Модель агентских отношений как теоретико-эмпирический инструмент антикоррупционного реформирования в системе государственного управления Пархоменко, Сергей Анатольевич

Краткое описание

Пархоменко,СергейАнатольевич.Модельагентскихотношенийкактеоретико-эмпирическийинструментантикоррупционногореформированиявсистемегосударственногоуправления: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2006. - 180 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:06-22/394 Московскийгосударственныйуниверситет имени М.В.Ломоносова факультетгосударственногоуправлениякафедра социологииуправленияНа правах рукописи НархоменкоСергейАнатольевичМОДЕЛЬАГЕНТСКИХОТНОШЕНИЙКАКТЕОРЕТИКОЭМПИРИЧЕСКИЙИНСТРУМЕНТАНТИКОРРУПЦИОННОГОРЕФОРМИРОВАНИЯВСИСТЕМЕГОСУДАРСТВЕННОГОУПРАВЛЕНИЯСпециальность 22.00.08 - Социологияуправления...

стр. 9
следующем: 1) введена в традиционную структуру социологического анализаагентскаятеориякактеоретико-эмпирическоесредствоантикоррупционногоанализасистемыгосударственногоуправления; 2) на основе теоретического анализа и систематизацииотношенийагент принципал разработана пригодная унифицированнаямодельагентскихотношений, для комплексного социолого-управленческого исследования различных аспектов...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Пархоменко, Сергей Анатольевич
Оглавление.
ВВЕДЕНИЕ.
1. АГЕНТСКАЯ ТЕОРИЯ И ВАРИАНТЫ ЕЕ ИНТЕРПРЕТАЦИИ.
1.1. Агентская теория в экономической теории.
1.2. Агентская теория в социологии управления.
1.3. Агентская теория в политическом анализе.
1.4. Унифицированная модель агентских отношений.
2. СОЦИАЛЬНО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА МОДЕЛИ АГЕНТСКИХ ОТНОШЕНИЙ: РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО АНАЛИЗА.
2.1. Социально-демографические характеристики субъектов агентских отношений.
2.2. Факторы мотивации на государственной и муниципальной службе
2.3. Организационно-управленческий аспект модели агентских отношений в системе государственной службы.
3. ПРИКЛАДНЫЕ ФУНКЦИИ МОДЕЛИ АГЕНТСКИХ ОТНОШЕНИЙ И ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В РЕФОРМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ.
3.1. Методика анализа коррупционного потенциала государственных должностей.
3.2. Модель агентских отношений как инструмент разработки антикоррупционной стратегии на примере Республики Татарстан.
3.3. Опыт использования модели агентских отношений в управлении конфликтом интересов на государственной службе.