Управление профессионально-интеллектуальным потенциалом современной организации: Социологические аспекты Каптерев, Андрей Игоревич

Краткое описание

Каптерев,АндрейИгоревич.Управлениепрофессионально-интеллектуальнымпотенциаломсовременнойорганизации:Социологическиеаспекты: диссертация ... докторасоциологическихнаук : 22.00.08. - Москва, 2005. - 561 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 10
нально-интеллектуальногопространства введенои обосновано понятие «про­ фессионально-интеллектуальныйпотенциалорганизации» - ресурсы профес­ !•! сионального иинтеллектуальногопространств, ставшие объектомуправленияворганизации.Управление:профессионально-интеллектуальнымпотенциаломорганизации(ПИПО) -

стр. 11
системы, предложены концептуальные моделиинтеллектуальногоj*' { 5 I I j I I { *' пространства,профессионально-коммуникативной структуры, информатизацииорганизации,управленияпрофессионально-интеллектуальнымпотенциаломорганизации; математический инструмент мониторинга эффективностиуправ­ ления;профессионально-интеллектуальнымпотенциаломна корпоративном уровне. Разработаны и апробированы в...

стр. 89
капитал). К.М Рахлин и О.Ю.Серова предложили выделить в структуреинтеллектуальногопотенциалаорганизациидве составляющие: творческийпотенциалипрофессионально- квалификационныйпотенциал. Однако в литературе отсутствует целостнаясо­ циологическаяконцепцияуправленияпрофессионально-интеллектуальнымпо­ тенциалом.Управлениепрофессионально-интеллектуальнымпотенциаломкак лично­ сти,...

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Каптерев, Андрей Игоревич
Введение.
Глава 1. Теоретико-методологические основания управления профессиопалыюнптеллектуальным потенциалом современной организации.
1.1. Структурно-функциональный подход к анализу интеллектуального пространства
1.2. Структура и свойства интеллектуального пространства.
1.3. Современная организация как основание сегментации профессионально-интеллектуального пространства.
Глава 2. Профессионально-интеллектуальный потенциал организации как объект управления.
2.1. Структура профессионально-интеллектуального ресурса организации.
2.2. Функции профессионального знания.
2.3. Организационные цели и принципы управления профессионально-интеллектуальным потенциалом.
Глава 3. Формирование и использование системы управления професснональноннтеллектуальпым потенциалом организации.
3.1. Структура управления профессионально-интеллектуальным потенциалом
3.2. Внешняя и внутрення бизнес-среда организации.
3.3. Корпоративная информационная система
3.4. Корпоративные системы управления знаниями и обучением.
3.5. Использование корпоративной системы управления профессионально-интеллектуальным потенциалом.
Глава 4. Виртуализация управления профессионально-интеллектуальным потенциалом организации.
4.1. Социологические особенности виртуальной коммуникации.:. в 4.2. Современные тенденции виртуализации управления профессиональноинтеллектуальным потенциалом
4.3. МЕДИАГНОЗИС: авторская концепция управления профессиональноинтеллектуальным потенциалом в виртуальном пространстве.