Принципы и методы моделирования информационного обеспечения корпоративных организаций :Аспекты формирования основ статистического менеджмент

Краткое описание

Год:

2005

Автор научной работы:

Янчуков, Сергей Валентинович

Ученая cтепень:

кандидат экономических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

08.00.12

Специальность:

Бухгалтерский учет, статистика

Количество cтраниц:

194

Оглавление диссертациикандидат экономических наук Янчуков, Сергей Валентинович

Введение.3
Глава 1. Теоретические основы организацииинформационногообеспечения корпоративной деятельности
1.1. Принцип и задачи информационногообеспеченияв корпоративных 10-18 организациях
1.2. Современный уровень компьютерного и информационного 18-25обслуживанияв российских корпорациях.
1.3. Организация оперативного,бухгалтерскогои статистического учета 25-32 иотчетностив корпоративных организациях.
Глава 2.Методысовершенствования информационного обеспечения корпоративной деятельности
2.1. Эволюционно-симулятивные методыинтеграцииинформационного 33обеспечения корпоративных организаций. 2.2. Методы определения объемов и потоковкорпоративной43-49 информации
2.3. Методы сжатия информации путем определения однородных типов 50-66корпоративныхорганизаций.
2.4. Методы сжатия информации путем определения взаимосвязи 66-83 однородных показателей корпоративныхорганизаций.
2.5. Зарубежные методы совершенствования информационного 84-103 обеспечения корпоративной деятельности.
Глава 3. Технико-экономическое обоснование эффективности создания современных службстатистическогоменеджмента корпоративных организаций
3.1. Технико-экономическое обоснование необходимойчисленности104-109 служб информационного обеспечения корпоративных организаций.
3.2. Технико-экономическое обоснование эффективности создания 109-115 служб информационного обеспечения и статистическогоменеджментакорпоративных организаций.
3.3. Технико-экономическое обоснование цен на компьютерные работы 115-120 р итарифовна информационные услуги корпоративных организаций
3.4. Сравнительные оценкирейтинговделовой активности, 120-134 предпринимательской уверенности и инвестиционнойпривлекательностикорпоративных организаций

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Принципы и методы моделирования информационного обеспечения корпоративных организаций :Аспекты формирования основ статистического менеджмента"

Постановка задачи. Известно, что всякое статистическое исследование начинается со сбора и обработки необходимой информации и заканчивается интерпретацией полученных результатов с целью принятия обоснованных решений. Однако в настоящее время задачи и процедуры сбора статистической информации рассматриваются относительнообособленноот задач ее обработки, а задачи обработки статистической информации, в свою очередь, в отрыве от задач и методов принятия решений.
С другой стороны, наблюдаются существенные разрывы в полноте и непрерывности статистических данных. Выборочные данные (особенно данные малых и робастных выборок) рассматриваются относительно автономно от данных сплошных наблюдений, а те, в свою очередь, отдельно отненаблюдаемых(большей частью непараметрических) данных, без которых исключается адекватное представление изучаемых объектов.
Такой разрыв в современной науке наблюдается повсеместно, но особенно велик вкорпоративнойстатистике и ее применении в современном управлении.
Суть и предельное значение возникающих информационных разрывов в корпоративной статистике проистекают в связи с ее опорой попреимуществуна производные данные и практически призрачном использовании в ней первичных данных, то есть таких данных, которые в необходимых случаях и в необходимом объеме могут быть каждый раз непосредственно взяты изотчетныхдокументов либо получены путем непосредственного обследования объекта.
Такие данные, как правило, остаются на уровне первичных операторов или первичныхподразделенийкорпораций и используются обычно в разовом порядке при подготовке тех или иных конкретных отчетов и справок. К многократному и, следовательно, эффективному использованию, в частности к использованию при подготовкеТЭОили межотраслевых корпоративных балансов, эти данные, как правило, отношения не имеют. И так дело обстоит сегодня не только в большинстве крупных, но практически и во всем множестве средних и малых компаний икорпораций.
Кроме того, и это особо надо иметь в виду, что, во-первых, вообще не все данные фиксируются вотчетности, и могут быть получены (ненаблюдаемыеданные или данные так называемой неформальной статистики), а во-вторых, и это главное, быстро меняющиеся экономические, технические, технологические иорганизационныеусловия корпоративной деятельности делают все или часть имеющихся данныхустаревшимии не отражающими исследуемуюкорпоративнуюсистему на текущий момент или на будущее.
Конечно, это характерно для всей современной статистики (и шире - всей современной науки), но в особенности выпукло проявляется ныне в корпоративной статистике как наиболее массовой и вместе с тем менее всего упорядоченной и, следовательно, эффективно применяемой. Существенно, что именно в корпоративной статистике рассматриваемые проблемы, пронизывающие практически все стороны и все этапы ее развития в условиях наличия и применения современных электронных средств сбора, обработки и передачи данных могут и должны решаться наиболее полно и успешно.
Одной из таких проблем, на наш взгляд, не только актуальной, но и практически важной, является проблема восстановления отсутствующей и восполнения недостающей информации,корректировкивозможных ошибок и экстраполяции полученных данных. Настоящая диссертация посвящается изложению накопленного опыта решения именно этой, по мнению диссертанта, одной из самых актуальных задач современной статистической науки и практики.
Актуальность темы исследования. Совершенствование системы управления рыночной экономикой выдвигает сложные задачи перед современной наукой и практикой. В нашей стране намечена большая программа научного осмысливания и практического решения этих задач. Основу основ, своеобразный фундамент их успешного решения составляет совершенствованиеорганизационнойструктуры и методов корпоративного управления.
Центр тяжести в этой работе ныне приходится накорпоративныесистемы сбора, обработки и передачи информации, на базе которых только и возможно создавать (и в развитом экономическом мире на самом деле создаются, реализуются и поддерживаются) эффективные корпоративные схемы и модели управления.
Схем и моделей эффективногокорпоративногоуправления в прошлом разработано довольно много, схем и моделей эффективного их информационного обеспечения нет или они крайне скудны и недостаточны. Отсюда актуальность и практическая значимость темы настоящего исследования.
Раскрывая содержание этой темы, в диссертации основное внимание сосредотачивается на решении главных проблем разработки и совершенствования информационного обеспечениякорпоративныхсистем, которые автор представляет как проблемы информационногоменеджмента, или, иначе говоря, как проблемы управления информационными ресурсами - проблемы, которые до настоящего времени оставались на обочине современной информационной науки, в том числе важнейшей ее части - современной экономико-статистической науки.
Совершенно очевидно, что с учетом накопленного в нашей стране в прошлом большого и многостороннего информационного иуправленческогоопыта, ныне, в условиях совершаемых рыночных преобразований, встает задача адаптации и использования этого опыта при решении современных задач рыночного управления. Столь же важное значение в этой работе ныне имеет учет и адаптация большого поучительного опыта, накопленного в зарубежных странах. Смысл и конечная цель всей этой работы заключается в обеспечении постепенного перехода от методов ручного к методам автоматического управления и соответственно автоматического статистического менеджмента, как единственно приемлемым в условиях полноценного рыночногохозяйствования.
Принципиальная позиция при этом состоит в том, что не реальные экономические условия страны должны видоизменяться применительно к известным и сколь угодно новым методам управления и статистики, в том числе и конкретным методам корпоративного управления и соответственно корпоративной информации, а напротив, сами эти методы, везде и всегда, на всех уровнях жизнедеятельности и жизни должны адаптироваться и реально развиваться применительно к сложившимся в стране существующим рыночным условиям. И в этом сложность решения рассматриваемой задачи и необходимость ее самостоятельного научного обсуждения, что и составляет предмет настоящего исследования.
Цель и задачи исследования. Выявление общих закономерностей и специфических особенностей формирования современных эффективных систем корпоративного управления по критериям комплексной экономико-статистической оценки обобщающих показателей их деятельности представляет общую цель диссертации. Достижение поставленной цели предполагает решение совокупности задач, связанных с обобщением накопленного отечественного и зарубежного опыта экономико-статистического анализа эффективности корпоративного производства вообще и эффективности корпоративного управления в частности.
Среди этих задач в диссертации предметно рассматриваются и конкретно решаются: задачи разработки теоретических основ и выбора рациональныхорганизационныхформ информационного обеспечения корпоративной деятельности, задачи обоснования системы показателей и методов экономико-статистического изучения ее эффективности, а также задачи сравнительной оценки и анализа эффективности создания современных корпоративных служб статистического менеджмента как наиболее актуальные и значимые в современной статистической науке и практике.
Перечисленные задачи в диссертации решаются на примере сравнительного анализа эффективности организации корпоративных информационных работ и компьютерных услуг как недостаточно изученных и вместе с тем значимых в современных условиях рыночного развития нашей страны, на долю которых приходится более 2/3 всего информационного и электронногооборотасовременной России.
Объект и предмет исследования. Объектом настоящей работы являетсякорпоративнаядеятельность и корпоративные методы управления, рассматриваемые как основа основ ее успешного функционирования и перспективного развития.
Предметом исследования являются схемы формирования рационального и перспективного информационного обеспечения корпоративных систем, представляемые в работе как схемы развития корпоративного статистического менеджмента и формирования его служб вкорпорациях, статистические методы изучения и сравнительного анализа эффективности их создания и функционирования.
Методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов и статистиков в области развития теориифирми применения прикладных систем корпоративного информационного обеспечения, нормативные документы, регулирующие деятельность корпоративных организаций, накопленный опыт корпоративного управления в России и зарубежных странах.
При решении конкретных вопросов в работе широко использованы труды В.Е.Адамова, С.А. Айвазяна, Т.П. Барановского, В.В.Ивантера, С.Д. Ильенковой, Д.С. Львова, Г.Б.Клейнера, В.Н. Салина, А.Е. Суринова, В.М.Симчеры, Н.П. Федоренко, А.Н. Хорина, А.Д.Шеремета, Т. Вильямса, У. Винстона, И.Ансоффа, Н. Банкрофта, А.Кэролла, К. Морриса, Дж. Кантера и других отечественных и зарубежных ученых, внесших фундаментальный вклад в разработку теоретических или прикладных вопросов темы.
Научная новизна диссертационного исследования. Моделирование корпоративных информационных систем и корпоративных служб статистического менеджмента рассматривается автором как наиболее важное и вместе с тем наименее изученное направление современных прикладных экономико-статистических исследований.
Новизна проведенного диссертационного исследования заключается в разработке и реализации системного подхода к построению целостных корпоративных информационных систем, включающих информационное, методологическое,организационноеи финансово-экономическое их обеспечение иинтегрирующихвсе виды и формы используемой в корпорацияхбухгалтерской, статистической и управленческой оперативной информации.
Новизна выполненного исследования состоит также в том, что оно выполнено на началах сравнительного анализа эффективности различных комбинаций и конфигураций коллективного информационногообслуживанияроссийских корпораций как адекватных реальным условиям и возможностям нашей страны и наиболее полно удовлетворяющим требованиям современных научных и прикладных информационных стандартов и соответствующим основным положениям современнойинтеграционнойстратегии эффективного корпоративного управления.
Основные результаты исследования, полученные лично автором, заключаются в следующем:
- обоснована база данных и база знаний комплексного информационного обеспечения корпоративных систем, соответствующая требованиям непрерывного комплексного их экономико-статистического анализа;
- разработана методика формирования комплекса информационных схем и экономико-статистических моделей, обеспечивающих возможностьреорганизациисовременных корпоративных информационных систем на эффективных началах, ихконкурентныепреимущества на всех уровнях и по всем позициям принимаемыхуправленческихрешений;
- выполнен сравнительный экономико-статистический анализ и определены перспективные направления создания корпоративных служб статистического менеджмента как наиболее гибких и приемлемых служб, способных аккумулировать все виды корпоративной информации и гарантировать использование с предельными коэффициентами эффективности и по точному профилюпотребителей;
- на основе разработанных методов и адаптированных схем корпоративного и информационного менеджмента сформулированы предложения по формированию эффективной стратегииобновленияформ и методов управлениякорпорациямии их адаптации к изменяющимся внешним условиям, применение которых на практике может повсеместно способствовать ростутемпови улучшению деловой активности,предпринимательскойуверенности и инвестиционной привлекательности ихбизнеса;
- обобщены эффективные статистические модели и схемы зарубежного корпоративного управления и намечены пути усиления за счет зарубежных новаций отечественного статистического менеджмента как нового направления в развитии современной статистики;
- предложены рекомендации по типологии методов сжатия объемов и потоков корпоративной информации и ТЭО эффективности создания современных служб статистического менеджмента корпоративных организаций, включая методы определениячисленностии эффективности создания таких служб, формированиясебестоимостии определения цен на информационные работы итарифовна компьютерные услуги, как методов формирования основополагающего пакета статистических моделей корпоративного управления в Российской Федерации.
Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Теоретическое значение результатов исследования определяется возможностью их применения в целях дальнейшего совершенствования методологии и практики экономико-математического моделированияконкурентоспособныхинформационных систем и формирования на этой базе эффективного механизма анализа и принятия перспективных корпоративных решений.
Практическая значимость проведенного исследования определяется возможностьюадресногоприменения разработанных в диссертации предложений по формированию корпоративных служб статистического менеджмента, сформулированных в диссертации других прикладных предложений и рекомендаций при разработке и реализации эффективной стратегииконкурентоспособногокорпоративного управления и универсального информационного и статистического обеспечения корпоративных систем.
Самостоятельное практическое значение имеют представленные в диссертации методические разработки по применению продуктов и новаций корпоративного статистического менеджмента, включая рекомендации по определению эффективных методов сжатия корпоративной информации,минимизацииее объемов и потоков, оптимизации численности корпоративных информационных служб и затрат на их создание и функционирование, снижению цен на информационные работы и тарифов на компьютерные услуги, которые могут найти практическое применение не только в деятельности корпоративных, но и государственных имуниципальныхстатистических служб, в том числе научно-исследовательских и поисковых работахРосстата.
Достоверность основных выводов и положений работы обеспечивается опорой на научную методологию исследования, апробированные положения теории и практики функционирования оптимальных корпоративных систем информации и управления, комплексные подходы к решению поставленных задач, адекватную информационную базу, с одной стороны, и сходимостью полученных результатов с существующими в исследуемой области знаний теоретическими допущениями и признанными эталонными оценками инормативами, с другой стороны.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные результаты диссертации получили практическую апробацию в ходе их обсуждения на трех научно-практических конференциях, проведенных в 2003 и 2005 гг. с участием автора в Киеве и Москве, а также их непосредственного применения в работе соответствующих подразделенийнефтедобывающейпромышленности, одним из руководителей которых автор на протяжении 2003-2005 гг. являлся.
Результаты диссертации внедрены в практику работы соответствующих подразделенийнефтедобывающихпредприятий, что подтверждено соответствующими справками.
Апробацией основных положений и выводов диссертационной работы являются также авторские публикации и методологические разработки по совершенствованию технологии информационного обеспечения и применению статистических методов при решении конкретных вопросов повышения эффективности корпоративных систем управления.
Отдельные положения и выводы диссертационной работы использованы в учебном процессе при разработке учебных программ по дисциплинам «Статистика», «Статистика фирм», «Корпоративная статистика» и «Статистическийменеджмент», изучаемых в институтах и на факультетах повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров в нефтедобывающейпромышленностии других отраслях сырьевого комплекса Российской Федерации.
Публикации. По теме диссертации автором опубликованы три работы и депонированный отчет по обобщению опыта применения статистических методов в совершенствовании корпоративного управления в зарубежных странах
Структура диссертации. Диссертация изложена на 151 странице машинописного текста, состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 117 наименований и четырех приложений.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Бухгалтерский учет, статистика", Янчуков, Сергей Валентинович

