Служба женщин в органах внутренних дел :правовые и организационные аспекты

Короткий опис

Год:

2007

Автор научной работы:

Романова, Вера Васильевна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.11

Специальность:

Судебная власть, прокурорский надзор, организация правоохранительной деятельности, адвокатура

Количество cтраниц:

230

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Романова, Вера Васильевна

Введение.
Глава 1. Доктринаравноправияженщин и ее отражение в правеженщинна равный с мужчинами труд.
§ 1. Концептуальные историко-методологические подходы к определению положения и прав женщин в современном мире.
§ 2. Международныеправовыенормы и российское законодательство об особенностях труда женщин и защите их прав.
Глава 2. Нормативно-правовое регулирование организации и прохождения государственной службы женщинами ворганахвнутренних дел Российской Федерации.
§ 1. Структурно-функциональный аспект службы женщин в органахвнутреннихдел: анализ и прогноз.
§ 2. Проблемы совершенствования организации и правового регулирования службы женщин в органах внутренних дел.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Служба женщин в органах внутренних дел :правовые и организационные аспекты"

Актуальность темы исследования. Проблема службы женщин в органах внутренних делМВДРоссии является актуальной, особенно в настоящее время, когда общая стратегия и приоритетные направления государственной политики в области улучшения положения женщин в России направлены на приведение законодательства Российской Федерации в соответствие с нормами международного права, создание условий и правовых норм, необходимых для осуществления на практикеконституционногопринципа равных прав и равных возможностей.
Согласно Платформе действий 1У Всемирной конференции по положению женщин (Пекин, 4-5 сентября 1995 г.) деятельность правительств, органов просвещения и других учреждений в области профессионального образования по поддержке и совершенствованию исследований и разработок по взаимоотношению полов - тендерной проблематике - должна осуществляться на всех уровнях образования, в том числе в аспирантурах учебных заведений.
На государственном уровне с 1996 г. принят ряд правовых документов по повышению социального статуса женщин. Благодаря этому, как отмечено в Федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)»1, в общей численности государственных служащих, замещающих государственные должности, женщины составляли более 70%, в органахисполнительнойвласти - 71,8%, в аппаратах органовсудебнойвласти и прокуратуры - 67,6%, в органахзаконодательнойвласти - 55,8%, иных государственных органах - 55,4%.
1 УтвержденаУказомПрезидента Российской Федерации от 19 ноября 2002 года № 1336 (в ред.УказовПрезидента Российской Федерации от 15 ноября 2004 г. № 1440 и от 12 декабря 2005 г. № 1437). УказомПрезидентаРоссийской Федерации от 12 декабря 2005 г. № 1437 срок реализации настоящей федеральной программы продлен на 2006 - 2007 годы // Собрание законодательства Российской Федерации (далее - СЗ РФ). 2002. № 47. Ст. 4664; 2004. № 47. Ст. 4634; 2005. №51. Ст. 5514. 3
Такой сравнительно высокий процент женщин в аппаратах государственных органов объясняется преобладанием женщин на государственных должностях, отнесенных к старшим и младшим группам должностей.
Реформирование органов внутренних дел Российской Федерации и интегрирование их в мировую систему предполагает широкое привлечение женщин в сферуправоохранительнойдеятельности. Необходимо отметить, что в последние годы наблюдается устойчивая тенденция постоянного увеличения доли женщин среди личного состава органов внутренних дел Российской Федерации, о чем свидетельствуют следующие данные: число женщин, состоящих на должностях среднего и старшегоначальствующегосостава неуклонно растет (1996 г. - 14,2%, 1997 г. - 15,1%, 1998 г. - 15,6%, 1999 г. - 16,2%, 2000 г. - 16,7%, 2001 г. - 17,8%, 2002 г. - 19,9%, 2003 г. -20,5%, 2004 г. - 21,1%, 2005 г. - 21,9%). В некоторых службах (паспортно-визовой, попредупреждениюправонарушений несовершеннолетних, по организациидознания) женщины составляют от половины до трех четвертей личного состава
Актуальность темы диссертационного исследования подтверждается решениемКоллегииМВД России, в котором отмечается, что руководители и кадровые аппараты подразделений МВД России недооценивают возможности науки в проведении всестороннего анализа и прогнозирования кадровой ситуации в органах внутренних дел и поиске путей ее оптимизации2.
В условиях расширения масштаба приема женщин на службу необходим пересмотр некоторых принципов организации и использования сил и средств органов внутренних дел, сочетания прав личности сослужебными, семейными и другими обязанностями. Тем более что соблюдение в полном объеме гарантированныхКонституциейРоссийской
1 Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 1996-2005 годы. - М.: ДКО (ГУК) МВД России.
2 О состоянии работы с кадрами и кадровой политике в системе МВД России:
Решение Коллегии МВД России от 23 декабря 1998 г. № 6 км/1. С. 2. 4
Федерации, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актамиконституционных, гражданско-правовых, трудовых и семейно-бытовых прав женщин-сотрудников невозможно без создания условий для их реализации в системе МВД Российской Федерации.
Степень изученности проблемы. Интерес к проблеме службы женщин в органах внутренних дел вызван тем, что исследования в данной области практически не велись ранее, что было отмечено на парламентских слушаниях «Женщины и Вооруженные Силы Российской Федерации» 13 апреля 1999 г.
В научной литературе опубликованных монографических исследований, посвященных службе женщин в органах внутренних дел, на сегодняшний день практически не существует. Данная проблема фрагментарно рассматривалась лишь в ряде научных статей. Более разработаны учеными вопросы организационно-правовой основы службы в органах внутренних дел Российской Федерации (работы А.П.Герасимова, Т.А. Ивановой, Л.М. Колодкина, Г.М.Мякишева, П.П. Сергуна, В.М. Шамарова и других авторов). Различные аспекты службы женщин вполициизарубежных стран исследованы М.В. Щелкуновой. В рамках правового статуса личности особенности правового статуса женщин-сотрудников рассмотрены Е.Р.Абызовой, административно-правового статуса военнослужащих женского пола во Внутренних войсках МВД России и Вооруженных силах Российской Федерации - А.Н. Таланцевым.
Полагаем, что указанная нами степень изученности проблемы и неуклонное повышение доли женщин - сотрудников, обусловливают необходимость проведения самостоятельного исследования организационно-правовых основ службы женщин в органах внутренних дел Российской Федерации.
Гипотеза исследования. Недостаточное внимание уделяется совершенствованию правового регулирования и организации прохождения службы в органах внутренних дел женщинами. На фоне сокращения численности мужского населения1, возрастающей доли женщин в кадровом корпусе органов внутренних дел Российской Федерации их положение среди мужчин-сотрудников нельзя назвать адекватным данным объективным обстоятельствам.
Действующее законодательство о службе в органах внутренних дел не учитывает специфику ее прохождения женщинами-сотрудниками. Отсутствуютгарантиигосударственной социальной и правовой защиты женщин - сотрудников органов внутренних дел, что отрицательно сказывается на результативности оперативно-служебной деятельности и морально-психологическом состоянии не только отдельных сотрудников, но ислужебныхколлективов.
Все вышесказанное предопределяет разработку более эффективного механизма правового регулирования прохождения женским персоналом службы в органах внутренних дел, который бы учитывал сочетание служебных и семейныхобязанностей; особенности привлечения к службе в экстремальных условиях; трудности в овладении боевыми и физическими навыками.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе прохождения службы женским персоналом органов внутренних дел Российской Федерации. Предметом - правовое регулирование организации и прохождения службы женщинами - сотрудниками органов внутренних дел.
Основными целями исследования являются комплексное исследование международного и отечественного (современного и исторического) опыта правового обеспеченияслужебнойдеятельности женщин - сотрудников органов внутренних дел, перспективы использования женского персонала в различных службах и подразделениях, совершенствование организационно-правового регулирования их службы, разработка рекомендаций по совершенствованию правовойрегламентации
1 В том числе в возрасте поступления на службу в органы внутренних дел. 6 специфики прохождения службы в органах внутренних дел женщинами-сотрудниками.
В соответствии с научными целями сформулированы задачи исследования: а) рассмотреть историко-методологические и концептуальные подходы к определению положения и прав женщин в современном мире; б) изучить нормы международного права, ряда отраслей российского права (гражданского, трудового, семейного и других), а также действующее законодательство по вопросам деятельностиправоохранительныхорганов с целью выявления и учета в правовых актах специфики службы женщин в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации; в) проанализировать исторический и зарубежный опыт службы женщин вмилициии полиции для внесения обоснованных предложений по совершенствованию законодательства, регулирующего специфику государственной службы женщин в органах внутренних дел; г) провести социологическое исследование и осуществить прогнозирование степени участия женщин в служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации; д) внести предложения по совершенствованию правового регулирования прохождения службы в органах внутренних дел женщинами, их социальной и правовой защите.
Методологическая основа исследования. В решении поставленных задач диссертант опирался на современные методы познания. Основной метод исследования социальных явлений - диалектический, позволивший отразить взаимосвязь теории и практики, форм и содержания, процесса развития и качественных изменений предмета исследования.
В ходе исследования приоритет отдавалсячастнонаучнымюридическим методам познания, среди которых следует выделить методы сравнительно-правового анализа, теоретико-правового моделирования и прогнозирования, логический, а также другие методы, в частности комплексный, системный, статистический, социологический.
Эмпирическую базу исследования составили статистические данные Департамента кадрового обеспечения (ДКО) МВД России об общей численности и некомплекте кадров во всех Федеральных округах страны, количестве женщин-сотрудниц, ихдолжностныхкатегориях, профессиональной подготовке.
Кроме названного эмпирической базой исследования явились анкеты социологического опроса 1570 респондентов в пяти Федеральных округах России. При этом была соблюдена пропорциональность выборки среди мужчин и женщин, руководителей и исполнителей, представителей различных служб и подразделений органов внутренних дел Российской Федерации.
Научная новизна работы заключается в том, что настоящая диссертация - это одно из первых теоретико-правовых исследований сущности и особенностей прохождения службы в органах внутренних дел женщинами. Элементом новизны является также рассмотрение данной проблемы с использованием феминистского и тендерного подходов к правам женщин, международного законодательства по использованию женского труда, в том числе сравнив его с законодательством Российской Федерации в этой сфере.
К научной новизне необходимо отнести предлагаемую классификацию источников правового регулирования службы женщин в органах внутренних дел Российской Федерации, а также возможностей применения в порядкесубсидиарностинорм трудового законодательства.
Основные положения, выносимые на защиту:
1. Организация и правовое регулирование отдельных видов государственной службы Российской Федерации, в том числе правоохранительной, должны осуществляться с учетом специфики ее прохождения женским персоналом.
В этой связи, по мнению автора, необходимо разработать и принять Федеральный закон с примерным названием «Огарантияхгосударственной защиты женщин, проходящих военную иправоохранительнуюслужбу Российской Федерации», концептуальные положения которого сформулированы автором на основе:
- общепризнанных международных принципов равенства инедискриминациипо признаку пола, гарантий равного с мужчинами доступа к профессиональному образованию, профессиональной подготовке, повышению квалификации; возможности занятия руководящих должностей (в том числе и по конкурсу), перспективы служебной карьеры (служебногороста) за личные заслуги и индивидуальные качества;
- служебно-правового статуса женщины - сотрудника органов внутренних дел с учетом баланса (сочетания) интересов службы в органах внутренних дел, выполнения задач, стоящих перед органами внутренних дел, осуществления правоохранительных функций наряду с выполнением функций материнства и воспитания детей.
