МІЖНАРОДНО-ПРАВОВІ АКТИ В СИСТЕМІ ДЖЕРЕЛ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ

Короткий опис

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ЛЬВІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА

На правах рукопису

ВІСЬТАК МАРІЯ ЯРОСЛАВІВНА

УДК. 349.22

МІЖНАРОДНО-ПРАВОВІ АКТИ В СИСТЕМІ ДЖЕРЕЛ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ

Спеціальність: 12.00.05 –
трудове право; право соціального забезпечення

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук

Науковий керівник:
Пилипенко Пилип Данилович
доктор юридичних наук, професор

Львів – 2012

Зміст

Вступ……………………………………………………………………………... 3

Розділ1. Поняття, значення та сутність міжнародно-правових актів як джерел трудового права……………………………………………………….....11
1.1 Міжнародно-правові акти, як джерела трудового права України…….........11
1.2 Види міжнародно-правових актів, що є джерелами трудового права України……………………………………………………………………………...29
1.3 Співвідношення міжнародних на національних правових норм у сфері регулювання трудових відносин…………………………………………………..48
Висновки до розділу 1 ……………………………………………………………62
Розділ 2. Акти міжнародних організацій як джерела трудового права…...66
2.1 Акти Організації Об’єднаних Націй як джерела трудового права України……………………………………………………………………………...66
2.2 Акти Міжнародної Організації Праці як джерела трудового права України……………………………………………………………………………...77
2.3 Акти Ради Європи як джерела трудового права України……………..……..96
2.4 Рішення Європейського суду з прав людини як джерела трудового права України…………………………………………………………………………….116
Висновки до розділу 2 …………………………………………………………..126
Розділ 3. Двосторонні міжнародні договори як джерела трудового права……………………………………………………………………………….129
3.1 Двосторонні міждержавні договори як джерела трудового права………..129
3.2 Міжнародні договори України із міжнародними організаціями та їх вплив на розвиток системи джерел трудового права України ………………………..137
Висновки до розділу 3 …………………………………………………………..151
Висновки………………………………………………………………………….155

