Региональный рынок труда: методологические и прикладные аспекты статистического анализа и оценивания

Краткое описание

Год:

2007

Автор научной работы:

Полякова, Ирина Абрамовна

Ученая cтепень:

доктор экономических наук

Место защиты диссертации:

Ростов-на-Дону

Код cпециальности ВАК:

08.00.12

Специальность:

Бухгалтерский учет, статистика

Количество cтраниц:

422

Оглавление диссертациидоктор экономических наук Полякова, Ирина Абрамовна

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕАСПЕКТЫФОРМИРОВАНИЯ
РОССИЙСКОГО РЫНКАТРУДА.
1.1. Теоретические положения рынка труда и его эволюция в исторической ретроспективе.
1.2. Генезис труда в рамках имманентных противоречий. Современные концептуальные воззрения нарыноктруда.
1.3. Государственное регулирование отечественного рынка труда: сущность, формы и практика.
ГЛАВА 2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД КАК МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА
СТАТИСТИЧЕСКОГОНАБЛЮДЕНИЯ И ИЗМЕРЕНИЯ РЫНКА ТРУДА
2.1. Международные стандарты статистического учета иотчетностив практике российского рынка труда: роль и опыт внедрения.
2.2.Методологическиеподходы к исследованию понятийно- категориального аппарата рынка труда.
2.3. Методические основы формирования статистическогоинструментарияизучения и анализа рынка труда.
ГЛАВА 3. СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ И ДИНАМИКИ
РЫНКА ТРУДА РОССИИ
3.1. Институты рынка труда: сущность и развитие.
3.2. Эволюция структурызанятостина российском рынке труда: экономико-статистический анализ.
3.3. Неформальнаязанятость: статистический анализ и оценка.
ГЛАВА 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
РЕГИОНАЛЬНЫХ ИСУБРЕГИОНАЛЬНЫХРЫНКОВ ТРУДА:
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ И ПРИКЛАДНОЙ АСПЕКТЫ.
4.1. Анализ факторовтерриториальнойдифференциации состояния рынка труда в регионе на основе непараметрических: методов.
4.2. Статистические приемы формирования измерительного инструментариявнутрирегиональногорынка труда.
4.3. Методические подходы к анализу и оценке дифференциациитерриториальныхобразований по уровню экономической активности и занятости населения.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Региональный рынок труда: методологические и прикладные аспекты статистического анализа и оценивания"

