Яковенко Катерина Віталіївна. Організація управлінської діяльності жінки-керівника на промисловому підприємстві




  • скачать файл:
  • Название:
  • Яковенко Катерина Віталіївна. Організація управлінської діяльності жінки-керівника на промисловому підприємстві
  • Альтернативное название:
  • Яковенко Екатерина Витальевна. Организация управленческой деятельности женщины-руководителя на промышленном предприятии
  • Кол-во страниц:
  • 200
  • ВУЗ:
  • Харківський національний економічний університет
  • Год защиты:
  • 2008
  • Краткое описание:
  • Яковенко Катерина Віталіївна. Організація управлінської діяльності жінки-керівника на промисловому підприємстві : Дис... канд. наук: 08.00.04 2008
    Яковенко К. В. Організація управлінської діяльності жінки-керівника на промисловому підприємстві. Рукопис.

    Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). Харківський національний економічний університет, Харків, 2008.

    Дисертація присвячена вирішенню питань організації управлінської діяльності жінки-керівника на промисловому підприємстві. У роботі досліджено теоретичні положення сутності та організації управлінської діяльності на промисловому підприємстві, уточнено принципи управління персоналом, що враховують гендерний аспект. Уточнено класифікацію працюючих на підприємстві жінок та видів їх кар’єри, визначено взаємозв’язок між ними. Проаналізовано тенденції використання трудових ресурсів в Україні і Харківській області, результати економічної діяльності підприємств легкої промисловості та машинобудування з урахуванням гендерного аспекту та чинники впливу на вибір стилю управління жінки-керівника. Розроблено методичний підхід до вибору стилів управління жінок-керівників на підприємстві. Запропоновано технологію організації управління кар’єрою, а також систему показників оцінки результатів процесу кар’єрного зростання з урахуванням гендерного аспекту. Розроблено методичний підхід до організації оцінювання рівня відповідності професійно-ділових та особистісних якостей керівників (претендентів) підрозділів вимогам посад з урахуванням гендерного аспекту.

    У дисертаційній роботі запропоновано вирішення важливого науково-практичного завдання щодо подальшого розвитку теоретичних і методичних засад організації управлінської діяльності жінки-керівника на промисловому підприємстві.
  • Список литературы:
  • -
  • Стоимость доставки:
  • 125.00 грн


ПОИСК ДИССЕРТАЦИИ, АВТОРЕФЕРАТА ИЛИ СТАТЬИ


Доставка любой диссертации из России и Украины


ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ И АВТОРЕФЕРАТЫ

ГБУР ЛЮСЯ ВОЛОДИМИРІВНА АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПРАВОПОРУШЕННЯ У СФЕРІ ВИКОРИСТАННЯ ТА ОХОРОНИ ВОДНИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ
МИШУНЕНКОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА Взаимосвязь теоретической и практической подготовки бакалавров по направлению «Туризм и рекреация» в Республике Польша»
Ржевский Валентин Сергеевич Комплексное применение низкочастотного переменного электростатического поля и широкополосной электромагнитной терапии в реабилитации больных с гнойно-воспалительными заболеваниями челюстно-лицевой области
Орехов Генрих Васильевич НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭФФЕКТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОАКСИАЛЬНЫХ ЦИРКУЛЯЦИОННЫХ ТЕЧЕНИЙ
СОЛЯНИК Анатолий Иванович МЕТОДОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА