Колонтаєвський Олег Петрович. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств




  • скачать файл:
  • Название:
  • Колонтаєвський Олег Петрович. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств
  • Альтернативное название:
  • Колонтаєвський Олег Петрович. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств
  • Кол-во страниц:
  • 200
  • ВУЗ:
  • Харківська національна академія міського господарства
  • Год защиты:
  • 2008
  • Краткое описание:
  • Колонтаєвський Олег Петрович. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств : Дис... канд. наук: 08.00.04 2008
    Колонтаєвський О.П. Економічні методи управління діяльністю виробничого персоналу дорожньо-будівельних підприємств. - Рукопис.

    Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за фахом 08.00.04 - Економіка і управління підприємствами. Харківська національна академія міського господарства, Харків, 2008.

    У роботі обґрунтована необхідність управління діяльністю персоналу за допомогою збалансованої системи результатів. Встановлено, що результати діяльності виробничого персоналу підприємств проявляються в різних формах: виробничій, соціальній, економічній, педагогічній і психологічній. Вдосконалено систему управління діяльністю виробничого персоналу шляхом введення додаткових функцій. Вдосконалено методичний підхід до встановлення норм праці робітників дорожніх підприємств; розроблено методичний підхід до оцінки надійності виробничого персоналу. Встановлено алгоритм планування результатів діяльності персоналу на основі ситуаційного обґрунтування норм праці машиністів дорожніх машин з використанням збалансованої системи показників діяльності персоналу. Запропоновано систему стимулів для підвищення ефективності процесу стимулювання виробничого персоналу дорожніх підприємств; систему стимулювання, засновану на визначенні найбільш значущих для працівників мотивів і розробки адекватних їм стимулів. Вдосконалено систему оплати праці в напрямку врахування всіх результатів праці робітників за допомогою запропонованої моделі безтарифної системи оплати праці; запропоновано погодження мотиваційного механізму із бізнес-стратегією дорожнього підприємства шляхом каскадування збалансованої системи показників до рівня конкретних виконавців з метою усвідомлення останніми мотивів до досягнення оперативних цілей.
  • Список литературы:
  • -
  • Стоимость доставки:
  • 150.00 грн


ПОИСК ДИССЕРТАЦИИ, АВТОРЕФЕРАТА ИЛИ СТАТЬИ


Доставка любой диссертации из России и Украины


ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ И АВТОРЕФЕРАТЫ

ГБУР ЛЮСЯ ВОЛОДИМИРІВНА АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПРАВОПОРУШЕННЯ У СФЕРІ ВИКОРИСТАННЯ ТА ОХОРОНИ ВОДНИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ
МИШУНЕНКОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА Взаимосвязь теоретической и практической подготовки бакалавров по направлению «Туризм и рекреация» в Республике Польша»
Ржевский Валентин Сергеевич Комплексное применение низкочастотного переменного электростатического поля и широкополосной электромагнитной терапии в реабилитации больных с гнойно-воспалительными заболеваниями челюстно-лицевой области
Орехов Генрих Васильевич НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭФФЕКТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОАКСИАЛЬНЫХ ЦИРКУЛЯЦИОННЫХ ТЕЧЕНИЙ
СОЛЯНИК Анатолий Иванович МЕТОДОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА