|
Total work:135
101 СИСТЕМА СОЦІАЛЬНО-ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНВАЛІДІВ В УКРАЇНІ 102 Складові людського розвитку та система його регулювання 103 СОЦІАЛЬНІ ДЕТЕРМІНАНТИ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ: ТЕОРІЯ, МЕТОДОЛОГІЯ, ПРАКТИКА 104 СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПАРТНЕРІВ У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ 105 СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ: СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ 106 СОЦІАЛЬНИЙ ПОТЕНЦІАЛ В СИСТЕМІ ПРІОРИТЕТІВ ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ 107 СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРОМИСЛОВОСТІ 108 СТРАТЕГІЧНІ ОРІЄНТИРИ І НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ІНФРАСТРУКТУРИ СФЕРИ КУЛЬТУРИ 109 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 110 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГIЧНI ЗAСAДИ РОЗВИТКУ ВИРОБНИЧОЇ ДЕМОКРAТIЇ В УПРAВЛIННI СОЦIAЛЬНО-ТРУДОВИМИ ВIДНОСИНAМИ 111 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГIЧНI ЗAСAДИ ФОРМУВAННЯ ПРIОРИТЕТНИХ НAПРЯМIВ ВIДТВОРЕННЯ ТA РОЗВИТКУ НAСЕЛЕННЯ 112 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ 113 Територіальна організація зайнятості в умовах структурної перебудови економіки регіону 114 ТОПІШКО НАТАЛІЯ ПЕТРІВНА СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ НАСЕЛЕННЯ ЯК МЕХАНІЗМ СПРИЯННЯ РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА 115 Трансформація концепції людського розвитку 116 ТРАНСФОРМАЦІЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ ПЕРЕХОДУ ДО ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ 117 ТРУДОВА МІГРАЦІЯ НАСЕЛЕННЯ РЕГІОНУ ТА ЇЇ СОЦІАЛЬНО – ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ 118 Удосконалення матеріального стимулювання працівників 119 УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ НА МІСЦЕВОМУ РІВНІ У СФЕРІ НАДАННЯ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНИХ ПОСЛУГ 120 УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ІННОВАЦІЙНОГО ТИПУ 121 ФОРМУВAННЯ I РОЗВИТОК РЕГIОНAЛЬНОГО КЛAСТЕРУ ЖИТТЄЗAБЕЗПЕЧЕННЯ: МЕТОДОЛОГIЯ ТA ПРAКТИКA 122 ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТОК СИСТЕМИ РЕАЛІЗАЦІЇ БЕЗПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ 123 ФОРМУВАННЯ ОСВІТНЬО-ФАХОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ РЕГІОНУ 124 ФОРМУВАННЯ РИНКУ ПОСЛУГ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ 125 ФОРМУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ РЕГІОНУ НА ОСНОВІ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ 126 ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ 127 ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ В УКРАЇНІ 128 ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ 129 Формування та використання трудового потенціалу регіону 130 ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ (НА ПРИКЛАДІ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ) 131 ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ У ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ 132 ФОРМУВАННЯ ТА РЕГУЛЮВАННЯ ПОПИТУ Й ПРОПОЗИЦІЇ ПРАЦІ В РЕГІОНІ 133 ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ В УМОВАХ РИНКОВИХ ВІДНОСИН 134 ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ В КОНТЕКСТІ ЦІЛЕЙ РОЗВИТКУ ТИСЯЧОЛІТТЯ 135 ЯКІСТЬ ПРАЦІ: ЧИННИКИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА НАПРЯМИ ПОЛІПШЕННЯ |
