Социоструктурный конфликт в системе управления организацией Синолицин, Сергей Сергеевич Диссертация

ВАКАНСИИ И СОТРУДНИЧЕСТВО

ПОСЛЕДНИЕ ОТЗЫВЫ

Замечательный сайт. Доставки всегда вовремя.

Большое спасибо, с вами работать удобно и просто. Я благодарен за сотрудничество с вами.

Здравствуйте, уважаемый Сергей! Материал получен, спасибо. Вам и вашей фирме успешной работы и процветания. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Роботою задоволена.

Получил заказанную диссертацию очень быстро, качество на высоте. Рекомендую пользоваться их услугами. Отправлял деньги предоплатой.

Каталог / СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ / Социальная структура, социальные институты и процессы

скачать файл:

Название:
Социоструктурный конфликт в системе управления организацией Синолицин, Сергей Сергеевич

Альтернативное название:
The specifics of the formation of the entrepreneurial layer in modern Russian society: factor analysis Dagaeva, Elena Aleksandrovna

Кол-во страниц:
137

ВУЗ:
Новочеркасск

Год защиты:
2002

Краткое описание:
Синолицин,СергейСергеевич.Социоструктурныйконфликтвсистемеуправленияорганизацией: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04. - Новочеркасск, 2002. - 137 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Южно-Российский государе гвенный технический университет (НПИ) На правах рукописи СинолицынСергейСергеевичСОЦИОСТРУКТУРНЫЙКОНФЛИКТВСИСТЕМЕУПРАВЛЕНИЯОРГАНИЗАЦИЕЙСпециальность 22.00.04 - социальная структура, социальные инсти туты и процессы Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических

стр. 2
теории как средства со циологического анализа Выводы по главе 1 2. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОТЕКАНИЯ ОСОБЕННОСТИ СТРУКТУРНЫХ И ФОРМЫ В 30 48КОНФЛИКТОВСИСТЕМЕУПРАВЛЕНИЯ2.1. Структураорганизациии видыконфликтов, связанных ссис темойуправления2.2. Характерсоциоструктурныхконфликтоввсистемеуправле

стр. 7
теорий; 3) проанализировать взаимосвязь между структуройорганизациии протекающими в нейконфликтами; 4) определить характерсоциоструктурныхконфликтоввсистемеуправленияорганизацией; 5) выявить факторы статуса и распределения власти между субъек тами организационныхконфликтов; 6) исследовать социально-психологические

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Синолицин, Сергей Сергеевич
ВВЕДЕНИЕ.
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ.
1.1. Природа и типология социальных конфликтов.
1.2. Современные конфликтологические теории как средства социологического анализа.
Выводы по главе 1.
2. СОЦИАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ФОРМЫ ПРОТЕКАНИЯ СТРУКТУРНЫХ КОНФЛИКТОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ.
2.1. Структура организации и виды конфликтов, связанных с системой управления.
2.2. Характер социоструктурных конфликтов в системе управления организацией.
Выводы по главе 2.
3. СУБЪЕКТИВАЦИЯ СТРУКТУРНОГО КОНФЛИКТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ.
3.1. Субъектность сторон конфликта: факторы статуса и распределения власти.
3.2. Социально-психологические особенности протекания структурных конфликтов в системе управления организацией.
Выводы по главе 3.