Статистический анализ и прогнозирование рынка труда Оренбургской области

Краткое описание

Год:

2011

Автор научной работы:

Стройкина, Наталия Васильевна

Ученая cтепень:

кандидат экономических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

08.00.12

Специальность:

Бухгалтерский учет, статистика

Количество cтраниц:

146

Оглавление диссертациикандидат экономических наук Стройкина, Наталия Васильевна

Введение
Глава 1. Рыноктрудакак объект статистического изучения
1.1. Основные понятия и характеристикирынкатруда как 9 объекта статистического исследования
1.2. Основные проблемы формирования регионального рынка 22 труда
1.3. Система показателей статистики регионального рынка труда
Глава 2.Статистическийанализ состояния и развития рынка трудаОренбургскойобласти
2.1. Общая характеристика рынка труда Оренбургскойобластии 46 её районов
2.2. Статистические показателибезработицынаселения 57 Оренбургской области
2.3.Анализполовозрастной структуры рынка труда 71 Оренбургской области
Глава 3. Моделирование ипрогнозированиеосновных 86 показателей рынка труда Оренбургской области
3.1. Оценка взаимодействия факторов состояния рынка труда 86 области
3.2. Тенденции, модели и прогнозы развития регионального 96 рынка труда
3.3. Факторы изменения уровня безработицы в регионе 107 Заключение 120 Список литературы 125 Приложения

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Статистический анализ и прогнозирование рынка труда Оренбургской области"

