Институт государственной гражданской службы: структурные компоненты и императивы Литвинцева, Елена Ананьевна

Краткое описание

Литвинцева,ЕленаАнаньевна.Институтгосударственнойгражданскойслужбы:структурныекомпонентыиимперативы: диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.04 /ЛитвинцеваЕленаАнаньевна; [Место защиты: Рос. акад. гос.службыпри Президенте РФ]. - Москва, 2011. - 351 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ГОСУДАРСТВЕННОЙСЛУЖБЫпри ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» На правах рукописи 05201151538ЛИТВИНЦЕВАЕленаАнаньевнаИНСТИТУТГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙСЛУЖБЫ:СТРУКТУРНЫЕКОМПОНЕНТЫИИМПЕРАТИВЫДиссертация на соискание ученой степени доктора социологических наук Специальность 22.00.04 - социальная структура,

стр. 12
и деятельности граждан, объеди­ няющего наиболее значимые общественные ценности. * • Объект исследования -государственнаягражданскаяслужбакак социальныйинститут. Предмет исследования — структураинститутагражданскойслужбы, еекомпонентыиимперативы. Цель исследования - выявить и исследовать

стр. 17
основаниям: ветвямгосударственнойвласти (исполнительная, законодательная, судебная); уровнюгосударственногоуправления (феде­ ральнаягосударственнаягражданскаяслужбаигосударственнаяграж­ данскаяслужбасубъектов Российской Федерации); категориям и группам должностейгражданскойслужбы. Раскрыта значимость

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Литвинцева, Елена Ананьевна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1 Теоретико-методологические основы исследования института государственной гражданской службы в условиях социальных изменений.
1.1 Государственная гражданская служба в процессе конструирования социальной реальности.
1.2 Обоснование концептуальных идей институциона-лизации государственной гражданской службы.
1.3 Методологические предпосылки формирования институциональной структуры государственной гражданской службы.
ГЛАВА 2 Формирование базисных компонентов институциональной структуры государственной гражданской службы.
2.1 Организационное структурирование государственной гражданской службы.
2.2 Функциональные приоритеты и социально-ценностные ориентации.
2.3 Нормативная культура и императивы служебного поведения. •
2.4 Развитие статусно-ролевых позиций в контексте меняющейся среды.
ГЛАВА 3 Профессиональное развитие государственных граиаданских служащих как ведущий компонент структурных преобразований.
3.1 Организационно-правовая регламентация профессионального развития кадров государственного управления.
3.2 Технологии формирования инновационной профессиональной среды.
3.3 Программирование и планирование профессионального развития государственных гражданских служащих
ГЛАВА 4 Стратегии институционального взаимодействия
4.1 Приоритеты институционального взаимодействия в государственной гражданской службе.
4.2 Оптимизация кадрового состава государственной гражданской службы.
4.3 Конкурсные стратегии в институте государственной гражданской службы.
ГЛАВА 5 Перспективы и императивы развития структуры института государственной граяеданской службы: мировое и российское измере
5.1 Императивы институциональных изменений государственной гражданской службы.
5.2 Стратегические ориентиры и приоритеты развития институциональной структуры государственной гражданской службы Российской Федерации.