОВАНИИКАДРОВОГОПОТЕНЦИАЛА(социологическийанализ) Специальность 22.00.08 - «Социология управления»

стр. 9
исследования - институциональные отношениягосударст ваималогопредпринимательства. Предмет исследования -взаимодействиегосударстваималогопредпринимательстваприформированиикадровогопотенциаламалогопредпринимательства. Цель исследования - разработка основных положений социальной моделивзаимодействиягосударстваималогопредпринимательствапри...

стр. 19
руководителямалогопредприятия как решающее условиеформированиякачествакадровогопотенциаламалогопредпри нимательства. 4. Основные положения социальной моделивзаимодействиягосу дарстваималогопредпринимательстваприформированиикадровогопо тенциаламалогопредпринимательствав современных

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Хорохордин, Олег Леонидович
Введение.
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВа И МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.
1.1. Социальная сущность малого предпринимательства.
1.2. Содержание и система социальных факторов, определяющих процесс формирования кадрового потенциала малого предпринимательства.
1.3. Социальные противоречия и тенденции развития кадрового потенциала малого предпринимательства (на примере Алтайского края и Московской области).
Глава 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
ГОСУДАРСТВА И МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ ЕГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА.
2.1. Роль государства в формировании социальной базы кадрового потенциала малого предпринимательства.
2.2. Зарубежный опыт взаимодействия государства и предпринимательства.
4F 2.3. Основные направления формирования качества кадрового потенциала малого предпринимательства.