2. Демографическая ситуация в России свидетельствует о сокращении мужского населения, способного проходить службу в органах внутренних 1 дел. Исследование (анализ и прогноз) по выявлению имеющихся на сегодня тенденций, касающихся участия лиц женского пола в служебной деятельности органов внутренних дел, показывает, что изменение в ходеадминистративнойреформы характера служебных функций обусловливает возрастание числа женщин - сотрудников в кадровом корпусе системы МВД России. Для стабилизации кадровой ситуации, прямо влияющей на эффективность оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел, в этих условиях целесообразно:
- Департаменту кадрового обеспечения МВД России организовать мониторинг состояния работы с женским персоналом органов внутренних дел;
- кадровым подразделениям осуществлять прогнозирование изменения доли женщин среди личного состава.
3. В целях обеспечения правовой и социальной защиты интересов женщин, находящихся на службе в органах внутренних дел, следует внести изменения в Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и нормативные правовые акты МВД России:
- предусмотреть в штатном расписании органов внутренних дел перечень должностей государственной гражданской службы, не связанных с осуществлением функцийпринудительногоисполнения законодательства, которые могут замещаться женщинами;
- заключать отдельный вид контракта о прохождении службы в органах внутренних дел женщинами, проект которого разработан автором с учетом особенностей прохождения службы женщинами-сотрудниками;
- определить перечень обстоятельств, при которых может быть предоставлен женщине - сотруднику органов внутренних дел краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам, и включить в него такие обстоятельства, как болезньнетрудоспособногочлена семьи, выезд в качестве сопровождающего в места лечениянесовершеннолетнегоребенка и другие;
- предусмотреть возможность предоставления женщине - сотруднику органов внутренних дел отпуска без сохранения денежного содержания по аналогии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Особенности физического и психофизиологического характера ограничивают использование женщин - сотрудников органов внутренних дел в ситуациях служебно-боевого, оперативно-розыскного характера и иных экстремальных обстоятельствах, в большинстве случаев связанных с применением физической силы, специальных средств иогнестрельногооружия.
В связи с этим в нормативных правовых актах МВД России по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел следует предусмотреть обучение женщин по специальным программам в Учебных центрах (Центрах дополнительного профессионального образования) МВД-ГУВД-УВД по субъектам Российской Федерации, образовательных учреждениях и по месту службы, в том числе с учетом опыта стран Западной Европы,СШАи Канады.
5. Осуществление государственной защиты женщин-сотрудников и реализация в этой сфере принципа социального партнерства требует разработки системы профсоюзной поддержки решения «женского вопроса» в органах внутренних дел Российской Федерации и приведения правовых норм Российского законодательства в соответствие с международными.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость исследования состоит в том, что автором изучены теоретические подходы к определению особенностей прохождения службы женщинами-сотрудниками в органах внутренних дел Российской Федерации и на этой основе сформулированы теоретические предложения по их применению в порядкесубсидиарное™ трудового законодательства при формировании и развитии института правоохранительной службы.
Практическая значимость диссертационного исследования заключается в рекомендациях по учету женского фактора при организации работы с кадрами, предлагаемых автором на основе систематизации и классификации нормативных правовых актов, учитывающих особенности службы женщин, прогноза расширения их участия в служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и результатов социологического опроса.
Содержание и выводы исследования могут быть использованы в преподавании учебных дисциплин по проблемам правоохранительной службы в образовательных учреждениях МВД России.
Обоснованность и достоверность результатов исследования предопределяются принятой методологией и методикой исследования. Работа подготовлена на основе всестороннего, полного и глубокого изучения и использованиязаконодательных(как международных, так и российских) источников правового регулирования труда женщин, Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, исследований по организации работы с кадрами, публикаций в периодической печати, аналитических справок, обзоров, статистических данных и результатов анкетирования.
Всего в ходе социологического исследования по специально разработанной анкете было опрошено 1570 респондентов. Из указанного количества сотрудников органов внутренних дел респондентов мужского пола - 1164 человек (что составляет 74,1% от всей группы),проанкетированныхженщин - 406 человек (25,9%); руководителей - 287 (18,3%), исполнителей - 1283 (81,7%).
Представленность в выборке следующая: Центральный федеральный округ (ЦФО) - 700 человек (44,6% всех опрошенных); Южный федеральный округ (ЮФО) - 277 (17,6%); Сибирский и Уральский федеральные округа (СФОи УФО), учтённые вместе, суммарно - 260 (16,6%); Дальневосточный федеральный округ - 175 (11,1%). Кроме того, отдельно рассматриваются пребывающие в составе ЦФО такие субъекты Российской Федерации, как г. Москва -150 респондентов (9,6%) и Московская область - 300 (19,1%).
Апробация результатов диссертационного исследования. Основные положения, сформулированные в диссертации, получили апробацию на межвузовских научно-практических конференциях: «Актуальные проблемы кадрового обеспечения и управления персоналомОВД» (ВИПК МВД России, 2004 г.), «Муниципальноесамоуправление: проблемы правового регулирования, совершенствования управления, охраныправопорядкаи собственности» (Академия права и управления, 2006 г.).
Результаты исследования использованы в преподавании учебной дисциплины по организации работы с кадрами в Академии управления МВД России; в организации работы с женщинами-сотрудниками в Академии экономической безопасности МВД России и в Федеральной миграционной службе, что подтверждено соответствующими актами о внедрении.
Выводы и практические рекомендации, содержащиеся в диссертационном исследовании, нашли отражение в пяти опубликованных автором научныхстатьях.
Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения, библиографического списка литературы и приложений.

