Обеспечение интересов работников акционерных обществ и акционеров средствами трудового и гражданского права

Короткий опис

Год:

2002

Автор научной работы:

Петров, Максим Валерьевич

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Пермь

Код cпециальности ВАК:

12.00.05, 12.00.03

Специальность:

Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право

Количество cтраниц:

173

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Петров, Максим Валерьевич

Введение.
Глава 1. Интересыработникови акционеров в отношениях, возникающих вакционерныхобществах.
§ 1. Ретроспективный анализ правового статусаакционеров: обеспечение прав и интересов акционеров.
§ 2. Представления о сущности отношений, возникающих в акционерных обществах: значениеинтересовучастников отношений.
§ 3. Постановка проблемы обеспечения интересов работников акционерныхобществв трудовых правоотношениях.
Глава 2. Конфликты интересов в акционерныхправоотношенияхи гражданско-правовые средства их разрешения.
§ 1. Типичные ситуации и классификация нарушений прав и интересов акционеров в акционерных отношениях.
§ 2. Перспективы совершенствования акционерного законодательства РФ.
Глава 3. Реализация принципа партнерства в отношениях работников и акционеров в акционерных обществах:обеспечениеинтересов акционеров средствами трудовогоправа.
§ 1. Характеристика правового статуса работников-акционеров и проблема дифференциации правового регулирования трудовых отношений с их участием
§ 2. Спецификатрудоправовогостатуса руководителя и членовколлегиальногоисполнительного органа акционерного общества.
§ 3. Содержание и особенности реализации интересов работников и акционеров по участию в управлении организацией и получению прибыли от ее деятельности как основных интересов работников и акционеров.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Обеспечение интересов работников акционерных обществ и акционеров средствами трудового и гражданского права"