3. Выводы, предложения и рекомендации, содержащиеся в третьей главе диссертации.
3.1. В любых исследованиях решают дело не столько их идеи, технологии и выводы, сколько уровень их технико-экономические обоснования (ТЭО). В многомерных и неоднородных исследованиях ТЭО решают все. Известно, что ТЭОКИСи СИО много, но они (и в мире, и в России) разрозненные, решают ограниченные, как правило, локальные классы задач и не могут рассматриваться как универсальные. Нет универсальных ТЭО и в настоящей диссертации. Разработка ТЭО систем информационного обеспечения для отечественныхкорпоративныхорганизаций в диссертации мотивируется обязательным (начиная с 2005 г.) их переходом от систем сбора и обработки данных, концептуально основанных на так называемых классификаторахОКОНХк концептуальным системам, основанным наОКВЭД.
Рассматривать и решать эту проблему самостоятельно не было бы оснований, если бы она ограничивалась чисто статистическими вопросами, которые входят в компетенциюРосстатаи его территориальных органов и по регламенту решаются в служебном порядке. Проблема шире, и охватывает реконструкцию всех форм и видовкорпоративнойинформации, все информационные службы всех без исключениякорпораций, начиная от служб бухгалтерского учета, служб статистическойотчетностии управленческого менеджмента и кончая центрами разработки компьютерных программ и электронной обработки корпоративной информации.
3.2. Предметом третьей главы диссертации является разработка расширительного ТЭО, на базе которого только и может быть надлежаще решена указанная чисто статистическая задача совершенствования сбора и обработки данных, основанных на ОКВЭД. Именно этим в диссертации мотивируется необходимость разработки собственного ТЭО информационного обеспечения корпоративных организаций, которое по своему конструирующему началу и контексту может и должно рассматриваться как своего родаинтегрированноеТЭО интегрированного информационного обеспечения, объединяющего вместе всекорпоративныесистемы сбора и обработки данных, включая системы оперативно-управленческого,бухгалтерскогои статистического учета.
Многоразмерностьэтих систем, сложный характеринтеграциии необходимость поддержания в рабочем состоянии на непрерывной основе обуславливают необходимость создания в современныхкорпорацияхспециальных информационных и статистических служб.
3.3. В разделах 3.1 и 3.2 диссертации сформулированы предложения по организации служб информационного и статистическогоменеджмента, представлена их структура и основные (уставные) положения, схема ТЭО их создания и функционирования. При этом для крупных отечественных корпораций (с числом занятых на каждой свыше 10 тыс. человек) предлагается создавать самостоятельные службы (таких корпораций в России сегодня около 1,5 тыс.), а для мелких (с числом занятых менее 15 человек) - коллективные информационные службы (таких в России подавляющее большинство, из 4,4 млн. организаций - более 3,5 млн.), тогда как для средних (их около 300 тыс.) - смешанные службы информационного и статистического сопровождения.
3.4. В диссертации аргументированы необходимые и достаточные условия создания корпоративных служб информационного и статистического менеджмента, включающие (на минимальном уровне):
1)реорганизациюсложившейся практики информационного и статистического наблюдения в корпорациях и организацию перехода в функционирующих системахкорпоративногоучета и отчетности от единиц наблюдения, понимаемых как юридические лица, к экономическим единицам, понимаемым как единицы для составления сводок, то есть единицам, образуемым по точному профилю видов экономической деятельности;
2) организацию сбора и обработки всех видов корпоративных данных на единыхинтегрированныхначалах, в единых формах и единых системах показателей затрат и эффективности;
3)агрегированиевсех видов корпоративной информации на матричных началах, строго отвечающих требованиям ОКВЭД, позволяющих по определению, в автоматическом режиме и вчистомвиде получать информацию по видам экономической деятельности.
Ранее эта задача, как задача определениячистыхотраслей, в нашей стране решалась вручную, приблизительно и лишь намакроэкономическомуровне в ходе построения так называемыхмежотраслевыхбалансов.
3.5. На изложенных основаниях в диссертации построено соответствующее ТЭО необходимойчисленностислужб компьютерного и информационного обеспечения корпоративных организаций (раздел 3.1) и эффективности создания таких служб, подтверждающее высокую эффективность проведения соответствующих работ на началахинтегрированнойобработки данных.
На основе разработанного ТЭО в диссертации установлено, что через 10 лет, то есть к 2015 г. в стране при возможном уменьшении сети корпоративных организаций более чем на 1 млн. единиц (в том числе за счет ликвидации более 1,7 млн. нынешних формальных и фиктивных и создания около 700 тыс. новых)численностькорпораций, реально нуждающихся в информационных и коммуникационных технологиях кратно, по многим позициям более чем на порядок, возрастет.