Список літератури

Заключение диссертациипо теме "Судебная власть, прокурорский надзор, организация правоохранительной деятельности, адвокатура", Романова, Вера Васильевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результаты проведенного диссертационного исследования позволяют подтвердить гипотезу о недостаточном внимании к совершенствованию организации и правового регулирования прохождения службы в органах внутренних дел женским персоналом, что обусловлено следующими факторами:
- во-первых, не учитываются современные демографические процессы, демонстрирующие тенденцию сокращения мужского населения страны, в том числе и в возрасте поступления на службу в органы внутренних дел;
- во-вторых, в кадровой политикеМВДРоссии не в полной мере уделяется внимание тендерному подходу и объективно возрастающей численности женщин в кадровом корпусе органов внутренних дел;
- в-третьих, требует нормативно-правового закрепленияслужебныйстатус сотрудников-женщин, предусматривающий урегулирование вопросов, связанных с семейно-брачными отношениями, поддержкой материнства и детства, равным доступом с мужчинами к профессиональному обучению, профессиональной подготовке, повышению квалификации, замещению руководящих должностей,служебнойкарьере и профессиональному росту;
- в-четвертых, все еще не учитывается опыт организационных, правовых и социально-психологических подходов к организации службы женщин-полицейских в странах Западной Европы,СШАи Канады по реализации принципа социального партнерства, профсоюзной поддержке и карьерного роста;
- и, в-пятых, не выработана система адекватной оценки служебной деятельности подразделений органов внутренних дел, в которых доля женщин-сотрудников значительна.
Как показало социологическое исследование, на фоне возрастающей роли женщин в сфереправоохранительнойдеятельности, их служебное положение в сравнении с сотрудниками-мужчинами не является равным.
На основе диссертационного исследования сформулированы следующие выводы:
- анализ современных концептуальных историко-методологических подходов к определению положения и прав женщин в современном мире наглядно демонстрирует, что во многих обществах женщин и мужчин не только воспринимают, но и оценивают по-разному, обосновывая это тендерными особенностями и разницей в их способностях, имеются различия в распределении властныхполномочийв государственном управлении, в работе с кадрами органов внутренних дел, отражающие, прежде всего, точку зрения мужчин;
- принятые мировым сообществом тендерные нормы и стереотипы влияют на правовое регулирование различных видов деятельности (в т.ч. на профессиональную деятельность сотрудников органов внутренних дел России) в зависимости от пола. При этом реализуемые ими трудовые (илислужебные) правоотношения предполагают не обладание определенными природными качествами, а выполнение той или иной социальной роли. И поэтому с вовлечением женщин в общественно-производственную деятельность и образование, привычное разделение труда по половому признаку перестало выглядеть универсальным.
Изучение международного и российского законодательства, регламентирующего особенности труда женщин и защиту их прав, показывает следующее:
- в Российской Федерации международное законодательство по защите прав женщин, за исключением тех норм, которые адресованы международным организациям, реализуется при помощи норм национального (внутригосударственного) права;
- для международного сообщества права женщин являются неотъемлемой, составной и неделимой частью универсальных прав человека;
- для России проблемаимплементациинорм международного права в национальной правовой системе является весьма актуальной в настоящее время. Представляется, что эффективный механизм имплементации признанных на международном уровне прав женщин в национальной правовой системе обеспечил бы лучшую защиту их прав исвобод, гарантированных международным правом, облегчил бы деятельность государственных органов власти по своевременной разработке и принятию национальных правовых актов воисполнениемеждународных обязательств государства в правовом регулировании и правовой защите равных прав женщин;
- в Российской Федерации разрыв между декларированными правами женщин и их реализацией на практике крайне велик. Такое положение обусловлено недостаточным вниманием органовзаконодательнойи исполнительной власти к улучшению положения женщин: не налажено систематическое информирование населения о содержании и характере этих прав; не создана четкая система защиты их прав; отсутствует механизм правовой помощи на национальном и международном уровнях;
- важную роль в правовой защите женского персонала органов внутренних дел могли бы выполнять профсоюзные организации, деятельность которых до сих пор малоэффективна.
Структурно-функциональный анализ специфики службы женщин в органах внутренних дел свидетельствует о том, что:
- практически во всех подразделениях и службах органов внутренних дел и в образовательных учреждениях наблюдается возрастание доли женщин-сотрудников, что вызвано как серьезными демографическими проблемами российского общества, так и изменением функций органов внутренних дел;
- прохождение службы женщинами в органах внутренних дел Российской Федерации имеет свои особенности, которые зависят от следующих факторов: а) подразделения, в котором непосредственно женщина-сотрудник проходит службу; б) региона и органа внутренних дел субъекта Российской Федерации; в) семейного положения женщины-сотрудника органа внутренних дел;
- в различных регионах доля женщин в органах внутренних дел неодинакова: на сегодня существуют две оси - Север-Юг и Запад-Восток, на разных концах которых располагаются контрастные в рассматриваемом отношении регионы: более низкая доля характерна для Юга и для Запада. Причем процесс установления нового соотношения между полами продолжает развиваться, в том числе для целого ряда регионов весьма быстрыми темпами.
Совершенствование организации и правового регулирования службы женщин в органах внутренних дел предполагает:
- активное привлечение женщин на службу в органы внутренних дел. Это будет способствовать повышению эффективности деятельности названных органов, так как сокращается некомплект кадров, заполняются вакансии, укрепляется морально-психологический климат вслужебныхколлективах, что в результате позволит планомерно и устойчиво органам внутренних дел решать стоящие перед ними задачи и обеспечиватьнадлежащеевыполнение функций органов внутренних дел;
- закрепление в нормативных актах требования о равном доступе независимо от пола к службе в органах внутренних дел;
- нормативные правовые акты МВД России по работе с кадрами должны учитывать специфику службы женщин в органах внутренних дел. Поэтомузаконодательноезакрепление научно обоснованной системы правового регулирования службы в органах внутренних дел Российской Федерации и приведение его в соответствие со сложившимися международными реалиями, учитывающими особенности труда женщин, -объективная необходимость современного периода.
На основании изложенного предлагается:
1. Для решения вопросов, возникающих при реализации проблем в сфере социально-правовой защищенности женщин, находящихся на государственной службе, в том числе на правоохранительной, необходимо разработать и принять Федеральный закон «Огарантияхгосударственной защиты женщин, проходящих военную иправоохранительнуюслужбу Российской Федерации» (концептуальные положения которого предлагаются автором в приложении № 15 диссертации).
2. В целях обеспечения защиты интересов женщин, находящихся на службе в органах внутренних дел, целесообразно разработать для них отдельный вид контракта о прохождении службы, предусмотрев в нем нормы, учитывающие особенности прохождения службы женщинами-сотрудниками (проектслужебногоконтракта разработан автором в приложении № 16 диссертации).
3. Для адекватного своевременного анализа и прогнозирования кадровой ситуации в системе МВД России, в т.ч. увеличения численности женщин-сотрудников, в Департаменте кадрового обеспечения МВД России целесообразно организовать мониторинг состояния работы с женским персоналом органов внутренних дел. Методика прогнозирования численности женщин предложена автором в приложении № 1 диссертации.
4. Предлагается корректировать штатную численность конкретного подразделения в зависимости от доли в нём женщин-сотрудников, а также прямо предусмотреть в штатном расписании органов внутренних дел перечень должностей государственной гражданской службы, не связанных с осуществлением функцийпринудительногоисполнения законодательства, которые могут замещаться женщинами.
5. Определить перечень обстоятельств, при которых может быть предоставлен женщине - сотруднику органов внутренних дел краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам, и включить в него такие обстоятельства, как болезньнетрудоспособногочлена семьи, выезд в качестве сопровождающего в места лечениянесовершеннолетнегоребенка.
6. Разработать специальные программы первоначальной подготовки женщин - сотрудников органов внутренних дел с использованием зарубежного опыта в период их обучения в Учебных центрах (Центрах дополнительного образования) МВД-УВД-УВДТ по субъектам Российской Федерации, образовательных учреждениях МВД России и в органах внутренних дел по месту их службы.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Романова, Вера Васильевна, 2007 год

1. ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И СБОРНИКИ ДОКУМЕНТОВ
2.Декларацияправ и свобод человека игражданина. Принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. № 1920-1 //ВедомостиСъезда народных депутатов РСФСР и ВСРСФСР. 1991. № 52. Ст. 1865.
3. О постоянном соблюдении принципа равенства мужчин и женщин в вопросах социального обеспечения: Директива СоветаЕЭС№ 79/7/ от 19 декабря 1978 г. // Дискриминация вне закона: Сборник документов / Отв. ред. А.Я. Капустин. М.:Юристъ, 2003. С. 347-350
4. Европейская социальнаяхартия(принята 18 октября 1961 г.) и Дополнительный протокол к ней (принят 5 мая 1988 г.) // Дискриминация вне закона: Сборник документов / Отв. ред. А .Я. Капустин. М.:Юристь, 2003. С. 327-332.
5.Конвенцияо политических правах женщин от 20 декабря 1952 г. // Действующее международное право. В 3 т. / Сост. Ю.М.Колосов, Э.С. Кривчикова. М.: Издательство Моск. независимого инст. международного права, 1999. Т.2. С. 45-48.
6. Конвенция об упразднениипринудительноготруда от 5 июня 1957 г. (или Конвенция 105 1957 г.). Вступила в силу 17 января 1959 г. // http://www.ilo.org./ilolex/Russion/docs/convdispl.htm.
7. Конвенция о дискриминации в области труда и занятий от 4 июня 1958 г. (либо Конвенция 111 1958 г.). Вступила в силу 15 июня 1960 г. //http://www.ilo.org./ilolex/Russion/docs/convdispl.htm.
8. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основныхсвободахчеловека от 26 мая 1995 г. // Российская газета. 1995. 23 июня. № 120.
9. Международныйпактоб экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Вступил в силу 3 января 1976 г. // Действующее международное право. В 3 т. / Сост. Ю.М.Колосов,
10. Э.С.Кривчикова. М.: Издательство Моск. независимого инст. международного права, 1999. Т. 2. С. 11-21.
11.УставОрганизации Объединенных Наций от 26 июня 1945 г. // Действующее международное право. В 3 т. / Сост. Ю.М.Колосов, Э.С. Кривчикова. М.: Издательство Моск. независимого инст. международного права, 1999. Т. 1. С. 7-33.
12. Устав Международной Организации Труда. Изменен на конференцииМОТв Монреале в октябре 1946 г. и вступил в силу в 1948 г. (с изм. и доп. от 22 июня 1962 г., 4 июня 1986 г.) // Шр:/ЛуууЛ1о.о^./По1ех/ КиввюпМосв/сопусНзрИПт.
13. Устав Организации американских государств. Принят 30 апреля 1948 г. // Дискриминация вне закона: Сборник документов. / Отв. ред. А.Я. Капустин. -М.: Юристь, 2003. С. 371.
14. Хартия Европейского Союза об основных правах от 7 декабря 2000 г. / Хартия Европейского Союза об основных правах:Комментарий. Кашкин С.Ю. и др. М.:Юриспруденция, 2001. - 208 с.
15.КонституцияРоссийской Федерации. Принята на всенародномголосовании12 декабря 1993 г. М.:АСТ, Астрель, 2005. - 64 с.
16. ТрудовойкодексРоссийской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 18 декабря 2006 г. № 232-Ф3// Российская газета. 2001. 31 декабря. № 256; 2006.23 декабря. № 290.
17. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-Ф3 (в редакции Федерального закона от 30 декабря 2006 г. № 283-Ф3 опубликован не был)// СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.
18. Омилиции: Закон Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 (в редакции Федерального закона от 18 декабря 2006 г. № 232-Ф3)// СЗ РФ. 1999. № 14. Ст. 1666; Российская газета. 2006. 23 декабря. № 290.
19. О государственных пособияхгражданам, имеющим детей: Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (в редакции Федерального закона от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1929; 2006. № 50. Ст. 5285.
20. О статусе военнослужащих: Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ (в редакции Федерального закона от 22 апреля 2005 г. № 37-Ф3) //СЗ РФ. 1998. № 22. Ст. 2331; 2005. № 17. Ст. 1483.
21. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 (в редакции Федерального закона от 3 июня 2006 г. № 77-ФЗ) // СЗ РФ. 2001. № 52 (часть I). Ст. 4920; Российская газета. 2006. 8 июня. № 121.
22. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (в редакции Федерального закона от И ноября 2003 г. № 141-ФЗ)// СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063; 2003. № 46 (часть I). Ст. 4437.
23. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в редакции Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 24-ФЗ)// СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2007. №10. Ст. 1151.
24. О внесении изменений в некоторыезаконодательныеакты Российской Федерации по вопросу о военнослужащих женского пола: Федеральный закон от 2 февраля 2006 г. № 20-ФЗ // СЗ РФ. 2006. № 6. Ст. 637.
25. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержкиграждан, имеющих детей: Федеральный закон от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ // СЗ РФ. 2006. №50. Ст. 5285.
26. О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ // Российская газета. 2006. 31 декабря. № 297.
27. О ежемесячном пособии на ребенка: Закон г. Москвы от 3 ноября 2004 г. № 67 // Вестник Мэра и Правительства Москвы. 2004. 24 ноября. №66.
28. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации. УтвержденаПрезидентомРоссийской Федерации 15 августа 2001 г. № 1496 // Российская газета. 2001. 17 августа. № 159.
29. О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин:УказПрезидента Российской Федерации от 4 марта 1993 г.337 // Собрание актовпрезидентаи правительства Российской Федерации. 1993. №11. Ст. 937.
30. О национальном плане действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 г.: Указ Президента Российской Федерации от 18 июня 1996 г. № 932 // СЗ РФ. 1996. № 26. Ст. 3060.
31. О повышении роли женщин в системе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 30 июня 1996 г. № 1005 // СЗ РФ. 1996. № 27. Ст. 3238.
32. Об упразднении комиссии по вопросам женщин, семьи и демографии приПрезидентеРоссийской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 1 сентября 2000 г. № 1604 // СЗ РФ. 2000. № 36. Ст. 3634.