Актуальность темы исследования. Рынок труда является одним из самых чувствительныхиндикаторовуровня развития и текущего состояния экономики любой страны, эффективности реализуемой государственной, политики, в том числе - программтрудоустройстваи социальной защиты населения и, в конечном итоге, выступает в качестве важнейшего показателя уровня жизни населения. Показателизанятостии безработицы входят в число ключевыхмакроэкономическихпоказателей, на основании которых оцениваются,текущиетенденции и перспективы роста экономики, инвестиционнаяпривлекательностьстран и регионов, риски и возможности для развитиябизнеса.
Если вэкономическиразвитых странах национальные рынки труда формировались столетиями, то в Российской Федерации события последних двух десятилетий сильнейшим образом отражались на уровне и структуре занятости населения. Демонтаж системыцентрализованногогосударственного регулирования народного хозяйства и формирование рыночных отношений, нарушениемежхозяйственныхи межрегиональных связей, структурная перестройка экономики и усиление ее ориентации насырьевоепроизводство способствовали росту безработицы во всех возрастных и квалификационных группахтрудоспособногонаселения, усилению социальной напряженности в обществе.
С особой остротой эти негативные процессы проявились в российских регионах, которые, в большинстве своем, не располагают достаточными собственными инвестиционными ресурсами, не являются центрамипривлечениязначительных иностранных инвестиций или большихтуристическихпотоков. Моральный и физический износ основных фондов, сменасобственникови прекращение деятельности тысяч предприятий, резкийспадсельскохозяйственного производства, усиление конкуренции со стороны зарубежныхтоваропроизводителейпривели к существенным проблемам занятости населения,оттокувысококвалифицированных кадров, прежде всего - молодых, в крупныемегаполисыстраны и за рубеж, усилению негативных социальных последствий, связанных с резким ухудшением ситуации на рынке труда. События 1998 года и последний финансовыйкризистакже явились сильными негативно воздействующими факторами.
Разработка региональной политики в сфере занятости вызывает потребность в достоверной статистической информации, необходимой для определения структуры и направлений подготовки специалистов всех уровней для экономики региона, принятия оптимальных решений попривлечениюи трудоустройству мигрантов, реализации эффективных мер социальной защиты как трудоспособного населения, так ибезработных.
Все вышеизложенное обусловило актуальность темы исследования в научном и практическом плане, его цели, задачи и структуру диссертации.
Степень разработанности проблемы. Исследованию состояния рынка труда и воздействию на него различных факторов посвящены труды многих отечественных и зарубежных ученых:БашкатоваБ.И., Рудаковой Р.П., Елисеевой И.И., Щербова СЛ.,НикитинойС.Ю., КармановаМ.В., Кибанова А .Я.,ИлюхинойИ.Е., Хорченко HMt, Симчеры В.М.,МасловойН.П. и др. Методологией анализа временных рядов, анализа структурных изменений и оценки многомерной статистической информации при совершенствовании социально-экономических процессов статистического исследования на протяжении нескольких лет занималисьАгаповаТ.Н., Елисеева И.И., Мхитарян B.C., Дубров-A.M.,ТрошинЛ.И., Минашкин В.Г., Садовникова H.A.,ШмойловаP.A. и др.
Проблемы формирования региональных рынков труда и анализа структуры показателей его развития исследуются в работахГранбергаА.Г., Ильенковой С.Д., Поляковой И.А.,СивелькинаВ.А., Савчук Н.В. и др.
Однако, несмотря на имеющиеся работы многие вопросы, связанные с совершенствованием анализа и прогнозирования состояния регионального 4 рынка труда, особенно - на этапах экономическогокризисаи выхода из него, не полностью изучены, что обуславливает необходимость комплексного подхода к статистическому исследованию данного объекта.
Область исследования. Исследование выполнено в рамках паспорта специальностиВАКРФ - 08.00.12 «Бухгалтерский учет, статистика» и соответствует пунктам 3.1. Методы статистического измерения и наблюдения социально-экономических явлений, обработки статистической информации, оценка качества данных наблюдений; организация статистических работ и 3.3. Методы обработки статистической информации: классификации и группировки, методы анализа социально-экономических явлений и процессов, статистического моделирования, исследования экономическойконъюнктуры, деловой активности, выявления трендов и циклов, прогнозирования развития социально-экономических явлений и процессов.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка методики комплексного статистического анализа рынка труда Оренбургской области. В соответствии с целью исследования в диссертации были поставлены и решены следующие задачи:
- определить особенности регионального рынка труда как объекта статистического исследования;
- оценить состояние рынка труда области на современном этапе развития;
- дополнить систему показателей регионального рынка труда с учетом международных стандартов и возможностей ее информационного обеспечения;
- провести анализ динамики основных показателей рынка труда области и структурных изменений вчисленностизанятого и безработного населения;
