Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права

Краткое описание

Год:

2004

Автор научной работы:

Бажанова, Полина Борисовна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

208

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Бажанова, Полина Борисовна

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I.
ГЛАВА II.
Коммерческиеорганизации и предприниматели безобразованияюридического лица в системесубъектовтрудового права. ^
§ 1. Понятие и статус субъектовтрудовогоправа. д
§ 2. Характерные особенности коммерческих организаций и предпринимателей без образованияюридическоголица как субъектов трудового права-работодателей.
§ 3. Правовые основы деятельности коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица в сфере трудовых отношений.
Коммерческиеорганизациикак субъекты трудового права. 5 j
§ 1. Понятие коммерческой организации и ее трудоваяправосубъектность.
§ 2. Трудовые отношения и реализацияработодательскихполномочий в коммерческих организациях различных организационно-правовых форм. ^
2.1. Общества.
2.2. Народные предприятия.
2.3 .Товарищества.
2.4. Производственные кооперативы.
2.5. Унитарные предприятия.
ГЛАВА III.Предпринимателибез образования юридического лица как субъекты 158 трудовогоправа.
§ 1. Понятие предпринимателя без образования юридического лица и его трудовая j ^g правосубъектность.
§ 2. Трудовые отношения предпринимателя без образования юридического лица с работниками. jуq

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права"

Актуальность темы диссертационного исследования
В настоящее время в условиях перехода к рыночной экономике значительно увеличилось число работодателей и предпринимателей различных правовых форм, связанных с функционированием индивидуальной и кооперативной частной собственности. Это естественно потребовало более дифференцированного подхода к правовому регулированию трудовых отношений с учетом различных организационных форм работодателя и особенностей его правового статуса1. В большинстве своем вновь создаваемые предприятия являются коммерческими, то есть создаются с целью получения прибыли. Также большое распространение получили предприниматели без образования юридического лица. Как показала практика, работодатели, занятые в частном секторе экономики, зачастую полагают, что трудовые отношения на их предприятиях являются внутреннимделомсамого предприятия и не регулируются действующим трудовым законодательством.
В связи с этим на практике возникает множество вопросов в части применения и соблюдения трудового законодательства именно в коммерческих организациях и у предпринимателей без образования юридического лица.
Предварительный анализ правовой литературы показал недостаточную разработку выбранной темы. До настоящего времени изучению правового положения коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица с позиций трудового права не посвящено специальных монографических и диссертационных исследований.
Актуальность темы диссертационного исследования определяется и тем, что в действующем законодательстве пока еще не решена в достаточной мере проблема правового положения работодателя именно с позиций трудового права. В результате нередко возникают конфликты с применением норм трудового См.:СкачковаГ.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм. М., 2003. С. 324-325. и корпоративного законодательства. Неясно правовое положение отдельных субъектов, занятых в деятельности коммерческих организаций. Определенным своеобразием обладает итрудоправовойстатус предпринимателя без образования юридического лица.
Цель исследования состоит в анализе норм действующего законодательства, регулирующих правовое положение коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица, в выявлении противоречий ипробелов, требующих устранения, для внесения предложений о дальнейшем реформировании законодательства.
Методологической основой исследования являются различные методы научного познания: сравнительно-правовой, исторический, анализ и синтез.
Теоретической базой исследования послужили работы ученых-правоведов:АлексееваС.С., Бенедиктова А.В., Войтинского И.С.,ГенкинаБ.М., Гинцбурга Л.Я., Головиной С.Ю.,ГусоваК.Н., Иванова С.А., Иосифиди Д.Г.,КашанинойТ.В., Киселева И .Я.,КоршуноваЮ.Н., Куренного A.M., Кучма М.И.,ЛеоноваА.С., Лившица Р.З., Лушниковых A.M. и М.В.,МавринаС.П., Могилевского С.Д., Орловского Ю.П.,ПокровскогоИ.А., Санниковой Л.В., Скачковой Г.С.,СкобелкинаВ.Н., Смирнова О.В., Сыроватской Л.А.,ТаляЛ.С., Тихомирова М.Ю., Толкуновой В.Н.,ТрубецкогоЕ.Н., Хохлова Е.Б., Хрусталева Б.Ф.,ШершеневичаГ.Ф., Шеломова Б.А. и др.; диссертационные исследованияЖильцоваМ.А., Зайцевой О.Б., Михайленко Ю.А.,РоманковойВ.А. и др.
Научная новизна диссертации заключается в том, что она является первым комплексным исследованием деятельности коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права. В исследовании дан критический анализ действующего законодательства в этом направлении и сформулированы конкретные предложения по его изменению и дополнению с целью наиболее эффективного урегулирования различных организационно-правовых форм предпринимательства и работода-тельской деятельности.
На защиту выносятся следующие положения, отражающие ее новизну:
1. Автором выявлены и сформулированы характерные особенности коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица как субъектов трудового права — работодателей. При этом описаны как общие, так и специфические черты каждой группы субъектов.
2. Систематизированы существенныетрудоправовыепризнаки коммерческих организаций, дано определение коммерческой организации как работодателя, ее трудовойправоспособностии дееспособности. Определены моменты их возникновения ипрекращения.
3. Проанализированы и соотнесены понятия «органы управления юридического лица», применяемое трудовым законодательством, и «органы общества», применяемое гражданским и корпоративным законодательством.
4. Рассмотрены и определены различные виды трудовых отношений, складывающихся в коммерческих организациях. Их анализ позволил сделать выводы о необходимости изменений и дополнений действующего законодательства.
5. Отмечена особенностьтрудоправовогоположения единоличного исполнительного органа общества - руководителя общества. Проанализированы противоречия положений трудового законодательства и положений специализированного корпоративного законодательства в части оснований увольнения и пределов ответственности руководителя.
6. Предпринята попытка доказатьнеобоснованностьвключения товарищества и производственного кооператива наряду с другими юридическими лицами в перечень субъектов-работодателей.
7. Установлено, что унитарное предприятие — коммерческая организация, действующая исключительно благодаря использованию наемного труда. Определен двойственный правовой статус руководителя унитарного предприятия.
8. Проанализированы понятия трудовой право- идееспособностипредпринимателя без образования юридического лица. Определены моменты их возникновения и прекращения. Поскольку анализ норм законодательства показал, что пока еще недостаточноурегулированыпоследствия объявления предпринимателя недееспособным, предложен конкретный выход из сложившейся ситуации. Отмечена необходимость специального закрепления в законе статуса предпринимателя как стороны трудовых отношений и урегулирования труда лиц, работающих у предпринимателей.
8. Сделан вывод о том, что предпринимательство по своей сути не является трудовой деятельностью и регулируется исключительно нормами гражданского законодательства, если оно не связано с осуществлениемработодательскихполномочий.
Научно-практическая значимость исследования состоит в выводах и предложениях, которые сделаны в работе и могут быть использованы для дальнейшего совершенствования норм законодательства о труде и практики их применения.
Кроме того, положения диссертации могут быть использованы в преподавании курса трудового права, а также в деятельности коммерческих организаций и предпринимателей.
Апробация результатов исследования проведена в форме обсуждения диссертации на кафедре трудового права Академии труда и социальных отношений. Опубликованы двестатьипо теме диссертации в журнале «Труд и социальные отношения».
Структура работы определена целью исследования. Диссертация состоит из трех глав, которые включают в себя семь параграфов; заключения; списка нормативных материалов и библиографии.