33. Послание Президента РФ В.В. Путина Федеральному Собранию РФ // Парламентская газета. 2006 г. 10 мая.
34. Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства
35. Об установлении предельной численности должностей федеральной государственной гражданской службы в уголовно-исполнительной системе»:ПостановлениеПравительства Российской Федерации от 5 января 2005 г. № 4 // СЗ РФ. 2005. № 2. Ст. 168.
36. О Концепцииадминистративнойреформы в Российской Федерации в 2006 2008 годах: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. № 1789-р // Официальный сайт Правительства Российской Федерации// http://www.government.ru/.
37. О концепции демографического развития РФ на период до 2015 г.: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2001 г. № 1270-р // СЗ РФ. 2001. № 40. Ст. 3873.
38. ОратификацииУстава Организации Объединенных Наций: УказПрезидиумаВерховного Совета СССР от 20 августа 1945 г. // Сборник законовСССРи указов Президиума Верховного Совета СССР. 1938 -1975: В 4 т. М.: Известия. Т. 2. С. 237.
39. О применении судами Российской Федерации ТрудовогокодексаРоссийской Федерации: Постановление ПленумаВерховногоСуда
40. Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 //БюллетеньВерховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6.
41. Об утверждении правил приема в учебные заведения высшего и среднего профессионального образованияМВДРоссии: Приказ МВД России от 17 мая 1995 г. № 185.
42. Об утверждении Наставления по физической подготовке сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации: Приказ МВД России от 29 июля 1996 г. № 412 (с изм. и доп., внесенными приказом МВД России от 15 мая 2001 г. № 510).
43. О создании Комиссии МВД России по вопросам улучшения положения женщин: Приказ МВД России от 31 июля 1997 г. № 502.
44. Об объявлении решенияколлегииМВД России от 23 декабря 1998 г. № 6 км/1 «О состоянии работы с кадрами и кадровой политике в системе МВД России»: Приказ МВД России от 11 января 1999 г. №12.
45. Об утверждении Наставления по огневой подготовке в органах внутренних дел Российской Федерации: Приказ МВД России от 11 сентября 2000 г. № 955 (с изм. и доп., внесенными приказом МВД России от 20 мая 2003 г. № 340).
46. Об объявлении набора на учебу в государственные образовательные учреждения МВД России иМинюстаРоссии в 2002 году: Приказ МВД России от 1 апреля 2002 г. № 298.
47. Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебнойэкспертизыв органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации: Приказ МВД России от 14 июля 2004 г. № 440.
48. Об утверждении правил приема в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования МВД России: Приказ МВД России от 30 декабря 2005 г. № 1157.
49. Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации: Приказ МВД России от 28 октября 2006 г. № 860.
50. О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03: Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 июня2003 г. № 118 // Российская газета. 2003.21 июня. № 120.
51. Четвертая Всемирная Конференция по положению женщин. Пекин 4-15 сентября 1995 г. (извлечения). Международные конвенцииидекларациио правах женщин и детей: Сборник универсальных и региональных международных документов. М.: ИЦ-Гарант, 1997. -264 с.
52. Четыре всемирные конференции по положению женщин в 1975-1995 годы: историческая ретроспектива: Департамент общественной информацииООН. Февраль, 2000 / Пер. с англ.: Представительство ООН в Республике Беларусь. 42 с.2. МОНОГРАФИИ ИСТАТЬИ:
53.АвтушкоТ.А. Особенности правового регулирования труда беременных женщин // Гуманитарные исследования СГУПСа: Сборник научных трудов. Новосибирск: Издательство СГУПСа, 2005. С. 5-13.
54.АйвазоваС.Г. Русские женщины в лабиринтеравноправия(Очерки политической теории и истории. Документальные материалы). М.: РЖ Русанова, 1998. - 436 с.
55.АрбатоваМ.И. Мы предлагаем женщине самой делать выбор!: Интервью. //Адвокат. 2000. № 7. С. 67-72.
56.БекетовО.И., Опарин В.Н. Применениеполицейскойсилы по законодательству Российской Федерации: Монография. Омск: Омская академия МВД России. 2001. - 164 с.
57. Власов В. Право женщин на труд //Законность. 1997. № 8. С. 39-42.
58. Гегель Г. Об эпизоде «Махабхараты», известном под названием «Бхагавадгита» // Вопросы философии. 1994. № 10. С. 131-137; № И. С. 141-171.
59.ГришковецА.А. Новый этап реформы государственной службы в Российской Федерации: первые результаты, проблемы и перспективы» / История становления и современное состояниеисполнительнойвласти в России. М., 2003. С. 155-156.
60.ДзюбаИ.М. Правовое регулирование труда женщин и молодежи // Правовая культура и ее роль в становлении правового государства: Ученые записки. Ростов-на-Дону: РИНХ, 2003. Вып. 1. С. 154-157.
61.ДикажевМ.М. Некоторые особенности применения Закона РСФСР «О милиции» в регионах. //Правоведение. 1999. № 1. С. 256.
62.ЗубовИ.Н., Сергун П.П. Государственная служба в органах внутренних дел Российской Федерации: теория и практика: Монография. М.: МВД России, 1999. - 202 с.
63.ЕльниковаГ.А. Философия феминизма: Альтернативные феминистские концепции социокультурного развития: Монография. Белгород: Кооперативное образование, 2002. - 339 с.
64.ЕндоноваС.В. Некоторые особенности правового регулирования труда женщин // Вестник Бурятского университета, 2005. Вып. 1. С. 197-202.
65. Жданова Т. Современные подходы к правовому регулированию труда женщин. Перспективы развития права, регулирующего женский труд в России //Юрист, 2001. № 7. С. 29-32.
66.ЖеребкинаИ.А. Предпосылки и история возникновения философской методологии феминизма. Теория и история феминизма: Сборник статей. Харьков: Ф-Пресс, 1996. С. 14-23.
67.ЖеребкинаИ.А. Противоречия и проблемы в теории современного феминизма // «ВЫ и МЫ». Диалог российских и американских женщин. The Women's Dialogue. Международный женский альманах. Спецвыпуск, 2000. С. 11-14.
