Особенности правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта

Краткое описание

Год:

2005

Автор научной работы:

Мисюрин, Игорь Вениаминович

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Челябинск

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

217

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Мисюрин, Игорь Вениаминович

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СПОРТСМЕНАМИ И СПОРТИВНЫМИ КЛУБАМИ ВКОМАНДНЫХВИДАХ СПОРТА.
§ 1. Проблемы определения отраслевой принадлежностиправовогорегулирования трудовых отношений профессиональныхспортсменов.
§ 2. Нормативная основа правовогорегулированиятрудовых отношений между профессиональными спортсменами и спортивными клубами в РФ.
ГЛАВА II. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА ИОБЯЗАННОСТИПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СПОРТСМЕНОВ И СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ В КОМАНДНЫХВИДАХСПОРТА.
§ 1. Специальные права и обязанности спортивных клубов как работодателей.
§ 2. Специальные права и обязанностипрофессиональныхспортсменов как работников по трудовому договору.
ГЛАВА III.ОСОБЕННОСТИПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ ПО ПЕРЕХОДУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СПОРТСМЕНОВ ИЗ ОДНОГО СПОРТИВНОГО КЛУБА В ДРУГОЙ
§ 1. Временный переход профессиональных спортсменов из одного спортивного клуба в другой.
§ 2. Постоянный переход профессиональных спортсменов из одного спортивного клуба в другой.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Особенности правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта"

Настоящая диссертационная работа является исследованием особенностей правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта.
Актуальность темы диссертационного исследования. Вопросы правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов с каждым днем приобретают все большую актуальность не только в рамках совершенствования правового регулирования, выраженного в принятии ТрудовогокодексаРоссийской Федерации1 (далее по тексту «ТК РФ»), выделяющего профессионального спортсмена в качестве особой категории работников (ст. 351 ТК РФ), а также в рассмотрении и обсуждении проекта Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», содержащего отдельную главу о профессиональном спорте, но и в активизации научных исследований, посвященных данной проблематике. Можно выделить следующие направления исследований отношений в области профессионального спорта: во-первых, общественные и экономические стороны, наиболее известными исследователями в которой являются JT.B. Аристова2, Н.Н.Визитей3, Р.Г. Гостев4, С.И Гуськов5, В.В.Кузин6, Н.И. Пономарев7, А.В. Починкин8. Во-вторых, отдельные авторы затра
1 См.: СЗ РФ. 2002. № 1.Ст. З.
2 См., напр.:АристоваЛ.В., Шпилько С.П. Физическая культура: отрасль в новых условиях хозяйствования. М.: Экономика, 1991.
3 См., напр.:ВизитейН.Н. Социальная природа современного спорта. Кишинев: Штиинца, 1979.
4 См., напр.:ГостевР.Г., Гуськов С.И. Физическая культура и спорт в России: состояние и перспективы // Физическая культура и спорт в Российской Федерации: Сб. ст. / Всерос. науч.-исслед. ин-т физ. культуры; Науч. ред. Р.Г. Гостев, С.И.Гуськов. М., 2000.
3 См., напр.:ГуськовС.И. Любитель или профессионал? М.: Знание, 1988.; Гуськов С.И. Профессиональный спорт и российская действительность // Физическая культура и спорт в Российской Федерации: Сб. ст. / Всерос. науч.-исслед. ин-т физ. культуры; Науч. ред. Р.Г.Гостев, С.И. Гуськов. М., 2000.; Гуськов С.И. Игра называется «деньги» («moneyball»). М.:Полиграфсервис, 1998.
6 См., напр.:КузинВ.В. Предпринимательство в зарубежном спорте. М.: ГЦОЛИФК, 1993.
7 См., напр.:ПономаревН.И. Спорт-феномен культуры: Лекция. Л.:ЛГПИ, 1987.