Список використаних джерел…………………………………..……………...158

Вступ
Актуальність теми дослідження. Становлення нашої держави як соціальної, демократичної та правової пов’язане з удосконаленням правового регулювання суспільних відносин як таких, що суттєво впливають на процес соціально-економічних перетворень та розвиток ринкової економіки в Україні. В умовах сьогодення особливої актуальності набуває реформування насамперед трудових відносин, оскільки право на працю та його реалізація є тією соціальною цінністю, що визначає рівень життя людини, її добробут та місце, яке вона займає в суспільстві.
Одним із першочергових завдань держави є створення необхідних умов для впровадження та реалізації міжнародно-правових норм у сфері праці. Трудове право має яскраво виражену соціальну спрямованість, воно покликане захищати передусім інтереси найманих працівників як найбільш вразливої сторони трудового договору. Водночас створюються передумови для ведення соціального діалогу та досягнення компромісу між працівниками і роботодавцями з усіх питань, які виникають у процесі виникнення, дії та припинення трудових та тісно пов’язаних з ними відносин. Зважаючи на це, для ефективного регулювання цих відносин необхідно використовувати як національні так і міжнародно-правові інструменти. А тому є необхідним переглянути існуючу систему джерел трудового права України та включити до цієї системи міжнародно-правові акти.
Це завдання особливо гостро відчувається в контексті прийняття нового Трудового кодексу. В зв’язку з цим існує об’єктивна необхідність у проведенні комплексного дослідження міжнародно-правових актів, що регулюють трудові та тісно пов’язані з ними відносин, та віднесенні їх до джерел трудового права України.
Вагомий внесок у дослідження належності міжнародно-правових актів до джерел національного права зробили такі відомі вчені-правники, як Александров Н. Г., Алексєєв С. С., Гавердовський А. С., Косович В. М., Малкеров В. Б., Лукашук І. І., Луць Л. А., Лютов Н. Л., Міронов В. І., Морозов П.Є., Піголкін А. С., Рабінович П. М., Раданович Н. М., Нерсесянц В. С., Тихомиров Ю. А., Черняєва Д. В. Деякі аспекти належності міжнародно-правових актів до джерел трудового права України досліджували представники науки трудового права. Це, зокрема, Болотіна Н. Б., Бурак В. Я., Венедиктов В. С., Жернаков В. В., Іншин М. І., Кісельов І. Я., Козак З. Я., Кондратьєв Р. І., Лазор В. В., Лазор Л. І., Мацюк А.Р., Пилипенко П. Д., Прилипко С.М., Процевський О. І., Ротань В. Г., Чанишева Г. І., Хуторян Н. М., Ярошенко О. М., Якушев І. М., та ін.
Разом з тим, спеціального комплексного наукового дослідження ролі міжнародно-правових актів у системі джерел трудового права України ще не проводилось. Науковці досліджували лише деякі питання міжнародно-правового регулювання праці, а тому за таких обставин існує об’єктивна необхідність проведення наукових досліджень у цій сфері, що є важливим для вдосконалення вітчизняного трудового законодавства, практики його застосування та потреб сучасної науки трудового права.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана згідно з планом наукової роботи кафедри трудового, аграрного та екологічного права Львівського національного університету імені Івана Франка в межах держбюджетної теми «Проблеми систематизації трудового, земельного та екологічного законодавства» (номер державної реєстрації 0111U005531).
Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є визначення ролі та місця міжнародно-правових актів, які здійснюють правове регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин, в системі джерел трудового права України.
Для реалізації поставленої мети важливим є вирішення таких завдань:
– дослідити юридичну природу міжнародно-правових актів, що регулюють трудові та тісно пов’язані з ними відносини;
– визначити види таких актів та їх належність до джерел трудового права України;
– дослідити співвідношення норм міжнародно-правових актів про працю та трудового законодавства України;
– дослідити юридичну природу актів міжнародних організацій як джерел трудового права України та з’ясувати їх вплив на розвиток вітчизняного трудового законодавства;
– дослідити значення двосторонніх договорів щодо правового регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин в Україні;
– дати оцінку сучасному стану трудового законодавства України на відповідність його міжнародно-правовим стандартам щодо забезпечення соціальних гарантій у сфері праці.
Об’єктом дослідження є міжнародно-правові акти в системі джерел трудового права України.
Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти належності міжнародно-правових актів до джерел трудового права України.
Методи дослідження. У процесі наукового дослідження було використано низку методів, загальноприйнятих юридичною наукою та наукою трудового права. Із загальнонаукових методів застосовувались насамперед історичний, діалектичний, метод аналізу та синтезу, системно-структурний та порівняльний, а зі спеціально-юридичних методів – формально-юридичний. Методом історичного аналізу досліджено ґенезис міжнародно-правового регулювання праці (п. 1.3, 2.2, 2.1, 2.3). Широко використовувався діалектичний метод, зокрема при аналізі актів міжнародних організацій та практики їх застосування з метою виявлення і пояснення розвитку їх належності до джерел права, а також при аналізі двосторонніх міжнародних договорів як джерел трудового права України (п. 1.2, 2.1, 2.3, 3.1, 3.2). За допомогою методу аналізу та синтезу поняття міжнародно-правового акта досліджувалось шляхом вивчення властивостей його окремих частин та узагальнення їх в єдине ціле (п. 1.1 ). Системно-структурний метод застосовано з метою виявлення місця поняття міжнародно-правового акта поміж іншими правовими категоріями (п. 1.1, 1.2). Порівняльний метод було покладено в основу аналізу вітчизняного трудового законодавства та міжнародно-правових актів, які регулюють трудові та тісно пов’язані з ними відносини (п. 2.4). Крім того, для встановлення змісту права як норми використовувався формально-юридичний метод. Переважно ці та інші методи наукового дослідження використовувались у їхньому взаємозв’язку.
Наукова новизна одержаних результатів. Дисертаційна робота є першим комплексним науковим дослідженням місця та значення міжнародно-правовових актів у системі джерел трудового права України. Найбільш вагомі висновки та рекомендації, що відображають новизну дисертаційної роботи, містяться у відповідних положеннях, винесених на захист. Зокрема:
уперше:
–сформульовано поняття міжнародно-правового акта як джерела трудового права. Таким є формально визначений результат волевиявлення одного або декількох компетентних суб’єктів міжнародного права, що містить норми обов’язкового чи рекомендаційного характеру, спрямовані на врегулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин;
– здійснено спробу розмежувати поняття «міжнародно-правовий акт» та «міжнародний договір». Доведено, що вони співвідносяться як ціле і частина. Зокрема наголошується, що міжнародний договір є різновидом міжнародно-правового акта, а тому обґрунтовується необхідність врахування відмінностей у значенні цих двох понять у процесі подальшої кодифікації трудового законодавства нашої держави;
– обґрунтовано значення перекладу міжнародно-правових актів у сфері праці для їх належного праворозуміння та застосування всіма суб’єктами трудового права;
– при характеристиці співвідношення міжнародно-правових та національних норм у сфері регулювання трудових відносин виокремлено дві групи колізій з міжнародно-правовим елементом. Першу групу становлять колізії між нормами національного й міжнародного трудового права, які регулюють однакові суспільні відносини у різний спосіб. До другої групи належать колізії, пов’язані з розбіжностями у змісті міжнародних і національних норм права;
– міжнародні договори, стороною у яких є наша держава і які стосуються регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин, поділено на міждержавні міжнародні договори та міжнародні договори, укладені з міжнародними організаціями. Особливістю останніх є наявність норм-принципів щодо напрямів співпраці між Україною та міжнародною організацією в соціальній сфері;
удосконалено:
– теоретичні положення щодо проблеми імплементації міжнародно-правових актів про працю у національне трудовоге законодавство. Встановлено, що ці акти набувають ознак джерел трудового права після їх впровадження до національної правової системи. Наголошується, що імплементація міжнародно-правової норми може здійснюватись як шляхом ухвалення відповідних правових актів на основі норм міжнародного трудового права, так і шляхом надання згоди на обов’язковість відповідного міжнародно-правового акта в установленому порядку, та його безпосереднє застосування в регулюванні визначених трудових відносин;
– критерії класифікації міжнародно-правових актів про працю. Вноситься пропозиція вважати такими критеріями предмет регулювання, суб’єкт ухвалення, юридичну силу актів, кількість сторін, а також сферу їх дії у часі, просторі та за колом осіб;
– теоретичні положення щодо правового регулювання заборони примусової праці. Встановлено, що праця вважається примусовою за наявності двох умов: відсутності згоди особи на її виконання та наявності погрози з боку роботодавця чи іншої особи у випадку відмови від такої праці. Погроза може містити як фізичну, так і психологічну складову. Зважаючи на те, що право на вільний вибір праці є одним із визначальних соціальних прав особи, пропонується встановити кримінальну відповідальність у разі свідомого використання примусової праці;
набули подальшого розвитку:
– наукові положення щодо необхідності правового регулювання заборони дискримінації в трудових відносинах. Наголошується, що дискримінацією вважається не лише обмеження прав і можливостей особи залежно від раси, статті, віросповідання, кольору шкіри тощо, а також позбавлення таких прав та/або створення умов, які погіршують становище працівника порівняно із іншими особами;
– пропозиції щодо застосування рішень Європейського суду з прав людини для захисту трудових прав працівників. Пропонується при здійсненні правосуддя в Україні використовувати не лише «прецедентні» рішення Суду, де стороною у справі є Україна, а й інші, де йдеться про застосування Європейської конвенції про захист прав людини і основоположних свобод і яка в подальшому впливає на тлумачення її норм;
– обґрунтування щодо необхідності ратифікації конвенцій Міжнародної організації праці та інших міжнародних організацій з метою забезпечення максимального рівня захисту трудових прав працівників. Зважаючи на наявність значної кількості міжнародних конвенцій, які до цього часу не ратифіковані нашою державою і відповідно не забезпечують належним чином захист трудових прав працівників, пропонується створити єдину Програму щодо впровадження міжнародних трудових стандартів у національну правову систему із визначенням поетапної ратифікації конвенцій МОП та інших міжнародних організацій;
– теоретичні положення щодо значення двосторонніх міжнародних договорів у здійсненні регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин. Відзначено, що станом на сьогодні такі договори укладені лише з деякими країнами, а, зважаючи на міграційні процеси, які відбуваються у світі, їх наявність могла б суттєво покращити умови праці працівників-мігрантів. Це стосується як громадян України, які масово виїжджають за кордон в цілях пошуку роботи, так і іноземців, які працюють в Україні.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що викладені в дисертації положення, висновки і пропозиції можуть бути використані:
- у науково-дослідній роботі - у процесі подальших наукових досліджень з актуальних проблем визначення належності міжнародно-правових актів до джерел трудового права України;
- у правотворчій діяльності - для удосконалення чинного трудового законодавства України з метою приведення його у відповідність із міжнародно-правовими актами про працю. Рекомендації і пропозиції можуть бути враховані при доопрацюванні і прийнятті нового Трудового кодексу України.
- у правозастосовчій діяльності результати дисертаційного дослідження можуть бути використані у практичній діяльності судів усіх рівнів, а також прокурорській, профспілковій роботі тощо.
- у навчальному процесі - для викладання курсу «Порівняльне трудове право України», для написання монографій, підручників, навчальних посібників, практикумів, коментарів законодавства, довідкової та методичної літератури.
Апробація результатів дисертації. Основні положення дисертаційної роботи доповідались на таких науково-практичних конференціях: міжнародна науково-практична конференція молодих вчених «Актуальні проблеми юридичної науки» (м. Хмельницький, 2008 р.); всеукраїнська науково-практична конференція «Сучасний вимір держави і права» (м. Миколаїв, 2008 р.); ХV регіональна науково-практична конференція «Проблеми державотворення і захисту прав людини в Україні» (м. Львів, 2009 р.); ХVІ регіональна науково-практична конференція «Проблеми державотворення і захисту прав людини в Україні» (м. Львів, 2010 р.); ІІ міжнародна науково-практична конференція «Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення» (м. Харків, 2010 р.); ХVІІ регіональна науково-практична конференція «Проблеми державотворення і захисту прав людини в Україні» (м. Львів, 2011 р.), ХVІІІ регіональна науково-практична конференція «Проблеми державотворення і захисту прав людини в Україні» (м. Львів, 2012 р.).
Публікації. Найважливіші положення та результати дисертації висвітлені у чотирьох статтях, опублікованих у фахових наукових виданнях, а також у семи тезах доповідей та наукових повідомленнях на наукових і науково-практичних конференціях регіонального, загальнодержавного та міжнародного рівнів.
Структура дисертації визначена метою та завданнями дослідження. Дисертаційна робота містить вступ, три розділи, що поділяються на дев’ять підрозділів, та висновки (загальні й після кожного розділу), а також список використаних джерел. Обсяг основного тексту дисертації становить 157 сторінок, список використаних джерел – 188 найменувань і займає 17 сторінок.