- выявить и оценить влияние факторов, оказывающих определяющее воздействие на состояние регионального рынка труда; 5
-определить методические подходы к моделированию и прогнозированию основных показателей регионального рынка труда.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования является рынок труда Оренбургскою области. Предмет исследования - совокупность показателей, характеризующих состояние и развитие данного регионального рынка труда.
Теоретическую и методологическую базу исследования составили труды российских и зарубежных ученых, посвященные вопросам статистического анализа социально-экономических явлений, статистики труда и занятости населения, моделирования и прогнозирования социальных процессов, а также методологические разработки и рекомендации Федеральной службы государственной статистики. При решении поставленных в диссертации задач использовались статистические методы исследования тенденций динамики и структурных сдвигов, многомерной классификации и прогнозирования уровней временных рядов, табличные и графические методы представления статистических данных.
Для обработки статистической информации использовались пакеты прикладных программ Microsoft Excel и SPSS.
Информационная база исследования. В работе использованы официальные данные Федеральной службы государственной статистики,территориальногооргана Росстата по Оренбургской области, материалы периодической печати и ресурсы Internet по теме исследования.
Научная новизна работы заключается в разработке методики комплексного статистического исследования и прогнозирования показателей. рынка труда Оренбургской области, позволяющей проводить всесторонний анализ его современного состояния, а также получатьпрогнозныеоценки его развития с учетом формирующихся тенденций и воздействий макроэкономических факторов. К числу наиболее существенных результатов, полученных лично автором диссертации и обладающих элементами научной новизны, относятся следующие: 6
• на основе выделения решаемых аналитических задач усовершенствована система статистических показателей регионального рынка труда, позволяющая оценивать направление и силу его структурных изменений и осуществлятьтерриториальныесравнения по регионам Российской Федерации;
• выявлены основные тенденции динамики численности занятого ибезработногонаселения с учетом подготовки кадров в учреждениях начального и высшего профессионального образования и наличия вакансий рабочих мест; оценено влияние сезонного фактора на колебания показателей рынка труда области;
• проведен статистический анализ уровня экономической активности населения и структурных изменений в численности занятого и безработного населения, позволивший определить основные направления трансформации регионального рынка труда;(
• проведена классификация районов Оренбургской области по основным показателям развития производства и состояния рынка труда, в результате которой сформированы группы районов, схожих по исследуемым характеристикам и требующих реализации единой социально-экономической политики;
• предложены и апробированы методические подходы к моделированию и прогнозированию основных социально-экономических показателей области; получены прогнозные оценки численности безработных в регионе насреднесрочнуюперспективу.
Практическая значимость результатов исследования. Полученные в диссертации теоретические и методологические результаты могут быть использованы Федеральной службой государственной статистики и еетерриториальнымиорганами для совершенствования статистического наблюдения за состоянием и развитием региональных рынков труда. Результаты анализа, моделирования и прогнозирования основных показателей занятости ибезработицыОренбургской области могут найти практическое применение при разработке программ социально-экономического развития региональными органами государственной власти и управления.
Реализованныев диссертации методические подходы использованы в учебном процессе в Московском государственном университете экономики, статистики и информатик (МЭСИ) по курсу «Основы бизнес-статистики и прогнозирования», а также в Бузулукском финансово-экономическом колледже по курсу «Статистика».
Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования докладывались и получили одобрение на Всероссийской научно-практической конференции «Формирование профессиональной компетентности как цель модернизации образования» (г. Оренбург, 2005 г.), X международной научной конференции «Проблемыменеджментаи рынка» (г. Оренбург, 2005 г.), III международной научно-практической конференции «Теория и практикаантикризисногоуправления» (г. Пенза, 2005 г.), III международной научно-практической конференции «Инновационноеразвитее российской экономики» (г. Москва, 2010 г.).
Публикации. По теме диссертации опубликовано 16 работ общим объемом 4,6 п.л. (авт. — 4,2 п.л.), в том числе - три статьи в журналах, рекомендованных ВАК РФ, общим объемом 1,5 п.л. (авт. - 1,3 п.л.).
Структура исследования. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Бухгалтерский учет, статистика", Стройкина, Наталия Васильевна