8 См., напр.:ПочинкинА.В. Коммерческий спорт в Российской Федерации: тенденции развития и взгляды в будущее // Физическая культура и спорт в Российской Федерации (Национальные спортивные федерации): Сб. ст. / Всерос. науч.-исслед. ин-т физ. культуры; Науч. ред. Р.Г.Гостев, С.И. Гуськов. М., 2000. гивали некоторые правовые аспектыдоговорныхотношений между профессиональными спортсменами и спортивными клубами, однако они носили описательный характер. Так, JI.B. Аристова1, С.И.Гуськов2, В.В. Кузин3 характеризовали права иобязанностив договорах между спортсменами и клубами, заключаемых вСШАи Западной Европе. В-третьих, проводились юридические исследования отдельных сторон отношений между профессиональными спортсменами и спортивными клубами, труда профессиональных спортсменов в работах С.В. Алексеева4, В.Васькевичаи М. Челышева5, Г.С.Скачковой6, В.Н. Уварова7. При этом наиболее подробно вопросы правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов были рассмотрены в работе О.А. Шевченко «Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов»8, в которойпризнаетсярегулирование отношений с участием указанной категории работников нормами трудового законодательства в соответствии с принципом единства и дифференциации норм трудового права. Как известно, любая деятельность, составляющая содержание общественных отношений, имеет как внешние, так и внутренние признаки, и порой схожие по внешним признакам виды деятельности имеют принципиальные содержательные различия. При этом именно характер и содержание общественных отношений, а соответственно, и деятельности их участников, определяют способ (метод) правового регулирования. В связи с этим, в аспекте исторически сложившегося разделения видов спорта на индивидуальные и
1 См., напр.:АристоваЛ.В. Шпилько С.П. Указ. соч. С. 38-44.
2 См., напр.:-Гуськов С.И. Игра называется «деньги» («moneyball»). С. 71-80.
3 См., напр.:КузинВ.В. Указ. соч. С. 102-105.
4 См., напр.:АлексеевС.В. Спортивное право России, Правовые основы физической культуры и спорта /Под ред. проф. П.В.Крашенинникова. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2005.
5 См., напр.:ВаськевичВ., Челышев М. Правовое регулирование профессионального спорта // Рос.юстиция. 2001. №7.
6 См., напр.:СкачковаГ.С. Особенности регулирования трудовых отношений в области физической культуры и спорта // Труд, право. 2002. № 5. С. 69.
7 См., напр.:УваровВ.Н. Трудовые права работников физкультуры и спорта. М.:Юрид. лит., 1974.
8ШевченкоО.А. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. М., 2005. командные, является актуальным исследование трудовых отношений профессиональных спортсменов в зависимости от их участия в индивидуальных или командных видах спорта.
Недостаточно полное изучение сферы правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов оставляет открытыми вопросы о сущности профессионального спорта и, соответственно, деятельности профессиональных спортсменов, отраслевой принадлежности правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов, определенной сущностью профессионального спорта и исторически сложившегося его деления на индивидуальные и командные виды; вопросы определения и анализа специальных прав иобязанностейсубъектов трудовых отношений в командных видах профессионального спорта; перехода профессиональных спортсменов в командных видах спорта из одного спортивного клуба в другой.
Решение указанных вопросов обеспечит совершенствование правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов, которое также определяет актуальность настоящего диссертационного исследования.
Объектом диссертационного исследования являются общественные отношения, связанные с трудом профессиональных спортсменов в командных видах спорта.
Предметом диссертационного исследования являются нормативные правовые акты федерального уровня, а также акты, принимаемые физкуль-турно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта, определяющие особенности правового регулирования общественных отношений, связанных с трудом профессиональных спортсменов; применение законодательства, регламентирующего трудовые отношения в области профессионального спорта.
Цели и задачи исследования. В качестве основных целей диссертационного исследования выступают формирование теоретической и прикладной основы для решения проблем специального правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта, разработка предложений по совершенствованию трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, направленных на регулирование отношений в области профессионального спорта, и практики их применения.
