Каталог / ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ / Экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности)
скачать файл: ![](/design/img/wordl.gif)
- Название:
- Колонтаєвський Олег Петрович. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств
- Альтернативное название:
- Колонтаєвський Олег Петрович. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств
- ВУЗ:
- Харківська національна академія міського господарства
- Краткое описание:
- Колонтаєвський Олег Петрович. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств : Дис... канд. наук: 08.00.04 2008
Колонтаєвський О.П. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств. - Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за фахом 08.00.04 - Економіка і управління підприємствами. Харківська національна академія міського господарства, Харків, 2008.
У роботі обґрунтована необхідність управління діяльністю персоналу за допомогою збалансованої системи результатів. Встановлено, що результати діяльності виробничого персоналу підприємств проявляються в різних формах: виробничій, соціальній, економічній, педагогічній і психологічній. Вдосконалено систему управління діяльністю виробничого персоналу шляхом введення додаткових функцій. Вдосконалено методичний підхід до встановлення норм праці робітників дорожніх підприємств; розроблено методичний підхід до оцінки надійності виробничого персоналу. Встановлено алгоритм планування результатів діяльності персоналу на основі ситуаційного обґрунтування норм праці машиністів дорожніх машин з використанням збалансованої системи показників діяльності персоналу. Запропоновано систему стимулів для підвищення ефективності процесу стимулювання виробничого персоналу дорожніх підприємств; систему стимулювання, засновану на визначенні найбільш значущих для працівників мотивів і розробки адекватних їм стимулів. Вдосконалено систему оплати праці в напрямку врахування всіх результатів праці робітників за допомогою запропонованої моделі безтарифної системи оплати праці; запропоновано погодження мотиваційного механізму із бізнес-стратегією дорожнього підприємства шляхом каскадування збалансованої системи показників до рівня конкретних виконавців з метою усвідомлення останніми мотивів до досягнення оперативних цілей.
- Стоимость доставки:
- 150.00 грн