Актуальность темы исследования. Современный период развития России характеризуется наличием новых социально-экономических реалий, обусловливающих изменение экономических основ жизнедеятельности общественного устройства. Происходящие преобразования особенно ярко проявляются в процессах развития отечественного рынка труда, который отражает наиболее значимые проблемы, характеризующие роль и значение в экономике человеческого фактора - доминирующейпроизводительнойсилы общества. Поэтому принятиестратегическиверных управленческих решений в социально-трудовой сфере во многом определяеттемпыи качество экономического роста в России.
В настоящее время вопросы статистического изучения, анализа и оценивания всех явлений и процессов на рынке труда, с учетом его регионализации и формирования информационной базымуниципальнойстатистики, являются весьма приоритетными, своевременными и актуальными. Это обусловлено тем, что рынок труда, каксегментобщенационального и как один из видовресурсногорынков, оказывает достаточно сильное влияние на политическую и социально-экономическую жизнь страны. Следует особо подчеркнуть, что процессы в трудовой сфере во многом определяют структурные преобразования в экономике и, прочно трансформируясь в сознании людей, являются существенным и важнейшим фактором социальной стабильности в обществе.
Исследование отмеченных выше проблем и выработка эффективных мер экономической и социальной политики в областизанятостиво многом зависят от качества и надежности информационных ресурсов, позволяющих проанализировать изменения винституциональнойсреде, в структуре и динамике занятости, в формировании мотивации к труду, механизмах регулирования рынка труда, в параметрах социальной надежности и других явлениях и процессах социально-трудовой сферы.
Несмотря на растущий интерес ученых и практиков к различным сторонам исследуемых вопросов, на сегодняшний день имеет место недостаточная степень разработанности теоретико-методологических аспектов, раскрывающих сущность рынка труда и его категориальный аппарат. Особо следует подчеркнуть, что возросшая потребность в информационном обеспечении всех категорий пользователей вызывает необходимость разработки соответствующего статистическогоинструментарияанализа состояния, динамики и оценивания функционирования рынков труда на всех уровнях пространственной агрегации.
Степень разработанности проблемы. Изучению вопросов социально-экономической сущности и статистического учета категорий рынка труда посвящены труды российских и зарубежных ученых, в том числе работы по теории и практике социально-экономического развития:АбалкинаА., Белокры-ловой О., Варьяш В., Гегеля Г., Гончарова В.,ДжевонсаУ., Дюркгейма Э., Заславского И., Золотухина В., Иноземцева В., КашеноваА., КотлераА.,МаршаллаА., НортаД., Попкова В., Савчук Т., Смирнова С.,СмитаА., Хаббар-да Д., Фишера С.,ШумпетераИ. и др.; труды в области статистической науки: Адамова В., Афанасьева В., Бара Р., БашкатоваБ., Беляевского И., БрюС., Гимпельсона В., ДоланаЭ.,ЗаровойЕ., Елисеевой И., Ильенковой С., Минаш-кина В., КазинцаЛ,КапелюшниковаР., Кулагиной Г., ЛиндсеяД., Лукьяновой А.,МакконеллаК., МхитарянаВ., Ниворожкиной Л., Сажина Ю., Саруха-новаГ., МасловойН., Прокофьева В., ПуарьеД., РябушкинаБ., РябцеваВ., Френкеля А.,ХубаеваГ., Эренберга Р. и ряда других авторов.
Однако в настоящее время остается не до конца исследованным региональный аспект статистического учета рынка труда и прикладной статистическийинструментарийанализа и оценивания информационных потоков этого уровнятерриториальнойагрегации; имеет место значительное число проблем, связанных с формированием качественной статистической информационной базы намуниципальномуровне в свете реализации федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» №131-Ф3 от 6.10. 2003 г., что требует систематизации, анализа, обобщения и развития накопленного опыта в рассматриваемой сфере статистического учета.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в теоретическом и методологическом обосновании концептуальных подходов к разработке и совершенствованию статистического инструментария учета, анализа, измерения и оценивания состояния и динамики рынка труда на разных уровнях пространственной агрегации.
В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
- систематизировать и обобщить концептуальные основы формирования отечественного рынка труда в процессе его эволюции;
- рассмотреть проблемы государственного регулирования рынка труда для повышения надежности и качества региональных информационных ресурсов с выделением приоритетов их развития;
- обосновать и развить существующие методологические подходы к статистическому исследованию категориального аппарата рынка труда;
- оценить результаты процесса внедрения международных стандартов учета иотчетностив статистическое наблюдение за состоянием и динамикой отечественного рынка труда;
- разработать на основе системного подхода классификационные признаки структурных элементов рынка труда и сформировать систему показателей статистического учета регионального рынка труда;
- исследовать институты рынка труда, их генезис и роль в трудовой сфере с точки зрения статистического учета структуры и динамики занятости;
- обобщить методы статистического наблюдения неформальной занятости втерриториальномаспекте с учетом всего спектра демографических и социально-экономических характеристик;
- расширить и углубить методологию статистического анализа региональных рынков труда за счетпривлечениянепараметрических методов;
- проанализировать статистический аспект взаимосвязейиндикаторови факторов, влияющих на состояние и динамику региональных рынков труда;
- разработать методику формирования и развития информационной базы организации статистического учетасубрегиональныхрынков труда.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования является рынок труда на различных уровнях территориальной агрегации.
Предмет исследования составляет совокупность статистических приемов и методов сбора, обработки, анализа, измерения и оценивания состояния и развития явлений и процессов на рынках труда.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют концептуальные положения фундаментальных и прикладных научных работ ведущих отечественных и зарубежных ученых в области теории статистики,макроэкономической, региональной, социальной и математической статистики,эконометрики, прикладных методов статистического учета и прогнозирования; действующая нормативно-правовая база по статистическому учету и отчетности в Российской Федерации, а также международные стандарты в области статистического учета и отчетности.
В диссертации использован методологический и прикладной инструментарий исследования, включающий логическое построение процесса познания от сущностно-аналитического до системно-эволюционного.
Диссертационная работа выполнена в рамках Паспорта специальностиВАКРФ 08.00.12 - бухгалтерский учет, статистика, раздела 3 Статистика, п. 3.1. Методы статистического измерения и наблюдения социально-экономических явлений, обработки статистической информации, оценка качества данных наблюдений; организация статистических работ; п. 3.4. Методология социального и экономического мониторинга, статистического обеспечения, управления административно-территориальным образованием; измерение неравномерности развитиятерриториальныхобразований.
Инструментарно-методический аппарат. В основу исследования положен диалектический метод познания, позволяющий рассмотреть все социально-экономические процессы и явления во взаимосвязи, взаимозависимости и динамике.
В ходе выполнения диссертационного исследования и обоснования получаемых результатов использованы общенаучные методы и инструментальные технологии научного познания, в том числе: методы абстрагирования; ретроспективного подхода; логического и сравнительного анализа; рассмотрения ряда категорий с точки зрения имманентных противоречий, а также функционально-структурный метод системного подхода; метод экспертных оценок. Применялись специальные методы, характерные для исследования социально-экономических процессов: сравнения; абсолютных, относительных и средних величин; табличный и графический; методы прикладной статистики; группировки и анализа рядов динамики;индексныйи методы непараметрического анализа.Адресноеиспользование эвристического потенциала данного инструментария, упорядоченное единым алгоритмом достижения поставленной цели и их применение в рамках данного исследования, обеспечили надежность оценок и выводов, сделанных в работе. Все приведенные методы позволили статистически измерить и оценить тенденции развития в предметной области исследования.
Информационно-эмпирическая база исследования формировалась на основе нормативно-законодательных актов Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и региональных органов управления, статистико-аналитических обзоров, справочных материалов информационныхагентств. В работе использованы методические и инструктивные материалы, монографии, научные труды и статьи отечественных и зарубежных ученых, материалы научно-практических конференций международного, федерального и регионального уровней и материалы, представленные на официальных сайтах в сети Интернет. В ходе исследования использовались Методологические положения Федеральной службы государственной статистики, материалы периодической печати, сформированные на основе информацииРосстата, Ростовстата, база поквартальных данных по обследованиям населения по проблемам занятости за 1999 - 2005 годы.
