Процедурные нормы и правоотношения в сфере правового регулирования труда

Краткое описание

Год:

2002

Автор научной работы:

Распутина, Лариса Николаевна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Омск

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

183

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Распутина, Лариса Николаевна

Введение
СОДЕРЖАНИЕ
Глава I. Общая характеристика юридических норм и правовых отношений. —.
§ 1. Норма права как регулятор общественных отношений.
§ 2. Понятие и классификацияправоотношенийв сфере использования наемноготруда.
Глава II.Процедурныенормы в трудовом законодательстве.
§ 1. Понятие и роль процедурных норм в правовом регулировании трудовых и смежных с ними общественных отношений.
§ 2. Виды процедурных норм.
§ 3. Особенности реализации процедурных норм трудового права.
Глава III. Процедурныеправоотношенияв сфере использования наемного труда.%.
§ 1. Понятие и классификация процедурных правоотношений всфереиспользования наемного труда.
§ 2. Субъекты и содержание процедурных правоотношений.
§ 3, Юридические факты.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Процедурные нормы и правоотношения в сфере правового регулирования труда"

Актуальность темы диссертации. Современное Российское государство вступило в длительный и противоречивый период своего развития, который обычно называют переходным. Изменения, происходящие во многих сферах общественной жизни, не обошли стороной и трудовое право.
В связи с переходом от плана к рынку в нашей стране резко усилилось стремление к заимствованию западных моделей трудовых отношений. Среди отечественныхюристови экономистов начали распространяться модные на Западе идеи неолиберализма, которые в последнее время их российские сторонники пытаются спроецировать на регулирование трудовых отношений в России1. Сторонники этой теории ставят под сомнение необходимость трудового права, по крайней мере, как права, направленного на защиту человека труда. Основным аргументом является глобализация экономики и утверждения, что трудовое право препятствует развитию национальной экономики и национальных организаций. В этой связи высказываются предложения о дерегулировании трудовых отношений, увеличении гибкости в управлении рабочей силой в организации, полнойсвободерук предпринимателей в области найма и увольнения, широком использовании срочных трудовых договоров, временной работе, замене трудового договора договорами подряда и т.д. Есть также мнения о том, чтобы организация сама устанавливала свои правила, жила по своим собственным законам2. Легко представить, в какое положение попали бы работники, если бы подобного рода идеи оказались реализованными.
Но, перенося на российскую почву зарубежные идеи, их сторонники совершенно игнорируют условия нашей страны, что неизбежно ведет к ослаблению трудового права, в частности, к стремлению подменить нормы
1 См., напр.: Дмитриев М. Российский рынок труда силеннеисполнениемзаконов // Эксперт. 1998. № 5; Реформа трудовых отношений в Российской Федерации П Ваше право. 1998. № 4.
2 Lee Е. Globalisation and labour standards: A review of issues // International Labour Review. 1997. № 2, p, 174, трудового права гражданско-правовыми, к внедрению в правовую систему России не свойственных ей норм, к искажению уже существующих, к резкому ухудшению положения работника на производстве. Конечно, не следует полностью отрицать заимствование зарубежного опыта, оно возможно, но лишь при условии, что эти идеи и нормы укладываются в наши условия и традиции, воспринимаются без крайностей,влекущихза собой отрицательные социальные последствия, и, тем самым, способны реально сохранить защиту интересов работника.
Существенные изменения в регулировании трудовых отношений наметились с принятием Программы социальных реформ на период 19962000 г., утвержденнойпостановлениемПравительства РФ от 26 февраля 1997 г.1, предусматривающей в качестве одной из задач принятие нового ТрудовогокодексаРФ. Различными группами авторов представлено множество проектов. Изначально были внесены семь проектов. Наибольшее внимание привлекли правительственный и профсоюзный варианты. На их ^ основе был подготовлен так называемыйсогласительныйвариант. В принятом 30 декабря 2001 г. ТрудовомкодексеРоссийской Федерации нельзя не заметить стремления предоставить большуюсвободуработодателям за счет снижения уровнягарантийтрудовых прав работников. Но-реформа трудового права должна обеспечить реализацию имеющихся в законодательстве трудовых прав. Их нарушения в настоящее время исчисляются миллионами2.
Существенным недостатком современного правового регулирования трудовых отношений является отсутствие отлаженного механизма реализации принципов, заложенных в законодательстве. Причин тому много - это и недостаточно четкое разделение решаемых вопросов по уровням нормативных актов, и нестыковка этих актов между собой, и отсутствие
1 См.: Российская газета. 1997. 12 марта,
2 См. напр.: Заметка с парламентских слушаний о защите трудовых прав работников // Российская газета. 1998. 5 февраля. специальных органов и процедур, и недостаточный уровень юридической техники, и многое другое.