3.6. По расчетам, представленным далее в разделе 3.1, число крупных корпораций, использующих информационные и коммуникационные технологии к 2015 г. с нынешних нескольких сотен возрастет до 2,5-3,0 тыс. единиц, а средних корпораций, использующих те же технологии на смешанных индивидуальных и коллективных началах - с нынешних 120,0 (в 2005 г. - 102,7) до 1260 тыс. единиц с разрешающей способностьюобслуживанияболее 3,5 мин. различных категорий корпоративных организаций, которые, как предполагается к 2015 г. будут функционировать в стране.
Этот рост будет обусловливаться увеличением объемов и потоков обрабатываемой и подаваемой корпоративной информации, которые, согласно представленным в диссертации расчетам (см. раздел 2.2), в предстоящие 10 лет возрастут почти на два порядка, то есть с 4,5-1018 в 2005 г. до 3,5-1020 в 2005 г. (при этом прежние объемы на все 70-80% будут в эти годы сокращены за счет ликвидации дублирования и на те же 70-80% увеличены за счет появления качественно новой информации).
3.7. Понятно, что все это потребует кратного роста затрат на компьютеризацию и информатизацию современных российских корпораций, а именно их увеличения с 430 млрд. руб. (15,1 млрд.долл. США) в 2005 г. (в 2002 г., как отмечалось выше, эти затраты составляли 5,6, в 2003 г. - 7,4 а в 2004 г. - 9,5 млрд. долл.США) до 2,4 трлн. руб. (84,2 млрд. долл. США); при сохранении нынешних подходов и порядков сугубодецентрализованнойкомпьютеризации и информатизаций корпоративных организаций) и 2,0 трлн. руб. (70,2 млрд. долл. США) - при переходе к созданию крупных корпоративных информационных и вычислительных сетей коллективного пользования.
И поэтому не случайно, а глубоко закономерно, что ныне в стране на уровне Правительства Российской Федерации инициируется разработка этих вопросов и в качестве одной изприоритетныхзадач выдвигается программа создания Российского инвестиционного фонда дляподдержкиинформационно-коммуникационных технологий.
3.8. В отдельном разделе диссертации (раздел 3.3) представлено ТЭО цен итарифовна компьютерные работы и информационные услуги корпоративных организаций, расцениваемые автором как главныеинструментыформирования и развития эффективного информационного и статистического менеджмента имаркетинга.
В диссертации обобщен накопленный опыт и показана техника выстраивания цен и тарифов на эти услуги, выявлены тенденции их изменения, определены возможныерезервыснижения себестоимости и далее стоимости соответствующих услуг в условиях создания корпоративных компьютерных и информационных систем коллективного пользования.
3.9. Концентрируя внимание на доказательной базе, необходимой для обеспечения надлежащего решения указанных вопросов, в диссертации разработаны и в соответствующих приложениях 3 и 4 к ней представлены методика формирования корпоративнойсебестоимостиинформационных работ и компьютерных услуг (приложение 3) и ТЭО определения цен и тарифов на эти работы и услуги (приложение 4).
3.10. Главный вывод, который сделан в диссертации на основе выполненной работы заключается в том, что без надлежащего снижения цен на средства компьютерного и программного обеспечения и последующего кратногоудешевлениястоимости единицы информационных услуг, решить выдвинутые задачи создания эффективной сети электронного и информационного обслуживания не только вобозримойперспективе, но и в отдаленном будущем в России не удастся. В диссертации намечены пути и подходы преодоления этой самой неблагоприятной и удручающей альтернативы информатизации современного и будущего российского общества в целом и корпоративного сообщества в частности.
3.11. В приложении к диссертации (приложение 2) приводится схема и формы таблиц, необходимых для построения такого ТЭО, которые следует рассматривать как расширенный вариант существующих показателей и существующей в стране корпоративной отчетности по видам экономической деятельности.
3.12. В разделе 3.4 диссертации в иллюстративном порядке приводятся методика построения и сравнительные оценкирейтинговделовой активности, предпринимательской уверенности и инвестиционнойпривлекательностикорпоративных образований, представляемые как базовый элемент и возможный конечный продукт создания и работы службинтегрированногоинформационного и статистического менеджмента в современных корпорациях.
На основе всей совокупности выводов, рекомендаций и предложений, представленных в диссертации, автором сформулированы основные направления дальнейшего повышения эффективности корпоративных информационных систем, на основе которых обосновывана необходимость разработки комплексной программы совершенствования корпоративного анализа и управления.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На основе проведенного исследования в диссертации сформулированы выводы, рекомендации и предложения, направленные на повышение роли и значения служб информационного обеспечения и статистического менеджмента в повышении эффективности корпоративного управления. Ниже излагаются эти выводы, рекомендации и предложения раздельно по главам диссертации.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат экономических наук Янчуков, Сергей Валентинович, 2005 год

