Инновации в культуре управления: Проблемы социологического исследования Здерева, Ольга Викторовна

Краткое описание

Здерева,ОльгаВикторовна.Инновациивкультуреуправления:Проблемысоциологическогоисследования: диссертация ... кандидата философских наук : 22.00.06. - Тамбов, 2000. - 190 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТАМБОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.Р. ДЕРЖАВИНА На правах рукописиЗДЕРЕВАОльгаВикторовнаИННОВАЦИИВКУЛЬТУРЕУПРАВЛЕНИЯ:ПРОБЛЕМЫСОЦИОЛОГИЧЕСКОГОИССЛЕДОВАНИЯСпециальность 22.00.06 - социология духовной жизни Диссертация на соискание ученой

стр. 7
как метасистемы группового бытия; • разработка программы, инструментария и проведение эмпириче­ скогосоциологическогоисследованияпопроблемаминновационного раз­ вития организационно-производственнойкультурыуправления. Гипотезаисследованияможет быть описана с помощью следующих общих положений:

стр. 100
проблемыкультурыиинновацийзамет­ но сужено. В фокусеисследованиянаходится лишь взаимосвязьинновацийи собственно управленческойкультуры. Неопределенность

Оглавление диссертациикандидат философских наук Здерева, Ольга Викторовна
Введение.
Глава I. Природа инновационной управленческой деятельности в организационно-производственных системах.
1.1. Инновационные процессы в системе современного гуманитарного знания.
1.2. Качественные особенности и характеристики базовой модели инновации: единство социокультурной и социально-психологической подсистем.
Глава II. Инновация как интегральная характеристика культуры управления.
2.1. Место и роль инновационных процессов в истории моделирования управленческих систем.
2.2. Инновации как атрибут управленческой культуры
2.3. Особенности эмпирического социологического исследования инновационной культуры управления