68. Здравомыслова Е., Темкина А. Исследования женщин и тендерные исследования на Западе и в России // Общественные науки и современность. 1999. № 6. С. 177-184.
69. Кант И. Из писем. // Вопросы философии. 1974. №№ 4,5.
70.КвашаЛ.Ф. Концептуальный подход крегламентацииполномочий милиции // «Черные дыры» в Российском законодательстве. 2006. № 1. С. 152-155.
71.КлименковаТ.А. Феминизм и постмодернизм // Феминизм: Восток, Запад, Россия: Сборник статей. -М.: Наука, 1993. С. 176-188.
72.КолодкинJI.M. Правовое регулирование работы с кадрами органов внутренних дел. // Правоведение. 1983. № 1. С. 27-34.
73.КруссВ.И. Дискриминация и дифференцированный подход кобладателямконституционных прав и свобод // Государство и право. 2005. №12. С. 30-42.
74. Миллет К. Теория сексуальной политики // Вопросы философии. 1994. №9. С. 15.
75.МолозинаЕ.Н. Юридические гарантии труда женщин / Правовое регулирование общественных отношений в условиях рыночной экономики: Сборник научных трудов. Воронеж: Издательство Воронежского университета, 2003. С. 96-110.
76. Рыков СЛ. Профессиональное воспитание военнослужащих-женщин: теория и практика: Монография. М.: Военный университет, 2002. -269 с.
77.СамсоновВ.Н., Сойников С.А. Система законодательства о милиции: становление и развитие // Проблемыправоохранительнойдеятельное™. 2005. № 1. С. 118-122.
78. Сафронов АД.Преступностьв России и криминальная безопасность органов внутренних дел: Монография. М: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2003.- 415 с.
79.СтепановД.И. Правовые проблемы, связанные с изменением пола человека // Законодательство. 2000. № 11. С. 23-27.
80.СтренинаЕ.А. Правовое регулирование прохождения военной службы военнослужащими-женщинами в Вооруженных Силах Российской Федерации. // Российский военно-правовой сборник. 2004. № 1. С. 21-24.
81. Тернова СВ.,РодимушкинаО.В. Особенности прохождения женщинами службы в милиции (социально-психологический аспект) // Вестник МВД России. 1997. № 6 (35). С. 113-114.
82. Толкачев КБ.,ХабибулинА.Г. Органы внутренних дел в механизме обеспечения личныхконституционныхправ и свобод граждан: Монография. Уфа: Уфимская высшая школа МВД России, 1991.- 169 с.
83.ТолкуноваВ.Н. Труд женщин. М.: Юридическая литература, 1973. -64 с.
84.ТолкуноваВ.Н. Право женщин на труд в СССР. М.: Юридическая литература, 1980. - 199 с.
85.ТопорковаМ.К. Правовое регулирование правоохранительной службы (о проекте закона «О правоохранительной службе Российской Федерации») // Вестник Московского городского педагогического университета. 2006. № 1. С. 61-66.
86.УспенскаяВ.И. Суфражизм в истории феминизма / Женщины в социальной истории России. Тверь, 1997. С. 70-80.
87.ЧерноусЕ. В. Проблемы социальной защиты женщин, работающих в органах внутренних дел. // Права граждан,правоохранительнаяи правоприменительная деятельность в России и на Украине. Белгород: Белгородский ЮИ МВД России. 2003. С. 28 - 31.
88.ЧикановаJI.A. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2005. № 4. С. 17-20.
89.ЩелкуноваМ.В. Управление женским персоналом: проблемы и перспективы: Монография. М.: МЗ-Пресс, 2001. - 219 с.
90.ЮдинаН.С. Проблемы женщин: философские аспекты (феминистская мысль вСША) // Вопросы философии. 1988. № 5. С. 137-147.
91.ЮнусовA.A. Теоретические проблемы обеспечения прав человека в современной России: Монография. / Под ред. P.C.Мулукаева.- Челябинск: Челябинский юридический институт МВД России. 2005. -282 с.
92. УЧЕБНИКИ, УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ, ЛЕКЦИИ, ДИССЕРТАЦИИ,1. АВТОРЕФЕРАТЫ:
93.АбашидзеА.Х. Борьба ООН с дискриминацией // Дискриминация вне закона: Сборник документов / Отв. ред. А .Я. Капустин. М. Юристъ. 2003.-383 с.
94.АбызоваЕ.Р. Правовой статус сотрудников органов внутренних дел: Дисс. . канд.юрид. наук. М.: Академия управления МВД России, 2006.-200 с.
95.АйвазоваС.Г. Тендерное равенство в контексте прав человека. М.: Эслан, 2001. - 80 с.
96.АйвазоваС.Г. Тендерное равенство как проблема российских реформ: политический аспект. М.:ИСПРАН, 2002. - 52 с.
97.АйвазоваС.Г. Тендерные аспекты политической социологии: Учебное пособие. / Под ред. С.Г.Айвазовой, O.A. Хасбулатовой. М.: РОССПЭН, 2004. -238 с.
98.АйвазоваС.Г. Мы выбираем, нас выбирают. = We elect and are elected . : тендерный анализ парламентских и президентских выборов 20032004 гг. в России. М.: Консорциум женских неправительственных объединений, 2004. - 89 с.
99. Аристотель. Политика. / Сочинения: В 4 т. Т. 4. М.: «Мысль». 1983. -678 с.
100.АртемьевA.M. Реализация кадровой политики МВД России в сфере подготовки кадров: организационно-правовой аспект. М.: ЮНИТИ- ДАНА, Закон и право, 2003. 144 с.
101. Бебель А. Женщина и социализм. М.: Госполитиздат, 1959. - 592 с.ЗЛО. Вельский К.С. Полицейское право: Лекционный курс. - М.: Дело и1. Сервис, 2004. 816 с.
102.БердяевH.A. Эрос и личность: Философия пола и любви. СПб: Азбука-классика, 2006. - 224 с.
103. Бовуар С. Второй пол./ Пер. с франц. В 2 т. М.: Прогресс; СПб.: Алетейя, 1996.
104.БородуляЕ.В. Особенности прохождения службы женщинами в оргнах внутренних дел // Актуальные проблемы борьбы спреступностьюв регионах России: Сборник научных трудов М.:ВНИИМВД России, 1997. С. 75.
105.БорисовA.B., Иваневский В.Е., Скрипилев А.Е.ПолицияРоссийской империи. Часть 2. Полиция России. XIX начало XX вв.: Лекция для сотрудников органов внутренних дел. - М., 2000. - 52 с.
106.БрандтГ.А. Философская антропология феминизма: природа женщины = Feminist philosophy: woman's nature: Учебное пособие.- Екатеринбург.: Издательство Гуманитарного университета, 2004.- 203 с.
107.ВоронинаO.A. Феминизм и тендерное равенство. М.: Едиториал УРСС, 2004.-318 с.
108.ВоронинаO.A. Социально-философский анализ теории, методологии и практики гендерного равенства: Дис. д-ра философ, наук. М., 2004. -309 с.
109.ГайдовВ.Б. Служба в органах внутренних Дел как разновидность федеральной государственной службы: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. Омск: Омская академия МВД России, 2001. - 23 с.
110.ГайдовВ.Б. Служба в органах внутренних дел как разновидность федеральной государственной службы: Дис. . канд. юрид. наук. Омск. Омская академия МВД России, 2001. - 210 с.
111.ГалиакбероваН.Р. Статус и карьера женщины в современном российском обществе: Дис. . канд. социолог, наук. Пенза, 2003. -178 с.
112. Тендерное равенство в России: законодательство, политика, практика: Материалы научно-экспертного семинара (Москва, 26 февраля 2003 г.) / Редакторы и составители Е.А.Баллаева, Л.Г. Лунякова. M.: РОО МЦГИ, 2003. - 156 с.
113. Государственная служба в органах внутренних дел Российской Федерации: Курс лекций / Под ред. И.Б.Кардашовой. М.: Щит-М, 2004.-192 с.
114. Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие. -М.: Дело, 1999.-440 с.
115. Гросс Э. Изменяя очертания тела // Введение в гендерные исследования. Ч. 2: Хрестоматия. / Под ред. С. Жеребкина. Харьков: ХЦГИ, СПб.: Алетейя, 2001. - 991 с.
116.ДаниленкоГ.М. Международная защита прав человека. Вводный курс: Учебное пособие. М.: Юристъ, 2000. - 255 с.
117. Действующее международное право: В 3 т. Т. 1-2 / Сост. Ю.М.Колосов, Э.С. Кривчикова. Том 1. М.: Издательство Моск. независимого инст. международного права, 1999.
118.ДеминA.A. Государственная служба. М.:ООО«Книгодел», 2004. -128 с.
119. Дискриминация вне закона: Сборник документов / Отв. ред. А.Я. Капустин. М.: Юристъ, 2003. - 383 с.
120.ДодоновВ.Н., Панов В.П., Румянцев О.Г. Международное право: Словарь-справочник / Под общ. ред. В.Н.Трофимова. М.: ИНФРА-М, 1997.-368 с.
121. Елисеева ИМ, Юзбашев ММ. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. член-корр.РАНИ.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2006.-656 с.
122.ЖеребкинаИ.А. Введение в гендерные исследования: Учебное пособие: В 2 ч. Харьков: ХЦГИ; СПб.: Алетейя, 2001. - 708 с.
123.ЖеребкинаH.A. «Прочти мое желание.»: Постмодернизм. Психоанализ. Феминизм. М.: Идея-Пресс, 2000. - 256 с.
124.ЖеребцовА.Н. Международное право: Учебник. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.- 224 с.
125. Защита прав человека и борьба с преступностью: Сборник документов Совета Европы. изд. 2-е, доп.- М.:Вердикт1М, 2005. - 560 с.
126. Зибельфарб И.И. Социальная философия Шарля Фурье и ее место в истории социалистической мысли первой половины 19 в. М., 1964. -181с.
127.ИвановаТ.А. Организационно-правовые проблемы работы с женщинами сотрудниками органов внутренних дел (милиции) (на примере г. Москвы): Дис. . канд. юрид. наук. - М.: Московская академия МВД России, 2000. - 166 с.
128. Кампания за достижение равенства между женщинами и мужчинами и улучшение положения женщин. // Пер. с англ. Информационной службой Представительства ООН в Беларуси. Департамент общественной информации ООН. Нью-Йорк, 2000. - 34 с.
129. Квалификационные требования к сотрудникам основных служб органов внутренних дел МВД России. М.:ГУКМВД России. Методический Центр профессионального образования и координации научных исследований, 1997. - 54 с.
130.КлименковаТ. А. Женщина как феномен культур: Взгляд из России. -М.: Преображение, 1996. 154 с.
131.Конституциибуржуазных государств / Сост. проф. В.В. Маклаков. М.: Юрид. лит. 1982. - 407 с.
132. Конституция Итальянской Республики // Конституции зарубежных государств: Учебное пособие / Сост. проф. В.В. Маклаков. 4-е изд., перераб. и доп. - М.:ВолтерсКлувер, 2003. - 624 с.
133. Конституция СССР 1977 г. (Вопросы теории государства и права, государственного иадминистративногоправа). Саратов: Издательство Саратовского университета, 1980.
134. Конституция иконституционныеакты РСФСР: 1918-1937 гг. М.: Политиздат, 1940.
135. Конституция СССР. М.: Политиздат, 1936.
136.МалышеваМ.М. Социальная эффективность профессионального труда женщин: опыт сравнительного анализа международных и региональных исследований: Дис. . канд. философ, наук. М.:ИСИАН СССР, 1984.- 187 с.
137. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. М.: Партийное издательство. 1933. - 612 с.
138. Международные акты о правах человека: Сборник документов Комиссии по правам человека при Президенте Российской Федерации. / Сост. В.А.Карташкин., Е.А. Лукашева. 2-е изд., доп. - М.: Издательство НОРМА (Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М), 2002. - 911 с.
139. Международное право в документах: Учебное пособие / Сост. Н.Т. Блатова. М.: Юридическая литература, 1982. - 853 с.
140. Международное право в документах: Учебное пособие для студентов высших юридических учебных заведений / Сост.: Н.Т.Блатова,
141. Г.М. Мелков. 5-е изд., перераб. и доп. - М.:ПолиграфОПТ, 2004. -879 с.
142. Международное право: Учебник для вузов./ Отв. ред. Г.В.Игнатенко, О.И. Тиунов. -М.: Норма-ИНФРАМ, 1999. 584 с.
143.МерцаловаГ.В. Проблемы правового регулирования труда женщин в СССР: Автореф. дисканд. юрид. наук. М., 1991. - 16 с.
144.МосквичеваТ.М. Особенности правового регулирования труда женщин, работников с семейнымиобязанностямии опекунов (попечителей) несовершеннолетних: Дис. . канд. юрид. наук. -Ростов-на-Дону, 2005. 245 с.
145.МякишевГ.М. Обязанности, права и ответственность начальникагоррайорганавнутренних дел в работе с кадрами: Учебно-методическое пособие. М.: Главное управление кадров, 2002. - 96 с.
146. Некоторые аспекты кадровой политики вполиции. М: ГИЦ МВД России, 2000. -56 с.
147.НерсесянцB.C. Философия права: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М -Норма, 1997.-652 с.
148.НикифоровA.B. Дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел: Дис. канд. юрид. наук. Омск, 1998. - 210 с.
149. Парсонс Т. О структуре социального действия. / Под общей ред. В.Ф.Чесноковой, С.А. Белановского. М.: Академический Проект, 2002.-880 с.
150. Платон.