1.АдамовВ.Е. и др. Экономика и статистикафирм. 3-е изд. перераб. и дополненное. М.:Финансыи статистика, 2003.
2.АйвазянС.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика и основыэконометрики. -М.: ЮНИТИ, 1998.
3.АнсоффИ. Новая корпоративная стратегия. С.-Петербург: Питер, 1999.
4. Ансофф И.Стратегическоеуправление. Москва: Экономика, 1989.
5.БагриновскийК.А., Егорова Н.Е., Смулов A.M. Предприятия и банки: Взаимодействие, экономический анализ, моделирование // Экономика и математические методы. 2003. - Т. 39.
6.БарановскаяТ.П., Лойко В.И. Информационные системы и технологии в экономике. М., Финансы и статистика, 2003.
7.БасовскийС.Е. Теория экономического развития. Факторы, закономерности, прогнозирование и стратегическое управление. Тула, 1998.
8. Беренс В.,ХавранекП.М. Руководство по оценке эффективностиинвестиций. -М.: Инфра-М, 1995.
9.БолтянскийВ.Г. Математические методы оптимального управления. М.: Наука, 1966.
10. П.Волков И.К.,ЗагоруйкоЕ.А. Исследование операций. М. Изд-воМГТУим Н.Э. Баумана, 2000.
11.ГаджинскийA.M. Основы логистики. М., ИВУМаркетинг, 1997.
12. Голдман М. Теория управления вСШАи России: сравнительный анализ / Проблемы теории и практики управления, 1997, № 1.
13.ГончаровВ.В. Менеджмент в рамках основных фазуправленческогоцикла. М., МНИИПУ, 1998.
14.ГордонМ.П. Рынок и логистика. М., Инфра-М, 1993.
15.ГурманВ.И. Моделирование устойчивого развития с учетоминновационныхпроцессов // Экономика и математические методы. 2003. - Т.39, № 1.
16.ЕлисееваИ.И., Курышева С.В., Гордеенко Н.М. и др. Практикум поэконометрике: Учеб. пособие М.: Финансы и статистика, 2001.
17.ЙеннерТ. Интеграция маркетинга истратегическогоменеджмента. /Проблемы теории и практики управления, 1997, № 6.
18.КалашниковаТ.В. Экономико-математическое моделирование деятельности предприятия. Т.,ТГУ, 2001.
19.КаменноваМ., Громов А., Ферапонтов М.,ШматалюкА. Моделирование бизнеса. Методология ARIS. Практическое руководство. Москва: Весть -Метатехнология, 2001.
20.КлейнерГ.Б., Смоляк С.А. Эконометрические зависимости: принципы и методы построения. Москва,РЭА, 2000.
21.КовалевВ.В. Финансовый анализ. Управлениекапиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. 2-е издание. М.: Финансы и статистика, 1997.
22.КотлерФ. Основы маркетинга. М., Прогресс, 1990.
23.МакароваГ.Л. Организация финансово-промышленных групп / Под ред. проф. А.Н. Романова: Монография. -М.Финстатинформ, 1998.
24. Международные стандартыаудита. М., МЦРСБУ, 1999.
25. Методологические положения по статистике.Выпускпервый. М.: ЛОГОС, 1996, Выпуск 2, 1999, Выпуск 3, 2001, Выпуск 4, 2003, Выпуск 5, 2004.
26. Многомерный статистический анализ в экономике / Под ред. В.Н.Тамашевича. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
27.МоляковД.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства. М., Финансы и статистика, 2000.
28. Митин С., Сморговский А. Эффективная промышленная политика. Экономика России-21 век, 2003, № И.
29. Мюллер, Штевенс Г. информационная технология и управление предприятием. /Проблемы теории и практики управления, 1998, № 1.
30. Николаев JI.K. О циклах экономической активности в процессе ростакапитала// Экономика и математические методы. 2003. - Т. 39, № 1.
31.ПетуховИ.В., Петухов Н.В. Прогнозирование емкости рынка отдельных групптоварови услуг. Маркетинг в России и за рубежом, 2000, № 5.
32.ПромышленностьРоссии. Статистический сборник. М.,ГКС, 2002.
33.РаппопортБ.М., Скубченко А.И. Инжиниринг и моделированиебизнеса. М., Экмос, 2001.
34. Ричард Т. Количественные методы анализахозяйственнойдеятельности / Пер. с англ. -М.: Издательство «Дело исервис», 1999.
35. Российская экономика в 2003 году. М.,ИЭПП, 2004.
36. Российский статистический ежегодник. М., ГКС, 2000, 2005.
37.РубцовС.В. Системы управления бизнес-процессами икорпоративнаякультура./РС Week/ RE, 2001, N 46.
38.СалинВ.Н., Ситншсова О.Ю. Техника финансово-экономических расчетов. М.: Финансы и статистика. М., 1998.
39.СемененкоА.А. Предпринимательская логистика. СПб, Политехника, 1997.
40.СергеевИ.В. Экономика предприятий. М., Финансы и статистика, 2004.