Заключение
Региональный рынок труда, являясь составной частью общероссийского г рынка, представляет собой сложный комплекс взаимоотношений работников, тработодателейи государства в лице его регулирующих органов, институтов социальнойподдержкии занятости населения, образовательных учреждений. Рыночная экономика предъявляет повышенные требования к качеству рабочей силы, ее образовательному, профессиональному и квалификационному уровню, росту ее социальной мобильности. Обеспечениесбалансированностиспроса и предложения рабочей силы является важнейшей задачей государственной политикизанятости.
Основными проблемами, препятствующими устойчивому исбалансированномуфункционированию рынка труда, в настоящее время являются:
-несбалансированностьспроса и предложения рабочей силы;
- низкаяконкурентоспособностьвыпускников учебных заведений;
- недостаточная адаптированность системы образования к рынку труда;
- отсутствие достоверной информации о потребностях рынка* и перспективных оценок, структуры этих потребностей.
Региональный рынок труда* представляет собой важнейшую сферу общественных отношений. От эффективности его функционирования зависит состояние региональной экономики в целом. Рынок труда способен порождать сложные социальные проблемы и связанную с ними напряженность. Их решение исключительно за счет рыночного механизма не представляется возможным, поэтому общество вынуждено создавать соответствующую систему содействия занятости, содержаниябезработныхи совершенствовать трудовое законодательство.
Региональные различия втемпахи направлении динамики занятости обусловлены совокупностью многих факторов: состоянием базовых отраслей и предприятий (оттокзанятых из промышленности замедлился благодаря опережающему ростузаработков), наличием альтернативных рабочих мест всектореуслуг (особенно в регионах с крупными агломерациями),привлекательностьютрудовой миграции в столичную агломерацию (для* областей Центра).
Статистический' анализ такого сложного объекта как рынок труда, не может производиться на основе отдельных показателей, а должен базироваться на системе статистических показателей, которая могла бы объективно отразить все его грани и свойства, учитывая возможности существующей информационной базы. Учитывая специфику данного исследования, а именно анализ рынка труда на региональном уровне, в работе предложена соответствующая система статистических показателей. Принципиально новыми моментами данной системы являются: попытка обобщения опыта российской статистики, рекомендаций Международной организации труда и возможностей информационной базы при формировании статистических показателей рынка труда; попытка объединения в,единое целое характеристик экономических и социальных последствий изменения состояния рынка груда, которые чаще рассматривают в« отрыве друг от друга. Практическое значение сформированной системы показателей заключается в том, что она может быть по разделам или' в полном объеме использована Федеральной службой государственной статистики» для получения подробной характеристики рынка труда как страны в целом, так и отдельно взятых территорий.
Территория1 Оренбургской области неоднородна, по экономической структуре и составу населения. Для получения обобщенной характеристики отдельных групп регионов Оренбургской области, выявления их особенностей, обусловленныхтерриториальнымрасположением, численностью и структурой населения, развитием тех или иных отраслей, а , такжепрочими* факторами в работе использованы процедуры кластерного анализа. Полученная классификация позволила заключить, что наибольшая абсолютнаячисленностьбезработных, определяющая общую ситуацию на рынке труда области, формируется в 35 районах с преимущественно сельскохозяйственным производством. В структуре занятости населения области наблюдается очень высокая роль сельского хозяйства и пониженная роль вторичногосектораи рыночных услуг. Это обусловлено объективной причиной — высокой долей сельского населения.
Доля занятых в сельском и-лесном хозяйстве в 2009 г. составила 19,3% населения, т.е. существенно больше, чем в среднем по России. Численность занятых этим видом экономической деятельности в области почти в 1,3 раза превышает численность занятых воптовой, розничной торговле и ремонте, и в 1,6 раза - численность занятых в обрабатывающих производствах. При этом эффективность труда в сельском хозяйстве области низка. «Сельскохозяйственная» структура занятости имеет важные социальные последствия в виде пониженных доходов населения Оренбургской области. Именно низкий уровень доходов снижает конкурентоспособность области на фоне других регионов Урало-Иоволжья.
Состояние рынка труда области также характеризуется изменениями в структуре занятых по уровню образования. Начиная с 2000 г. доля занятых с высшим профессиональным образованием имела не очень устойчивую, но в целомповышательнуютенденцию, а доля>лиц с начальным профессиональным образованием^ существенно возрастала. На протяжении- всего исследуемого периода доля лиц без профессионального образования имела тенденцию к снижению.
Уровеньбезработицыв области на протяжении исследуемого периода волнообразно изменяется; в 2009 г., вследствие усиления? влияния на рынок труда экономическогокризиса, численность» безработных выросла на 29% и достигла 96,4 тыс. чел. Полученный на основании построенной в работе моделисреднесрочныйпрогноз позволяет предположить, что в период преодоления последствий экономического кризиса в 2010-2012 гг. общая численность безработных в Оренбургской области будет постепенносокращатьсядо 82,9 - 80,2 тыс. чел.
В то же время численность официально зарегистрированных безработных продолжает возрастать. Среднийтемпроста за весь исследуемый в работе период равен 101,4%, однако по данным 2009 г.среднемесячнаячисленность безработных составила 16,3 тыс. чел., увеличившись по сравнению с относительно благополучным 2008 г. в 2,1 раза.
В работе проведено исследование структуры рынка труда в тендерном разрезе. Анализ структурыэкономическиактивного населения за период 20052009 гг. по половозрастному составу позволяет сделать следующий вывод: наибольшеесокращениедоли в общей численности анализируемой совокупности как у мужчин, так и у женщин наблюдается в самом активном возрасте 30-49 лет, а наибольшее увеличение долей у мужчин наблюдается в возрасте 55-59 лет, а у женщин - 50-54 года. Это показывает, что на рынке труда стараются удержаться людипредпенсионноговозраста.
Анализируя структуру безработных по возрасту можно отметить, чю наибольший среднийприростудельного веса безработных зафиксирован в возрасте 50-54 года, а наибольшее сокращение доли безработных (-2,83 п.п.) наблюдается в возрасте 25-29 лет. Отсюда следует, что люди старших возрастов подвержены большему риску потери работы.
Динамика удельных весов отдельных возрастных групп населения также имеет некоторые различия в интенсивности и направленности изменений. В наибольшей социальнойподдержке- помощи в трудоустройстве, переподготовке - нуждаются люди старших возрастных групп, предпенсионного возраста. Это подтверждают и показатели структурных сдвигов по основнымсегментамрынка труда - экономически активному населению в целом, занятому населению ибезработным.
На основе моделей авторегрессионных преобразований в работе была определена степень влияния ключевых социально-экономических факторов на тенденции и перспективы изменения основныхмакроэкономическихиндикаторов области, воздействующих на региональный рынок труда. Согласно полученным моделям,среднегодоваячисленность занятых в экономике является одним из существенных факторов, определяющим объёмваловогорегионального продукта области; при этом, что совершенно обосновано, его объём, в свою очередь, определяет величинусреднемесячнойноминальной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций. Также было подтверждено, что объём промышленной продукции находится в достаточно сильной взаимозависимости сосреднесписочнойчисленностью работающих и номинальнойзаработнойплатой работников организаций Оренбуржья.
В ходе исследования были выявлены тенденции, построены модели и полученысреднесрочныепрогнозы основных показателей рынка труда области.
Прогнозныезначения среднесписочной численности работников организаций по области показывают, что вкраткосрочнойперспективе возможно будет наблюдаться тенденция к снижению данного показателя: с 645,3 тыс. чел. в 2009 г. до 578,9 тыс. чел. в 2011 г. Данное снижениечисленностиработников организаций в перспективе обусловлено наметившейся тенденцией ее снижения с 2001 г.
Построенные модели показывают ярко выраженную тенденцию к росту числа официально зарегистрированных безработных в области. К 2011 г. численность- официально зарегистрированных безработных возрастет на 3,2 тыс. чел. и будет варьировать в пределах 10,9 тыс. чел. - 20,9 тыс. чел. Анализпомесячнойдинамики подтвердил предположение о возможности влияния сезонной составляющей на численность официально зарегистрированных безработных в Оренбургской области. С целью учета факторасезонностив работе предложены тренд-сезонные модели, позволяющие осуществлятькраткосрочнуюэкстраполяцию данного показателя. При этом необходимо отметить, что полученные в работе прогнозные оценки в дальнейшем могут бытьскорректированыпод воздействием факторов, обусловленных постепенным завершениемкризисныхпроцессов в экономике страны в целом, и Оренбургской области, в частности.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат экономических наук Стройкина, Наталия Васильевна, 2011 год

