Наумцева Елена Александровна Социально–психологические предпосылки психологической готовности к организационным изменениям

Краткое описание

Наумцева Елена Александровна Социальнопсихологические предпосылки психологической готовности к организационным изменениям
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Наумцева Елена Александровна
Введение

Глава 1. Психологическая готовность к организационным изменениям, организационная идентификация и субъективные нормы как предмет социально-психологического анализа

1.1 Организационные изменения и психологическая готовность сотрудников к ним

1.2 Роль организационной идентификации в организационных изменениях

1.3 Субъективные нормы в ситуации перемен и отношение к изменениям

1.4. Выводы по главе

Глава 2. Эмпирическое исследование предикторов психологической готовности к организационным изменениям

2.1. Условия исследования

2.2. Методологический аппарат исследования

2.3. Процедура и методики эмпирического исследования

2.4 Этапы сбора эмпирических данных и выборки исследования

2.5 Описание полученных результатов

2.5.1 Проверка психометрических свойств русскоязычной версии методики «Готовность к организационным изменениям»

2.5.2. Результаты пилотного исследования на примере образовательной и медицинской организаций г. Москвы

2.5.3. Результаты исследования взаимосвязи организационной идентификации, субъективных норм с психологической готовностью к организационным изменениям

2.5.3.1 Анализ различий по социально-демографическим показателям

2.5.3.2 Анализ взаимосвязей по социально-демографическим показателям

2.6 Обсуждение результатов исследования

2.7 Выводы

Заключение

Список литературы

Список иллюстраций

Список таблиц

Приложение

Приложение

Приложение

Введение