Список літератури

Висновки
1. Міжнародно-правовий акт як джерело трудового права – це формально визначений результат волевиявлення одного або декількох компетентних суб’єктів міжнародного права, що містить норми обов’язкового чи рекомендаційного характеру, спрямовані на врегулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин.
2. У процесі встановлення співівідношення понять міжнародно-правового акта та міжнародного договору було визначено, що останній є різновидом першого. Відповідно обґрунтовується, що зазначені поняття співвідносяться як ціле й частина.
3. З’ясовано, що міжнародним договором є угода між двома або декількома державами чи іншими юридично рівними суб’єктами міжнародного права, яка об’єктивується у зовнішній формі виразу, щодо встановлення, зміни або припинення їхніх взаємних прав та обов’язків та має юридично обов’язковий (нормативний) характер.
4. Ознаками міжнародно-правового акта як джерела трудового права є: наявність суб’єкта чи суб’єктів міжнародного права, які наділені спеціальною компетенцією ухвалювати відповідний акт, чітко визначена нормами міжнародного права процедура ухвалення відповідного акта, наявність правової норми обов’язкового або рекомендаційного характеру, що регулює трудові та тісно пов’язані з ними відносини, дія у часі, просторі та за колом осіб, формальність міжнародно-правового акта.
5. Пропонується внести зміни та доповнення до статті 11 проекту Трудового кодексу України, у якій передбачити, що до системи нормативно-правових та інших актів, що регулюють трудові відносини, належать міжнародно-правові акти, зокрема міжнародні договори, рішення міжнародних організацій та рішення міжнародних судових органів.
6. Обгрунтовується необхідність узгодження положень Кодексу законів про працю та інших нормативно-правових актів, які передбачають пріоритет міжнародних договорів над законодавством України, зі статтею 9 Конституції України, де вказано, що Основний Закон має найвищу юридичну силу.
7. Встановлено, що для того щоб норми, які містяться у міжнародно-правових актах, володіли регулятивними властивостями, їм повинна бути надана юридична сила норм національного права. Тобто, відповідні норми міжнародно-правових актів потребують впровадження у національну правову систему
8. У процесі дослідження видів міжнародно-правових актів як джерел трудового права України виокремлено основні критерії їх класифікації. Зокрема, міжнародно-правові акти можна розмежовувати за предметом регулювання, суб’єктом ухвалення відповідного акта, його юридичною силою, кількістю сторін, а також сферою дії у часі та просторі та за колом осіб.
9. З-поміж двосторонніх договорів у сфері міжнародно-правового регулювання праці, у яких бере участь наша держава, виділяють дві основні групи: договори, які укладаються з міжнародними організаціями, та міждержавні міжнародні договори.
10. З’ясовано, норми Загальної декларації прав людини хоч і мають декларативний та політичний характер є водночас своєрідними засадами на яких вибудовується політика держав у сфері праці
11. Здійснюючи аналіз актів Міжнародної організації праці, встановлено, що особливостями нормотворчої функції МОП є: участь представників роботодавців та найманих працівників у розробці та прийнятті конвенцій та рекомендацій, а також системний та регулярний їх перегляд у зв’язку з втратою ними своєї актуальності.
12. Рішення між¬народних організацій набувають ознак джерел міжнародного права, якщо вони ухвалені в межах компетенції органу відповідної ор¬ганізації; повної відповідності положень рішення статуту між-народної організації, насамперед його основоположним принципам; прийняття рішення на основі процедури, що діє в цьому органі як щодо порядку вироблення самого рішення, так і голосування; текст рішення має чітко виражати волю держав щодо визнання викладених у ньому принципів та норм юридично обов’язковими
13. Зважаючи на те, що звернення до Європейського суду з прав людини є ефективним засобом захисту трудових прав у сучасних умовах, пропонується вважати обов’язковими не лише «прецедентні» норми рішення Суду, а й інші акти цього судового органу щодо застосування Європейської конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.
14. Робиться висновок про те, що дискримінацією в трудовому праві є позбавлення та/або будь-яке обмеження прав та можливостей працівників, а також створення умов, які погіршують правове становище працівника порівняно із іншими, залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, сімейного та майнового стану, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
15. У трудовому законодавстві є необхідним, закріпити положення про те, що примусовою працею не вважається служба, яка вимагається у випадку надзвичайної ситуації або стихійного лиха, що загрожує життю чи благополуччю суспільства.
16. Зроблено висновок про те, що переклад міжнародно-правових актів безпосередньо впливає на праворозуміння та правозастосування його положень. З’ясовано, що в результаті недосконалого перекладу можлива підміна понять, а це відповідно може зумовлювати звуження обсягу трудових прав та свобод людини.
17. Двосторонні міжнародні договори з Європейським Союзом набувають особливого значення для розвитку та вдосконалення правового регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин в Україні, з огляду на те, що євроінтеграція є головним та незмінним зовнішньополітичним пріоритетом нашої держави.