Исходя из целей в диссертации ставится и решается ряд теоретических и прикладных задач, наиболее важными из которых являются: выявить сущность профессионального спорта и его характерные признаки; на основе разработанных теорией права, концепций отраслевой дифференциации общественных отношений и сущности профессионального спорта определить отраслевую принадлежность правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в зависимости от их участия в индивидуальных или командных видах спорта; на основе положений трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов физкультурно-спортивных объединений по соответствующим видам спорта и трудовых договоров, заключаемых между профессиональными спортсменами (работниками) и спортивными клубами (работодателями) в командных видах спорта, исследовать специальные права и обязанности как профессиональных спортсменов, так и спортивных клубов в командных видах спорта; охарактеризовать рассмотрения индивидуальных трудовыхспоровв командных видах профессионального спорта; исследовать порядок, основания и условия как постоянного, так и временного перехода профессиональных спортсменов из одного спортивного клуба в другой; выработать предложения по совершенствованию правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта.
Методологическая основа исследования. При написании диссертации в качестве главного использован традиционный для юридических наук формально-логический метод исследования. Применялись и другие специальные методы научно-юридического познания: исторический, системно-структурный, сравнительно-правовой, обобщениеправоприменительнойпрактики, технико-юридический. Исследование проводилось с использованием логического, семантического и системного анализа, синтеза, индукции, дедукции и аналогии.
Информационная база. Нормативно-правовую основу настоящего диссертационного исследования составилиКонституцияРоссийской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и иные федеральные законы, нормативные правовые акты физкультурно-спортивных объединений по соответствующим видам спорта и иные нормативные правовые акты.
В качестве эмпирического материала использовались результаты правоприменительной деятельности судов Российской Федерации,третейскихсудов, материалы научно-практических конференций, действующие договоры между профессиональными спортсменами и спортивными клубами в командных видах спорта, в т.ч. формы таких договоров, утвержденные физкультурно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта.
Теоретическая основа исследования. Теоретическую основу диссертации составили труды по теории государства и права, трудовому и гражданскому праву, а также физической культуре и спорту. Использовались выводы по теории права, сделанные С.С. Алексеевым1, Ю.И. Грев-цовым2, П.С.Дагелем3, Л.И. Дембо4, А.В. Дроздовым5, P.O.Халфиной6,
1 См., напр.:АлексеевС.С. Общие теоретические проблемы системы советского права. М., 1961; Алексеев С.С. Теория права. М., 1996; Алексеев С.С. Право: азбука -теория-философия: Опыт комплексного исследования. M.:Статут, 1999 и др.
2 См., напр.:ГревцовЮ.И. Проблемы теории правового отношения. Л.: Изд-во Ленигр. гос. ун-та, 1981.
3 См., напр.:ДагельП.С. Диалектика правового регулирования общественных отношений ИПравоведение. 1971. № 1.
4 См., напр.:ДембоЛ.И. О принципах построения системы права // Сов. государство и право. 1956. № 8.
5 См., напр.:ДроздовА.В. Человек и общественные отношения. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1966.
6 См., напр.:ХалфинаP.O. Общее учение оправоотношении. М.: Юрид. лит., 1974.
JI.C.Явичем1 и др. Применялись результаты научных исследований таких ученых в области трудового права, как Н.Г. Александров2, Б.К.Бегичев3, Л.Ю. Бугров4, Л .Я. Гинцбург5, С.Ю.Головина6, К.Н. Гусов7, И.К. Дмитриева8, В.В.Ершов9, В.М. Лебедев10, A.M. Лушников11, М.В.Лушникова12, В.И. Миронов13, М.В. Молодцов14, В.И.Попов15, А.И. Процевский16, Н.М. Саликова, Г.С.Скачкова17, В.Н. Скобелкин18, Л.А. Сыроватская19, В.Н.Толкунова20, В.В. Федин21 и др.