Актуальность исследования.
Вимущественномобороте акционерное общество является одной из наиболее распространенных форм организации коммерческой деятельности, позволяющей за счет объединения капиталов решать масштабные экономические задачи.
В отношениях, связанных с деятельностью акционерного общества, участвуют субъекты, обладающие различными интересами, что обусловливает столкновение и конфликт интересов при взаимодействии участников соответствующих отношений.
В этой связи, центральная задача акционерного законодательства заключается впредупреждениипотенциальных и преодолении реальных конфликтов интересов участников акционерных отношений. Субъектный состав акционерных отношений, основными участниками которых являются акционеры и работники акционерных обществ, предопределяет регулирование отношений с их участием гражданским и трудовым правом. Соответственно, в акционерном обществе возникают следующие отношения: гражданско-правовые отношения, связанные реализацией акционерами своих прав как участников акционерного общества, итрудоправовыеотношения, в которые акционерное общество-работодатель и работники общества вступают для регулирования процесса применения труда в акционерном обществе.
Сочетаниемтрудоправовыхи гражданско-правовых аспектов в деятельности акционерного общества обусловливается значимость комплексного исследования отношений с участием работников акционерных обществ и акционеров.
В отношениях работников и акционеров предпосылками конфликта интересов являются принципы участия этих субъектов в управлении акционерным обществом и распределении прибыли общества, которые обусловлены противоречием труда и капитала, заключающимся в неравномерном распределении продукта труда между работниками и акционерами в акционерных обществах.
Поскольку формальноправоотношенийработников и акционеров, также как и отношений различных категорий акционеров, не существует, что свидетельствует об отсутствии взаимных прав иобязанностейэтих лиц, их взаимодействие в случае конфликта интересов не связано с нарушением субъективных прав участников. В такой ситуации приоритетной задачей заинтересованных лиц является определение условий, обеспечивающих интересы всех участников акционерных отношений.
Необходимость создания правовых механизмов обеспечения прав и интересов участников общественных отношений в сфере функционирования акционерных обществ, определения реальных причин нарушений прав и интересов и выработки способов разрешения конфликта интересов обуславливает актуальность работы.
Степень научной разработанности проблемы
Разнообразие и многоаспектность общественных отношений, которые связаны с функционированием акционерных обществ, обусловливает наличие повышенного интереса к исследованию сущности и содержания этих отношений.
Значительное количество научных трудов, посвященных изучению различных аспектов деятельности акционерных обществ, в том числе отношений акционеров и работников акционерного общества, содержит информацию, позволяющую делать выводы о сущности и содержании акционерных отношений.
В качестве достижения правовой науки необходимо отметить определенность принципов формирования правового статуса участников акционерных отношений: акционерного общества, работников и акционеров. Основным нормативным актом, регламентирующим акционерные отношения, является Федеральный Закон РФ «Об акционерных обществах» (далее - Закон об АО). Совокупность прав,закрепленныхзаконодательством, учитывает в той или иной степени интересы всех участников акционерных отношений. Однако нерешенным в настоящее время остается целый ряд проблем. Отметим две наиболее существенные проблемы.
Во-первых, не сформировано единое представление о действительной причине нарушения прав и интересов акционеров со стороны акционерного общества, в том числе отсутствует четкое понимание специфической роли мотивации руководителя и членов органов управления общества в акционерныхправоотношениях.
Во-вторых, не исследовано детально, с целью устранения потенциального или реального конфликта интересов акционеров и работников общества, содержание и соотношение аналогичных прав указанных субъектов по управлению обществом, одновременно предусмотренных гражданским и трудовым законодательством.
Понимание большей эффективности создания необходимых внешних условий и правовых механизмов, обеспечивающих баланс интересов различных участников общественных отношений в акционерном обществе, отражается преимущественно в работах экономистов и социологов, а неюристов.
В целом, можно сделать вывод об отсутствии в настоящее время целостного системного подхода к изучению общественных отношений, которые складываются в связи с деятельностью акционерных обществ, что не позволяет выявить реальные причины нарушений интересов участников акционерных отношений и определить правовую модель, обеспечивающую учет интересов участников соответствующих общественных отношений.
Методологическая и теоретическая основа исследования
Структура любой научной работы предполагает исследование в определенной последовательности отношений, которые составляют объект и предмет изучения, с использованием некоторых общих и специальных научных методов.
Недостаточная научная разработанность проблемы, наличие большого объема практического материала определили необходимость использования общенаучных методов системного анализа (рассмотрение категорииправоотношения), историко-правового анализа (этапы и особенности становления акционерных отношений в исторически временной динамике), сравнительно-правового анализа (рассмотрение основ деятельности акционерных обществ и принципы взаимодействия участников соответствующих общественных и правовых отношений в России и за рубежом), аналогии, индукции и дедукции, специального метода экспертных оценок.
Последовательность рассмотрения вопросов в диссертационной работе была определена методологической основой исследования.
Общий базовый уровень представляет категория акционерного общественного отношения. Теоретическая основа научных исследований акционерных отношений была сформирована учеными дореволюционного периода и первых лет Советской власти, в числе которых: В. Ю.Вольф, П. Н. Гуссаковский, А. И.Каминка, С. Н. Ландкоф, С. В.Пахман, П. А. Писемский, И. Т.Тарасов, Г. Ф. Шершеневич.
Следующий уровень изучения составляет категория правового отношения, и в первую очередь, гражданскоеправоотношение. Наличие этого аспекта обусловлено тем, что акционерное правоотношение является одним из видов правоотношения, вообще, и гражданского правоотношения, в частности. В связи с этим, акционерное правоотношение соответствует общим характеристикам правоотношения. На этом уровне отметим работы следующих авторов: М. М.Агарков, О. С. Иоффе, Н. Д.Егоров, Я. М. Магазинер, Ю. К.Толстой.
Основным направлением научного исследования является изучение категории акционерного правоотношения. Отдельные характеристики этой категории нашли свое отражение в работах авторов, рассматривавших акционерные общественные отношения. К сожалению, на сегодняшний день, специальных работ, посвященных акционернымправоотношениям, выявлению их специфики (в сравнении с другимиправоотношениями), очень мало.