1. Федеральный закон от 08.12.2010 N Э48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальномстрахованииот несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
2. Постановление № 84-п от 09.03.2007 года «О взаимодействии органов государственной власти, органов местного самоуправления,работодателейи профсоюзных организаций Оренбургской области».
3.АйвазянС.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика и основыэконометрикив 2-х томах (2-е изд.). М.:ЮНИТИ, 2001.
4.АйвазянС.А. Енюков И.С., Мешалкин Л.Д. Прикладная статистика. Основы моделирования и первичная обработка данных. М.:Финансыи статистика, 1983.
5.АйвазянС.А., Енюков И.С., Мешалкин Л.Д. Прикладная статистика.1
6. Исследование зависимостей. — М.: Финансы и статистика, 1985.
7. Ананьев А. Новые процессы взанятостинаселения // Экономист, №1, 1995.
8.АржаныхЕ.В. Подготовка кадров высшей квалификации в России // Вопросы статистики, № 7, 2008.
9.БашкатовБ.И. Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. М.: Дело иСервис, 2001.
10.БашкатовБ.И., Рябушкин Б.Т. Практикум по национальномусчетоводству. М.: Финансы и статистика, 2004.
11.БашкатовБ.И. Социально-экономическая статистика. Учебник для ВУЗов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
12.БереславскаяВ.А., Стрельникова Н.М., Хинканина J1.A. Теория статистики: Учебное пособие. Йошкар-Ола: МарГТУ, 2004.
13.БорисовЕ.Ф. Экономическая теория (3-е изд.), перераб. и доп. М;: Юрайт-Издат, 2004.
14. Бородянский Э., Кузьмин В. Реальный путь противодействиябезработице// Человек и труд, № 9, 1996.
15.БулатовA.C. Экономика. М.: Экономистъ, 2006.
16.БурковA.B. Основные подходы к моделированию оценки вероятноститрудоустройствавыпускников вузах России иСША// Вопросы статистики, №6,2008.
17. Бутырнова Т.С. Экономика. — М.: Экономика, 2004.
18. Голуб JI.А. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. -М.: Туманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003.
19. Голунова Э.Безработица? Не может быть! // Российская бизнес-газета, № 10,2007. *
20. Горбачёва Т.Л.,РыжиковаЗА. Формирование информационной базы статистики труда//Вопросы статистики, №5, 2004:
21.ГранбергА.Г. Основы региональной экономики. Учебник для вузов (2-е изд;) М.: ГУ-ВШЭ, 2001.
22.ГусаровВ.М., Кузнецова Е.И. Статистика (2-е изд.). М.: Юнити-Дана, 2007.
23.ДобрынинА.И., Салов А.И. Экономика: пособие для вузов. М.: Юрайт-М, 2002.
24.ДубровA.M., Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Многомерные статистические методы.-М.: Финансы и статистика, 2003.
25.ЕлисееваИ.И., Флуд H.A., Юзбашев М.М. Практикум по общей теории статистики: учебное пособие. М.: Финансы.и статистика, 2008.
26.ЕфимоваМ.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник (2-е изд.), испр. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2005.
27.ЖуравлеваГ.П. Экономика. -М.: Юристъ, 2001.
28.ЗайкаК.В. Диаспорические и иммигрантские сообщества //Мироваяэкономика и международные отношения, № 10, 2009.
29.ЗаказчиковаH.A. Многомерный статистический анализ деятельности целлюлозно-бумажнойпромышленности// Вопросы статистики, №6, 2007.
30.ЗаславскийИ. К. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики // Вопросы экономики, №2, 1997.
31.ЗубоваЛ.Г., Антропова O.A. Анализкадровогопотенциала сектора исследований и разработок // Вопросы статистики, № 9, 2008.
32.ИлышевA.M., Шубат О.М. Многомерный статистический анализ представленной активности в региональной сферемикробизнеса, // В опросы, статистики, № 4, 2008.
33. Ильина Л:0. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. -Ростов-н/Д: Феникс, 2008.
34.КапелюшниковР.И., Биляк Т.А., Гимпельсон В.Е.,КарабчукТ.С., Рыжикова З.А. Выбор профессии: чему учились и где пригодились? // Экономический журнал'ВШЭ, № 2 , 2009.
35.КибановА .Я. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М, 2010.
36.КлуптМ.А., Перекрест В.Т., Чернейко Д.С. Информационно-аналитическая структура рынка труда: проблемы развития // Вопросы статистики, №6, 2003.
37.КотлярА.Э. О понятии рынка труда // Вопросы статистики, № 1, 1998.
38.КузнецоваВ.Е. Методология оценки социального положения городов и районов Оренбургской области // Вопросы статистики, № 4, 2007.
39.КулагинаГ.Д. Макроэкономическая статистика. М.:МЭСИ, 1999.
40. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред.НазароваМ.Г. -М.: Финстатинформ, Юнити-Дана, 2000.
41.КучмаеваО. В., Бойко А. И.,БрусникинаС. Н., Егорова Е. А.,ЗолотареваО. А., Карманов М. В., Козлова JI. Л.,КузинС. И., Петрякова О. Л.,ТатарковаН. В., Харченко Л. П. Демографическая статистика. Учебник для ВУЗов.-М.:КноРус, 2010.i
42.КязимовК.Г. Рынок труда изанятостьнаселения: Учебное пособие. М.: Перспектива, 2005.
43.МасловаН. П. Статистическая теория: предмет, содержание, структура и перспективы: Монография. Ростов-н/Д: РРЭА «РИНХ», 1995.
44.МинашкинВ.Г., Шмойлова P.A., Садовникова H.A.,РыбаковаЕ.С. Статистика. М.: Проспект, 2006.
45.МхитарянB.C., Дуброва Т.А., Минашкин В.Г. Статистика. Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования. М.: Издательский центр "Академия", 2003.