Автор руководствовался выводами представителей гражданского пра
Л i Яа ва - М.И.Брагинского, В.В. Витрянского , С.Н.Братуся, Д.М. Генкина ,
1 См., напр.:ЯвичЛ.С. Проблемы правового регулирования советских общественных отношений. M., Юрид. лит., 1961.
2 См., напр.:АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М.:Юриздат, 1948.
3 См., напр.:БегичевБ.К. Характеристика рабочих и служащих как субъектов советского трудового права // Сб. уч. 4 тр. Свердл. юрид. ин-та. Вып. 1. Свердловск, 1964. См., напр.:БугровЛ.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь: Изд-во Перм. ун-та; Ин-форм.-правовое агентство ИНПЭА, 1992.
См., напр.:ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. M.: Наука, 1977. 6 См., напр.:ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997;МолодцовМ.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учеб. для вузов. M.: НОРМА, 2003; Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: Учеб.- практ. пособие. M.: Дело, 2003. См., напр.:ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право: Учеб. М.:Юристь, 2000.
8 См., напр.:ДмитриеваИ.К. Принципы российского трудового права. М., 2004.
9 См., напр.:ЕршовВ.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М.: Дело, 1999. (Сер. «Российское право: теория и практика»)
10 См., напр.:ЛебедевВ.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Томский гос. пед. ун-т, 1998. См., напр.:ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Курс трудового права: В 2 т. Т. 1: Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. М.: Проспект, 2003.; Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. М.: TKВелби; Проспект, 2004.
12 См. там же.
13 См., напр.:МироновВ.И. Трудовое право России: Конспект курса лекций. М., Бизнес-шк. «Интел-синтес», 2001.
14 См., напр.:МолодцовВ.М., Головина С.Ю. Указ. соч.; Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.
15 См., напр.:ПоповВ.И. Трудовая деятельность и трудовые отношения в развитом социалистическом обществе // Правовые средства регулирования труда в развитом социалистическом обществе: Межвуз. сб. науч. тр. Вып. 55. Свердловск, 1977.
16 См., напр.:ПроцевскийА.И. Предмет советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1979;ПроцевскийА.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М.: Юрид. лит., 1972.
17 См., напр.:СкачковаГ.С. Особенности регулирования трудовых отношений в области физической культуры и спорта; Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм: Моногр. М.:МГИУ, 2003.
18 См., напр.:СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения. М.:Вердикт- 1М, 1999.
19 См., напр.:СыроватскаяЛ.А. Трудовое право. М.: Высш. шк., 1995.
20 См., напр.:ТолкуноваВ.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: Проспект, 2004.
21 См., напр.:ФединВ.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Проспект, 2005.
22 См., напр.:БрагинскийМ.И. Гражданский кодекс. Часть первая. Три года спустя. // Хоз-во и право. 1998. № 1;БрагинскийМ.И. Договор подряда и подобные ему договоры. М.: Статут, 1999 и др.
2 См., напр.:ВитрянскийВ.В. Договоры: порядок заключения, изменения ирасторжения. Новые типы. М., 1995;БрагинскийМ.И., Витрянский В.В. Договорное право. Кн. 1: Общие положения. М.: Статут, 1999; Брагинский М.И.,ВитрянскийВ.В. Договорное право. Кн. 2: Договоры о передачеимущества. М.: Статут, 2000; и др.
24 См., напр.:БратусьС.Н. Предмет и система советского гражданского права. М.: Юрид. лит., 1963.
25 См., напр.:ГенкинД.М. К вопросу о системе советского социалистического права // Сов. государство и право. 1956. № 9.
Н.Д. Егорова1, О.С.Иоффе2, Ю.Х. Калмыкова3, В.И. Корецкого4, Д.И. Мей-ера5, В.А.Тархова6, Г.Ф. Шершеневича7, В.Ф. Яковлева8 и др.