Первым детальным правовым исследованием акционерных обществ в России явилась работа профессора И. Т. Тарасова «Учение об акционерных компаниях». Данный труд содержит комплексный анализ основных положений об акционерных обществах, акционерных отношениях, правовом статусе участников акционерных отношений. Работа включает в себя анализ действующего законодательства России и зарубежных стран (в том числе Англии, Бельгии, Германии, Франции), а также проектовзаконодательныхактов ряда стран. В период с 30-х по 90-е годы XX века отечественные ученые (в связи с фактическим отсутствием в этот период в России акционерных обществ) изучали, преимущественно, акционерное законодательство зарубежных стран (В. В.Зайцева, М. И. Кулагин, В. П.Мозолин, P. JI. Нарышкина, О. Н.Сыродоева).
В настоящее время в российской правовой науке специальное комплексное исследование категории «акционерное правоотношение» содержится в работе Д. В. Ломакина «Акционерное правоотношение: понятие, содержание, субъекты».
Экономические аспекты взаимодействия участников акционерных отношений исследуются в работах А. Д. Радыгина.
Последний (специальный) уровень исследования составляют работы, которые освещают разные аспекты отношений, складывающихся в акционерных обществах. При этом в одних работах характеризуютсяимущественныеотношения в обществе (в основном, между акционерным обществом и акционерами), в других - трудовые отношения, связанные с применением труда и регулированием труда работников в акционерных обществах.
К первой группе можно отнести работы В. В.Долинской, М. Г. Ионцева, Ю. А.Метелевой, С. Д. Могилевского, Г. С.Шапкиной, и тематические сборники под редакцией Е. П. Губина.
Вторую группу отношений рассматривают следующие авторы: JI. Ю.Бугров, К. Н. Гусов, И. В.Зуб, С. А. Иванов, А. М.Куренной, Р. 3. Лившиц, С. П.Маврин, В. И. Никитинский, Ю. П.Орловский, А. С. Пашков, А. Я.Петров, В. А. Сафронов, J1. А.Сыроватская, В. Н. Толкунова, Е. Б.Хохлов.
В диссертации были использованы труды иностранныхправоведов, таких как: Дж. Чарльзворт (Англия), Ж.Морандьер, К. Жамен, JI. Лакур (Франция), Г. Ласк (США), экономистов и социологов: Р. Гильфердинг, Дж. Гэлбрэйт, А. Берль.
Значительная часть выводов, содержащихся в диссертации, сформулирована в результате анализа зарубежного (Англия, Франция, Германия, США), российского законодательства об акционерных обществах (компаниях).
В работе использовалась информация о фактах нарушения прав и интересов акционеров в российских акционерных обществах и материалысудебнойпрактики, полученные автором в процессе его профессиональной деятельности.
Цель и задачи исследования
Целью настоящего диссертационного исследования является формулирование условий взаимодействия участников акционерных отношений, которые позволяют обеспечитьнадлежащееосуществление прав и реализацию интересов акционеров и работников акционерных обществ.
Задачи исследования заключаются в следующем:
1. Выявить действительные причины и факторы, обусловливающие поведение определенных участников общественных отношений, складывающихся в процессе функционирования акционерных обществ.
2. Установить правовой статус работника, являющегося акционером общества, и специфику правового регулирования отношений с участием различных категорий работников акционерного общества.
3. Определить существующее состояние обеспеченности иисполнимостиправ и интересов акционеров и работников акционерного общества.
4. Выявить путем анализа типичных проявлений нарушений прав и интересов акционеров и работников акционерного общества проблемы несбалансированного взаимодействия участников соответствующих отношений.
5. Исследовать условия сбалансированного участия акционеров и работников в управлении акционерным обществом и в распределении его прибыли.
6. Определить возможность и необходимые условия оформления эффективной системы взаимодействия акционеров и работников акционерного общества.
Предмет исследования
Предмет диссертационного исследования составляют особенности реализации интересов участников акционерных отношений, причины их нарушений и средства обеспечения и защиты интересов акционеров и работников акционерных обществ в акционерных отношениях.
Научная новизна исследования и положения, выносимые на защиту
Научная новизна диссертации заключается в том, что она представляет собой первое комплексное исследование трудоправовых и гражданско-правовых аспектов обеспечения интересов акционеров и работников в различных отраслевых (в праве) отношениях, возникающих в деятельности акционерного общества.
Результатом исследования стало уточнение существующих в законодательстве РФ правовых конструкций, обеспечивающих реализацию интересов участников акционерных отношений.
В диссертации сформулирован ряд новых положений, выводов, рекомендаций, наиболее существенными из которых представляются следующие:
1. Обоснован вывод о том, что наиболее распространенная и доминирующая в науке характеристика акционерного общества как объединения капиталов является неполной, не отражающей особенностей взаимодействия участников акционерных отношений.
Акционерное общество представляет собой определенную форму организации интересов участников соответствующих общественных отношений. В акционерном обществе разными специфическими интересами обладают акционеры между собой (в зависимости от количества акций и, следовательно, от объема прав по принятию решений от имени общества), и акционеры в отношениях с работниками общества.
2. На основе исследования роли интереса в акционерном отношении и анализа правового статуса акционеров делается вывод, что конструкции субъективных прав акционеров обуславливаются содержанием основного интереса, заключающегося в извлечении прибыли от деятельности акционерного общества. Все имущественные права непосредственно предусматривают получение акционером части прибыли от деятельности акционерного общества.Неимущественныеправа акционера должны способствовать реализации егоимущественногоинтереса.
3. Диссертантом сформулирована классификация нарушений прав и интересов акционеров (по критерию субъектного состава правоотношений, в рамках которых осуществляются нарушения). Большинство нарушений по отмеченному критерию можно условно разделить на основные группы: 1) конфликт интересов акционеров и акционерного общества; 2) конфликт интересов разных категорий акционеров.
Предложенная автором классификация нарушений способствует определению реальныхнарушителейинтересов акционеров и позволяет применять эффективные способы защиты нарушенных прав, позволяющие реализовать интересы акционера в конкретной ситуации наилучшим образом.
Рассмотрение конкретных нарушений прав и интересов акционеров позволило диссертанту аргументировать вывод о возможности несовпадения формального и фактического составов отношений, в рамках которых совершаются нарушения.
4. Автором устанавливается, что положение работника-акционера в обществе регулируется с использованием норм трудового и гражданского законодательства в зависимости от вида общественных отношений, в которых участвует данное лицо. Отношения, в которых реализуется статус работника, регламентируются нормами трудового права, а статус акционера - нормами гражданского права.