Перелік використаних джерел

1. Юридична енциклопедія: В 6 т. / Редкол.: Ю.С. Шемшученко [відп. ред.] та ін. — К.: "Укр. енцикл.", 1998.— 2004.
2. Лукашук И.И. Конституции государств и международное право: [збірник документів] / И.И. Лукашук – М. : Спарк, 1998. –124. с.
3. Основной закон Федеративной Республики Германия от 23.05.1949 г. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://vivovoco.rsl.ru/VV/LAW
4. Гревцова Т. П. Международный договор в системе источников права / Гревцова Т. П. // СЕМП. 1963. M.: Наука, 1965. - С. 171 - 179.
5. Конституція України [Текст]: офіц текст станом на 1 квітня 2012 р. / Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 30. – С.141.
6. Кодекс законів про працю України [Текст]: офіц текст станом на 1 квітня 2012 р. / Відомості Верховної Ради України. – 17.12.1971. - № 50. – С. 375.
7. Болотіна Н. Б., Чанишева Г. І. Трудове право України: [підруч. для студ. вищ. навч. закл.]/ Н. Б. Болотіна, Г. І. Чанишева // К.: “Знання”, 2000. - 564 с.
8. Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право: [учебник для вузов] / И. Я. Кисилев // — М.: Издательская группа НОРМА—ИНФРА М, 1998. - 263 c.
9. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: [учебник для вузов] / И. Я. Кисилев // М. : Дело, 1999. - 728 с.
10. Трудовое право: [учебник] / [Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов] / [под ред. О. В. Смирнова]. - М. : Проспект, 2001. - 448 с.
11. Великий тлумачний словник української мов: [уклад. і ред. В.Т. Бусел ]. – К.: Ірпінь : Перун, 2007. –1736 с.
12. Карамишева Н. В. Логіка: [підручник] / Н. В. Карамишева // – Львів. : «Стрім», 1997. –245 с.
13. Статут Ради Європи. [Текст]: офіц. текст станом на 5 травня 1949 р. //Офіційний вісник України. – 2004. – № 26. -16 лип. – С. 215.
14. Статут ООН. [Текст]: офіц. текст станом на 28 червня 1945 р. // [Електронний ресурс]. режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws .
15. Пархоменко Н.М. Джерела права : проблеми теорії та методології: [монографія] / Н. М. Пархоменко. – К. : ТОВ «Видавництво «Юридична думка», 2008. –336 с.
16. Луць Л. А. Загальна теорія держави та права: [навчально-методичний посібник] / Л. А. Луць. – К. : Атіка, 2007. –412 с.
17. Європейська соціальна хартія (переглянута) від 03.05.1196 р. / ETS№163 [Текст]// Відомості Верховної Ради України (ВВР). - 2007. - № 51. – C. 2096.
18. Конвенція про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці № 182 від 17.06.1999 р. [Текст]// [Електронний ресурс]. режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgibin/laws/main.cgi?nreg=993_166&c.
19. Марченко М.Н. Закон в системе источников романо-германского права. / М. Н. Марченко // Вести Моск. ун-та. Сер. 11 Право. – 2000. - № 3. – С.41.
20. Венгеров А.Б. Теория государства и права. / А. Б. Венгеров // – М. : Юристь, 1996. – Т. 1. – Ч. 11 : Теория права. – С. 256.
21. Reuter Paul. Introduction to the Law of Treaties. / Paul Reuter // The Graduate Institute of International Relations, Geneva, 1995. – P.30.
22. Курс международного права: В 7 т./ Т. 4. Отрасли международного права – М. : Наука. 1990. –272 с.
23. Мережко О. О. Проблеми теорії публічного та приватного права: [монографія] / О. О. Мережко // – К. : Юстиніан, 2010. –320 с.
24. Закон України «Про міжнародні договори України» від 29.06.2004 р. [Текст] / Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 2004. – N 50. – С. 540.
25. Закон України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини» від 23.02.2006 р. [Текст] / Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 2006. - № 30. – С. 260.
26. Усенко Е. Т. Формы регулирования социалистического разделения труда. / Е. Т. Усенко // – М. : Международные отношения, 1965. – 256 с.
27. Колісник Т. В. Внутрішнє законодавство України як джерело міжнародного приватного права : Дис. … канд. юрид. наук. : 12.00.03. / Т. В. Колісник. – Харків, 2003. –195 с.
28. Лукашук И. И. Международное право. Общая часть : [учебник. – 2-е изд., перераб. и доп] / И. И. Лукашук // – М. : Издательство БЕК, 2000. – 432 с. ISBN 5-85639-287-6 : 94.94 р.
29. Игнатенко Г.В. Международное право: [ученик] / Г. В. Игнатенко // - М., 1995.- 115 с.
30. Тлумачний словник української мови// [Електронний ресурс]. - режим доступу : http://www.slovnyk.net
31. Рабінович П. М. Проблеми юридичного забезпечення прав людини (загальнотеоретичний аспект) / П. М. Рабінович // Укр. часопис прав людини.— 1995.— № 2.— С. 16—23
32. Раданович Н. М. Міжнародно-судові засоби імплементації Європейської Конвенції про захист прав людини і основних свобод / Н. М. Раданович // Право України.— 1999.— № 12 — С. 36—39.
33. Гавердовский А. С. Имплементация норм международного права. / А. С. Гавердовський // – К., Вища школа, 1980. - 320 с.
34. Мацько А. С. Міжнародне право: [навч. посіб.- 2 вид.] / А. С. Мацько // стереотип.- К. : МАУП, 2003. –118 с.
35. Баглай В. М. Малая энциклопедия конституционного права. / В. М. Баглай, В. А. Туманов // – М. : Издательство БЕК, 1998. – 216 с.
36. Додонов В. Н. Международное право. Словарь-справочник / В. Н. Додонов, В. П. Панов, О. Г. Румянцев // [Под общей ред. В.Н. Трофимова]. – М. : ИНФРА-М, 1997. – 36 с.
37. Лукашук И. И. Механизм международно-правового регулирования. / И. И. Лукашук // – К., 1980. –165 с.
38. Броунли Ян. Международное право / Книга первая. [пер. с нем. канд. юрид. наук С.Н. Андрианов. под ред. и со вступ. ст. член-кор. АН СССР Г. И. Тункин] – М. : Прогресс, 1977. – 536 с.
39. Застосування норм Європейської конвенції та прецедентної практики Європейського Суду з прав людини судами України / Г. Куц // Право України. – 2002. – № 2. – С. 18-24.
40. Курс международного права./ Т. 1. Понятие и сущность современного международного права. — М.: Наука, 1967. —446 с.
41. Кияниця І.П. Імплементація норм міжнародного права в правовій системі ФРН. Дис. … канд. юрид. наук : 12.00.11./ І. П. Кияниця - Київ, 2004. –187 с.
42. Загальна декларація прав людини. [Текст]: офіц. текст станом на 10 грудня 1948 р. / Міжнародний захист прав людини./ документи та коментарі. – Х. : «Синтекс,ЛТД», 1998. –300 с.
43. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права: прийнятий резолюцією 2200А (XXI) Генеральної асамблеї ООН від 16.12.1966 р. / Права людини : зб. нормат. док. / [укл. В. С. Семенов, О. Н. Ярмиш] – Х., 1997. С. 58-76.
44. Конвенція про захист прав людини та її основоположних свобод: прийнята Радою Європи від 04.11.1950 р. / Права людини: зб. нормат. док. / [укл. В. С. Семенов, О. Н. Ярмиш] – Х., 1997.- С. 58-76.
45. Проект Трудового кодексу України [Текст]// [Електронний ресурс]. режим доступу //htpp.gska.rada.gov.ua.
46. Зивс С. Л. Источники права: [монографія]/С. Л. Зивс.– М. : 1981. –239 с.