Список литературы

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Бажанова, Полина Борисовна, 2004 год

1. Р'АкоповД.Р. Правовое регулирование труда руководителей организаций:
2. Дисс... канд.юрид. наук. М., 1999.
3. Алексеев С. Общая теория социалистического права. Вып. 1. Свердловск,1964.
4. Алексеев С. Право. Опыт комплексного исследования. М.:Статут, 1999.
5.АленинаИ.В. Коллизии в трудовом праве: Автореф. дисс... канд. юрид. наук.1. Томск, 2000.
6. ФАндрееваЛ.А., Медведев О.М. Правовое регулирование обеспечения занятостив России / Под общ. ред.МедведеваО.М.: Учебник. М.: МГИУ, 1997.
7. Астрахан Е., Карчинский С,СтавцеваА. Роль советского трудового права вплановом обеспечении народного хозяйства кадрами. М.: Госуд. изд-во юрид. лит., 1955.
8.БойченкоТ.А. Права и обязанности работодателя: особенности // Справочниккадровика. 2001. № 8.
9. Большой юридический словарь / Под ред.СухареваА.Я., Зорькина В.Д.,
10.КрутскихВ.Е. М.: Инфра-М, 1998.
11.БрагинскийМ.И. Договор подряда и подобные ему договоры. М.: Статут, 1999.
12.ВенедиктовА.В. Государственная социалистическая собственность. М., 1948.
13.ВойтинскийИ.С. Трудовое право СССР. М., 1925.
14.ВолковаО.Н. История развития советского трудового законодательства. М.,1986.
15.ГейцИ.В. Сравнительная характеристика положений нового ТК РФ с ранеедействующей нормативной базой по вопросам труда и его оплаты //
16. Консультант Бухгалтера. 2002. № 3.
17.ГенкинБ.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Норма,2002.
18.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.
19. Головина СЮ. Эволюция терминологии трудового права от первогокодексадонаших дней // Трудовое право и право социального обеспечения: актуальные проблемы. М.: Проспект. 2000.
20.ГусовК.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночнойэкономики: Автореф. дисс... докт. юрид. наук. М., 1993.
21.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебное пособие / Подред.ТолкуновойВ.Н. М.: Юристъ, 1995.
22. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. Т. 3. М., 1990.
23.ДивееваН.И. Роль договора в трудовом праве (теоретические аспекты):
24. Автореф. дисс... канд. юрид, наук. Екатеринбург, 1998.
25.ЕршовВ.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. Серия «Российское право: теорияи практика»: Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 1999.
26.ЖильцовМ.А. Правосубъектность организации как работодателя: Автореф.дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2002.
27.ЗайцеваО.Б. Правовое регулирование трудовых отношений в АО: Дисс... канд.юрид. наук. М., 1999.
28.ЗахаровМ.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения: Учебник. М.: БЭК,2001. '
29.ЗоткинаН.С. Экономика и социология труда: Учебное пособие. СПб, 2001.
30.ИвановВ.А.. Лившиц Р.З. Личность всоветскомтрудовом праве. М.: Наука,1982.
31. Иванов А. ПрименениеконвенцийМОТ в России в переходный период.
32. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.
33. Иванов А. Российское трудовое право: история и современность //
34. Государство и право. 1999. № 5.
35. Иванов А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы //
36. Государство и право. 1994. № 4.
37. Иванов А.,ЛившицР.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право:вопросы теории. М.: Наука, 1978. #
38. Иглин в.А. Проблемы обеспечения качества рабочей силы и их влияние наконкурентоспособность российских предприятий // Трудовое право. 2002. № 5.
39.ИосифидиД.Г^ . Виды труда и проблемы их правового регулирования: Автореф.дисс... докт. юрид. наук. СПб, 2001.
40. Кабарельников Б.Р. Трудовые отношения в акционерных обществах //
41. Электронная правовая база «Консультант Плюс 3000».
42. КашанинаТ.В. Корпоративное право. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.
43.КильдеевА.Х. Договоры о труде по российскому праву: Автореф. дисс... канд.юрид. наук. СПб, 1996.
44.КиселевИ.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник для вузов. М.: НОРМА1. ИНФРА-М, 1998.
45.КиселевИ.Я. Международный труд: Практическое пособие. М.:Юристъ, 1997.
46.КиселевИ.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник длявузов. М.: Дело, 1999.
47.КиселевИ.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование:
48. Учебное пособие. М.: Изд-во НОРМА, 2001.
49.Комментарийк Трудовому кодексу РФ / Под ред.ГусоваК.Н. М.: ООО «ТК1.Велби», 2002.
50. Комментарий к ГражданскомукодексуРФ, части второй (постатейный) / Рук.авт. колл. и отв. ред.СадиковО.Н. М., Юридическая фирма КОНТРАКТ, 1996.
51. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ / Под ред.ГусоваК.Н. М.: ИТД1. Грачев СМ., 1996.
52. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /КиселевИ.Я., Леонов А.С. М.: Дело,2003.
53. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /КоршуновЮ.Н., Кучма М.И.,
54.ШеломовБ,А. М.: Экзамен, 2002.
55. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред.ОрловскийЮ.П. М.:1. Р1НФРА-М, 2002.
56. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под. ред.СмирновО.В. М,: Кнорус,2002.
57. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под общ. ред.ТихомироваМ.Ю. М.,2002.
58. W Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах» / Под ред.1.ТихомироваМ.Ю. М., 1996.
59.Конвенциии рекомендации, принятые Международной организацией труда(1919-1956). Т.1.МБТ. Женева, 1991.
60.КрутоваЛ.А. Работодатель как субъект трудового права: Дисс... канд. юрид.наук. М., 2000.
61.КуреннойA.M. Трудовое право на пути к рынку. М.: ДЕЛО ЛТД, 1995.1^КуреннойA.M. Трудовой кодекс РФ: преемственность и новизна //
62. Законодательство, 2002. № 2.
63. Бугров Л.Ю, Кооперативы вСССР: теория трудо-правового аспекта //
64. Организация и деятельность кооперативов: правовой аспект.
65. Курс российского трудового права. В 3-х томах, Т. 1: Общая часть / Под ред.1. ХохловаЕ.Б. СПб, 1996.
66. Курс российского трудового права. Т. 2: Рынок труда и обеспечение занятости(правовые вопросы) / Под ред,МавринаСП,, Пашкова А.С., Хохлова Е.Б. М.: 1. Юристъ. 2001,
67. Лазарев В,В.,ЛипеньСВ. Теория государства и права: Учебник. М: Спарк,1998.
68.ЛевиантФ.М, Виды трудового договора, М,: Юрид. лит., 1966.
69.ЛившицР.З. Заработная плата в СССР: Правовое исследование, М.: Наука,1972.
70.ЛившицР.З. Теория права: Учебник. М.: БЭК, 1994.
71.ЛуганцевВ.М. Сфера действия современного российского трудового права (наоснове Трудового кодекса РФ от 30.12,2001 г.): Учебное пособие для студентов всех форм обучения,,, Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2002,
72.ЛушниковА,М,, Лушникова М.В, Курс трудового права, В 2-х т,: Учебник. М.:1. Проспект, 2003. # # лицах и событиях. Монография. М.: Проспект, 2003.
73.МавринСП., Хохлов Е.Б. Окодификациитрудового законодательства //
74. Государство и право. 1996. № 6.
75.МасловЕ.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред.
76.ШеметоваП.В. М.: ИНФРА-М.
77.МейерД.И. Русское гражданское право. М., 1997.
78.МихайленкоЮ.А. Некоторые проблемы регулирования труда руководителяакционерного общества // Электронная правовая база «Консультант Плюс 3000».
79.МихайленкоЮ.А. Трудовое правоотношение руководителя АО: Дисс. канд.юрид. наук. Барнаул, 2001.
80. Могилевский Д. Органы управления хозяйственными обществами: правовойаспект. М.: Дело, 2001.
81.НуртдиноваА. Реформа трудового законодательства: основные направления //
82. Российскаяюстиция. 1996. № 2.
83. Общая теория государства и права: Академический курс в 2-х томах. Т. 2.:
84. Теория права / Отв. ред.МарченкоМ.Н. М.: ЗЕРЦАЛО, 1998.
85. Общая теория права. Учебное пособие для юрид. вузов / Под. ред.Пиголкина
86. А.С. М.: Манускрипт, 1994.
87.ОстапенкоЮ.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учебноепособие. М.: ИНФР А-М., 2001.
88.ОстапенкоЮ.М. Экономика и социология труда: Учебно-практическоепособие. М., 2001.
89.ПашерстникА.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих ислужащих. М., 1949.
90.ПетренкоЛ.Ф. Законодательство о труде научных работников. М.: Наука, 1988.
91.ПетровМ.В. Обеспечение интересов работников акционерных обществ и'•^ акционеров средствами трудового и гражданского права: Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Пермь, 2002.
92.ПетровМ.В. Обеспечение интересов работников АО и акционеров средствамитрудового и гражданского права: Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Пермь, 2002.
93. Петрушина Н. особенности правового регулирования труда в организацияхлегкой промышленности на современном этапе: Автореф. дисс... канд. юрид. наук. М., 1998. ^ПокровскийИ.А. Основные проблемы гражданского права. М., 1998.
94. Правовая система Нидерландов / Под ред.БойцовыхВ.В. и Л.В. М.: Зерцало,1998.
95.РожниковЛ.Ю. Трудовые договоры специальных субъектов трудового права:
96. Автореф. д и с с . канд. юрид. наук. М., 1999.
97.РоманковаВ.А. Правовое регулирования использования труда наемныхработников в сфере индивидуального предпринимательства: Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Республика Казахстан. Астана., 2000.
98. Российская юридическая энциклопедия / Гл. ред.СухаревА.Я. М: ИНФРА.М' НОРМА, 1999.
99. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред.ЗайкинА.Д. М.:1. ИНФРА.М-НОРМА, 1997.
100.СанниковаЛ.В. Договор найма труда в России. М.: МТ-Пресс, 1999.
101.СкачковаГ.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциацииего норм: Монография. М., 2003.
102.СкачковаГ.С. Договоры (контракты) о труде в различных сферах деятельности.1. М.: Проспект, 2001.
103.СкачковаГ.С. Договоры о труде в сфере кооперации: Учебное пособие. М.,2003.
104.СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт-1М, 1999.
105. Словарь иностранных слов. М.: Рус. яз., 2001.т ^w