Обработка статистической информации осуществлялась с использованием инструментальных программных средств Excel, Statistica и т.д.
Концепция исследования основывается на системе взглядов автора и выводе о том, что труд является субстанцией жизнедеятельности, с одной стороны, и важнейшим ресурсом экономики, с другой, в объективном понимании логики построения общественных отношений.
Автор выдвигает и обосновывает гипотезу о том, что качественная информационная статистическая база рынка труда на разных уровнях территориальной агрегации и ее единая методологическая основа позволяют оптимизировать принятие в социально-трудовой сфере стратегически обоснованныхуправленческихрешений. Период системной трансформации в развитии отечественной экономики и рынка труда сопровождался внедрением, адаптацией, уточнением и привязкой международных стандартов статистического учета к практике российского рынка труда. Это создало определенные сложности методологического и прикладного характера в процессе формирования качественных информационных ресурсов на всех уровнях территориальной агрегации. Особо следует учесть, что на изучаемомсегментерынка необходим постоянный учет неформальной занятости, имеющей в отечественной экономике на сегодняшний день значительные масштабы. Автор применяет системный подход к рассмотрению категорий рынка труда в целях разработки инструментария анализа, измерения и оценивания процессов, происходящих на рынках труда разных уровней пространственной агрегации. Учитывая, что рынок труда -многоаспектное социально-экономическое явление, в работе приведены теоретико-методологические обоснования применяемых методов статистического исследования. Реалии социально-экономического развития диктуют необходимость формирования информационных ресурсов муниципальной статистики на основе применения единой методологии в дефинициях и методах статистического наблюдения, измерения и оценивания состояния и динамики рынка труда, что позволяет предложить способы государственного и экономического воздействия на рынок труда, с целью его социальной стабильности.
Логика исследования исходит из необходимости обеспечения надежности и повышения качества статистической информации на основе ретроспективного подхода к становлению и развитию российского рынка труда и применению системного анализа к измерению и оценке информации, а также полноты охвата статистическим учетом всех видов экономической деятельности.
Положения, выносимые на защиту.
1. Одним изприоритетныхнаправлений социально-экономической политики страны и регионов является обеспечение полной и эффективной занятости, что достигается благодаря реализации рынком труда своих функций. Это обусловливает необходимость совершенствования методологии статистического наблюдения, измерения состояния и динамики социально-трудовой сферы и ее основных элементов:спроса, предложения, конъюнктуры и т.д.; исследование рынка труда включает статистическую оценку качества каждого из составляющих его элементов.
2. С целью повышения эффективности государственного регулирования социально-трудовой сферы требуется дальнейшее развитие информационных массивов статистических ресурсов рынков труда на уровне регионов и субрегионов РФ, базирующихся на единых методологических принципах организации статистического наблюдения, поскольку это обеспечивает оптимизацию принятия управленческих решений в данной сфере.
3. Рынок труда - один из трех факторных рынков, на котором формируются особенности труда как специфическоготовара. Это диктует необходимость осмысления категории «труд» в процессе развития его конкретных исторических форм и присущих им противоречий. В этой связи целесообразно при рассмотрении процессов, происходящих на рынке труда применять системный подход, что позволяет выделить объект и границы статистического исследования, обеспечивает единые методологические принципы формирования статистических ресурсов рынка: на федеральном, региональном и муниципальном уровнях с учетом их организационно-экономических и нормативно-правовых особенностей, специфических целей, задач и функций и является исходной базой для статистического учета, анализа, прогноза и моделирования.
4. Внедрение международных стандартов статистического учета и отчетности, принципиальным положением которых в области статистики труда является применение регулярных выборочных обследований, позволяет охватить все виды экономической деятельности, обеспечивает полноту и достоверность статистического учета и является основой статистического анализа и оценивания различных форм приложения труда.
5. Обеспечение полноты и надежности формирования информационных ресурсов на разных ступенях территориальной агрегации обеспечивается высоким уровнем организации статистического наблюдения и единством методологии статистического учета значительного спектра структурных изменений, происходящих в институциональной и экономической среде России.
6. Оценка неформальной занятости зависит от вида статистического наблюдения и характера наблюдаемых единиц. Результаты статистического учета неформальной занятости по предложенному автором алгоритму позволяют оценитьчисленностьзанятых и величину затрат труда по видам экономической деятельности. Затраты труда - одна из переменных системы национальных счетов, на основе которой производится анализ эффективности производства. В основе расчетасовокупныхзатрат труда лежит интеграция данных, полученных из различных информационных источников, что позволяет комплексно использовать в статистическом учете и анализе показатели, характеризующие затраты живого труда в отдельных видах экономической деятельности.
7. Высокая степень надежности статистических ресурсов рынка труда обусловлена применением системы информационного обеспечения вопросов занятости населения, которая включает обновленную программу переписи населения,ежеквартальноеобследование населения по проблемам занятости ибаланссовокупных затрат труда. Указанные источники позволяют определить численность занятых, их качественные, количественные, демографические и социальные характеристики, распределение по видам экономической деятельности.
8. Предлагаемое методическое обеспечение анализа региональной статистической информации с использованием непараметрических методов дает возможность получить комплексную оценку степени напряженности рынков труда субъектов федерации, а также измерить степень влияние на нее групп определяющих факторов.
9. Расчетычисленностиэкономически активного населения, занятых ибезработныхна уровне городских и районных территориальных образований являются основой формирования качественной информационной базы субрегиональных рынков труда, что отвечает требованиям создания и развитиямуниципальныхинформационных ресурсов в светереформированиягосударственного устройства РФ.
10. Существующие методические подходы к изучению состояния и динамики современного рынка труда позволяют адаптировать и развить основные положения организации статистического учета, а также предложить измерительный инструментарий анализа и оценки показателей субрегиональных рынков труда на основе официальной статистической информации.
Научная новизна исследования заключается в развитии существующих и выработке новых методических статистических подходов и приемов к учету, анализу, измерению и оцениванию состояния рынков труда территориальных образований.
К конкретным результатам диссертационной работы, обладающим научной новизной, относятся:
1. На основе анализа и обобщения теоретико-методологических подходов к оценке роли рынка труда, в процессе системной трансформации общественных отношений, обоснованы хронологические границы статистического учета состояния и динамики отечественного рынка труда: 19921999 г.г. и 2000-2005 г.г., что обусловлено качественными различиями в состоянии отечественного рынка труда. Исходя из этого, информационная база первого этапа отражает черты переходного периода; второго - процесс развития и активизации рыночных механизмов в экономике России.
2. Осмысление роли и функций труда в ходе его генезиса позволило усилить системные свойства статистических группировок в социально-трудовой сфере, а именно получить отражение аналитической и структурной взаимосвязей между уровнем занятости с одной стороны, и организационно-техническими и социально-демографическими показателями, с другой, по видам экономической деятельности итерриториальнымобразованиям. Такой статистический анализ показывает основные информационные характеристики форм и видов рынков труда, степень их дифференциации в рамках целостной экономической системы.
3. Осуществлена процедура проведения методологического сопоставления процесса формирования численности занятого населения по двум информационным источникам -балансузатрат труда и балансу трудовых ресурсов по ряду составляющих: виду статистического наблюдения, периоду, составу категорий занятого населения, порядку учета при формировании информационных ресурсов в территориальном разрезе. Это позволило выявить различные аспекты, отражаемые указанными источниками: первый - статистически оценивает затраты живого труда в экономике по категориям гражданского населения, второй - характеризует уровень экономической активности постоянного населения.