47. Вопленко Н. Н. Источники и формы права. / Н. Н. Вопленко. – Волгоград : Волгоград. гос. ун-т, 2004. –102 с.
48. Бошно С. В. Форма права: теоретико-правовое исследование: Дис. … д-ра юрид. наук. / С. В. Бошно. – М., 2005. –440 с.
49. Марченко М. Н. Источники права: [учеб. – 2-е изд., перераб. и доп. М. Н. Марченко]/ М. Н. Марченко. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 760 с.
50. Правовая доктрина как источник права: вопросы истории и теории : монография / А. А. Васильев . Федер. агентство по образованию, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Алт. гос. ун-т", Юрид. фак. - Барнаул : [б. и.], 2008 (Азбука). - 186, [1] с. ; 20 см. - Библиогр.: С. 174-187. ISBN 978-5-93957-259-0.
51. Міжнародне судочинство. / Кол. авт.; [За заг. ред. акад. НАН України Ю. С. Шемшученка]. – К. : ТОВ «Видавництво «Юридична думка». - 2009. - 260 с.
52. Черняева Д. В. Международные стандарты труда: [учебное пособие] / Д. В. Черняева. – М. : КНОРУС, 2010. - 232 с.
53. Пилипенко П. Д. Проблеми теорії трудового права: [монографія] / П. Д. Пилипенко. - Львів. : Вид. центр ЛНУ ім. І. Франка, 1999. - 214 с.
54. Поленина С. В. Научные основы типологии нормативно-правовых актов в СССР. / С. В. Поленина, Н. В. Сильченко. – М. 1987. С. 16-18.
55. Тополевський Р. Б. Системні зв’язки юридичних джерел права : Автореф. дис. … канд. юрид. наук. / Р. Б. Тополевський – Х., 2004. 187 с.
56. Convention (XII) relative to the Creation of an International Prize Court [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://www.icrc.org/ihl.nsf/
57. Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: [учебник под ред. М.В. Лушниковой] – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. : Эксмо. 2008. - 608 с.
58. Величко Д. М. Джерела міжнародно-правого регулювання праці. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. / Д. М. Величко – Харків. 2008. с. 19.
59. Величко Д. М. Джерела міжнародно-правого регулювання праці. Дис. … канд. юрид. наук. / Д. М. Величко – Харків. 2008. –186 с.
60. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Білорусь про трудову діяльність та соціальний захист громадян України та Республіки Білорусь, які працюють за межами своїх держав від 17.06.1995 р. // Офіційний вісник України вiд 25.01.2008 - 2008 р., № 3, стор. 47.
61. Віденська конвенція про право міжнародних договорів від 23.05.1969 р. [Текст]. [Електронний ресурс].- Режим доступу: htpp:// www.zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.
62. Угода між Кабінетом Міністрів України та міжнародною організацією з міграції щодо статусу Міжнародної організації з міграції в Україні та співробітництва у сфері міграції від 03.12.1999 р. [Текст] // Офіційний вісник України вiд 29.06.2006 р. - № 24. - С. 245.
63. Морозов Г. И.Международные организации. Некоторые вопросы теории: [2-е изд., доп.] / Г. И. Морозов. - М. : Мысль. 1974. - 332 с.
64. Игнатенко Г. В. Международное право: [Учебник для вузов] / Г. В. Игнатенко. - М. : Норма-инфра. 1999.- 584 с.
65. Минасян Н.М. Источники современного международного права / Н.М. Минасян. Ростов н/Д : Изд-во Ростов, ун-та, 1960. - 152 с.
66. Трудове право України: Академічний курс: [Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, З. Я. Козак та ін.; [За ред. П. Д. Пилипенка]. – К. : Концерн «Видавничий Дім «Ін Юре», 2004. - 536 c.
67. Аметистов Э. М. Международное право и труд: факторы имплементации международных норм о труде / Э. М. Аметистов. - М. : Международные отношения, 1994.- 224 с.
68. Лукашук И. И. Источники международного права. Министерство высшего и среднего специального образования Украинской ССР. / И. И. Лукашук. –Киев : Киевский государственный университет им. Т. Г. Шевченка. Юридический факультет, 1966. - 127 с.
69. Тункин Г. И. Вопросы теории международного права. / Г. И. Тункин. - М., Госюриздат, 1962. - 330 с.
70. Блищенко И. П. Прецеденты в международном публичном и частном праве. – 2-е изд., доп. / И. П. Блищенко, Ж. Дориа. – М. : Издательство МНИМП, 1999. – 472 – М. 1999. - 472 с.
71. Конституція Федеративної республіки Німеччина. [Текст]/ [Електронний ресурс].- Режим доступу : http://www.rfhwb.de/Pravo/Pravo_ru/pravo_ru1.htm.
72. Конституція Королівства Нідерландів. [Текст]. [Електронний ресурс]. -Режим доступу: http://www.concourt.am/armenian/legal_resources.
73. Конституція республіки Бєларусь. [Текст]. [Електронний ресурс].- Режим доступу: http://www.belarus.net/conendru.htm.
74. Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя // Постанова Пленуму Верховного суду України № 9. [Текст]. [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-96.
75. Про захист заробітної плати [Текст]: офіц. текст станом на 01 лип. 1949 р.// Конвенція МОП № 95. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi.
76. Про оплату праці. [Текст]// Закон України від 24 бер.1995 р. Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 1995. - № 17. - С. 121.
77. Малкеров В. Б. Проблемы регулирования трудових отношений при переходе к новому типу економики. Автореф. канд. юрид. наук. / В. Б. Малкеров. - Екатеринбург, 1998.-18 c.
78. Александров Н. Г. Законность и правоотношение в советском обществе: [монографія] / Н. Г. Александров. - М. : Гоюриздат, 1955. –176 с.
79. Тихомиров Ю. А. Юридическая коллизия, власть и правопорядок. / Ю. А. Тихомиров. Государство и право. – 1994. - № 1. - C. 3-4.
80. Про примусову чи обов’язкову працю. [Текст]: офіц. текст станом на 10 серпня 1956 р. // Конвенції МОП № 29. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
81. Про мінімальний вік для прийому на роботу. [Текст]: офіц. текст станом на 26 червня 1973 р. // Конвенції МОП № 138. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
82. Про захист заробітної плати. [Текст]: офіц. текст станом на 01 лип. 1949 р. // Конвенції МОП № 95/ [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_146.
83. Аметистов Э. М. Международное право и труд: факторы имплементации международных норм о труде. / Э. М. Аметистов. - М. : Международные отношения, 1982. – 272 c.
84. Про міжнародне приватне право [Текст] // Закон України від 23.06.2005 р. // Офіційний вісник України. -2005. - № 29. - С. 48.
85. Міжнародні організації: [ навч. посіб.] / [за ред. О.С.Кучика]. – 2-ге вид., перероб. і доп. – К. : Знання, 2007. –749 с.
86. Міжнародний пакт про громадянські і політичні права, Права людини: [зб.нормат. док.] / [укл. В.С.Семенов, О.Н. Ярмиш та ін.]. – Х., 1997. – 200 с.
87. Про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок [Текст] ]: офіц. текст станом на 18 грудня 1979 р.// Конвенція ООН// [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=995_207.
