Современные проблемы и методологические основы предпринимательства и интрапренерства: Экономико-управленческие аспекты Миллер, Александр Емельянович

Краткое описание

Миллер,АлександрЕмельянович.Современныепроблемыиметодологическиеосновыпредпринимательстваиинтрапренерства:Экономико-управленческиеаспекты: диссертация ... доктора экономических наук : 22.00.03. - Москва, 1998. - 374 с. + Прил. (2 бр., влож. в дис. ).больше
Цитаты из текста:

стр. 1
На правах рукописиМиллерАлександрЕмелъяновичСовременныепроблемыиметодологическиеосновыпредпринимательстваиинтрапренерства:экономико-управленческиеаспектыСпециальность: 22.00.03 - Экономическая социология Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук X Москва - 1998

стр. 2
корпоративной структуры, стратегии, синергии и культуры как исходные основания институциональногоинтрапренерства87 Глава 2Методологическиеосновыразработки прикладных моделейпредпринимательстваиинтрапренерствас точки зрения институциональной теории фирмы 104 § 1.Методологическоевопросы контрактации,

стр. 12
категорий и схеминтрапренерстваипредпринимательстванаосновеизучениясовременныхзападных и отечественных источников; - установить теоретико-методологическиеосновыи содержательные характеристикипредпринимательстваиинтрапренерствадля разработки прикладных моделей управления их ключевыми параметрами

Оглавление диссертациидоктор экономических наук Миллер, Александр Емельянович
ВВЕДЕНИЕ
Глава
Проблемы и противоречия становления предпринимательства и интрапренерства в экономике и управлении
§ 1. Введение в проблематику предпринимательства и интрапренерства
§2. Эволюционный подход в теории интрапренерства: организация, стратегия и структура фирмы.
§3. Собственно предпринимательский и институциональный подходы в теории интрапренерства: к определению некоторых предпосылок.
§4. Феномены корпоративной структуры, стратегии, синергии и культуры как исходные основания институционального интрапренерства.
Глава
Методологические основы разработки прикладных моделей предпринимательства и интрапренерства с точки зрения институциональной теории фирмы
§ 1. Методологическое вопросы контрактации, организации и мотивации в институциональном интрапренерстве.
§2. Методологическое введение в проблемы квазиренты в контексте внешнего и внутреннего предпринимательства.
§3. Типовые контрактные решения получения квазиренты.
§4. Анализ проблем квазиренты в контексте теоремы Модильяни-Миллера и правил взвешивания экономического поведения агентов институционального интрапренерства.
Глава
Авторская концептуальная схема интрапренерства
§1.Теория фирмы: неоклассические подходыи математические модели.
§2. Математическая модель интрапренерства:. модель межотраслевого баланса.
§3. Синергетический подход к модели интрапренерства с точки зрения классической, неоклассической и современной экономики.
Глава
Интрапренерство в контексте сравнительной институциональной модели «организационных планов» развития: исследования фирм Германии и Сибири
§ 1. Современное состояние проблемы и исходные теоретико-методологические позиции.
§ 2. Институциональные модели организационных планов развития с точки зрения ситуативных подходов.
§ 3. Интрапренерство на фирмах Германии и России: сопоставимые исследования.