Сохранение трудового права вполне естественно: эксплуатация труда, для борьбы с которой оно создавалось, не исчезает. Зачастую она принимает лишь новые формы и способы осуществления. Это характерно, в первую очередь, для России, где становление капитализма происходит в агрессивных по отношению к работникам формах.
Решение задач совершенствования трудового законодательства на современном этапе неразрывно связано с поисками оптимальных форм и способов реализации материальных норм трудового права. Поэтому не случайно в науке все чаще обращается внимание на изучение процедурно-правового механизма, на выявление перспектив его развития и оптимизацию конструкции.
Цель исследования состоит в разработке критериев отнесения некоторых норм трудового права и трудовыхправоотношенийк процедурным, выявлении их признаков, особенностей реапизации, установлении круга соответствующих субъектов, анализе недостатков и потенциала советского и российского законодательства, содержащего процедурные нормы; формулировании предложений по совершенствованию нормативной базы.
В связи с этим в диссертации были поставлены следующие основные задачи:
- установить критерии отнесения некоторых норм трудового права и трудовых правоотношений к категории процедурных;
-исследовать признаки и роль процедурных норм и правоотношений в трудовом праве;
- выявить особенности реализации процедурных норм трудового права;
- определить круг субъектов процедурных правоотношений;
- проанализировать трудовое законодательство, содержащее процедурные правила и выработать рекомендации по совершенствованию норм, регулирующих соответствующие отношения.
В процессе разрешения поставленных задач использовались труды общетеоретического характера Н.Г, Александрова, С.С.Алексеева, М.И. Байтиина, С.Н, Братуся, Ю.И.Гревцова, И.Я. Дюрягина, В.Б. Исакова, М.П. Карпу шина, Д. А.Керимова, С.Ф. Кечекьяна, В.Н. Кудрявцева, О.Э.Лейста, Р.З. Лившица, П,Е. Недбайло, Е.Б.Пашуканиса, А.С. Пиголкина, Ю.К. Толстого, P.O.Халфиной, Л.С. Явича и др.
Также были использованы научные работы представителей науки трудового права, как Н.Г.Александров, B.C. Аракчеев, Б.К. Бегичев, Л.Ю.Бугров, Л.Я. Гинцбург, А.Д. Зайкин, С.А.Иванов, М.П. Карпушин, A.M. Куренной, В.М.Лебедев, М.В. Молодцов, Ю.П. Орловский, А.Е.Пашерстник, А.С. Пашков, С.В. Передерин, В.Н.Протасов, А.И. Процевский, В.И. Савич, В.Н.Скобелкин, В.Н, Смирнов, О.В. Смирнов,
• Л.А.Сыроватская, Л.С. Таль, Е.Б. Хохлов, С.Ю.Чуча, В.Д. Шахов, А.В. Ярхо и др.
Предмет исследования составляют такие понятия и явления, как норма права; трудовоеправоотношение; процедурная норма трудового права; реализация процедурных норм; процедурное правоотношение; субъекты процедурных правоотношений; содержание процедурных правоотношений; основания возникновения, изменения ипрекращенияпроцедурных правоотношений.
Научная новизна диссертации выражается в том, что впервые в науке трудового права осуществлено комплексное исследование процедурно-правовых норм и правоотношений, выявление их роли в осуществлении и защите трудовых прав наемных работников в соответствии с требованиями нового Трудового кодекса Российской Федерации. Автором проведен сравнительный анализ основных источников трудового законодательства
Кодексов1971 и 2001 г., намечены пути совершенствования трудового законодательства, содержащего процедурные нормы.
Теоретическое и практическое значение исследования. ♦ Обосновываемые в диссертации предложения по совершенствованию российского трудового законодательства могут быть использованы как при разработке новых (в том числе локальных) правовых актов, так и при внесении изменений и дополнений в уже действующие.
Ряд положений диссертационного исследования может иметь значение дляправоприменительнойпрактики, использоваться в учебном процессе.
Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права Омского государственного университета.
Вопросы диссертационного исследования нашли отражение в четырех опубликованных работах.
Наиболее существенные итоги диссертационного исследования ** докладывались на научных и практических конференциях, проводимых Омским государственным университетом (1999, 2000, 2002), Томским государственным университетом (2000).
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, перечня нормативных актов ипостановленийвысших судебных органов.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Распутина, Лариса Николаевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе диссертационного исследования были получены следующие общие выводы, касающиеся процедурных норм в трудовом законодательстве и процедурныхправоотношенийв сфере правового регулирования наемного труда.