88. Конвенція про права інвалідів від 13 грудня 2006 року. [Текст]: офіц. текст станом на 13 грудня 2006 р. // Конвенція ООН// [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua.
89. Статут Міжнародної організації праці від 28.06.1919 р. [Текст] // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi.
90. N. Valtіcos. Institutional Labour Law. / N. Valtіcos. International Encyclopedia for Labour Law and Industrial Relations. Deventer. - 1994. - P. 5.
91. Конвенція 1946 р. про перегляд заключних статей № 80 і Конвенція 1961 р. про перегляд заключних статей № 116. [Текст]// [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi.
92. Нормотворча діяльність МОП в епоху глобалізації. Доповідь Генерального Директора, 85-а сесія МКП 1997 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents
93. Scelle G De la pretendue inconstitutionnalite interne des tvaites. Revue de droit public et de sciences poliliques. - 1952. – P. 1012.
94. International labour law. Kluwer Law and Taxation Publishers.: Deventer and Boston, 1995. – P.322.
95. Законодательство зарубежных стран: Международные нормы о труде и законодательство европейских социалистических стран. Обзорная информация. Вып. 164 / Аметистов Э.М. [Редкол.: Брагинский М.И., Гуценко К.Ф. (Гл. ред.), Залесский В.В., Решетников Ф.М.]. - М. : Изд-во ВНИИСЗ, 1979. – C. 32.
96. Организация Объединенных Наций : сборник документов, относящихся к созданию и деятельности / [Сост. : В.Н.Дурденевский, С.Б.Крылов]. - М. : Госюриздат, 1956. –375 с.
97. Основные проблемы современного международного права / Левин Д.Б. [Под ред.: Гайдуков Д.А.]. - М. : Госюриздат, 1958. - 275 c..
98. Сущность современного международного права: [учебник]- Ростов-на-Дону,Ростов н/Д. гос.университет, 1962. –352 с.
99. Про зайнятість населення [Текст]// Закон України від 01.03.1991 р., Відомості Верховної Ради УРСР (ВВР). - 1991. - № 14. - С. 170.
100. Прокопенко В. I. Трудове право України : [підручник] / В. І. Прокопенко — X.: Фірма «Консум», 1998. - 480 c.
101. Про охорону праці [Текст]// Закон України від 14.10.1992 р., Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 1992. - № 49. С. 668.
102. Про скоро¬чення робочого часу до 40 годин у тиждень // Конвенція МОП №47 (1935 p.) [Електронний ресурс]. Режим доступу:http://zakon1.rada.gov.ua/.
103. Про безпеку в застосуванні хімічних речовин на виробництві [Текст]// Конвенції МОП від 25 черв. 1990 р. №170 (1990 p.). [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/993_009.
104. Про запобігання великим промисловим аваріям [Текст] // Конвенція МОП від 22 черв. 1993 р. №174 (1993 p.). [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/993_107.
105. Про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище [Текст]// Конвенція МОП від 22 черв. 1981 р. № 155. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/993_050.
106. Про захист працівників від професійного ризику, спричиненого забрудненням повітря, шумом та вібрацією на робочих місцях [Текст] // Конвенція МОП від 20 червн. 1977 р. № 148. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/993_051 .
107. Про захист від небезпеки отруєння бензолом захист працівників від професійного ризику [Текст]// Конвенція МОП від 23 червн. 1971 р.,№ 136. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/.
108. Про максимальний вантаж, допустимий для перенесення одним працівником[Текст] // Конвенція МОП від 28 черв. 1967 р.№ 127. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/993_147.
109. Про надомну працю [Текст]// Конвенція МОП від 20 червн. 1996 р. № 177. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show.
110. Про дискримінацію в галузі праці та занять [Текст]// Конвенція МОП від 25 червн. 1957 р.№111. [Електронний ресурс]. Режим доступу:
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/993_161.
111. Про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів [Текст] // Конвенція МОП від 01 лип. 1949 р. №98. [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws.
112. Рада Європи : діяльність і досягнення: [Доповідь] - Страсбург, 1997. - С. 17-18.
113. Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право: [учебник для вузов] / И. Я. Кисилев. — М. : Издательская группа НОРМА—ИНФРА М, 1998. - 263 с.
114. Генхеладзе Е. Б. Европейская система защиты прав человека. / Е. Б. Генхеладзе. - М., 2000.
115. Про скасування примусової праці [Текст]// Конвенція МОП від 25 черв. 1957 р. № 105. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
116. Де Сальвиа Микеле. Прецеденты европейского суда по правам человека. Руководящие принципы судебной практики, относящиеся к Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод. / Де Сальвиа Микеле . СПб., 2004. - 1072 с.
117. Про свободу асоціації та захист права на організацію [Текст] // Конвенція МОП від 9 лип. 1948 р. № 87. [Електронний ресурс]. - Режим доступу:
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/993_125.
118. Про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів [Текст]// Конвенція МОП від 1 лип. 1949 р. № 98. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/.
119. Про захист прав представників працівників на підприємстві та можливості, що їм надаються [Текст]// Конвенція МОП від 23 черв. 1973 р. № 135. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show.
120. Про організації сільських працівників та їхню роль в економічному і соціальному розвиткові [Текст]// Конвенція МОП від 23 черв. 1975 р. № 141. [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show.
121. Watson P. Community Social Charter // Common Market Law Review. 1991. № 28(1). - P. 37-68.
122. Blanpain R. European Labour Law. / R. Blanpain. Hague, 1995.- P. 120.
123. Про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками [Текст]// Конвенція МОП від 23 черв. 1981 р. № 156. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws.
124. Про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками [Текст] // Рекомендації МОП від 23 черв. 1981 р. № 165. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua .
125. Про основи соціальної захищеності інвалідів [Текст] // Закон України від 21.03.1991р. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
126. Explanatory Report to the Revised European Social Charter. – P.171-193. [Електронний ресурс]. - Режим доступу:
http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/socialcharter/presentation/ESCCollectedTexts .
127. Про охорону праці [Текст] // Закон України від 14 жовт.1992 р. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show.
128. European Committee of Social Rights, Conclusions 2009 (Ukraine), Articles 3, 11, 14, 23 and 30 of the Revised Charter.- P. 31-33. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: www.coe.int/t/dghl/monitoring/socialcharter.
