Оценка профессиональных качеств и результатов труда работников в системе управления персоналом Нечаева, Ирина Игоревна

Краткое описание

Нечаева,ИринаИгоревна.Оценкапрофессиональныхкачествирезультатовтрудаработниковвсистемеуправленияперсоналом: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2002. - 149 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Академиятрудаи социальных отношений Кафедра социологии На правах рукописиНечаеваИринаИгоревнаОценканрофессиональныхкачествирезультатовтрудаработниковвсистемеуправленияперсоналомСпециальность 22.00.08 - СоциологияуправленияДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических

стр. 7
выявленный лучший опыт проведенияоценкиперсоналаи выработать предложения по совершенствованию соответствующей практики. Объект исследования -системауправленияперсоналом. Предмет исследования -оценкакачестви деятельностиработниковкак функцияуправленияперсоналом, в плане ее социально-управленческого

стр. 12
Владимирском Государственном университете, поскольку именно в соответствующем городе были проведены автором эмпирические исследования по теме. 13 Глава 1.Оценкакачестви деятельностиработниковкак социально-управленческая процедураОценкакачестви деятельностиработникаявляется одной из необходимых и основных процедур всистемеуправленияперсоналом. Нельзя не согласиться с мнением таких крупных специалистов в этой области, как...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Нечаева, Ирина Игоревна
Введение
Глава 1 .Оценка качеств и деятельности работников как социально-управленческая процедура
Глава 2,Зарубежный и отечественный опыт использования процедуры оценки качеств и труда работников
Глава 3.Результаты эмпирического исследования практики оценки персонала и рекомендации по ее совершенствованию