5. Автором сформулировано положение о том, что у работников и акционеров существуют аналогичные по значению, но разные по своему содержанию интересы участия в управлении обществом и в распределении прибыли от его деятельности, что является основной причиной конфликта интересов работников и акционеров.
Различие в правовом положении работников и акционеров в сфере реализации их интересов по участию в управлении обществом, распределению прибыли от его деятельности является основанием для дифференциации правового регулирования отношений с участием указанных лиц.
6. При изучении особенностей правового регулирования труда руководителей акционерного общества обосновывается вывод о том, что определенным образом нормативно регулируемыйтрудоправовойстатус руководителей общества является средством обеспечения интересов акционеров.
При этом интересы акционеров гарантированы лишь в случае урегулирования способов их защиты нормами трудового права, так как руководители акционерных обществ находятся с обществом в трудовых отношениях, на них распространяютсягарантии, установленные для других работников, если законодательством не будет предусмотрено иное регулирование трудовых отношений с участием этих лиц.
7. Автором обосновывается утверждение, что приоритетной задачей правового регулирования акционерных отношений является достижение баланса интересов их участников. Направлением обеспечения интересов акционеров от их нарушений со стороны общества является сближение правового статуса акционеров и работников путемнаделенияпоследних акциями общества и предоставления права участвовать в управлении обществом и распределении прибыли от его деятельности.
Действующая в праве России конструкция акционерного общества работников (народного предприятия) оценивается автором как неадекватная форма устранения противоречия между трудом и капиталом, так как в рамках народного предприятия акционеры не имеют возможности реализовывать имущественные права, связанные с правом собственности на акции: не могут свободно, по собственномуусмотрениюпродать принадлежащие им акции.
В качестве правовой альтернативы акционерным обществам работников, автор для решения проблем согласования интересов работников и акционеров предлагает использовать существующую в праве России конструкцию «фонда акционирования работников предприятия», имеющего цель приобщить работников к акционерному капиталу. Владение акциями, в свою очередь, означает право работника-акционера принимать участие в работе общих собраний акционеров и распределении прибыли в зависимости от количества принадлежащих работнику акций. По мнению автора, противоречия интересов работников и акционеров можно устранить и посредством предоставления работникам возможности использования специфических правовых инструментов («акции трудового коллектива» или «трудовые облигации»), которыезакрепляютправа работника на участие в управлении обществом и распределение прибыли в равном объеме по сравнению с соответствующими правами акционеров.
8. На основе изучения опыта регулирования акционерных отношений в разных странах, делается вывод о том, что в действующем российском акционерном праве предусмотрены не все известные мировой практике конструкции, обеспечивающие интересы акционеров. Зарубежным законодательством устанавливаются, например, конструкции «обязательного дивиденда» и «права меньшинстваотменятьрешения большинства акционеров», не содержащиеся в законодательстве России.
С учетом специфики российской правовой системы, автором обосновывается, что правовая конструкция «обязательного дивиденда» может быть адаптирована в России для обеспечения интересов миноритарных акционеров, а также владельцев привилегированных акций, которые не могут оказать влияние на принятие решения о распределении прибыли общества.
Автор считает, что использование конструкции «права меньшинства отменять решения большинства акционеров» может оказать негативное влияние на интересы акционеров, потому, что миноритарные акционеры будут использовать ее в ущерб интересам мажоритарных акционеров, принимающих соответствующие решения.
9. Предлагаются рекомендации в части совершенствования правового статуса акционеров и работников посредством формулировки конструкций отдельных прав акционеров игарантийих исполнения, направленных в конечном итоге на создание правовых механизмов, позволяющих сбалансировать интересы любых участников общественных отношений, возникающих в деятельности акционерных обществ.
Основной идеей предлагаемых изменений и дополнений в законодательство является то, что, если разногласия акционеров общества являются существенными, относящимися к принятию обществом значимых решений, на которые, фактически, не могут влиять миноритарные акционеры, последним должно быть предоставлено и прогарантировано, так называемое право «голосованияногами»: право требовать выкупа всех или части принадлежащих акций по справедливой цене, отражающей компенсационный характер выхода из состава участников акционерного общества.
Практическая и теоретическая значимость исследования
Практическая значимость диссертации заключена в возможности применения полученных выводов и результатов при разработке правовой базы, регулирующей отношения акционеров и работников в акционерных обществах.
Независимо от наличия соответствующих правовых механизмов, результаты исследования могут использоваться всеми участниками общественных отношений, складывающихся в связи с деятельностью акционерных обществ: акционерами и работниками акционерных обществ (непосредственно и через своихполномочныхпредставителей), для формирования действующих моделей сбалансированного (в части соблюдения интересов) участия в акционерных общественных отношениях.
Результаты и выводы диссертационного исследования могут использоваться для разработки в рамках курса «Гражданское право» спецкурса «Защита интересов акционеров», а в курсе «Трудовое право» - спецкурса «Правовое регулирование труда отдельных категорий работников в акционерных обществах».
Апробация и внедрение результатов исследования
Диссертация обсуждена на кафедре гражданского права и процесса Пермского государственного университета. Основные положения данного исследования были изложены диссертантом на научно-практической конференции «Фундаментальные и прикладные проблемы развития юридической науки» (г. Пермь,ПГУ, 15-16 октября 1998 г.), на ежегодных отчетных научных конференциях юридического факультета ПГУ в 1999-2001 гг., на научно-практической конференции по итогам 2000/2001 г. Западно-Уральского института экономики и права, на международной научно-практической конференции «Университетское образование и регионы» (г. Пермь, ПГУ, 16-19 октября 2001 г.).
Основные положения и выводы диссертационной работы были использованы в учебном процессе: при чтении разработанного автором спецкурса «Акционерное право» на юридическом факультете Пермского государственного университета.
Изложенные в диссертации рекомендации были использованы диссертантом в практической деятельности по обеспечению интересов акционеров в акционерных обществах г. Перми и Пермской области.
Структура работы
Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих восемь параграфов, списка использованных источников и литературы.