4. Дана авторская трактовка дефиниции «трудовой потенциал», в рамках теории факторов производства, а именно: трудовой потенциал с количественной стороны - это численность физических лиц в границах данной экономической категории, которая на момент учета относится к рабочей силе; с качественной - демографические и социально-экономические характеристики рабочей силы, что позволяет осуществлять его реальное статистическое измерение.
5.Реализовандекларированный в статистической методологии принцип единства учета и обработки информации на разных уровнях экономики - от федерального домуниципального, посредством применения «лестницы системных оснований». Это позволяет рассматривать рынок труда как объект целостной социально-экономической системы, элементы которой имеют многоуровневое строение, взаимосвязаны и взаимообусловлены.
6. Разработан авторский вариантструктуризациирынка труда в части формирования классификационных признаков и введения дополнительныхсегментов, что позволяет систематизировать элементы рынка труда по различным критериям, рассмотреть системные взаимосвязи по вертикали и горизонтали и обеспечивает возможность их схематичного представления.
7. Сформирована система статистических показателей-индикаторов состояния и динамики регионального рынка труда с позицийудовлетворенияинформационных потребностей макро, мезо имикроуровнейэкономики РФ, в основе которой лежит предложенная автором классификация основных структурных составляющих рынка труда.
8. Сформулированы методические подходы к построению и анализу структурно-динамических изменений, заключающиеся в комплексной оценке состояния рынка труда на основе рассмотрения институциональной, макроэкономической, финансовой,отраслевой, территориальной и демографической составляющих экономики, что позволило значительно повысить качество статистической информации на макро- имезоуровняхэкономики.
9. Предложен алгоритм построения статистического исследования и оценки неформальной занятости, включающий: выбор критерия отнесения к неформальномусектору; классификацию субъектов экономической деятельности данногосектора; выбор источников информации; измерение вклада неформальной деятельности вВВП(ВРП); выявление динамики показателей неформальной занятости исамозанятости; оценку общих затрат труда в данном виде деятельности, использование которой позволило сделать вывод о наличии замкнутости и изолированности отдельных региональных рынков труда. Для более полного отражения в статистическом учете данного вида приложения труда и обеспечения надежности статистической информации автор предлагает в Анкету обследования домашних хозяйств ввести ряд вопросов, отражающих степень межпрофессиональной имежтерриториальноймобильности.
10. На основе комплексного факторного анализа с использованием непараметрических статистических методов осуществленоранжированиесубъектов федерации Южного федерального округа по обобщающим показателям рынка труда, что позволило измерить силу взаимосвязей прямых и косвенных показателей региональных рынков труда и получить интегральную оценку их состояния в пространственно-временном аспекте.
11. Предложена методика формирования измерительного инструментария статистического учета состояния и динамики регионального и субрегиональных рынков труда, на основе которой косвенным путем впервые осуществлен расчет численности и анализ динамикиэкономическиактивного населения, с выделением категорий занятых и безработных по поселенческим образованиям (26 городам и 43 районам Ростовской области), что является весомым вкладом в формирование и развитие информационных ресурсов муниципальной статистики.
Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретико-методологические и концептуальные положения, выдвинутые и обоснованные автором в диссертации, существенно расширяют и дополняют теоретические подходы к осмыслению процессов формирования и развития отечественного рынка труда, его категориального аппарата в условиях внедрения международных стандартов статистического учета, инструментария статистического наблюдения и оценивания, особенно на региональном и муниципальном уровнях, что является весьма актуальным в условиях необходимости качественного информационного обеспечения поступательного роста экономики.
Практическая значимость исследования заключается в системном использовании сформулированных автором концептуальных положений по реализации поставленной научной проблемы - разработке статистического инструментария учета, анализа, измерения и оценивания процессов на рынке труда разных уровней пространственной агрегации.
Содержащиеся в диссертационной работе теоретико-методологические разработки и предложения рекомендуется использовать в качестве научно-исследовательского материала при изучении различных аспектов социально-трудовых отношений на рынках труда разных уровней экономики.
Основные результаты диссертации, имеющие практическое значение, могут быть использованы в деятельности органов власти и управления регионального и муниципального уровней при разработке программ социально-экономического развития, формировании направлений политики занятости, в деятельности территориальных органов государственной статистики при обследованиях населения по проблемам занятости и мониторин-гах состояния рынков труда.
Отдельные положения и результаты диссертационного исследования используются в учебном процессе при преподавании цикла статистических дисциплин для подготовки специалистов экономического профиля, а также в процессе переподготовки и повышения квалификации экономических кадров муниципального и регионального уровней.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационной работы докладывались в течение 1999-2007 гг. на международных, всероссийских,межрегиональныхи межвузовских научно-практических конференциях в гг. Ростов-на-Дону,
Самара, Киров, Днепропетровск, Таганрог, Санкт-Петербург, Оренбург, Новосибирск, Краснодар:
- международные конференции - «Математическое моделирование, статистика и информатика в современном управлении экономикой» (Самара, 2001); «Экономико-математические методы и информационные технологии в анализе и моделировании рыночных процессов» (Киров, 2004); «Научный потенциал мира» (Днепропетровск, 2004); «Проблемы регионального управления, экономики, права иинновационныхпроцессов в образовании» (Таганрог, 2005); «Эффективное управление региональной экономикой» (Санкт-Петербург, 2005); «Россия как трансформирующееся общество: экономика, культура, управление» (Москва, 2005); «Актуальные проблемы социально-экономического развития России» (Краснодар, 2007);
- всероссийские конференции - «Концепцииденежногообращения, кредита и международногокапитала: история, современность и тенденции развития» (Ростов-на-Дону, 1999); «Информационно-статистическое обеспечение региональных систем управления» (Новосибирск, 2006);
-межрегиональныеконференции - «Проблемы теории и практики развития региональной статистики» (Ростов-на-Дону, 2003); «Математические и статистические методы в экономике и естествознании» (Ростов-на-Дону, 2004); «Проблемы теории и практики развития региональной статистики» (Ростов-на-Дону, 2005, состоявшиеся 18 мая и 10 ноября);
- научно-практическая читательская конференция журналаБухгалтерскийучет «Проблемы бухгалтерского и налогового учета, анализа иаудитав современных условиях хозяйствования» (Ростов-на-Дону, 2003).
Материалы диссертации используются в преподавательской деятельности соискателя в Ростовском государственном экономическом Университете «РИНХ», Ростовском социально-экономическом институте, Центре повышения квалификации Северо-Кавказской академии государственной службы, при чтении курсов лекций по дисциплинам «Социально-экономическая статистика», «Макроэкономическаястатистика», «Система
17 национальных счетов», «Статистикавнешнеэкономическойдеятельности», «Статистика промышленности», «Региональная статистика», а также при разработке и написании учебников, учебных пособий, учебно-методических разработок, учебных программ, методических указаний к названным учебным курсам.
Результаты исследования (разработанные методики, алгоритмы, расчеты и схемы) нашли применение в деятельностиТерриториальногооргана государственной статистики Ростовской области (Ростовстата), Южного регионального информационно-вычислительного аналитического центра, Министерства труда и социальной защиты Ростовской области, что подтверждено соответствующими актами и справками о внедрении.
Основные научные положения, изложенные в диссертационном исследовании и выносимые на защиту, отражены автором в печатных работах объемом 64,7 авторских печатных листов, в том числе в 5 рецензируемых научных изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Логическая структура и объём диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, четырех глав, объединяющих двенадцать параграфов, библиографического списка, содержащего 300 источников, 17 приложений, включает 84 таблицы, 54 рисунка.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Бухгалтерский учет, статистика", Полякова, Ирина Абрамовна

