Конфликтогенные процессы: Влияние трудовых отношений на духовную жизнь России Бунин, Степан Анатольевич

Краткое описание

Бунин,СтепанАнатольевич.Конфликтогенныепроцессы:ВлияниетрудовыхотношенийнадуховнуюжизньРоссии: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.06. - Москва, 2002. - 184 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Московский Государственн1^1й Университет путей сообщения (МИИТ) На правах рукописиБУНИНСТЕПАНАНАТОЛЬЕВИЧКОНФЛИКТОГЕННЫЕПРОЦЕССЫ:ВЛИЯНИЕТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙНАДУХОВНУЮЖИЗНЬРОССИИСпециальность: 22.00.06 - социология культуры,духовнойжизниДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических

стр. 2
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯКОНФЛИКТОГЕННЫХПРОЦЕССОВ§ 1. Социокультурные идуховныепредпосылки познания сущностиконфликтогенныхпроцессов§ 2. Составляющие и факторыконфликтогенныхпроцессовв современнойРоссии§ 3.Духовно-информационная составляющаяконфликтогенныхситуаций 13 13

стр. 38
лишь к аккумуляцииконфликтогенныхэлементов в развитии социально-трудовыхотношенийвРоссии. Продолжающийсяпроцессаккумуляцииконфликтогенныхэлементов в сфере социально-трудовыхотношенийозначает, что противоположность интересов лиц наёмного труда и работодателей, государственных чиновников ещё

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Бунин, Степан Анатольевич
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОГЕННЫХ
ПРОЦЕССОВ.
§ 1. Социокультурные и духовные предпосылки познания сущности конфликтогенных процессов.
§ 2. Составляющие и факторы конфликтогенных процессов в современной России.
§ 3. Духовно-информационная составляющая конфликтогенных ситуаций.
ГЛАВА 2. КОНФЛИКТОГЕННЫЕ ФЕНОМЕНЫ В
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ РОССИИ.
§ 1. Современные представления о конфликтах, конфликтогенности на российских предприятиях.
§ 2. Безработица на предприятиях военно-промышленного комплекса (ВПК): социально-экономические причины и социально-психологические последствия.
§ 3. Предприятия министерства путей сообщения (МПС) России в переходный период: особенности общественного сознания работников.