Список літератури

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Петров, Максим Валерьевич, 2002 год

1.АгарковМ. М. Учение о ценных бумагах // Основы банковского права. Учение о ценных бумагах. М., 1994;
2.АкоповД. Р. Правовое регулирование труда руководителей участников хозяйственных обществ. Автореф. дисс . канд.юрид. наук. М., 1999;
3.АлександровН. Г. Трудовое правоотношение. М., 1948;
4. Блази Дж. Р., Круз. Д. JI. Новые собственники (наемные работники -массовые собственники акционерных компаний). Пер. с англ. М., 1995;
5.БовыкинВ. И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М, 1997;
6. Бугров JI. Ю. Современное российское трудовое право защищать работника или капиталиста? // Фундаментальные и прикладные проблемы развития юридической науки. Пермь, 1998;
7.БугровЛ. Ю. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российскаяюстиция. 1995. № 9;
8. Бугров JI. Ю. Проблемысвободытруда в трудовом праве России. Пермь, 1992;
9.БухаловскийО. Н. Правовое положение предприятия по трудовому законодательству. Воронеж, 1974;
10.БычковаЕ. Н. Договорная ответственностьисполнительныхорганов акционерного общества: Автореф. дисс . канд. юрид. наук. СПб., 2000;
11. Вайсберг В. Народный капитализм оживает // Русский фокус. 2001. № 33;
12. Валентинов Р. Стратегия вне народа // Версты. 24.03.01;
13.ВалуйскийА. В. Народное значит твое // Бизнес-адвокат. 2001. №№ 1, 2;
14.ВарулП. А. Методологические проблемы исследования гражданско-правовой ответственности. Таллин, 1986;
15.ВольфВ. Ю. Основы учения о товариществах и акционерных обществах. М., 1927;
16. Гильфердинг Р. Финансовый капитал. М., 1959;
17.ГинсГ. К. Предприниматель. М., 1992;
18.ГлазыринВ. Предпринимательский контракт // Хозяйство и право. 1992. №7;
19.ГоловинаС. Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997;
20.ГоловинаС. Ю. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права // Вестник Омского университета. 1997. Вып. 3;
21. Гражданское право. В 2-х томах. Т. 1 / Под ред. Е. А.Суханова. М., 1994;
22. Гражданское и торговое право капиталистических стран / Под ред. В. П. 'ФМозолина, М. И. Кулагина. М., 1980;
23. Гражданское и торговое право капиталистических стран / Под ред. Д. М. Генкина. М., 1949;
24. Гражданское, торговое и семейное право капиталистических стран: Сборник нормативных актов / Под ред. В. К.Пучинского, М. И. Кулагина. М., 1987;
25.ГросьJI. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Российская юстиция. 1996. № 8;
26.ГусовК. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. М., 1999;
27.ГусовК. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. М., 2001;ф.
28.ГуссаковскийП. Н. Вопросы акционерного права. Пг., 1915;
29. Гэлбрэйт Дж. Новое индустриальное общество. М., 1969;
30.ДолинскаяВ. В. Акционерное право / Отв. ред. А. Ю.Кабалкин. М., 1997;
31.ЕгоровН. Д. Гражданское правоотношение. Гражданское право. Часть I / Под ред. Ю. К. Толстого, А. П.Сергеева. М., 1996;.
32.ЕгоровН. Д. Понятие имущественногоправоотношения// Вести Ленингр. ун-та. Выпуск 4. Экономика, философия, право. 1980. № 23;
33.ЕршовВ. В. Отношения, регулируемые гражданским правом // Российскаяюстиция. 1996. № 1;W
34.ЕршовВ. В., Ершова Е. А. Трудовой договор. М., 2001;
35.ЕршоваЕ. А. Современная судебная практика рассмотрения трудовыхспоров// Трудовое право. 1999. № 3;
36.ЖаменК., Лакур Л. Торговое право. Пер с фр. М., 1993;
37.ЖильцовМ. А. Правосубъектность организации как работодателя. Дисс. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2002;
38.ЗайцеваО. Б. Правовое регулирование трудовых отношений в акционерных обществах: Автореф. дисс . канд. юрид. наук. М., 1999;
39. Замечания А. Е. Ридигера и Н. Павильонова // Замечания на проект Положения об акционерных обществах. СПб., 1872;
40. Защита и обеспечение прав акционеров / Сост. Т. М. Медведева. М., 1998;
41. Защита прав инвесторов / Под ред. В. В.Яркова. М., 1998;
42.ЗенинИ. А. Гражданское и торговое право капиталистических стран. М., 1992;ф^ 43. Зернин Н., Микрюкова Г. Акционерные общества работников (народныепредприятия // Хозяйство и право. 1999. №. 10;
43. Зинченко С.,КазачанскийС., Зинченко О. Спорные вопросы правового статуса органов управления общества с ограниченной ответственностью // Хозяйство и право. 1999. № 7;
44.ЗубИ. В. Реформа трудового законодательства в условиях перехода к рыночной экономике // Советское государство и право. 1991. № 2;
