ТОРЧИНОВА АДА ВАЛЕРЬЕВНА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИИ

Краткое содержание

Содержание диссертации

Введение

1. Теоретические аспекты финансово-экономической и инвестиционной деятельности системообразующих организаций

1.1. Системообразующие организации: теоретические и методические аспекты возникновения и развития в российской практике

1.2. Факторы макро- и микросреды, определяющие структурно-динамическое состояние системообразующих организаций

1.3. Инвестиционное обеспечение производственных процессов системообразующих организаций в условиях риска

2. Исследование финансовой политики системообразующих организаций России

2.1. Анализ финансового потенциала системообразующих организаций России

2.2. Исследование имущественного потенциала системообразующих организаций как основы технологического развития России

2.3. Проблемы капитализации системообразующих организаций России

8

2.4. Тенденции результативности и эффективности деятельности системообразующих организаций России

3. Направления совершенствования механизма финансовой поддержки системообразующих организаций России

3.1. Разработка методических рекомендаций по оценке кредитоспособности системообразующих организаций

3.2. Разработка рейтинговой системы оценки эффективности деятельности системообразующих организаций России

3.3. Внедрение инструментов финансовой поддержки системообразующих организаций

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Основные научные результаты диссертационного исследования представлены в пяти группах взаимосвязанных между собой проблем.

1. Введено в научный оборот понятие «системообразующая организация», на основе единого методического подхода и выделения следующих критериев: доля активов в совокупных активах организаций региона; доля выручки в совокупной выручке организаций региона и численность персонала организаций. Установлено, что системообразующие организации России как отдельная категория и группа предприятий, получают государственную финансовую поддержку в условиях финансовой нестабильности, что требует введения системы наблюдения и аудита эффективности использования финансовых ресурсов.

В 2008 году был сформирован перечень системообразующих организаций России, имеющих стратегическое значение, в который вошли 295 компаний, причем от каждой отрасли в среднем выбрано по 10 предприятий1, в дальнейшем данный список был расширен за счет предприятий созданного Северо-Кавказского федерального округа. Основная цель формирования данного списка – снижение социальной напряженности и при составлении списка использовались формальные количественные критерии: численность работников предприятия — не менее 5000 человек, а оборот — не менее 15 млрд. руб.

В тоже время в научном обороте отсутствует определение данного типа организаций, исходя из чего, в работе введено авторское определение и под системообразующим (крупным) предприятием будем понимать юридическое лицо, являющиеся резидентом Российской Федерации, деятельность которого оказывает значительное влияние на социально-экономическое развитие национальной экономики и подпадает под такие критерии отбора, как численность работающих не менее 250 чел.; годовой оборот не менее 10 млрд. руб.; суммарные доходы предприятия не менее 1 млрд. руб.; величина активов

1 http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=90138

9

свыше 10 млрд. руб. Исходя из этого выделим следующие виды (крупных) системообразующих предприятий по признаку сферы функционирования: 1) отраслеообразующие; 2) градообразующие; 3) бюджетообразующие.