41.СимчераВ.М. Финансовые и актуарные вычисления. М., Маркетинг, 2002.
42. Статистика. Под ред. В.М.Симчеры. М.: Финансы и статистика, 2005.
43.СимчераВ.М. Технология искажения информации. Проблемымашиностроенияи автоматизации. 1999, № 3.
44.СоложенцевЕ.Д., Карасев В.В. Логико-вероятностные модели риска вбизнесес группами несовместных событий // Экономика и математические методы -2003.-Т. 39, № 1.
45.СпицнадельВ.Н. Основы системного анализа. С.-Петербург: Бизнес-пресса, 2000.
46. Статистический словарь. М., Финстатинформ, ГКС, 1998.
47.ТитаренкоГ.А., Макарова Г.Л., Дайитбегов Д.М., Коноплева И.А и др. Автоматизированные информационные технологии вмаркетинге: М.: ЮНИТИ, 2000.
48.ФедосеевВ.В., Гармаш А.Н., Дайитбегов Д.М. под ред. В.А. Федосеева. Экономико-математические методы и прикладные модели, учебное пособие для ВУЗов, М.:ЮНИТИ, 2001.
49. Хорват П.Сбалансированнаясистема показателей как средство управления предприятием. //Проблемы теории и практики управления, 2000, № 4.
50.ЧетыркинЕ.М. Методы финансовых икоммерческихрасчетов. М.: Дело, 1995.
51.ЧураковЕ.П. Математические методы обработки экспериментальных данных в экономике. М., Финансы и статистика, 2004.
52. Щербко В.К.,КозловВ.А. Функциональны стандарты в открытых системах. Справочное пособие. Часть 1. Концепция открытых систем. Москва: Международный центр научной и технической информации, 1997.
53.ШереметА.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2000.
54.АкимовО.Ю. Малый и среднийбизнес: эволюция понятий, рыночная среда, проблемы развития. М.: Финансы и статистика, 2004.
55.АнискинЮ.П. Организация и управление малымбизнесом. М.: Финансы и статистика, 2005.
56.БарнгольцС.Б. Методология экономического анализа деятельностихозяйствующегосубъекта. М.: Финансы и статистика, 2000.
57.БогаткоА.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 2001.
58.БороненковаС.А. Управленческий анализ. М.: Финансы и статистика, 2004.
59.ВласоваВ.М. Основы предпринимательской деятельности: Финансовыйменеджмент. М.: Финансы и статистика, 2004.
60.ВласоваВ.М. Основы предпринимательской деятельности: Экономическая теория. М.: Финансы и статистика, 2004.
61. Грибов,Грузинов. Экономика предприятия, 3-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2005.
62.КарминскийA.M. Рейтинги в экономике: методология и практика. М.: Финансы и статистика, 2005.
63. Красавина JI.H. Проблемы управлениябанковскимии корпоративными рисками. Научный альманах. М.: Финансы и статистика, 2005.
64.КротоваН.В. Управление персоналом. М.: Финансы и статистика, 2005.
65.МаниловскийР.Г. Бизнес-план. Методические материалы, 3-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2004.
66.НовицкийН.И. Организация производства на предприятии. М.: Финансы и статистика, 2004.
67.ПарахинаВ.Н. Практикум по теории управления, 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2005.
68.ПоповВ.М. Бизнес-планирование. М.: Финансы и статистика, 2004.
69.ПоповВ.М. Менеджмент и маркетинг бизнеса в международных компаниях. М.: Финансы и статистика, 2001.
70.ПоповВ.М. Финансовый бизнес-план. М.: Финансы и статистика, 2004.
71.ПушкареваВ.М. История мировой и русской финансовой науки и политики. М.: Финансы и статистика, 2003.
72.РоманенкоИ.В. Экономика предприятия, 3-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2005.
73.ФилатовO.K. Планирование, финансы, управление на предприятии: практическое пособие. М.: Финансы и статистика, 2004.
74.АмблерТим. Маркетинг и финанс. результат: Новая метрика богатствакорпорации. Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2003.
75.ДубровA.M. Компонентный анализ и эффективность в экономике. М.: Финансы и статистика, 2002.
76.ДубровA.M. и др. Многомерные статистические методы. М.: Финансы и статистика, 2003.
77.ЕлисееваИ.И. Общая теория статистики, 5-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2005.
78.ИльенковаС.Д. микроэкономическая статистика. М.: Финансы и статистика, 2004.
79.СалинВ.Н. Социально-экономическая статистика. Практикум. М.: Финансы и статистика, 2005.