Основные результаты обследования населения по проблемамзанятостив плане динамики занятых ибезработныхпо экономики России и составе безработных, имеющих опыт работы по обстоятельствамнезанятостиприведены на рисунках 18 и 19. август 2003 г. ноябрь 2003 г. февраль 2004 май 2004 г. август 2004 г. ноябрь 2005 г. 1
2 , 11, <
Ш Занятое население ВБезработныепо методологии МОТ I
ШИВЯШШШЯЯЯШ ииаив
РЯЯИЯВШ
Рис.18.Численностьзанятого населения и безработных в Российской Федерации, млн. чел.13
13 Итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости. М.Госкомстат, 2004.
В общейчисленностибезработных их основная часть — это лица, уволившиеся по собственному желанию и лица, которые оставили последнее место работы в связи ссокращениемперсонала; значительное число составляют безработные, которые не имели опыта трудовой деятельности.
В высвобождение,сокращениеперсонала В увольнение по собственному желанию окончание срока временной, сезонной работы выход напенсию, в отставку Ш перемена места жительства по состоянию здоровья, личным причинам Вдругое
Август 2004 г.
В высвобождение, сокращениеперсоналаВ увольнение по собственному желанию окончание срока временной, сезонной работы
Яувольнением из Вооруженных Сил О другое
Ноябрь 2005 г.
Рис. 19. Состав безработных, имеющих опыт работы, по обстоятельствам незанятости14
Ситуация на рынке труда определяется прежде всего динамикой предложения труда (численностьюэкономически активного населения), спросом на труд (занятые в экономике) и ихсбалансированностью(безработные), что отражено на рисунке 20.
В целом снижение численностиэкономическиактивного населения, учитывая рост численности населения в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения (15-72 лет), составило 3,6 млн. человек. Однако мы склонны предполагать, что относительно низкий жизненный уровень населения России, означает прежде всегонедоучетзанятых в неформальном секторе экономики, или численности безработных, а не реальное снижение экономической активности населения.
14 Итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости. М.Росстат, 2005-2006 гг.
140000
120000 х юоооо § 80000 У есооо Ю ¿0000 20000 чиспонность населения в ^иоленность экономически чисг.емность населения ы возрасте 15-75 ле! активного населениятрудоспособномзозоасте
Рис.20. Динамика экономической активности населения
Для каждой возрастной группы характерен свой уровень экономической активности, в частности этот показатель за 1992-2002гг. отражен в таблице 2.2.1.
Экономически активное население распределяется по следующим видам занятий: занятые в экономике; служители религиозных культов; военнослужащие; безработные.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное диссертационное исследование позволило сделать ряд выводов и получить следующие результаты.
Определены сущностные характеристики социально-трудовых отношений на основе системного подхода в рамках общественных отношений, сложившихся в России, а именно:
-рынок - историческая экономическая категория, присущая социально-экономическим формациям с наличиемтоварногопроизводства, неотъемлемой составной частью которой является рынок труда;
-труд - субстанция жизнедеятельности человека и в этом смысле экономическая свобода - это свобода труда, в плане выбора форм трудовой деятельности и преодоления отчуждения работника от результатов своей деятельности. Характер стимулов трудовой деятельности определяется системой правсобственностина ресурсы и результаты производства, поэтому экономическоестимулированиеэффективного труда немыслимо без права частной собственности, являющейся основой экономической свободы.
Диалектику труда следует рассматривать в рамках имманентных противоречий, что позволяет глубоко познать основы и содержание. При этом трудовая деятельность - есть часть общей структуры человеческой деятельности.
Отмеченное выше показало, что труд обладает постоянно расширяющимся спектром функций, в которых реализуется его подвижная сущность.
В процессе своего генезиса труд отражает черты гибкости и подвижности, которые позволяют ему вписываться в конкретно-историческую структуру деятельности и очертить границы статистического наблюдения и измерения.
Для реализации задач статистического исследования уточнена дефиниция «трудовой потенциал», что позволяет осуществлять его реальную оценку, а именно: с количественной стороны, это численность физических лиц в границах данной экономической территории, которая на момент учета относится к рабочей силе; с качественной - это социально-экономические характеристики рабочей силы.
Теоретические модели рынка труда на практике реализуются, как правило, в виде нескольких вариантов. В России это связано с тем, что рынок труда имеется на федеральном и региональном уровнях. Мы утверждаем, что полностью переносить закономерности и тенденции, складывающиеся на уровне федерации на уровень регионов не представляется целесообразным и обоснованными т.к. указанные уровни пространственной агрегации имеют разную степень развития рыночных отношений, что отражается на практической реализации политики занятости.
Считаем целесообразным отметить, что система управления трудовыми ресурсами не должна пониматься как некий набор мероприятий государственных структур, а должна представлять собой систему определяемых обществом целей и обязательных правил «игры» для всех основных субъектов рынка труда иинструментовреализации, базирующуюся на качественных информационных ресурсах.
При решении вопросов регулирования занятости населения в России следует учитывать специфические черты российского рынка труда, а именно: более высокая степень коллективизма; разная скорость движения к рынку по видам экономической деятельности исекторамэкономики; неравномерность перехода к рынку в отдельныхтерриториальныхобразованиях.
Анализ экономических особенностей функционирования рынка труда следует осуществлять через обоснованиеинституциональныхоснов занятости - труда и отношений собственности, что является основой статистического исследования структурно-динамических изменений в экономике.
Проведенное исследование позволяет утверждать, что на рынке труда имеют место значительные структурные сдвиги в занятости, вызванные рядом взаимосвязанных и взаимозависимых факторов:институциональнымипреобразованиями, секторально-отраслевой и территориальной структурой, демографическими составляющими и рядом других. Особо следует подчеркнуть, что направления структурных изменений, их содержание во многом определяются сущностью экономической политики государства и региональной дифференцированностью российской экономики.
Изменения в социально-экономической основе общественных отношений способствовали формированию в российской экономике неформальногосектора, который следует рассматривать в нескольких плоскостях: позитивном - получение занятия и дохода; негативном - отсутствие социальных гарантий, недоработки в трудовом законодательстве РФ, наличие неформальных институтов на рынке труда и др.
Статистические методы оценкиненаблюдаемойэкономики, применяемые на федеральном уровне не всегда могут быть использованы на уровне регионов, ибо в ряде видов экономической деятельности объемы скрытой и неформальной экономики по России в целом распределяются по регионам пропорциональноваловомувыпуску и добавленной стоимости. Автор считает, что разнообразие регионов поотраслевойспециализации требует более разнообразных и нестандартных подходов при оценке скрытой и неформальной экономики и дальнейшей работы по совершенствованию методики ее статистического измерения и оценки на региональном уровне. Для этого необходимо учитывать региональные особенности при проведении выборочных статистических обследований домашних хозяйств по определению объемов производимой ими сельскохозяйственной продукции,строительнойдеятельности, занятости населения. Внести ряд методологических уточнений в программу обследования домашних хозяйств.
Существенное влияние на представительность данных о размерах занятости в неформальномсекторе, на их распределение в этом секторе по сферам экономической деятельности и другим характеристикам оказывает размер выборки и схема ееразмещения. Особенно это актуально при оценке занятости в неформальном секторе на региональном уровне. В этой связи представляется целесообразным применять комбинированные методы, при которых прямые результаты наблюдения интегрируются и используются в комбинации с расчетами, выполняемыми спривлечениемдругих источников информации, включая административные.
Обеспечение качества информационных массивов на разных уровнях пространственной агрегации достигается на основе системного подхода, который базируется на расширенном наборе разработанных в ходе исследования классификационных характеристик и предложенной системы показателей рынка труда. Это позволяет создать более полную картину его состояния и динамики.
Использование непараметрических статистических методов анализа позволяет сделать следующий вывод: в конкретных условиях места и времени, исходя из сложившейся социально-экономической ситуации, ранговые оценки, которые являются количественно-качественными характеристиками самых разнообразных сторон функционирующего объекта изучения, предоставляют исходную информацию для получения интегральной оценки состояния объекта и проведения анализа в пространственно-временном аспекте. По мнению автора, ранговые оценки призваны служить универсальныминструментомисследования непараметрических статистических совокупностей.
Предложены методические приемы формирования измерительногоинструментариявнутрирегиональных рынков труда, что позволило впервые осуществвить расчеты численности и динамики экономически активного населения, занятых и безработных по 26 городам и 43 районом Ростовской области. Это можно считать шагом к достижению цели формирования информационных массивоввнутрирегиональныхтерриториальных образований.