45.ИвановС. А. Кризис советского трудового права // Государство и право. 1990. №7;
46.ИвановС. А. Трудовое право переходного периода: новые источники //Государство и право. 1996. № 1;
47.ИвановС. А., Лившиц Р. 3. Личность всоветскомтрудовом праве. М., 1982;
48.ИерингР. Борьба за право. Пер. с нем. В. И. Лойко. СПб., 1912;
49.ИонцевМ. Г. Акционерные общества: Правовые основы.Имущественныеотношения. Управление и контроль. Защита прав акционеров. М., 2002;
50.ИоффеО. С. Избранные труды по гражданскому праву. М., 2000;
51.КаминкаА. И. Акционерные компании. В 2-х т. СПб., 1902;
52.КаминкаА. И. Очерки торгового права. СПб., 1912;Ф
53.КарабельниковБ. Р. Трудовые отношения в акционерных обществах. М., 2001;
54.КаринскийС. С. Оплата труда в промышленности. М., 1971;
55.КауровВ. Г. Проблемы защиты интересов работника по трудовому праву России //Правоведение. 1998. № 2;
56.КашанинаТ. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ). М., 1999;
57.КашанинаТ. В., Сударькова Е. А. Акционерное право. Практический курс. М„ 1997;
58. Керемецкий Я., Рудык Э. Развитие нетрадиционной экономики вСШАи российские реформы И США: ЭПИ. 1995. № 5;
59. Кобяков А., Сиваков Д. Виртуальные права // Эксперт. 1999. № 23;
60.Комментарийк Гражданскому Кодексу Российской Федерации, Части первой / Отв. Ред. О. Н.Садиков. М., 1995;
61. Комментарий к ТрудовомуКодексуРоссийской Федерации / Отв. ред. Ю. П. Орловский. М., 2002;
62. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Александрова 3. О.,КуреннойА. М., Нуртдинова А. Ф. и др. М., 2002;
63. Комментарий к Федеральному Закону «Об акционерных обществах» / Под ред. М. Ю. Тихомирова. М., 1996;
64.КоркуновН. М. Лекции по общей теории права. СПб., 1898;
65. Костикова Е., Тыщук И. Акционерное общество: выкуп и приобретение собственных акций // Рынок ценных бумаг. 1998. № 3;
66. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. М., 1990;
67.КрапивинО. М., Власов В. И. Трудовое корпоративное право. М., 2000;
68.КрейчманФ. С. Основные направления научно-практического реформирования деятельности предприятий в условиях переходного периода к рыночной экономике. Тирасполь, 1999;
69.КрейчманФ. С. Эффективная организация управления акционерными предприятиями в условиях рынка. М., 2000;
70.КулагинМ. И. Избранные труды. М., 1997;
71.КулагинМ. И. Предпринимательство и право: опыт Запада. М., 1992;
72.КурашвилиБ. Перед Россией несколько путей развития // Обозреватель-Observer. 1993. № 9;
73.КуреннойА. М. Контракт с руководителем предприятия // Закон. 1995. № 10;
74.КуреннойА. М. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989;
75.КуреннойА. М. Трудовое право: на пути к рынку. М., 1995;
76.ЛандкофС. Н. Товарищества и акционерные общества. Теория и практика. Харьков, 1926;
77.ЛаптевВ. В. Акционерное право. М., 1999;
78. Ласк Г. Гражданское право США (право торгового оборота). Пер. с англ. Ю. Э.Милитаревойи В. А. Дозорцева / Под ред. Е. А.Флейшиц. М., 1961;
79. Лившиц P. 3. Теория права. М., 1994;
80. Лившиц Р. 3. Трудовое законодательство: поиск концепции // Советское государство и право. 1990. № 7;
81.ЛомакинД. В. Акционерное правоотношение: понятие, содержание, субъекты. Дисс . канд. юрид. наук. М., 1996;
82.ЛомакинД. В. Акционерное правоотношение. М., 1997;
83.ЛомакинД. В. Что такое народное предприятие? // Законодательство. 1998. №11;
84.МавринС. П., Хохлов Е. Б. Окодификациитрудового законодательства России // Государство и право. 1996. № 6;
85.МагазинерЯ. М. Советское хозяйственное право. Л., 1928;
86. Мазо. Б. Рекрутер звонит только один раз // Деловой Петербург. 1999. № 75;
87.МаковскийА. Л., Авилов. Г. Е. Договор с директором // Экономика и жизнь. «Эж-Юрист». 2000. № 50;
88.МартиросянЭ. Р. Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ееимущества. // Государство и право. 1996. № 10;.
89. Мартиросян Э., Бойченко Т. Правовое положение руководителя организации // Трудовое право. 2000. № 4;
90.МасленниковВ. А. Экономическая значимость дальнейшей демократизации управления производством // Научно-техническая революция, управление и право. М., 1975;
91. Маслюков Ю. Народные предприятия ключ к процветанию России // Парламентская газета. 2000. № 612;
92.МетелеваЮ. А. Правовое положение акционера в акционерном обществе. М„ 1999;
93.МихайловаЕ. Н. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000;
94.МогилевскийС. Д. Акционерные общества. М., 1999;
95.МозолинВ. П. Корпорации, монополии и право в США. М., 1966;