Во-первых, наметилась общая тенденция к увеличению числа процедурных норм,закрепленныхв законодательстве на федеральном уровне;
Во-вторых, большинство процедурных норм сейчас, в первую очередь, ориентированы на урегулирование разногласий между работником и работодателем, а затем уже с иными субъектами. Таким образом, подчеркивается усилениедоговорногорегулирования трудовых отношений.
В-третьих, увеличилось число процедурных норм, адресованных непосредственно работодателю, что связано с сокращением числа вопросов, подлежащих обязательному согласованию.
В-четвертых, включены в Трудовойкодекстакже нормы, регулирующие процедурную деятельность иных субъектов трудового права, не упоминавшихся ранее вКЗоТ(например, представительных органов работников при Процедуре коллективных переговоров).
В-пятых, происходит усиление централизованного в процедурных вопросах путем их закрепления в федеральном законодательстве - с одной стороны, а с другой - возрастает роль договоров в трудовых отношениях.
Процедурно-правовые нормы, как составная часть трудового права, составляют основузаконности, выступая в качестве одной из ее предпосылок.
Таким образом, процедурные нормы трудового права можно определить как нормы упорядочивающие, обеспечивающие и гарантирующие процесс реализации материальных норм трудового права, а также прав работников, работодателей и иных участников трудовых правоотношений, с помощью различных средств и способов, как закрепленных в законе, так и вырабатываемых сторонами самостоятельно. Они регулируют отношения, определяющие порядок возникновения и реализации трудовых правоотношений,
В правовой литературе уже поставлен вопрос о необходимости более тщательного урегулирования порядка поведения субъектов трудового права, указывалась та практическая польза, которая может быть в результате этого получена.
Четкая процедурнаярегламентацияспособствует предупреждению возможных разногласий между работником и работодателем, служит одним из профилактических средств, предупреждающих возникновение трудовыхспоров, а также средством предотвращения нарушений прав наемных работников.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Распутина, Лариса Николаевна, 2002 год

1. Дбжанов К.Л. О расширении юридическихгарантийреализации права на труд // Советское государство и право. 1964. К» 5.
2.АбжановК, А. Трудовой договор по советскому праву. М.:Юрид. лит., 1964. Акопова Е.М. Процесс применения норм трудового права на предприятии // Известия Северо-Кавказской научной центральной высшей школы. Общественные науки. 1976. X» 4.
3.АлександровН.Г. Законность и правоотношения в совегском обществе. М.:Госюриздат, 1955.
4.АлександровН.Г. Право и законность в период развернутого строительства коммунизма. М,; Госюриздат, 1961.
5.АлександровН.Г. Правоотношения в советском обществе. М„ 1959. Александров Н.Г. Применение норм советского социалистического права. М.:МГУ, 195S.
6.АлексеевС.С. Механизм правового регулирования в социалистическом обществе. М.: Юрид. лот., 1966.
7. Алексеев С-.С. Общая теория права, В 2-х т. М.: Юрид. лит., 1982.
8.АлексеевС.С. Общая теория социалистического права. Свердловск: Изд-во
9. Свердловского юрид. ин-та, 1964,
10.АлексеевС.С. Общая теория социалистического права. Вып. 2. Свердловск: Уральский рабочий, 1964.
11.АлексеевС.С. Право: азбука теория - философия. Опыт комплексного исследования. М.:Статут, 1999.
12.АлексеевС.С. Право: методологические подходы к исследованию // Вопросы философии. 1983. № 3.
13.АлексеевС.С. Проблемы теории права. Т. 2. Свердловск: Изд-во Свердловского юрид. ин-та, 1973.
14.АлексеевС.С. Социальная ценность права всоветскомобществе. М.: Юрид. лит., 1979.
15.АракчеевB.C. К вопросу о роли процедурно-правовых норм в укреплениизаконностипроцесса реализации трудовых прав иобязанностей// Вопросы повышения эффективности гражданско-правового регулирования. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1980.
16.АракчеевB.C. Некоторые аспекты понятия эффективности и роли процедурно-правовых норм в ее повышении в сфере трудовыхправоотношений//
17. Проблемы ?ражданскогои трудового права и гражданского процесса. Вып. 2.«1
18. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1978.
19.АракчеевB.C. Процедурные нормы в правовом регулировании порядка приема, перевода и увольнения рабочих и служащих // Доклад итоговой научной конференции юридического факультета Томского университета (январь 1975). Томск: Изд-во Томского ун-та, 1976.
20.БайтинМЛ!. О современном нормативном понимании права // Журнал российского права. 1999. №> I.
21.БайтинМ.И., Яковенко О.В. Теоретические вопросы правовой процедуры И Журнал российского права. 2000. № 8.
22. Барабаш А. К вопросу о некоторых свойствах трудовогоправоотношения// Государство и право. 2000. № 12.
23.БарановВ.М. Поощрительные нормы советского социалистического права. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1978.
24.БариновО.В. Юридические факты в советском трудовом праве: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Л., 1980.
25.БаришпольскаяТ.Ю. Гражданский процесс и процедура (понятие,служебнаяроль, проблемы теории и практики): Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Томск, 1988.
26.БаруМ.И. Правовые и иные социальные нормы, регулирующие трудовые отношения. Харьков, 1965.
27.БегичевБ.К. Возраст как условие трудовойправосубъектностиграждан // Сборник ученых трудов Свердловского юридического института. Вып. 6. 1966.БегичевБ.К. Понятие трудового договора в советском трудовом праве //Правоведение. 1961. № 1.
28.БегичевБ.К. Трудовая правоспособность советскихграждан. М,: Юрид. лит., 1972.
29.БогдановаМ.С., Сорокина И.В. Некоторые проблемы реализации трудовых прав граждан в Российской Федерации //Юрист, 2001. № 9. Бойченко Т.А. Понятие «работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности // Трудовое право. 200 i. № 3.
30.БондаренкоЭ.Н. О юридических фактах-действиях в (рудовом праве // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. 4.1. / Сборник материалов под ред. Е.Б.Хохлова, В.В. Коробченко, СПб.: СПб. гос. ун-т, 2001.
31.БраткоА.Г. Запреты в советском праве. Саратов: Изд-воСГУ, 1979.
32.БратусьС.Н. О соотношении гражданскойправоспособностии субъективныхгражданских прав // Советское государство и право. 1949. № 8.
33.БратусьС.Н. Содержание и форма права // Советское государство и право.1979. №7.
34.БратусьС.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950.
35.БугровД.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь: Изд-во
36. Пермского ун-та. Информационно-правовое агентство ИППЭД, 1992.
37.БугровЛ.Ю. Свобода груда исвободатрудового договора в СССРюридический аспект). Красноярск: Изд-во Краен, ун-та, 1984.
38.БурлайЕ.В. Нормы права и правоотношения в социалистическом обществе.
39. Киев: Наукова думка, 1987.
40.ВасильевA.M. Правовые категории. Методологические аспекты разработки системы категорий теории права. М.: Юрид. лит., 1976.
41.ВитрукII.В. О юридических средствах обеспечения реализации и охраны прав советских граждан // Правоведение. 1964. № 4.
42.ГейхманВ.Л. Особые основания возникновения трудовых правоотношений // Советское государство и право, 1975. № 5.
43.ГлазыринВ.В., Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. О реализации Закона Российской Федерации о коллективных договорах исоглашениях// Законодательство и экономика. 1993. № 5-6.
44.ГоловановаЕ.А. Граждане — субъекты трудового договора // Роль трудового договора в регулировании общественных отношений. Межвузовский сборник научных трудов. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1983.
45. Головина C.IO. Формирование понятийного аппарата трудового права // Государство и право. 1998. № 8.
46.ГоршсневВ.М. Процессуальная форма и ее значение в советском праве // Советское государство и право. 1973. № 2.
47.ГревцовЮ.И. Правоотношение разновидность общественного отношения // Правоведение. 1975. №2.
48.ГревцовЮ.И. Проблемы теории правового отношения. Л.: Изд-иоЛГУ, 1981. Гревцов Ю.И. Содержание и форма правоотношений // Советское государство и право. 1980.^2 6.
49.ГусовК.П. Трудовые контракты и реализация права на труд // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1992. № 4.
50.ДеготьБ.А. Классификация норм советского социалистического права по их структуре. Саратов, 1977.
51.ДенисовA.M. Теория государства н права. М. 1948.
52.ДеревнинЛ.А. К вопросу о норме права // Академический юридический журнал. 2001. № 3.
53.ДивееваИ.И. О возможности существования одностороннихсделоккак юридических фактов в трудовом праве // Государство и право па рубеже веков: Сб. науч. раб. Вып. 3. / Под пел. F.J1. Нсвзгодиноп. Омск: Омск. Госуниверсптет, 2000.
54.ДрачукМ.А. Субъекты трудового права и субъекты трудового договора // Реализация норм права: Межвузовский сборник научных трудов. Вып. 2. / Отв. ред. Е.Л.Невзгодина. Омск: Изд. ОмГУ, 1999.
55.ДрейшевБ.В. Правотворческие нормы в системе советского права // Правоведение. 1976. № 5.
56.ДрейшевБ.В. Правотворческие отношения в советском государственном управлении. JI.: Изд-во ЛГУ, 1978.
57.ДюрягинИ.Я. Применение норм общенародного права органами советской общественности: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Свердловск, 1965.ДюрягинИ.Я. Применение норм советского права. Свердловск: Средне-Уральское книжное издательство, 1973.
58.ЗайкинА.Д. Трудовое право: проблемы на пути к рынку // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1992. № 4.
59.ЗайкинА.Д., Войленко Е.И., Гейхмаи В.Л. Основы трудового законодательстваСССР. М., 1978.
60.ЗайкинА.Д., Иванова P.M. Соотношение пенсионных и трудовых правоотношений // О научном единстве проблем общей теории права и трудового права. ТрудыВЮЗИ. Т. 56. М.: ВЮЗИ, 1978.
61.ИвановС.А. Трудовое право и рыночная экономика // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1992. № 4.
62.ИвановС.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Паука, 1982.
63.ИвановС.Д., Лившиц Р.З., Орловский Ю.И. Совегское трудовое право: вопросы Ч» теории. М.: Наука, 1978.
64.ИвановаЗ.Д. Запрещающие нормы в механизме правового регулирования // Советское государство и право. 1975. Лг« 11.
65.ИвановаЗ.Д. Юридические факты и возникновение субъективных прав граждан // Советское государство и право. 1980. № 2.
66.ИльиныхЗ.К. Трудовое правоотношение и администрация // Проблемы советского трудового права. Научные трудыСЮИ. Вып. 46. Свердловск: СЮИ. 1975.
67.ИоффеО.С. Шаргородский М.Д. Вопросы теории права. М.: Госюриздат, 1961.ИсаковВ.Б. Нормативное закрепление фактических составов // Советское государство и право. 1977. № 2.
68.ИсаковВ.Б. Фактический состав в механизме правового регулирования. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1980, fe Исаков В.Б. Юридические факты в советском праве, М.: Юрид. лит. 1984,
69.КаринскийС.С. Поощрение за успешный труд. М., 1961.
70.КарпушинМ.И. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Госюриздат, 1958.
71.КеримовД.А. Законодательная техника. М., 1998.у »
72.КечекьянС.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М.: Изд-во АН СССР, 1958.
73.КлеандровМ.И. О более широком понимании правосубъектности или о странных субъектах права // Гуманитарные науки в Сибири. 2000. № 3. ^КленовЕ.А. Судебная защита прав рабочих и служащих при увольнении. М.,1964.
74. Клюев А.А,,МавринА.В. Трудовые споры. М.: Профиздат, 1978.КондратьевР.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Львов, 1973.
75.КоршуноваТ.Ю. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы //Журнал российского права. 1998. № 2.
76.КрасавчиковО.А. Гражданские организационно-правовые отношения // Советское государство и право. 1966. № 10.
77.КрасавчиковО.А. Юридические факты в советском гражданском праве. М.: Госюрнздат. 1958.
78.КраснопольскийА.С. Трудовое правоотношение и трудовой договор по советскому трудовому праву // Вопросы советского гражданского и трудового нрава. М.: Изд-во АН СССР. 1952.
79.КудрявцевВ.Н. О правопонимашш н законности // Государство и право. 1994. Х- 3.
80.КудрявцевВ.Н. Юридические нормы и фактическое поведение // Советское государство и право. 1980. № 2.
81.КудрявцевВ.Н., Никитинский В.И., Самощепко И.С.,ГлазыринВ.В. Эффективность правовых норм. М., 1980.
82.КуреннойA.M. Трудовое право: на пути к рынку. М.: Дело ЛТД, 1995,
83. Курс российского трудового права. Т. 1. / Под ред. Е.Ь. Хохлова. СПб.: Изд-во1.СПБ. ун-та, 1996.
84.КурцевН.П., Горюнова Е.Н. Правовая природа юридических фактов // Юрист. 2001. № 10.
85.ЛазаревВ.В. Применение советского права. Казань: Изд-во Казанского гос. унта, 1972.
86.ЛебедевВ.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Изд-во Томского гос. пед. ун-та, 1998.
87.ЛившицР.З., Чубайс Б.М, Трудовой договор. М,: Наука, 1986. Марксистско-ленинская общая теория государства и права: Социалистическое право. М.: Юрид. лит., 1973.
88.МартиросянЭ.Р. Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ееимущества// Государство и право. 1996, № 7. Мартиросян Э., Бойченко Т. Правовое положение руководителя организации // Управление персоналом, 2000. JSr» 4.
89.МатузовИ.И. Общие правоотношения и их специфика // Известия вузов. Правоведение. 1976, № 3.
90.МешковаО.Е. Некоторые теоретические аспекты реализации норм права // Реализация норм права: Межвуз. сб. науч. тр. Выи. 2. / Под ред. Е.Л.Невзгодиной. Омск: Издание ОмГУ, 1999.
91.МироновВ.И. История трудового права: теория и практика // Государство и право, 1998. № 12.
92.МицкевичА.В. Субъекты советского права. М.: Юрид. лит., 1962.
93.МолодцовМ.В. Система советского трудового права и системазаконодательства о труде, М.: Юрид. лит., 1985.
94.МолодцовМ.В. Стабильность трудовых правоотношений: М., 1976.
95. Навотна Э. Содержание трудового правоотношения в социалистическомтрудовом праве // Вопросы сближения правового регулирования трудовых иколхозных отношений. Межвузовский научный сборник. Вып. 55. Средловск:1. Изд-во СЮИ, 1977.
96.НедбайлоП.Е. Применение советских правовых норм. М.: Госюриздат, 1961.НедбайлоП.Е. Советские социалистические правовые нормы. Львов, 1959.
97.НерсесянцB.C. Право и закон. М., 1983.
98.НикитинскийВ.И. Эффективность норм советского трудового права. М.: Юрид. лит. 1971.
99. Общая теория государства и права. Академический курс / Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало, 1998.
100. Общая теория права / Под ред. А.С.Пиголкина. 2-е изд. персраб. и доп. М., 1995.
101. Общая теория советского права / Под ред. С.Н.Братусяи И,С. Самощенко, М.: Юрид. лит., 1966.
102.ОрловскийЮ.П. Труд молодежи в СССР. М.: Паука, 1974.
103. Основы теории государства и права. Учебное пособие / Под ред. С.С. Алексеева. М.: Юрид. лит., 1971.
104. Панкин Д. Дело Макдопалдса. Как выгоняли Евгения Дружинина // Солидарность. Центральная профсоюзная газета. Октябрь. 2000. № 32 (327). Панкин Д. Тяжелое орудие обкома // Солидарность. Цсттральнчя профсоюзная газета. Октябрь. 2001. J% 2 (297).г
105.ПашерстникА.Е. Основы советского трудового права. М. 1956,
106. Пашеретник А.Е. Право на труд. М.: Изд-во АН СССР, 1951.
107.ПашковА.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики //
108. Государство и право. 1993. № 6.
109. Пашков А.С,,ХрусталевБ.Ф. Обязанность трудиться но советскому праву. М.: Юрид. лит., 1970.
110.ПашуканисЕ.Б. Избранные труды по теории права и государства. М.? 1980.ПеньковЕ.М. Социальные нормы — регуляторы поведения личности. М., 1974.ПередерниС.В. Правовая защита трудовых прав работников // Вестник ОмГУ. 1997. Вып. 4.
111.ПередерниС.В. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2000.
112.ПетражицкийЛ.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности. СПб.: Изд-во Лань, 2000.
113.ПиголкинА.С. Нормы советского социалистического права и их структура // Вопросы общей теории права. М.: Госюриздат, 1972.
114.ПиголкинА.С. Теоретические проблемы правотворческой деятельности в СССР: Автореф. дисс. . доктора юрид. наук. М., 1972.
115.ПлаховВ. Д. Социальные нормы и регулирование социалистических общественных отношений. Л.: Изд-во ЛГУ, 1975.
116.ПоповВ.И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений. Иркутск: Изд-во Иркутского ун-та, 1983.
117. Правоотношения и их роль в реализации права / Под ред. Ю.С. Решетова. Казань: Изд-во Казанского гос. ун-та, 1993.
118. Проблемы общей теории нрава и государства / Под ред. B.C. Нсрсесянца. М., 1999.гг ,
119. Процевскин А.И. Предмет советского трудового права. М: Юрид. лит., 1979.ПутинскийБ.И. О норме права // Вестник МГУ. Серия 1 L Право. 1999. № 5. Рабинович Г1.М. Проблемы теории законности развитого социализма. Львов, 1979.
120. Российское трудовое право: учебник / Под ред. А.Д. Зайкина. М.: Изд. группа ИНФРА-М-НОРМА, 1997.
121.РябоволИ.М. Поощрения за труд по советскому трудовому нраву: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Л., 1978.
122.СавичВ.И. Управление трудом и трудовое право. Томск: Изд-во Томского унта, 1986.
123.СамигуллииВ.К. Локальные нормы в советском праве: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Свердловск, 1975.
124.СафоновВ.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. № 7.
125.СедельниковаМ.Г. Поощрительные правоотношения // Вестник ОмГУ. 1996. Вып. 1.
