Моделирование функций социальной организации Захаров, Михаил Михайлович

Краткое описание

Захаров,МихаилМихайлович.Моделированиефункцийсоциальнойорганизации: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Волгоград, 2004. - 270 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
государственной службы» На правах рукописиЗахаровМихаилМихайловичМоделированиефункцийсоциальнойорганизацииСпециальность 22.00.08. - Социология управления

стр. 8
разделение и структурирование СИСС. В Главе 3: «Моделированиемотивовфункцийсоциальнойорганизации» раскрыта проблематика мотивациисоциальнойорганизации, дано публикационное обобщение, зарубежного и отечественного опыта корпоративного мотивационного управления и представлена разработанная и обоснованная

стр. 140
Концепция - • ОсновнаяфункцияНезависи маяфункцияФункциявысшего уровня ГлавнаяфункцияОсновнаяфункцияОсновнаяфункцияОсновнаяфункцияОсновнаяфункцияФункциянизшего уровня Вспомогате льнаяфункцияКонцепция Главный критический путь Вспомога тельнаяфункцияСтепень охвата анализируемой проблемы

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Захаров, Михаил Михайлович
• Введение.
Глава 1. Методологические аспекты социальной организации.
1.1. Эволюционное развитие понятийного аппарата социальной организации производственной системы.
1.2. Эволюция понятийного аппарата человеческих ресурсов социальной организации в теории групповой динамики.
1.3. Классификация самоорганизующихся иерархических социальных взаимодействий.
Глава 2. Методологические особенности целей, функций и структурирования самоорганизующейся социальной иерархической системы (ССИС).
2.1. Методологические особенности целеполагания ССИС.
2.2. Методологические особенности функций, функционально-стоимостного анализа и функционального разделения ССИС.
2.3. Методологические особенности структурирования ССИС.
Глава 3. Моделирование мотивов функций социальной организации
3.1. Проблематика мотивации социального поведения.
3.2. Публикационное обобщение зарубежного опыта корпоративного мотивационного управления.
3.3. Имитационная модель организационно-функционального стратегического поведения (ИМСП) сложноинтегрированной производственной и социальной синергической системы.