В процессе работы были применены исследования по физической культуре и спорту JI.B. Аристовой9, Н.Н.Визитея10, Р.Г. Гостева11, С.И. Гуськова12, В.В.Кузина13, Н. И. Пономарева14, А.В. Починкина15, Б.А.Лисицина16, И.В. Мазурова17 и др.
Научная новизна диссертационного исследования. Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что в нем впервые в науке российского трудового права анализируются основные концептуальные теоретические и практические вопросы, касающиеся правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов, в первую очередь, с позиции разделения отраслевой принадлежности правового регулирования в зависимости от их участия в индивидуальных или командных видах спорта.
1 См., напр.:ЕгоровН.Д. Гражданско-правовое регулирование общественных отношений: Единство и дифференциация. Л.: Изд-во Ленингр. гос. ун-та, 1988.
2 См., напр.:ИоффеО.С. Советское гражданское право: В 3 ч. 4. 1 Л.: Изд-во Ленингр. гос. ун-та, 1958; Иоффе О.С.Обязательственноеправо. M.: Юрид. лит., 1975; Иоффе О.С. Избранные труды по гражданскому праву: Из историицивилистическоймысли. Гражданское правоотношение. Критика теории «Хозяйственного права». М.: Статут, 2000.
3 См., напр.:КалмыковЮ.Х. К понятию обязательства по оказанию услуг // Сов. государство и право. 1966. №5.
4 См., напр.:КорецкийВ.И. Гражданское право и гражданскиеправоотношенияв СССР. М.: ИРФОН, 1967;КорецкийВ.И. Предмет, метод и определение советского гражданского права в период развернутого строительства коммунизма. Душанбе, 1963.
5 См., напр.:МейерД.И. Русское гражданское право. Ч. 2. М.: Статут, 1997. (По испр. и доп. изд. 1902 г.)
6 См., напр.:ТарховВ.А. О понятии имущественных отношений // Правоведение. 1962. №3; Он же. К вопросу о правовых отношениях // Правоведение. 1965. № 1.
7 См., напр.:ШершеневичГ.Ф. Курс гражданского права. Тула: Автограф, 2001.
8 См., напр.:ЯковлевВ.Ф. Гражданскоправовой метод регулирования общественных отношений. Учеб. пособие. Свердловск, 1972.
9 См., напр.:АристоваЛ.В., Шпилько С.П. Физическая культура: отрасль в новых условиях хозяйствования. М.: Экономика, 1991.
10 См., напр.:ВизитейН.Н. Указ. соч. См., напр.:ГостевР.Г., Гуськов С.И. Физическая культура и спорт в России: состояние и перспективы.
12 См., напр.:ГуськовС.И. Любитель или профессионал?; Он же. Профессиональный спорт и российская действительность; Он же. Игра называется «деньги».
13 См., напр.:КузинВ.В. Указ. соч.
14 См., напр.:ПономаревН.И. Указ. соч.
15 См., напр.:ПочинкинА.В. Указ. соч.
16 См., напр.:ЛисицинБ.А. К вопросу о понятии спорта // Теория и практика физ. культуры. 1972. № 2.
17 См., напр.:МазуровИ.В. О профессиональном боксе в России // Физическая культура и спорт в Российской Федерации (Национальные спортивные федерации): Сб. ст. Вып. 2. М.: Полиграф сервис. 2001.
Наиболее значимые суждения, выражающие авторский подход к рассматриваемому вопросу и научную новизну исследования, содержатся в следующих положениях и выводах, выносимых на защиту:
1. Сущностью профессионального спорта является соревновательный (состязательный) процесс, направленный на достижение победы над соперником или достижение высшего спортивного результата. Этот процесс есть труд в широком смысле слова, выраженный в соревновательной (состязательной) деятельности профессионального спортсмена, направленной на достижение победы над соперником или достижение высшего спортивного результата. В командных видах спорта сторонойсостязательногопроцесса и субъектом достижения победного результата является определенный коллектив (группа, команда) профессиональных спортсменов, каждый из которых действует в интересах коллектива (группы, команды), а в индивидуальных - конкретный спортсмен, действующий в собственных интересах. Только трудовые отношения между спортивными клубами и профессиональными спортсменами в командных видах спорта по своей природе составляют предмет трудового права. Ядром указанных отношений является осуществляемая в интересах спортивного клуба соревновательная деятельность профессионального спортсмена. Соответственно, предлагаетсязакрепитьфедеральным законом разделение видов спорта на индивидуальные и командные и разграничить правовое регулирование отношений, связанных с трудом профессиональных спортсменов, в зависимости от их участия в индивидуальных или командных видах спорта.
2. Регулирование труда профессиональных спортсменов, в соответствии со ст. 351 ТК РФ, осуществляется нормами трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Однако данная норма противоречит ст. 252 ТК РФ, в которой определяется, что только ТрудовойкодексРоссийской Федерации и федеральные законы могут выступать в качестве источника закрепления норм права, устанавливающих особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Данная конкуренция норм должна решаться в пользу нормы более узкой направленности, то есть нормы,закрепленнойст. 351 ТК РФ. Поэтому в целях приведения положений Трудового кодекса Российской Федерации к единой терминологии и разграничения отраслевой принадлежности правового регулирования отношений, связанных с трудом профессиональных спортсменов в зависимости от их участия в индивидуальных или командных видах спорта, ст. 351 ТК РФ необходимо изложить в следующей редакции: «Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения с участием творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, иных лиц, участвующих в создании и (или)исполнениипроизведений, профессиональных спортсменов в командных видах спорта регулируются трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами».
3. Положения ст. 423 ТК РФ исключают возможность дифференцированного подхода к регулированию трудовых отношений отдельных категорий работников, в том числе с участием профессиональных спортсменов в командных видах спорта. Поэтому в целях обеспечения принципа единства и дифференциации правового регулирования предлагаю внести дополнительную часть в ст. 423 ТК РФ,закрепляющуюследующую норму: «Изданные до введения в действие Трудового кодекса законы и иные нормативные правовые акты, устанавливающие особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников, сохраняют юридическую силу, если иные особенности регулирования трудовых отношений указанных категорий работников не установлены Трудовымкодексомили иным федеральным законом».
4. Признаниезаконодателемрегулирования деятельности спортсменов-профессионалов нормами, разработанными физкультурно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта (п. 3 ст. 24 Федерального закона от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»1), дает основание утверждать о существовании особого отраслевого регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта, осуществляемого физкультурно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта.
5. Существующие в Федеральном законе от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» противоречия, неточности,пробелы, проблемы понятийного аппарата обусловливают необходимость принятия Федерального закона «О профессиональном спорте в Российской Федерации», либо внесения следующих изменений и дополнений в действующий закон: а) провести четкое разграничение между физкультурно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта и физкультурно-спортивными организациями (спортивными клубами); б) установить более четкую и прозрачную организационную структуру профессионального спорта в зависимости от его индивидуальных или командных видов, предусмотрев следующую организационную структуру для командных видов профессионального спорта в составе аккредитованного федеральным органомисполнительнойвласти в области физической культуры и спорта и Олимпийским комитетом России физкультурно-спортивного объединения по соответствующему виду спорта, создаваемого в организационно-правовой форме,- общественных организаций и физкультурно-спортивных организаций (спортивных клубов), заключивших трудовые договоры со спортсменами-профессионалами и являющихся членами или участниками указанного объединения; в) в целях приведения Федерального закона от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской
1 См.: СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2206.