126. Семеню га Н.Н.Запретыи ограничения в правовом регулировании трудовых отношений в Российской Федерации. Дисс. . канд. юрид. наук. Омск, 2000.СергеевА.В. Понятие и значение института перевода на другую работу // Юрист. 2001. № 1.
127.СкобелкинВ.Н. К вопросу о понятии социалистической законности // ТрудыВГУ. Т. 88. Вопросы укрепления социалистической законности иправопорядка. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1970.
128.СкобелкинВ.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (Нормы и правоотношения). М.: Юрид. лит., 1982.
129. Скобелкин В.Н,Процессуальныенормы и правоотношения в советском трудовом праве // Юридическиегарантииприменения права и режим социалистической законности. Межвузовский тематический сборник. Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1976.
130. Скобелкин В.Н, Старые законы в новых условиях // Вестник Омского университета. 1997. Лг» 4.
131.СкобелкинВ.Н. Трудовая правоспособность советских граждан // Проблемы трудового права и права социального обеспечения / Отв. ред. С.А. Иванов. М.:ИГЛАН СССР, 1975.
132.СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения. М.:Вердикт-- 1 М, 1999. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав наемных работников // Культура демократии и право: Материалы Международной конференции. Новосибирск, 1996.
133.СкобелкинВ.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Юрид. лит., 1969.
134.СмирновВ.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1980.
135.СмирновВ.Н. Понятие дисциплинарной ответственности // Правоведение. 1969. №3.
136.СмирновО.В. Законодательство о труде и коллективный договор: перспективы взаимодействия // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1992, №4.
137.СмирновО.В. Содержание трудового правоотношения // О научном единстве проблем общей части теории права и трудового права. Труды ВЮЗИ. Т. 56. М.: ВЮЗИ, 1978.
138.СмирновО.В. Эффективность правового регулирования организаций труда на предприятии. М.: Юрид. лит., 1968.
139.СнигиреваИ.О. Статус субъектов трудового права: стабильность и динамика // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. 4.1. / Сборник материалов под ред. Е.Б.Хохлова, В.В. Коробченко. СПб.: СПб. гос. ун-т, 2001.
140. Советское трудовое право: учебник / Под ред. Н.Г. Александрова. М.: Юрид. лит., 1972.
141. Советское трудовое право: Учебник для студентов / Под ред. B.C. Андреева. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Высш. школа, 1976.
142. Советское трудовое право / Под ред. Б.К.Бегичева, А.Д. Зайкина. М.: Юрид. лит., 1985.
143. Советское трудовое право / Под ред. А.С.Пашкова, О.В. Смирнова. М.: Юрид. лит., 1988.
144.СтавцеваА.И. Восстановление на работе неправильно уволенных рабочих и служащих. М., 1962.
145.СтавцеваА.И. Разрешение трудовых споров (Судебнаязащита от необоснованных переводов и увольнений). М.:ЗАО«Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
146.СтальгевичА.К. Некоторые вопросы социалистических правовых отношений // Советское государство и право. 1957. № 2.
147.СтамкуловУ.М. Теоретические проблемы межотраслевой правосубъектности юридического лица // Юрист. 2000. № 4.
148.СтроговичМ.С. Основные вопросы советской социалистической законности. М.: Наука, 1966.
149.СубботенкоВ.К. Право на пенсию и процедурные правоотношения: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 1975.
150.СубботенкоВ.К. Процедурные правоотношения в социальном обеспечении. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1980.
151.СыроватскаяЛ.А. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право. 1994. № 1.
152.СыроватскаяЛ.А. Ответственность по советскому трудовому праву. М.: Юрид. лит., 1974.
153.СыроватскаяЛ.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. Jf2 7.
154.ТальЛ.С. Очерки промышленного рабочего права. М.: Московское научное издательство, 1918.
155.ТаненбаумВ.О. О сущности права // Правоведение. 1980. № 1.
156. Теория государства и права / Под ред. A.M. Васильева. М., 1983.
157. Теория государства и права / Под ред. А.И. Денисова. М., 1980.
158. Теория государства и права. Учебник для вузов / Под ред. В.М.Корсльского,
159. В.Д.Перевалова. М: НОРМА-ИНФРА.М, 1998.
160. Теория государства и права / Под ред. 11.И.Матузова, А.В, Малько. М,: Юрист, 1997.
161.ФедороваМ.Ю. Субъекты трудовых правоотношений: Дисс, . канд. юрид. наук. Омск, 1991.
162.ХапфинаP.O. Методологический аспект теории правоотношений // Советское государство и право. 1971. № 10.