Список литературы диссертационного исследованиядоктор экономических наук Полякова, Ирина Абрамовна, 2007 год

1.АвдеенкоВ.Н., Котлов В.А. К вопросу о методах оценки трудового потенциала // РЭЖ.- 2001. № 3.
2.АдамчукВ.В., Рамашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: Изд-во «ЮНИТИ», 1999.
3.АйвазянС. А., Мхитарян В. С. Прикладная статистика и основыэконометрики. М.: ЮНИТИ, 1998.
4.АлтуховВ. Многомерный мир третьего тысячелетия //Мироваяэкономика и Международные отношения 2000. - № 7.
5.АпаринН.С., Мымрикова Л.С., Рябущкин Б.Т. К вопросу обинтегрированнойстатистической информации для системного анализа социально-экономических процессов//Вопросы статистики. 2004. -№ 5.
6.АрцишевскийЛ., Райзберг Б. Проблемы структурной перестройки экономики //Экономист. №1.- 2000.
7. Афанасьев Г. Общество, системность, познание, управление. М., 1994.
8.АшукинаО.Н. «Статистическое исследование трудовых ресурсов России», диссертация на соискание ученой степени к.э.н. М., 2003
9.БаклановМ.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.:Финансыи статистика, 1994.
10. Ю.Барсукова С. Возможно ли в России уменьшитьтеневуюзанятость? // Вопросы статистики 2004. - № 7.
11. П.Белова Т.Н. Что связываетмонетизациюльгот и рождаемость населения //Вопросы статистики. 2005. - № 6.
12.БелокрыловаО. С., Вольчик В. В. «Трудовое законодательство и перспективы развития рынка труда в России», Ростов-на-Дону, 2003.
13.БелокрыловаО. С., Заиченко А. А.Занятостьи рынок труда в переходной экономике: теория и практика, Ростов-на-Дону, 1998.
14. Берталанфи Л. Общая теория систем. В. Кн. Исследования по общей теории систем. -М.: Прогресс.-1969
15.БлаугМ. Экономическая мысль в ретроспективе. М.: 1994.
16. Большая Советская энциклопедия. Изд-во «Советская энциклопедия». -М., 1972.
17. Братина Е. Неформальныйсекторв экономике: пережиток или перспектива?МэиМО. - 1997. -№8.
18.БушмаринИ. Аномалии российского рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. 1998. - № 2.
19. Бюро экономического анализа. Обзорзанятостив России. Выпуск 1 (1991-2000 гг.). М.:ТЕИС, 2002.
20.ВарьяшВ.Ю. Категория «труд» в наследии К. Маркса. ВестникМГУ.- 1980.-№ 1.
21.ВенецкийИ.Г., Венецкая В.И. Основные математико-статистические понятия и формулы в экономическом анализе: Справочник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статистика, 1979.
22. Вишневская Н. «Рынок труда: проблемы и решения». //МЭ и МО. -1995. -№ 1.
23. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт)// Вопросы экономики. 2003. - №4.
24.ВолгинH.A. Рынок труда и доходы населения. -М.: Филинъ, 1999.
25.ВолконскийВ.А. Институциональный подход к проблемамкризисароссийской экономики.//Экономика и мат. методы. 1999. - №1.
26. Гарсия-Исер М.,ГолодецО., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики.- 1997. №2.
27. Гатев К. Статистическая оценка различий между структурами // Теоретические и методологические проблемы статистики. -М.: Статистика, 1979.
28.ГенкинБ.М. Эффективность труда и качество жизни. Санкт-Петербург, 1998.
29.ГерасенкоВ.П. Методы многомерного анализа в исследовании региональной дифференциации // Вопросы статистики. № 11.- 2004.
30. Гершафт М.Оплататруда, занятость и социальная защита.//РЭЖ. -1992.-№3.
31. Гимпельсон В. Неформальная занятость в России. Часть I. Полит. Ру, 2003.
32. Гимпельсон В., Горбачева Т. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда). //Вопросы экономики. 1997. - № 2.
33. Горбачева Т. Использование данных обследований населения по проблемам занятости в России для определения параметровтеневойэкономики // Вопросы статистики. 2000. - №6.
34.ГорбачеваТ.Л., Рыжикова З.А. Теоретические и практические аспекты измерения занятости в неформальномсекторе// Вопросы статистики. -2004. №7.
35.ГорбачеваТ.Л., Рыжикова З.А. Формирование информационной базы статистики труда.//Вопросы статистики. 2004. - № 5.
36.ГорбачеваТ.Л., Рыжикова З.А., Кухтина Е.М. Методология и практика статистического измерения трудовых затрат на всех видах работ в концепции системы национальных счетов // Вопросы статистики. -2005.-№7.
37. Горисов С. Масштабы и структура неофициальной занятости// Вопросы экономики. 2004. - № 3.
38. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. М.: Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 1997.
39.ГранбергА.Г. Основы региональной экономики. 2-е изд. МГУВШЭ, 2001.
40.ГрехемХ.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. М.: Юнити, 2003.
41.ГрицюкТ.В. Государственное регулирование экономики: теория и практика. -М. Издательство РДЛ, 2004.
42.ГришинА.Ф., Котов-Дарти С.Ф., Ящнов В.Н. Статистические модели в экономике. Ростов-на-Дону, 2005.
43.ГрушинЕ.А. Очерки логики исторического исследования. М. Высшая школа, 1961.
44.ГэлбрейтДж.К. Новое индустриальное общество/ Дж.К.Гэлбрейт; Пер. с англ; Под общ. ред. Н.Н.Иноземцева М.:Прогресс,1969.
45.ГутманГ.В., Федин C.B., Мироедов A.A. Управление региональной экономикой. М., Финансы и статистика, 2001.
46. Деев Г., Степанов С., Лупов А. Федеральная программареформированиястатистики и технологии несплошного статистического наблюдения // Вопросы статистики. 1997. - №5.
47.ДеминМ.В. О двух смыслах термина «труд». Философские науки. -1985.-№4.
48. Демченко Т. Актуальные задачи анализа российского рынка груда в условияхглобализацииэкономики//РЭЖ. 2003. - №5-6.
49. Джессен Р.Дж. Методы статистических обследований / Пер. с англ. Ю.П.Лукашина, Я.Ш. Паппэ; Под ред. Е.М.Четыркина. М.: Финансы и статистика, 1985.
50.ДорнбушР., Фишер С. Макроэкономика. -М.: Изд-во МГУ, 1997.
51.ДоугертиК. Введение в эконометрику. — М.: ИНФРА-М, 2001.
52.ДружининН.К. Развитие основных идей статистической науки. М.: Статистика, 1979.
53.ДубровA.M., Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Многомерные методы статистики: М.: Финансы и статистика, 1998.
54. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда Метод социологии. -М., 1990.
55.ЕлисееваИ.И., Рукавишников В.О. Логика прикладного статистического анализа. -М.: Финансы и статистика, 1995.
56. Закон РФ № Зб-ФЗ «О занятости населения РФ» от 20.04.1996.бО.Зарова Е. В.,ХасаевГ. Р. Эконометрическое моделирование и прогнозирование развития региона вкраткосрочномпериоде. М.: Экономика, 2004.
57.ЗароваЕ.В., Хасаев Г.Р., Котенова М.А. Качество роста экономики Самарской области: методология статистического исследования. Самара, 2005.
58. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики// Вопросы экономики. 1996. - № 2.
59.ЗаславскийИ.К. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - №2.
60. Золотухин В.Е, Противоречия труда.РГУ, Ростов-на-Дону, 1988.
61.ИвановН. Г. Проблемы уплатыналогов// Эксперт. 2003. - № 13.
62. Иванов Ю.,МасаковаИ.Д. Система национальных счетов в российской статистике. // Вопросы экономики. 2000. -№2.
63.ИвановЮ.Н., Карасева B.JI. Проблемы измеренияненаблюдаемойэкономики (о Руководстве по измерению ненаблюдаемой экономики, разработанномОЭСР, МВФ, МОТ, Статкомитетом СНГ) // Вопросы статистики. 2002. -№2.
64. Иванова Е., Забелин В.: Особенности построения статистических информационных систем в государствах с рыночной экономикой// Вопросы статистики. 1998. - №8.
65. Игнатов Г. Проблемы внешней трудовой миграции в Россию. // «Экономист». 2004. - № 2
66. Изард У. Методы регионального анализа: введение в науку о регионах.-М, 2003.
67.Интегрированнаясистема статистики заработной платы. Методическое руководство. М.:Финстатинформ, 1994.
68. Интернет-конференция председателяГоскомстатаРФ Соколина В. Л. // Вопросы статистики. 2003. - № 7.
69. Информационно-аналитическаяинфраструктурарынка труда. Обзор. // Вопросы статистики. 2003. - № 6.
70. Информационно-статистический сборник «Тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы РФ»., 1997, М.
71. Информационные системы в экономике / Под ред. В.В. Дика. М.: Финансы и статистика, 1996.
72.ИонцевВ.А., Шелестов Д.К., Кваша А .Я. Введение в демографию. -М.: ТЕИС, 2003.
73. Итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости. М.Росстат, 2005.
74.КазинецЛ. Измерение структурных сдвигов в экономике. — М.: Экономика. 1969.
75.КазинецЛ.С. Темпы роста и структурные сдвиги в экономике (Показателипланированияи анализа). -М.: Экономика, 1981.
76.КапелюшниковР.И. Проблема безработицы в российской экономике.: -М., Центр политических технологий, 1994.
77.КапелюшниковР.И. Российская модель рынка труда: что впереди?// Вопросы экономики. 2003. -№ 4.
78.КапелюшниковР.И., Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда. М., 2005.
79.КапелюшниковР.И. Занятость в домашних хозяйствах населения. // Вопросы статистики.
80.КапелюшниковР.И. Российский рынок труда: адаптация безреструктуризации. -М.: 2001.
81.КапустинА. А. Теоретико-методологические основы качества экономико-статистической информации. Монография. Ростов-на-Дону, 2004.
82.КапустинA.A. Теневая экономика (сущность, причины, статистическая оценка). Ростов-на-Дону, 2001.
83. Кашепов А. Экономика и занятость, М.МЭСИ, 1999.
84.КейнсДж.М. Общая теория занятости,процентаи денег. // Пер. с англ. -М.: Прогресс. 1978.
85.КириченкоО. С. Правовое регулирование на российском рынке труда // Вопросы экономики 2003. - №9.
86.КнязевскийB.C. Принятие решений в условиях риска и конфликта (на примере рыночных отношений). Ростов-на-Дону, 1991.
87.КолосоваР. П. Анализ затрат живого труда // Вопросы экономики. -2002.-№3.
88. Комаров В. Вакансии за счет государства. Экономика и жизнь. -2004.-№6(9012).
89. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист. 1998. - №8.
90.КотлярА.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - № 1.
91.КотлярА.Э. Проблемы занятости и рынка труда России в условиях перехода к рыночной экономике. Вып. 1, М., 1996.
92.КоузР. Институциональная структура производства// Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Экономика. 1992. -№ 4.
93. Коуз Р.Фирма, рынок и право. М.: 1993.
94.КрасильниковО.Ю. Структурные сдвиги в экономике современной России. Саратов: Научная книга, 2000.
95.КремлевН.Д. Народосбережение как основа стратегии развития региона // Вопросы статистики. № 6- 2005.
96.КузнецовС.Г., Мухина И.И. Экономический рост иотраслевыеструктурные сдвиги в занятости. // Вопросы экономики. 2004. - № 10.102100. Кузнецов В. Роль статистики в управлении процессами занятости // Вопросы статистики. 1999. -№6.
97.КузьминВ.П. Принцип системности в теории и методологии К. Маркса. 2-е изд. -М. Политиздат, 1980.
98. Лавровский Б. Измерение региональной асимметрии на примере России// Вопросы статистики. 2001. - №3.
99.ЛевашовВ. И. Социальная политика доходов изаработнойплаты. -М.: ЗАО «Центр экономики и мониторинга», 2000.
100.ЛеонтьевВ.В. Экономические эссе. Теории, исследования, факты и политика / В.Леонтьев; Пер. с англ. М.: Политиздат, 1990.
101. Ю7.Леонтьев В.В.Межотраслеваяэкономика. Под науч.ред. Гранбер-гаА.Г. Пер. с англ. М.: Экономика. 1997.
102. Леонтьев В.,ЧенериХ.В. и др. Исследования структуры американской экономики. Теоретический и эмпирический анализ по схеме «затратывыпуск». М.: Госстатиздат, 1958.
103.ЛитвинцеваГ.П. Продуктивность экономики и институты на современном этапе развития России. «Наука», Новосибирск, 2003.
104. Ю.Лифшиц А .Я. Государство и рыночная экономика // РЭЖ. 1992. - № 11.
105. Логика и методология системных исследований. Киев - Одесса: Вища школа, 1977.
106.ЛопатниковЛ.И. Экономико-математический словарь / Словарь современной экономической науки. -М.: ABF, 1996.
107. ПЗ.Лукьянова А.Л. Исследование занятости всервисномсекторе экономики России. Научный доклад № 03/09. проект (№ 01 132)Консорциумэкономических исследований и образования. Серия Научные доклады. 2003.
108.МагнусЯ.Р., Катышев П.К., Пересецкий A.A.Эконометрика. Начальный курс. М.: Дело, 2000.
109.МайминасЕ. Информационное общество и парадигма экономической теории// Вопросы экономики. 1997. - № 11.
110.МакконелК., Брю С. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. 11-го изд. Т. 1, Т.2. М.: Республика, 1992.
111.МамедовО.Ю. «Смешанная экономика». Двухсекторная модель: Элективное пособие. Ростов-на-Дону, 2001.
112.Маркетингв отраслях и сферах деятельности. Под ред. проф. Алексу-нинаВ. А.,-М., 2002.
113. И9.Маркс К. К критике политическойэкономии. //Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Ч. 2.-М.: Политиздат, Т. 46.1955.
114. Маркс К., Сочинения / К.Маркс, Ф.Энгельс 2-е изд. М: Политиздат, Т. 23. 1955.
115.МаршаллА. Принципы экономической науки/ А.Маршалл М.: Прогресс. Т. 1. 1993.
116. Масакова И. Современная практика оценки ненаблюдаемой экономики и проблемы по ее измерению в условиях модернизации национальных классификаторов // Вопросы статистики. 2004. - №10.
117. Маслова И., Бараненкова Т. Методология изучения и анализмежрегиональныхразличий в тенденциях российского рынка труда // Вестник статистики. М.: «Финансы и статистика». -№3. - 1993.
118. Маслова И., Бараненкова Т. Неформальная занятость в России// Вопросы экономики. 2003. - № 9.
119.МасловаН. П., Стадник А. Я. Важнейшие показатели системы национальных счетов и их взаимосвязь сбалансомнародного хозяйства. Ростов-на-Дону. РГЭА, 1998.
120. МасловаН.П. Статистическая теория: предмет, содержание, структура и перспективы. Монография. Ростов н/Д, 1994.
121.МасловаС.А. Институциональные преобразования вагропромышленномпроизводстве региона, Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. Ростов-на-Дону, 2004.
122.МелентьевA.A. Актуальные аспекты Марксовой концепции абстрактного труда//Коммунист. -1984. -№17.
123.МенарК. Экономика организаций. Пер. с франц. Под ред. А.Г. Худо-кормова. М.,ИНФРА- 1996.
124. Методологические положения по статистике. Вып.1,ГоскомстатРФ. -М., 1996.
125. Методологические положения по статистике. Вып.З/ Госкомстат РФ. -М., 2003.
126. Методологические положения по статистике. Вып.4/ Госкомстат РФ. -М., 2003.
127. Методы исследования. Демография: проблемы и перспективы. М., 1986.
128. Микульский К. Формирование новой модели занятости// Экономика. -№3.-1997.
129.МинашкинВ.Г. К вопросу о характере динамики относительных величин структуры// В сб.научных трудов «Проблемы статистической методологии на современном этапе». -М.: 1988.