96.МолодцовМ. В., Крапивин О. М.,ВласовВ. И. Трудовое право России / Под ред. М. В. Молодцова. М., 2001;
97.МорандьерЖ. JT. Гражданское право Франции. Т 3. Пер. с фр. Е. А. Флейшиц. М., 1961;
98. Муссалитин В. Перспективны ли, на ваш взгляд, народные предприятия в России // Российская Федерация сегодня. 2001. № 19;
99. Нарышкина P. JI. Акционерное право США (Правовое положение предпринимательских корпораций США). М., 1978;
100.НикитинскийВ. И., Коршунова Т. Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников. // Государство и право. 1992. № 6;
101.НикитинскийВ. И., Орловский Ю. П. Предмет и метод трудового права: изменение в условиях перестройки // Советское государство и право. 1989. № 4;
102.НуртдиноваА. Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998;
103.НуртдиноваА. Ф., Чиканова JI. А. Проблемы соотношения гражданского и трудового законодательства в свете нового Гражданскогокодекса// Право и экономика. 1995. № 7;
104. Основы немецкого торгового и хозяйственного права. М., 1995;
105.ОстровскийЛ. Я. Стимулирование выполнения норм в условиях экономической реформы. В кн.: Проблемы правового регулирования труда в условиях экономической реформы. Минск, 1973;
106. Парфенова Е. О правовом положении руководителя организации и порядкепрекращенияего полномочий. Вопросы частного права ицивилистики// СибЮрВестник. 2000. № 4;
107.ПахманС. В. О задачах предстоящей реформы акционерного законодательства. Харьков, 1861;
108.ПашковА. С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6;
109.ПетражицкийЛ. И. Акции. Биржевая игра и теория экономических кризисов. СПб., 1911;
110.ПетражицкийЛ. И. Акционерные компании. Акционерныезлоупотребленияи роль акционерных компаний в народном хозяйстве. СПб., 1898;
111.ПетровА. Я. Проект Трудового Кодекса: достоинства и недостатки // Государство и право. 1995. № 5;
112.ПетровМ. В. Преимущества и недостатки конструкции доверительного управления в сравнении с правом доверительной собственности // Современные проблемы управления, экономики и права. Сборник научных трудов. Пермь, 1999;
113.ПетровМ. В. Директор всегда прав!? Новые требования к организациям-эмитентам ценных бумаг и их руководителям // Карьера. 1999. № 4(23);
114.ПетровМ. В. Обеспечение интересов акционеров основная задача корпоративного права // Инвестиции +. 2000 г. № 5;
115.ПетровВ. П., Петров М. В. О характеристике предпринимательского и корпоративного права // Теория и методика профессионального образования. Сб. статей и тезисов докладов итоговой научно-практической конференции. Пермь, 2001;
116.ПетровМ. В. О содержании права работника на участие в управлении предприятием // Российское законодательство и развитие юридической науки: Сборник статей молодых ученых / Перм. ун-т. Пермь, 2001;
117.ПисемскийИ. А. Акционерная компания с точки зрения гражданского права. М., 1875;.
118.ПостатейныйКомментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах». Изд. 2-е., дополненное и переработанное / Отв. Ред. Г. С. Шапкина. М., 2000;.
119. Правовое регулирование деятельности акционерных обществ (Акционерное право) / Под ред. Е. П. Губина. М., 1998;
120.РадыгинА. Д. Новая фаза перераспределения собственности // Российская экономика: тенденции и перспективы. 1997. № 5;
121.РадыгинА. Д. Государственное регулирование в корпоративном секторе // Журнал для акционеров. 1999. № 7;
122.РадыгинА. Д., Сидоров И. В. Российская корпоративная экономика: сто лет одиночества? // Вопросы экономики. 2000. № 5;
123.РадыгинА. Д., Шмелева Н. Рынок корпоративных ценных бумаг как механизм перераспределения собственности // Рынок ценных бумаг. 1998. №11;
124. Российское трудовое право / Под ред. А. Д. Зайкина. М., 1997;
125.РудневП. А. Анализ прав иобязанностейакционеров. М., 1927;
126.РушайлоП. Уполномоченный по правам акционеров // Коммерсант. 2000. № 54;
127.СаватьеР. Теория обязательств. Пер. с фр. М., 1972;.
128. Санникова JT. В. Договор найма труда в России. М., 1999;.
129.СафроновВ. А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. № 7;
130. Свод Законов Российской Империи. Т. X. Ч. 1. СПб. 1913;.
131.СилинА. С. С участием наемных работников // Журнал для акционеров. 1997. №3;
132.СкловскийК. О последствиях совершения руководителемсделок, вопреки интересам организации // Хозяйство и право. 1998. № 5;
133.СкобелкинВ. Н. Трудовые правоотношения. М., 1999;.
134. Снегирев JI. Ф. Подставные акционеры. М., 1904;
135.СыроватскаяJI. А. О предстоящей реформе трудового права // Советское государство и право. 1991. № 1;
136. Сыроватская JI. А. Трудовое право. М., 1997;
137.СыроватскаяЛ. А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № 7;
138.СыродоеваО. Н. Акционерное право США и России (сравнительный анализ). М., 1996;
139.ТальЛ. С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918;
140.ТарасовИ. Т. Учение об акционерных компаниях. Ярославль, 1879;
141.ТарасовИ. Т. Учение об акционерных компаниях. М., 2000;
142.ТейлорФ. У. Менеджмент. Пер. с англ. А. И. Зака / Под ред. Е. А. Кочергина. - М.: «Контроллинг». Классики менеджмента. 1992. Вып. 4;
143.ТейлорФ. У. Принципы научного менеджмента. Пер. с англ. А. И. Зака / Под ред. Е. А. Кочергина. - М.: «Контроллинг». Классики менеджмента. 1991. Вып. 1;
144.ТолстойЮ. К. К теории правоотношения. Л., 1959;
145. Трудовое право России / Под ред. Р. 3. Лившица, Ю. П. Орловского. М., 1998;
146. Трудовое право России / Под ред. А. С. Пашкова. СПб., 1993;
147. Трудовое право / Под ред. О. В. Смирнова. М, 1999;.
148. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе / Под ред. Е. П. Губина. М., 1999;
149. Федоров С., Славин Б. Свободный труд и сладкий мир // Общая газета. 1999. №22;
150. Формы защиты прав инвесторов в сфере рынка ценных бумаг / Под ред. М. К.Треушникова. М., 2000;
151.ХалфинаР. О. Общее учение оправоотношении. М., 1974;
152.ХохловЕ. Б. Реализация способностей людей к труду: экономическое содержание и правовая форма // Правоведение. 1991. № 6;.
153.ХохловЕ. Б. Экономические методы управления и трудовое право. JI., 1991;
154.ХохловЕ. Б. Субъекты трудового права // Правоведение. 1996. № 3;
155.ЦитовичП. П. Записка к предварительному проекту Положения об акционерных предприятиях. СПб., 1896;
156.ЧарльзвортДж. Основы законодательства о компаниях. Пер. с англ. Р. О.Халфиной/ Под ред. Е. А. Флейшиц. М., 1958;
157.ЧерепахинБ. Б. Волеобразование иволеизъявлениеюридического лица // Правоведение. 1958. №2;
158.ШапкинаГ. С. Арбитражно-судебная практика применения Федерального Закона «об акционерных обществах» // Правовые нормы о предпринимательстве. «Практикум акционирования». Выпуск 3;
159. Шепелев JI. Е. Акционерные компании в России. JI., 1973;
160.ШершеневичГ. Ф. Курс торгового права. Т 1. СПб., 1908;
161.ШершеневичГ. Ф. Учебник русского гражданского права (по изд. 1907 г.). М., 1995;
162. О1 Шоннесси Дж. Принципы организации управления фирмой. М., 2001;
163. Шумпетер И. Капитализм, социализм и демократия. М., 1995;.
164.ЭйриянА. В., Меновщиков Д. А. Взаимоотношения первого руководителя организации с коллективом работников (юридический аспект) // Фундаментальные и прикладные проблемы развития юридической науки. Пермь, 1998;
165.ЯкушевВ. С. Юридическая личность государственного производственного предприятия. Свердловск, 1973.Литературные источники на иностранном языке
166. Berle A. Power Without Property. New York, 1959;
167. La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A., Vishny R.: Law and Finance. In: Journal of Political Economy, Dec. 1998 Vol. 106, № 6, pp. 1113-1155;
168. Maygey Ch.: Les moyens juridiques de la participation dans 1 enterprise en France et aux Etats-Unis. Paris, 1971;
169. McGregor D. The Human Side of Enterprise. New York, 1960
170. Radygin A. Ownership and control of the Russian industry. M., 1999;Интернет—источники
171. Абельский А. У истоков нового мифа //http://www.russ.ru/journal/politics/98-12-11/abel.htm;
172. Захаров А. Корпоративное управление в России //http://www.rid.ru;
173.ЛукинС. В. Коллективно-корпоративные предприятия: опыт и перспективы //http: / /www. imk. edu .by/tezi s/tezis-eco.html;Практические источники
174. Некоторые вопросысудебнойпрактики по гражданским деламВерховногоСуда РФ. Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 10;
175. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий и четвертый кварталы 1996 года, утв.ПостановлениемПрезидиума Верховного Суда РФ от 25 декабря 1996 года.БюллетеньВерховного Суда РФ. 1997. № 4;
176. Архив ФедеральногоАрбитражногоСуда Уральского округа;
177. Архив Арбитражного Суда Пермской области;
178. Архив Арбитражного Суда г. Москвы;
179. База данных «конфликты» //www.corp-gov.ru; www.naufor.ru;
180. СайтРАО«ЕЭС России» // http://www.rao-ees.ru/ru/announce/izv.htm;
181. СайтОАО«Газпром» // http://www.gazprom.ru/rus/billboard/decisions.php.