80.СалинВ.Н. Техника финансово-экономических расчетов, 2-е изд., перераб. М.: Финансы и статистика, 2002.
81.СимчераВ.М. Энциклопедия статистических публикаций. М.: Финансы и статистика, 2001.
82.СимчераВ.М. Введение в финансовые иактуарныевычисления. М.: Финансы и статистика, 2002.
83.БережнаяЕ.В. Математические методы моделирования экономических систем, 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2004.
84.КостровА.В. Уроки информационного менеджмента: Практикум. М.: Финансы и статистика, 2005.
85.Бомол, Блайндер. Экономикс: Принципы и политика. Пер. с англ., 9-е изд., «ЮНИТИ». М.: 2004.
86.БулатовА.С. Экономика, 3-е изд. перераб. и доп., «Экономистъ». М.: Финансы и статистика, 2005.
87.ВеснинВ.Р. Менеджмент, «Элит-2000». М.: Финансы и статистика, 2003.
88.ГрязноваА.Г., Юданов. Микроэкономика (Managerial Economics): практический подход, «КноРус». М.: Финансы и статистика, 2004.
89.ДруриК. Управленческий и производственный учет. Комплекс из 2-х книг. «Юнити». М.: Финансы и статистика, 2002.
90.ЕгеревИ.А. Стоимость бизнеса: Искусство управления, «Дело». М.: Финансы и статистика, 2003.
91.КовалеваA.M. Финансы фирмы, 3-е изд., «Инфра-М. М.: Финансы и статистика, 2003.
92. Плотников. Финансовый иуправленческийучет в холдингах, «ФБК-Пресс». М.: Финансы и статистика, 2003.
93.СалинВ.Н., Шпаковская. Социально-экономическая статистика. Учебник, «Юристъ». М.: Финансы и статистика, 2004.
94. Федюкин. Основы квалиметрии. Управление качеством,ИИД«Филинъ». М.: Финансы и статистика, 2004.
95.ЧетыркинЕ.М. Выборочные методы ваудите» Дело». М.: Финансы и статистика, 2003.
96.ШвандарВ.А. Экономика предприятия: тесты, задачи, ситуации, «Юнити». М.: Финансы и статистика, 2004.
97. Ackoff R.L. Concept of Corporate Planning. New York: Wiley - Interscience, 1970.
98. Ansoff I.H. Corporate strategy: an analytic approach to business policy for growth and expansion. New York: MCGRAW - Hill, 1965.
99. Aguilano N.J., Chase R.B., Davis M.M. Fundamentals of operation management. Chicago: Irwin, 1995.
100. Astrom J.K. Introduction to stochastic control theory. New York: Academic Press, 1970.
101. Bancroft N.H. Implementing SAP R/3: how to introduce a large system into a large organization. Greenwich: Manning, 1996.
102. Bogataj L., Bogataj M. Input-Output Analysis Applied to MRP Models. Slovenia, UL.
103. Carroll A.B. A Three Demensional Conceptual Model of Corporate Perfomance.// Academy of Management Review, 1999.
104. Clare Morris, Quantitative Approach in Business Studies. N.Y., Pitman, 1998.
105. Davenport Т.Н., Short J.E. The New Industrial Engineering: Information Technology and Business Process Redesign.//Sloan Management Review, 1990.
106. Gillenson M.L., Goldberg R.L. Strategic planning, systems analysis, and database design. The Continuous flow approach. New York: Wiley, Co., 1994.
107. Kanter J. Management Information systems. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, Co., 1984.
108. Martin J.H. Enterprise engineering: the key to corporate survival. -Lancashire, England: Savant Institute, 1994. 5 v.
109. Mik Wisniewski, Quantitative Methods for Decision Makers. N.Y., Pitman, 1997.
110. National Institute of Standards and Technology. Announcing the Standard for Integration Definition for Information Modeling (IDEFIX). Washington: Federal Information Processing Standards Publication, 1993.
111. National Institute of Standards and Technology. Integration Definition for Function Modeling (IDEFO). Draft federal Information, 1993.
112. North D.C. Institutions, institutional change, and economic performance. -Cambridge University
113. Optner S.L. Systems analysis for business management. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, Co., 1985.
114. Ramanathan R., Introductory Econometrics with Applications, The Dryden Press, 1998.
115. Williams T.J. Enterprise Integration in the Process Industries. West Lafayette, Purdue University, IN: World Batch Forum, 1998.
116. Winston W., Operation Research: Applications and Algorithms, Duxbury Press, 1994.