130. Мингалеева Ж., Ткачева С. Кластеры и формирование структуры// Мировая экономика и международные отношения. 2000 - №5.
131.МиркинБ.Г. Анализ качественных признаков и структур — М.: Статистика, 1980.
132.МитичеваО.Н. Маркетинг статистической информации: итоги исследования // Вопросы статистики. № 10 - 2005.
133.МихневаС.Г. Рынок труда: методологические и практические основы познания (системно-эволюционный подход). М. 2003.
134. Мониторинг социально-экономического потенциала семей. В. 1. М., Госкомстат,Минтруд, Всероссийский центр уровня жизни, 1997.
135. Моргенгштерн О. О точности экономико-статистических наблюдений. -М.: Статистика. 1968.
136.МэнкьюГ. Макроэкономика. М., 1994.
137. Мюллер Г.,ГернонX., Миик Г. Учет: международная перспектива: Пер. с англ. 2-е изд., стереотип. - М.: Финансы и статистика, 1996.
138. Национальноесчетоводство. Под ред. Кулагиной Г. Д.: -М. Финансы и статистика, 1998.
139. Нельсон Р. Эволюционная теория экономических изменений/ Р.Нельсон, С.Уинтер. -М.:ЗАО«Финстатинформ», 2000.
140.НемчиновB.C. Экономико-статистический методы и модели / В.С.Немчинов. 2-е изд;переработ, и доп. - М.: Мысль. 1965.
141. Нестеренко И. Современное состояние и основные проблемы институционально-эволюционной теории. //Вопросы экономики. -1997.-№3.
142. Неформальная экономика и гибкий рынок труда: теория и практика вФРГ. Научно-аналитический обзор. М.: ИНИОН АНСССР, 1987.
143.НиворожкинаЛ. И., Ниворожкин Е. М.,ШухминА. Г. Моделирование поведения населения на рынке труда крупного города. Российская программа экономических исследований, 2001.
144. Ниворожкина JI.И. Тендерная асимметрия регистрируемойбезработицы. Тезисы доклада Международного Российско-шведского семинара- Ростов-на-Дону, 2000.
145.НикифоровО.Н., Филиппова А.И. Оценка социально-экономического развития субъектов РФ с использованием показателей, косвенно характеризующих восстановительные процессы в экономике // Вопросы статистики. № 10 - 2005.
146.НортД. Институты и экономический рост: историческое введение-THESIS. 1993, т. 1, вып. 2, с. 73; North D. Institutions.- Journal of Economic Perspectives. 1991. - № 1.
147. Норт Д. Институты,институциональныеизменения и функционирование экономики.: М.: Фонд экономической книги «Начала», 1998.
148. Основные итоги Всероссийской переписи населения 2002 года.: М. Госкомстат России, 2003.
149. Основные методические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы,экономическиактивного и занятого населения от 27.05.1993.: -М. Госкомстат РФ. 1993.
150.ПереясловаИ.Г., Колбачев Е. Б. Основы статистики. Серия «Учебники, учебные пособия», Ростов-на-Дону, Феникс, 1999.
151.ПерстеневаН.П. Методология статистического исследования структурно-динамических изменений. Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. Самара, 2003.171 .ПетровЮ.А. Логическая функция категорий диалектики. М., 1972.
152. Политика доходов и качества жизни под ред.ГореловаH. А., М., 2003.173 .ПоляковаA.A. Эволюция отечественного рынка труда: теория и практика // Научная мысль Кавказа. Изд.СКНЦВШ. Приложение. 2006. -№7(91).
153.ПоляковаИ. А. Рынок труда России: современный подход к формированию и реалиям. Ростов-на-Дону, 2005.
154.ПоляковаИ.А. Статистические подходы к исследованию отечественного рынка труда. Самара: Изд-воСГЭУ., 2007. - № 1.
155.ПоляковаИ.А. Региональный рынок труда: методологические и прикладные аспекты статистического исследования. Монография. Ростов-на-Дону, 2007.
156.ПопковВ.А., Целищев Д.П. Эстетическое содержание труда, М., 1984.
157. Попов А. Неформальный сектор в аспекте затрат труда в экономике России. // Вопросы статистики. 2005. - №7.
158.ПосадсковЕ. А. Статистические показатели рынка труда. Новосибирск, 2003.
159. Постановление Госкомстата Российской Федерации «Основные методологические положения о классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусе в занятости» // Экономика и жизнь. 199. №22.
160. Предмет изученияинституциональнойэкономики и ее место в современной экономической теории // http;ie.boom.ru./Lekture J.htm.
161. Пристенева А. Рынок труда: занятость ибезработица. М., 2001.
162. Прогнозы демографического развития России (Государственный комитет РФ по статистике).// «Финансовыйбизнес». 2002. - № 4.
163. Программа «Социальная политика: реалии XXI века» Независимого института социальной политики,финансируемогоФондом Форда -грант №SP-01-1-11@.
164. Пуарье Д.Эконометрияструктурных изменений (с применением сплайн-функций) / Пер. с англ. -М.: Финансы и статистика, 1981.
165.ПуденкоГ.Г. Внутренний и внешний рынки труда: механизмсбалансированногоразвития. — М.: изд-во Рос.Экон. Академии, 1999.
166.РайсбергБ. А., Лозовский Л. Ш.,СтародубцеваЕ. Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997.
167.РайскаяH.H., Сергиенко Я.В., Френкель A.A. Оценка качества экономического роста. // Вопросы статистики. 2005. - №2.
168. Региональная статистика. / Отв. ред.РябцевВ.М. Самара: СГЭА, 1999.
169. Региональная экономика. Под ред.КузнецоваН.Г., Тяглова С.Г. «Феникс», Ростов-на-Дону, 2001.193 .Регионы России. Социально-экономические показатели. 2004:Стат. Сб./ Росстат. М., 2005.
170. Регионы России. Социально-экономические показатели. Официальное издание. М.: Госкомстат РФ, 2002.
171. Регионы России: Статистический сборник. В 2 т. Т.1 и Т.2. / Госкомстат России.-М., 1998.
172. Рекомендации по совершенствованию методологии учетачисленностизанятых не по найму. -М.:СтаткомитетСНГ, 2001.
173.РимашевскаяН. Человек и реформа: секреты выживания, М.:РИЦИСЭПН, 2003.
174. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению, пер. с англ.,-М., 2003.
175. Россия в цифрах. Статистический ежегодник М., 2003.
176. Россия в цифрах. Статистический ежегодник М., 2004.20¡.Россия в цифрах: Статистический ежегодник -М., 2005.
177. Ростовская область в цифрах 2004: Стат.сб./Ростовстат- Ростов-н/Д,2005.
178. Ростовская область в цифрах 2005: Стат.сб./Ростовстат- Ростов-н/Д,2006.
179.РофеА. И. Рынок труда, занятость населения,экономияресурсов для труда.-М.:МИК, 1997.
180.РофеА.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.:МИК, 1998.
181.РощинС.Ю. Институты рынка труда в переходной экономике // Современная экономическая теория. Материалы научной конференции «Ломоносовские чтения», М. 1997.
182.РощинС.Ю. Занятость женщин в переходной экономике России. М.: ТЕИС, МГУ, 1996.
183.РудаковH.H. Региональный рынок труда. Механизм формирования и функционирования. Диссертация на соискание ученой степени д.э.н. Петрозаводск, 2002.
184.РябушкинБ. Т. Экономическая статистика. / Под ред.ПетроваЮ. М. Российская таможенная академия, 1999.
185.РябушкинБ. Т., Хоменко Т. А. Система национальных счетов.: М. «Финансы и статистика», 1993.
186.РябушкинБ.Т., Чурилова Э.Ю. Методы оценкитеневогои неформального секторов экономики. М. 2003.
187.РябцевВ.М. Региональный анализ эффективности общественного производства (Математико-статистические методы исследования).-М.: Статистика. 1997.
188.СавчукН.В. Особенности развития региональных рынков труда. Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. С-Петербург, 2001.