129. Киселев И. Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда): [ученик] / И. Я. Киселев. – М. : Изд. Моск. универ., 1995. - 137 с.
130. Козак З. Я. Правове регулювання охорони праці. / З. Я. Козак. - Львів, 2003, Сфера договірного регулювання за трудовим правом, Вісник ЛНУ ім.І.Франка. – 2002, Вип. 37. С.343-348,
131. Ершов В. А. Правовое регулирование охраны труда. / В. А. Ершов. – М. Росбух, 2008.- 184 с. ISBN: 978-5-476-00725-8
132. Козак З. Я. Нормативно-правові акти з охорони праці у світлі Закону України «Про охорону праці». / З. Я. Козак. Форум права, 2009-3, УДК 349.243:331.45(477). С. 322-328.
133. Основи трудового права України: курс лекцій / [За ред. доктора юридичних наук, професора П. Д. Пилипенка]. – 4-те вид., виправ. і доп. – Львів: Магнолія, 2006, 2008. - 276 c.
134. Європейська конвенція про соціальне забезпечення (ETS N 78) [Текст]. – офіц.. текст станом на 11 трав. 1994 р. [Електронний ресурс]. - Режим доступу:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/994_581.
135. Європейський кодекс соціального забезпечення (переглянутий) (ETS N 139) [Текст]. – офіц.. текст станом на 6 лист. 1990 р. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/994_329.
136. Європейська тимчасова угода про соціальне забезпечення, за винятком випадків, що відносяться до соціального забезпечення по старості, інвалідності та у разі втрати годувальника (ETS N 13). [Текст]. – офіц.. текст станом на 11 груд. 1953 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://search.ligazakon.ua.
137. Європейська тимчасова угода про соціальне забезпечення по старості, інвалідності та у разі втрати годувальника. [Текст]. – офіц.. текст станом на 1 берез. 1977 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua.
138. Lauterpacht H. International Law and Human Rights, 1950/P. Alston, S. Steiner. International Human Rights in Contexts–Law, Politics, Morals,1996. - 475 р.
139. Dimitrievic V. The Monitoring of Human Rights and the Prevention of Human Rights Violations through Reporting Procedures / A. Bloed. Monitoring Human Rights in Europe: Comparing International Procedures and Mechanisms. Boston, 1993. P. 3-8.
140. Judgement of 13 December 1977. Ireland vs. United Kingdom [Текст] [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://portal.uclm.es/
141. Геворкян А. Т. Трудовые права в правоприменительной практике Европейской социальной Хартии : Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.10 / Геворкян А. Т. - М., 2003. - 201 с.
142. Vassak Karel. Human Rights: As a Legal Reality. – The International Dimensions of Human Rights. – General еdeted Karel Vasak General Editor. Revised and edited for the English edition by Philip Alston. – Vol. 1. – UNESCO. – Paris, France, 1982. р. 399, selected bibliography p. 688–738.
143. Рисдал Р. Проблемы защиты прав человека в Объединенной Европе. Защита прав человека в современном мире: [Сборник статей]. - М., 1993.
144. Henkin L. the International Bill of Rights: Declaration and the Covenants/ R. Bernhard, J. Jolowicz (eds.) International Enforcement of Human Rights. Berlin, 1985. P. 8
145. Протокол № 11 до Конвенції про захист прав людини та її основоположних свобод. [Текст ]: офіц. текст станом на 09 лют. 2006 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua.
146. Протокол № 14. до Конвенції про захист прав людини та її основоположних свобод. [Текст ]: офіц. текст станом на 09 лют. 2006 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
147. Лаптев П. А. Значение Конвенции о защите прав человека и основных свобод для правовой системы России. / П. А. Лаптев // Актуальные проблемы международного гражданского процесса. СПб., 2003. С. 14-15.
148. Ковлер А. И. Антропология права: Учебник для вузов. / А. И. Ковлер. — М., Норма, 2002. - 467 с.
149. Долгов проти України (Case of Dolgov v. Ukraine, app.no 72704/01). [Текст ]. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.echr.coe.int/ECHR/
150. Соловйов проти України (Case of Solovyev v. Ukraine, app.no 4878/04). [Текст ]. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.echr.coe.int/ECHR
151. Ананьєв проти України (Case of Ananyev v. Ukraine, app.no 32374/02). [Текст ]. [Електронний ресурс]. Режим доступу:http://www.echr.coe.int/ECHR
152. Васілєнков проти України (Case of Vasilenkov v. Ukraine, app.no 19872/02). [Текст ]. [Електронний ресурс]. Режим доступу:
http://www.echr.coe.int/ECHR/EN/Header/Case-Law/HUDOC/HUDOC+database
153. Булинко проти України (Case of Bulynko v. Ukraine, app.no 9693/02). [Текст ]. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.echr.coe.int/ECHR
154. Ворона проти України (Case of Vorona v. Ukraine, app.no 44372/02). [Текст ]. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.echr.coe.int/ECHR
155. Сіліадін проти Франції, 2005 р. (Case of Siliadin v. France, app.no. 73316/01). [Текст ]. [Електронний ресурс]. Режим доступу:
http://www.echr.coe.int/ECHR/EN/Header/Case-Law/HUDOC/HUDOC+database
156. Фогт проти Німеччини, 1995 р. (Case of Vogt v. Germany, app. no. 17851/91). [Текст ]. [Електронний ресурс].- Режим доступу:
http://www.echr.coe.int/ECHR/EN/Header/Case-Law/HUDOC/HUDOC+database
157. Національна профспілка поліції Бельгії проти Бельгії, 1975 р. (Case of National Union of Belgian Police v. Belgium, app. no 4464/70). [Текст ]. [Електронний ресурс].-Режим доступу: http://www.echr.coe.int/ECHR
158. Меморандум про співробітництво між Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством розвитку людських ресурсів Канади у сфері праці та соціального захисту [Текст ]: офіц. текст станом на 30 липн. 1998 р. // [Електронний ресурс].Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/ .
159. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Молдова про трудову діяльність і соціальний захист громадян України та Республіки Молдова, які працюють за межами кордонів своїх держав [Текст ]: офіц. текст станом на 13 груд. 1993 р. // [Електронний ресурс].Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua.
160. Угода між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн [Текст ]: офіц. текст станом на 14 січня 1993 р. // [Електронний ресурс].Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
161. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Білорусь про трудову діяльність та соціальний захист громадян України та Республіки Білорусь, які працюють за межами своїх держав. [Текст ]: офіц. текст станом на від 17 чер. 1995 р. // [Електронний ресурс].Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
162. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Вірменія про трудову діяльність та соціальний захист громадян України та Республіки Вірменія, які працюють за межами своїх держав [Текст ]: офіц. текст станом на 17 червня 1995 р. // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
163. Угода між Урядом України та Урядом Латвійської Республіки про трудову діяльність та соціальний захист осіб, які постійно проживають в Україні та Латвії і працюють на територіях обох держав [Текст ]: офіц. текст станом на 21 лист. 1995 р. //[Електронний ресурс]. - Режим доступу:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/428_016.
164. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Польща про взаємне працевлаштування працівників [Текст ]: офіц. текст станом на 16 лют. 1994 р. // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
165. Угода між Міністерством праці України та Міністерством праці і соціальних справ Чеської Республіки про співробітництво в галузі праці і зайнятості [Текст ]: офіц. текст станом на 21 березня 1996 р. // [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/203_016.
166. Угода між Урядом України та Урядом Литовської Республіки про взаємне працевлаштування громадян [Текст ]: офіц. текст станом на 28 березня 1995 р. // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
167. Угода між Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством праці та соціального захисту населення Азербайджанської Республіки про співробітництво у галузі праці, зайнятості та соціального захисту [Текст ]: офіц. текст станом на 19 травня 2000 р. // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/031_034.
168. Договір між Україною та Республікою Болгарія про соціальне забезпечення [Текст ]: офіц. текст станом на 04 вер. 2001 р. // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
169. Угода між Міністерством праці та соціальної політики України та Національним інститутом страхування Республіки Болгарія про застосування Договору між Україною та Республікою Болгарія про соціальне забезпечення від 04.09.2001 р. [Текст ]: офіц. текст станом на 4 вер. 2001 р. // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
170. Договір між Україною та Литовською Республікою про соціальне забезпечення. [Текст ]: офіц. текст станом на 23 квітня 2001 р. // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/440_022.
171. Угода між Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством соціальної охорони і праці Литовської Республіки про порядок реалізації Договору між Україною та Литовською Республікою про соціальне забезпечення. [Текст ]: офіц. текст станом на від 09 грудня 2005 р. // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
172. Договір між Урядом України і Урядом Естонської Республіки про співробітництво в галузі соціального забезпечення. [Текст ]: офіц. текст станом на 20 лют. 1997 р. //[Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua.
173. Угода між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення. [Текст ]: офіц. текст станом на 05 жовтня 2000 р. // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
174. Угода між Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством праці та соціального розвитку Російської Федерації про співробітництво в соціально-трудовій сфері. [Текст ]: офіц. текст станом на 07 бер. 2003 р. // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua.
175. Віденська Конвенція про право договорів між державами та міжнародними організаціями або між міжнародними організаціями. [Текст ]: офіц. текст станом на 21 бер. 1986 р.// [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/995_a04
176. Статут міжнародної організації міграції. [Текст ]: офіц. текст станом на 19 жовтня 1953 р. // Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/989_001.
177. Угода про співробітництво між Міністерством соціальної політики України та Представництвом Міжнародної організації з міграції (МОМ) в Україні. [Текст ]: офіц. текст станом на 15 вер.2011 р. // Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/989_005.
178. Угода про співробітництво між Міністерством внутрішніх справ України і Міжнародною організацією з міграції [Текст ]: офіц. текст станом на від 14.09.2005 р. // Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua.
179. Угода між Кабінетом Міністрів України та міжнародною організацією з міграції щодо статусу Міжнародної організації з міграції в Україні та співробітництва у сфері міграції[Текст ]: офіц. текст станом на 03 грудня 1999 р. // Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.
180. Угода про партнерство та співробітництво між Україною та Європейськими співтовариствами та їх державами-членами [Текст ]: офіц. текст станом на 14 червня1994 р. // [Електронний ресурс]. Режим доступу:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=998_012&c=1#Card
181. План дій «Україна – Європейський Союз» від 12.02.2005 р.; План дій Україна – Європейський Союз у сфері юстиції, свободи та безпеки [Текст ]: офіц. текст станом на 18 червня 2007 р. // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=994_956&c=1#Card.
182. Договір про заснування Європейського Співтовариства// Конституційні акти Європейського Союзу – Ч. 1 – К.: Юстініан,2005. - С. 45-180.
183. Договір про Європейський Союз [Текст]: офіц. текст станом на 13 грудня 2007 р. // Конституційні акти Європейського Союзу – Ч. 1 – К.: Юстініан,2005. - С. 45-180.
184. Акти Європейського права з соціальних питань [Текст]: К.: Парламентське вид-во, 2005. - С. 397-404.
185. Хартия Европейского Союза об основных правах [Текст]: офіц. текст станом на 17 грудня 2000 р. : Комментарий. – М., 2001. –201 с.
186. Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: Монографія / Н.М. Хуторян, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана, Л.П. Гаращенко, І.П. Лаврінчук, О.В. Макогон, М.П, Стадник, Г.І. Чанишева; Відп. ред. Хуторян. – К.: ТОВ «Видавництво «Юридична думка», 2008. –304 с.
187. Угода про співробітництво щодо сприяння розвитку професійної реабілітації та зайнятості інвалідів в Україні між Міністерством праці та соціальної політики України, Міжнародною організацією праці, Підприємством професійного сприяння (Berufsforderungswerk, GmbH, Heidelberg), Професійно-навчальним реабілітаційним центром (BFI-BBRZ-Linz). [Текст]: офіц. текст станом на 01грудня 2000 р. // [Електронний ресурс]. Режим доступу:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_391.
188. Протокол намірів про співробітництво у сфері реабілітації та зайнятості інвалідів між Міністерством праці та соціальної політики України і Міжнародною організацією праці. [Текст]: офіц. текст станом на 20 вер.2000 р. // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws.