Концепция структурного функционализма Роберта К. Мертона Мартьянова, Наталья Александровна

Краткое описание

Мартьянова,НатальяАлександровна.КонцепцияструктурногофункционализмаРобертаК.Мертона: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.01. - Санкт-Петербург, 2007. - 210 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
им. А.И. Герцена» На правах рукописиМартьяноваНатальяАлександровнаКонцепцияструктурногофункционализмаРобертаК.МертонаСпециальность: 22.00,01 -теория,

стр. 23
РГПУ им. А.И. Герцена. 23 Глава I. Основные концептуальные положенияструктурно- функционального анализаРобертаК.МертонаРобертК.Мертонявляется одним из наиболее ярких представителейструктурно-функционального направления в американской социологии. Его выдающийся вклад в формирование социологической

стр. 193
теоретические и методологические положения, а также прикладные аспектыконцепцииструктурногофункционализмаРобертаК.Мертона. Исходя из всего вышеизложенного, можно сделать следующие выводы. СоциологическаяконцепцияР.Мертонаявляется выражением теоретико-методологического единства и взаимодействия двух направлений

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Мартьянова, Наталья Александровна
ВВЕДЕНИЕ.
Глава I. Основные концептуальные положения структурно-функционального анализа Роберта К. Мертона.
1. Р. Мертон: интеллектуальные истоки и основные направления научной деятельности.
2. Проблемы построения общей систематической теории в социологии: методологическая позиция Р. Мертона.
3. Развитие теоретических оснований функционального анализа.
4. Р. Мертон как структурный аналитик.
Глава II. Концепция социальной структуры.
1. Строение социальной структуры.
1.1. Понятия статусных и ролевых наборов.
1.2. Теория референтных групп.
2. Противоречия и конфликты в социальной структуре.
2.1. Структурные источники аномии и девиантного поведения.
2.2. Функциональный анализ бюрократической структуры.
2.3. Теория социологической амбивалентности.
2.4. Парадигма непреднамеренных последствий социального действия.
Глава III. Социологический анализ профессий: влияние социальной структуры на профессиональное поведение.
1. Структурно-функциональный подход к определению профессий.
2. Амбивалентность в профессиональной среде.
3. Проблема институционального альтруизма в профессиональной практике.
4. Роль и функции профессиональных ассоциаций.