46.НазаровМ.Г., Варагин B.C., Великанова Т.Б. Статистика: учебно-практическое пособие. М.: КноРус, 2009.
47. Общая теория статистики / Под ред.БашинойО.Э., Спирина А.А (5-е изд.), перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007.51.0дегов Ю.Г.,РуденкоГ.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическаямакроэкономикатруда). М.: Альфа-Пресс, 2007.
48. Осипов Г.,СкляровИ. Б. Путин отметил, что увольнений стало меньше, Экономика и жизнь, № 17, 2009.
49.ПавленковВ.А. Рынок труда: Занятость, Безработица: Учебник для вузов -М.:МГУ, 2004.
50. Поляков И. Занятость // Российская газета, № 60, 2007.
51.ПоляковаИ.А. Региональный рынок труда: Методологические и прикладные аспекты статистического анализа и оценивания. Диссертация на соискание учёной степени доктора экономических наук. Ростов-н/Д: РСЭИ, 2007 г.
52.ПоповА.Д. Экономически активное население России: 1992-2007гг. // Вопросы статистики, № 9, 2008.
53.РайзбергБ. А., Лозовский Л. Ш.,СтародубцеваЕ. Б. Современный экономический словарь (2-е изд.), перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1999.
54. Региональная экономика / Под ред.КузнецоваН.Г., Тяглова С.Г. Ростов-н/Д: Феникс, 2001.
55. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2005:Стат. сб. Госкомстат России. — М.: Российский статистический ежегодник, 2005.
56. Российский рынок труда: путь откризисак восстановлению. Пер. с англ. -М.: Весь мир, 2003.
57.РудаковаР.П., Букин Л.Л., Гаврилов В.И. Практикум по статистике. -СПб.: Питер, 2005.
58. Рынок труда: Учебник / Под ред. Проф. B.C. Буланова и проф. Н.А.Волгина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2003
59.СалинВ.Н., Кудряшова С.И. Система национальных счетов: Учеб. пособие. -М.: Финансы и статистика, 2006.
60.СалинВ.Н. Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика, М.: Юристъ, 2001.
61.СалинВ.Н., Чурилова Э.Ю. Курс теории статистики для подготовки специалистов финансово-экономического профиля: учебник. — М.: Финансы и статистика, 2006.
62.СаловА.И. Экономика: пособие для подготовки к экзамену. М.: Юрайт-Издат, 2003.
63. Семёнов С.А. Инвестиционно-подрядная деятельность в Москве: статистический анализ и прогнозирование. М.: МЭСИ, 2003.
64.СивелькинВ.А. Статистическое исследование экономических процессов намезоуровне. Статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. Оренбург, 2001.
65.СиденкоA.B., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика. М.: Дело и Сервис, 2000.
66. Социальная статистика / Под ред. И.И.Елисеевой(3-е изд.), перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2001.
67. Социально-экономическая статистика / Под ред. М.Р. Ефимовой М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2009.
68. Социально-экономическая статистика: Практикум: Учеб. Пособие / Под ред. В.Н.Салина, Е.П.Шпаковской. -М.: Финансы и статистика, 2004.
69. Статистика / Под ред. И.И. Елисеевой М.: Высшее образование, 2007.
70.ИонинВ.Г. , Харченко Л.П. ,ГлинскийВ.В. Статистика. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.
71. Статистика / Под ред. В.М.СимчерыМ.: Финансы и статистика, 2008.
72. Словарь современной экономической теории Макмиллана. М.: ИНФРА-М, 1997.
73. Теория статистики / Под ред. P.A.Шмойловой(5-е изд.). М.: Финансы и статистика, 2001.
74. Труд и занятость в Оренбургской области: Статистический сборник /Территориальныйорган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. — Оренбург, 2009.
75. Труд и занятость в Оренбургской области: Статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. — Оренбург, 2010.130
76.ХарченкоН.М. Экономическая статистика: Учебник. М.: Издательский дом «Дашкови К», 2010.
77. Хохлова М., Садовая Е. Политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России // Мировая экономика и международные отношения, № 10, 2009.
78.ЧудиновскихО.С. Системы сбора данных о внешней трудовой миграции в современности России // Вопросы статистики, № 6, 2008.
79.ШмойловаP.A., Илюхина И.Е. Построение моделей прогноза связанных рядов динамики основных показателей информационно-статистических услуг // Вопросы статистики, №4, 2008.
80.ЩербовС.Я., Никитина С. Ю. Вероятный прогнозчисленностинаселения России // Вопросы статистики, №7, 2007.
81. Экономика: Учебник для вузов (под ред.АрхиповаА.И., Большакова А.К.) Изд. 3-е, перераб., доп.- М.: Проспект, 2005.
82. Экономика и статистикафирм/ Под ред. д. э. н., проф. С.Д.Ильенковой(3-е изд.), перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2003.
83.Экономическиактивное и экономически неактивное населениеПриволжскогоФедерального округа в возрасте 15-72 летпо данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в августе 2009г.)
84. Регион Экономически активное население, тыс. чел. в том числе Уровень экономической активности населения, % Уровень занятости, % Урове ньбезрабо- тицы, %занятые безработные
85. Республика Башкортостан 2119,7 1930,1 189,6 68,1 62 8,9
86. РеспубликаМарийЭл 376,5 338,2 38,3 68,5 61,5 10,2
87. Республика Мордовия 452,4 426,5 26 68,6 64,7 5,7
88. Республика Татарстан 1959,5 1830,3 129,2 66,8 62,4 6,6
89. Удмуртская Республика 825 747,4 77,6 69,2 62,7 9,4
90. Чувашская Республика 699,2 625,9 73,3 70,1 62.8 10.5
91. Пермский край 1531,4 1414,9 116,6 72.6 67 7.6
92. Кировская область 767,8 672,2 95,5 70 61,3 12.4
93. Нижегородская область 1883 1758,7 124,2 71,9 67,2 6,6
94. Оренбургская область 1104,9 1011,6 93,3 66,9 61,2 8,4
95. Пензенская область 734,3 697,8 36,5 67,1 63,7 5
96. Самарская область 1802,2 1697,3 104,9 71,2 67 5,8
97. Саратовская область 1413,1 1297 116,1 69 63.4 8.2
98. Ульяновская область 707,8 674,2 33,6 68 64,8 4.8
99.Итого16376,8 15122 1254,8 69,3 64 7,7
100.Численностьнезанятых граждан Приволжского Федерального округа, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения (на конец июня 2009 года)по данным Федеральной службы по труду и занятости)
101. Регион Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, тыс.чел. Июнь 2009 г. в % Из них зарегистрированные безработныек июню 2008г. к итогу тыс. чел. в% к итогу
102. Республика Башкортостан 43,5 193,1 1,8 40,4 1,9
103. Республика Марий Эл 7,8 207,0 0,3 6,9 0,3
104. Республика Мордовия 8,4 173,8 0,3 7,7 0,4
105. Республика Татарстан 62,6 274,4 2,6 59,0 2,8
106. Удмуртская Республика 27,2 250,6 1Д 23,1 1,1
107. Чувашская Республика 22,7 252,2 0,9 21,1 1,0
108. Пермский край 57,2 209,6 2,3 45,6 2,1
109. Кировская область 27,6 217,0 1,1 22,7 1,1
110. Нижегородская область 35,9 346,6 1,5 32,0 1,5
111. Оренбургская область 19,1 243,8 0,8 17,0 0,8
112. Пензенская область 12,0 206,5 0,5 11,3 0,5
113. Самарская область 47,4 234,1 1,9 43,8 2,0
114. Саратовская область 32,4 180,5 1,3 29,7 1,4
115. Ульяновская область 17,9 202,1 0,7 16,8 0,8
116. Итого 421,8 228,1 17,3 377,1 17,6
117. Численностьбезработных(на конец мая 2009 г.)по данным обследования населения по проблемам занятости)
118. РегионБезработные, тыс. чел. Май 2009г. в % Среднее время поиска работыбезработными, месяцев Доля безработных ищущих работу 12 месяцев и более, в общей численности безработныхк маю 2008г. к итогу
119. Российская Федерация 6491,3 158,5 100 6,8 27,1
120.Приволжскийфедеральный округ 1416,0 168,7 21,8 6,5 24,7
121. Республика Башкортостан 155,7 176,0 2,4 6,2 22,8
122. Республика Марий Эл 45,3 198,7 0,7 6,0 20,0
123. Республика Мордовия 20,9 209,4 0,3 10,0 52,3
124. Республика Татарстан 187,8 241,1 2,9 7,9 38,1
125. Удмуртская Республика 51,7 99,8 0,8 6.0 24,6
126. Чувашская Республика 93,0 154,3 1,4 6,0 13,1
127. Пермский край 145,3 124,1 2,2 5,3 18,8
128. Кировская область 83,5 178,8 1,3 7,5 31,9
129. Нижегородская область 139,0 241,4 2,1 4,4 9,8
130. Оренбургская область 100,9 153,6 1,6 6,1 28,0
131. Пензенская область 72,7 139,9 1,1 10,0 46,4
132. Самарская область 90,8 175,3 1,4 7,5 28,1
133. Саратовская область 156,5 150,8 2,4 5,5 16,2
134. Ульяновская область 72,9 218,2 1,1 5,5 14,1
135. Потребность в работниках, заявленнаяработодателемв государственные учреждения службы занятости населения (на конециюня 2009 г.)по данным Федеральной службы по труду и занятости)
136. Регион Вакансии, чел. В % к июню 2008г.
137. Российская Федерация 1177916 75,5
138. Приволжский федеральный округ 200145 74,0
139. Республика Башкортостан 22257 76,9
140. Республика Марий Эл 3040 53.4
141. Республика Мордовия 3380 58,3
142. Республика Татарстан 49757 145,7
143. Удмуртская Республика 13412 62,3
144. Чувашская Республика 8362 60,21. Пермский край 14445 65,2
145. Кировская область 11347 58,4
146. Нижегородская область 24678 65,0
147. Оренбургская область 6385 40,8
148. Пензенская область 5421 43,0
149. Самарская область 11656 60,6
150. Саратовская область 19120 98,9
151. Ульяновская область 6885 48,9
152. Нагрузканезанятогонаселения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения на одну заявленную вакансиюна конец июня 2009 г.)по данным Федеральной службы по труду и занятости)
153. Регион Человек В % к июню 2008г.
154. Российская Федерация 2,1 210,0
155. Приволжский федеральный округ 2,1 300,0
156. Республика Башкортостан 2,0 250,0
157. Республика Марий Эл 2,6 371,4
158. Республика Мордовия 2,5 312,5
159. Республика Татарстан 1,3 185,7
160. Удмуртская Республика 2,0 400,0
161. Чувашская Республика 2,7 450,01. Пермский край 4,0 333,3
162. Кировская область 2,4 342,9
163. Нижегородская область 1,5 500,0
164. Оренбургская область 3,0 600,0
165. Пензенская область 2,2 440,0
166. Самарская область 4,1 372,7
167. Саратовская область 1,7 188,9
168. Ульяновская область 2,6 433,3
169. Численность иностранных граждан, работавших в Российской Федерациив Iквартале2009 г.1. Регион впроцентах
170. Численность, чел. к Iкварталу2008г. к итогу1. Приволжский федеральный округ 120072 97,9 8,4
171. Республика Башкортостан 17969 89,3 1,3
172. Республика Марий Эл 532 93,8 0,0
173. Республика Мордовия 2585 96,3 0,2
174. Республика Татарстан 15755 96,0 1,1
175. Удмуртская Республика 3413 81,9 0,21. Чувашская Республика 1. Чувашия 1120 69,3 0.1
176. Пермский край 16100 76,2 1,1
177. Кировская область 2814 134,3 0,2
178. Нижегородская область 15802 109,1 1,1
179. Оренбургская область 18148 148,1 1,3
180. Пензенская область 3974 153,5 0,3
181. Самарская область 14246 77,3 1.0
182. Саратовская область 4994 136,7 0,4
183. Ульяновская область 2620 108,4 0,2
184. По данным Федеральной миграционной службы.
185. Общие итоги миграции населения Приволжского Федерального округа в1.полугодии 2009 года
186. Регион Числоприбывшихчел. I полугодие 2009г. в% к Iполугодию2008г. Число прибывших чел. Iполугодие2009г. в% к I полугодию 2008г.Миграционный прирост (+), убыль (-), человек
187. Республика Башкортостан 31627 86,9 28160 85.1 3467
188. Республика Марий Эл 4070 77,7 4059 71,7 11
189. Республика Мордовия 3489 74,6 4245 74,6 -756
190. Республика Татарстан 24622 93 19074 83,2 5548
191. Удмуртская Республика 4940 74,5 6112 79,2 -1172
192. Чувашская Республика 8298 87,3 7998 85,3 300
193. Пермский край 12014 90,6 12696 88.5 -682
194. Кировская область 6904 85,4 7813 79.7 -909
195. Нижегородская область 14444 83,3 11730 80,7 2714
196. Оренбургская область 12235 107,4 10604 81,8 1631
197. Пензенская область 7744 83,4 7111 80,1 633
198. Самарская область 17054 82,6 12879 78,3 4175
199. Саратовская область 16487 81,1 14238 73,3 2249
200. Ульяновская область 5976 76,7 5654 73.6 322
201. Итого 169904 86,2 152373 80,8 17531
202. Основные социально-экономические показатели Оренбургской области
203. Показатель 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
204.Среднесписочнаячисленность работников (тыс. чел.) 833,4 843,5 837,4 • 818,5 777,7 764,3 711,8 693,0 702,8 703,6
205.Среднегодоваячисленность занятых в экономике, чел. . . . 923,0 959.4 1020,3 1044,2 1047,7 1049,7
206. Численность официально зарегистрированных безработных,чел. 9621 4686 3921 5627 7580 7060 7957 8605 10960 9726
207. Численностьпенсионеров, тыс. рублей 571,8 574,6 578,0 579,4 574,6 571,9 571,8 568,6 570,5 567,6
208.Среднедушевыеденежные доходы населения (в месяц), руб. 1078,3 1443,0 1915,8 466,2 1451,4 3135,1 3872,9 5036 6174,9 7712
209.Потребительскиерасходы в среднем на душу населения(в месяц), руб. 836,7 1115,0 1487,2 1971,5 860,3 1724 2267,3 3009,8 3779,9 4932,4
210.Среднемесячнаяноминальная начисленная заработная плата работников организаций, руб. 1248,6 1848,8 2459,6 3141,8 1848,8 3898,1 4734,8 6163,5 7685,1 9619,6
211. Продукция сельского хозяйства, млн.руб. 13520.7 20062,7 23275,0 22030,2 20067,3 25578,8 29943,3 31430,5 36560,1 48849,9
212. Объем промышленной продукции, млн. руб. 22380,6 40677,5 63703,9 66707,0 89302,2 103298,7 113703,8 121407,0 101902,5 73298,7
213. Структура занятых в экономике Оренбургской области по уровню образования, %.
214. Уровень образования 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
215. Всего занятых в экономике в том числе: 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
216. Высшее профессиональное образование 14,3 11,6 13,7 13,7 15,3 13,8 17,2 15,7 14,3 19 16,9 16,5 20 19,9 17,9
217. Среднее профессиональное образование 31,7 36,5 35,8 35,9 34,2 32,6 28,8 29,5 32,7 32 22,5 23,6 24,3 25,5 25,6
218. Начальное профессиональное 7 9,5 9,7 13,1 15,1 15,8 15,7 23,5 26,5 26,2 30,8 35,6
219. Среднее(полное) общее 35,3 36,8 35 30,9 29 26 23,7 25,9 24,7 20,3 24,6 22,6 19,3 15,4 14,7
220. Основные показателибезработицынаселения Оренбургской области
221. Показатель 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
222. Уровень безработицы (%) 9,5 13 13,7 12 8,3 10,3 П,4 10,8 9,4 6,5 7,2 7,1 8,8к предыдущему году 136,8 105,4 87,6 69,2 124,1 110,7 94,7 87,0 69,1 110,8 98,6 123,9
223. Уровень занятости (%) 54,9 51,4 55,4 56,2 57,4 55,3 55,5 57,7 57,7 61,9 61 58 60,5к предыдущему году 93,6 107,8 101,4 102,1 96,3 100,3 104,03 100 107,3 98,5 95,1 104,3
224. Заявленная организациями потребность в работниках (чел.) 4482 4190 6068 9324 9347 9841 7741 6033 6204 5116 8256 5788 3672
225. Среднегодовая, заявленная организациями потребность в работниках (чел.) 4068 4336 5129 7696 9335,5 9591 8791 6887 6118,5 5660 6686 7022 4730к предыдущему году 106,6 118,3 150,0 121,3 102,7 91,7 78,3 88,8 92,5 118,1 105,0 67,4
226. Удельный вес безработных выпускников учреждений образования, зарегистрированных в общей численности безработных 9 9,1 13,5 11,7 10,3 8,6 12 12 9 8,4 7,3 6,4 4,0к предыдущему году 101,1 148,3 86,7 88,0 83,5 139,5 100 75,0 50 162,2 87,7 62,5
227. Среднегодовая численность безработных (чел.) 9,7 8,6 6,9 3,9 4,9 6,7 7,2 6,9 9,2 10,0 9,5 7,7 16,3к предыдущему году 88,7 80,2 56,5 125.6 136,7 107,5 95,8 133,3 109,8 94,1 81,1 211,7
228. Среднегодовая численностьнезанятых, обратившихся в службу занятости, тыс. чел. 11,34 13,56 7,92 5.06 6.03 7,74 8,36 8,02 10,28 10,97 10,73 8,59 13,65к предыдущему году 119,6 58.4 63,4 119,2 128,4 108,0 95,9 128,2 106,7 97,8 80,0 158,9
229. Среднегодовая численность безработных, получающих пособие по безработице 9,47 11,5 6,61 3,56 4,22 5,83 6,35 6,54 8,89 9,51 9,00 7,27 12,66к предыдущему году 121,4 57,4 53,9 118,5 138,1 108,9 103.0 135,9 107,0 94,6 81,0 174,1
230. Численность безработных граждан в Оренбургской области, тыс. чел.
231. Численность незанятых граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости Оренбургской области, тыс.чел
232. Численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в Оренбургской области, тыс. чел.