163.ХалфинаP.O. Общее учение оправоотношении. М.: Юрид. лит., 1974.
164.ХалфинаP.O. Правотворчество как научно-обоснованный целенаправленный процесс // Научные основыправотворчества. М., 1981.
165.ХалфинаP.O. Что есть право: понятие и определение // Советское государство % и право. 1984. №11.
166.ХачатрянГ.В. Процедурные правоотношения в трудовом праве // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1991. № 5.
167.ЧерданцевА.Ф. Теория государст ва и нрава: Учебник для вузов. М. 1999.ЧерноморченкоН.П. Субъекты советского трудового нрава: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Саратов, 1969. АЧерноморченкоН.П. Трудовая правосубъектность советских граждан //
168. Всстник ЛГУ. Серия 23 Философии, экономики и права. 1965. № 4.ЧучаС.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт 1 М, 2001.
169.ШаховВ.Д. Соотношение понятий «трудовой договор» и «трудовоеу" *правоотношение» // Советское государство и право. 1980. № 6.
170.ШебановаА.И. Право и труд молодежи. М.: Юрид. лит., 1973.
171.ШейндлинБ.В. Норма права и правоотношение // Вопросы общей теориисоветского права. М,: Госюриздат, I960.
172.ШейндлинБ.В. Сущность советского права. Л.: Изд-во ЛГУ, 1959. Шершуков А. «Кока-Кола» без спецодежды // Солидарность. Центральная профсоюзная газета. Сентябрь. 2001. № 32 (327).
173. Юридическаяпроцессуальнаяформа. Теория и практика / Под общ. ред. П.Е. Недбайло и В.М.Горшенева. М.: Юрид. лит., 1976. ® Юридический конфликт: процедуры разрешения. М., 1995.
174.ЯвичЛ.С. Диалектика формы и содержания в праве // Философские проблемы государства и права. Л.: ЛГУ, 1970.
175.ЯвичЛ.С. Конкретные правоотношения особая форма социального существования права // XXVI съездКПССи проблемы теории государства и права. М., 1982.
176.ЯвичЛ.С. Общая теория права. Л.: Изд-во ЛГУ, 1976.
177.ЯвичЛ.С. Право и общественные отношения (основные аспекты содержания и формы советского права). М.: Юрид. лит., 1971.
178.ЯвичЛ.С. Право развитого социапистнческого общества: Сущность и принципы. М.: Наука, 1978.
179.ЯвичЛ.С. Сущность права: социально-философское понимание генезиса, развития и функционирования юридической формы общественных отношений. Л.: Изд-во ЛГУ, 1985.
180.ЯвичЛ.С. Сущность, содержание и форма в праве // Методологические проблемы советской юридической науки. М.: МГУ, 1981.
181.ЯкимовАЛО. Статус субъекта пдмниистратнвнойюрисдикциии проблемы его реализации. М.: Проспект, 1999.
182.ЯрхоА.В. Правовые вопросы применения труда подростков в народном хозяйстве СССР: Дисс. . канд. юрид. наук. М., 1970.fr *
183. ПЕРЕЧЕНЬ НОРМА ТИВНЫХ АКТОВ ИПОСТАНОВЛЕНИЙПЛЕНУМОВ ВЕРХОВНОГО СУДА
184.КонституцияРоссийской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.
185.Кодексзаконов о труде РФ с изменениями и дополнениями. М.: Проспект, 1999. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.:ООО«ВИТРЭМ», 2002. Трудовой кодекс Российской Федерации (проект для обсуждения) // Российская газета. 1994. 26-27 октября.
186. Трудовой кодекс Российской Федерации (проект Федерального закона) // Российская газета. 1999. 28 апреля.
187. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их нравах и гарантияхдеятельности от 12 января 1996 г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
188. Федеральный закон «Об основах государственной службы в Российской
189. Федерации» от 31 июля 1995 г. // СЗ РФ. 1995. №31. Ст. 2990.
190. Закон г. Москвы «О государственной службе г. Москвы» от 29 октября 1997 г.
191.ВедомостиМосковской Думы. 1998. № 1.
192.ПостановлениеПравительства РФ «О нрофамме социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 2000 г.г.» от 26 февраля 1996 г. // Российская газета. 1997. 12 марта.
193. Инструкция о порядке организации и проведения предрейсовых медицинских осмотров работников локомотивных бригад. Утверждена 1 мая 1998 г. //Бюллетеньнормативных актов федеральных органовисполнительнойвласти. 1998. № 15.
194. Положение об организации общественных работ. УтвержденоПостановлениемМинистерства труда РФ or 11 июня 1992 г. // Бюллетень Минтруда РФ. 1992. № 7-8.