Федерации» в соответствии со ст. 20 ТК РФ необходимо внести соответствующее изменение в ст. 25 и определить в качестве работодателя физкуль-турно-спортивную организацию (спортивный клуб), а не ее руководителя; г) обеспечение интересов профессиональных спортсменов иобязательностьсоответствия норм, принимаемых физкультурно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта положениямКонституцииРоссийской Федерации, действующего трудового законодательства и иных федеральных законов, обусловливают необходимость дополнения ст. 24 Федерального закона от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» пунктом 4 следующего содержания: «Нормы, разработанные на основеуставовмеждународных и российских физкультурно-спортивных организаций и утвержденные профессиональными физкультурно-спортивными объединениями по согласованию с общероссийскими федерациями по соответствующим видам спорта, ухудшающие положение спортсмена-профессионала по сравнению с нормами,закрепленнымив Конституции Российской Федерации, настоящем федеральном законе и трудовом законодательстве Российской Федерации, являютсянедействительными».
6. Сложившаяся система способов рассмотрения индивидуальных трудовых споров с участием профессиональных спортсменов в командных видах спорта,закрепленнаянормами, разработанными физкультурно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта, ограничиваетконституционноеправо профессиональных спортсменов насудебнуюзащиту, предусмотренное ст. 46 Конституции Российской Федерации. Поэтому в целях обеспечения прав профессиональных спортсменов автор предлагает использовать в командных видах профессионального спорта следующую систему рассмотрения индивидуальных трудовых споров, включающую в себя: 1) непосредственные переговоры; 2) комиссии по трудовымспорам; 3) специализированные третейские суды (спортивныеарбитражныесуды); 4) суды общейюрисдикции.
7. В качестве основания для временного перехода профессиональных спортсменов в командных видах спорта из одного спортивного клуба в другой предлагается использовать юридическую конструкцию временного перевода работников на работу в другую организацию, основанную надоговорномхарактере трудовых отношений. Такой перевод допускается без указания каких-либо причин, но при обязательном условиисоглашениямежду спортивными клубами и профессиональным спортсменом.
8. В качестве юридической конструкции постоянного перехода профессиональных спортсменов в командных видах спорта из одного спортивного клуба в другой до окончания срока действия трудового договора автор предлагает применять положения трудового законодательства о переводе на постоянную работу в другую организацию (ст. 72 ТК РФ), с учетом особенностей,закрепленныхфедеральным законом.
Переход в другой спортивный клуб по окончании срока действия трудового договора должен осуществляться в порядке, определенном трудовым законодательством, с особенностями, определенными только феде- v ральным законом, при этом без ограниченийсвободытруда профессиональных спортсменов.
9. Тренировочная деятельность профессиональных спортсменов, как правило, является необходимой предпосылкой соревновательного процесса с их участием. Спортивно-тренировочные условия могут быть либо включены в трудовой договор в качестве его существенных условий, либо оформлены обособленным спортивно-тренировочным договором, регулируемым нормами трудового права и тяготеющим по своей природе к конструкции ученического договора, предусмотренной главой 32 ТК РФ, однако обладающим следующими характерными признаками: а) считается заключенным между профессиональным спортсменом и спортивным клубом с момента заключения трудового договора, если иное не определено сторонами, в форме, предусмотренной для трудового договора; б) направлен на совершенствование и повышение уровня профессиональных навыков, умений и знаний, а также согласование действий коллектива (группы, команды) профессиональных спортсменов; в)прекращениеспортивно-тренировочных отношений является основаниемпрекращениядействия трудового договора, как собственно и прекращение последнего является основанием прекращения спортивно-тренировочного договора, если иное не установленосоглашениемсторон. Спортивно-тренировочный договор прекращается по основаниям, предусмотренным для прекращения трудового договора; г) профессиональному спортсмену выплачивается стипендия.
Практическое значение диссертационного исследования. Практическое значение диссертационного исследования заключается в разработке выводов и конкретных предложений по совершенствованию нормативных правовых актов, направленных на регулирование трудовых отношений профессиональных спортсменов, в том числе с учетом отраслевой дифференциации правового регулирования отношений с их участием в зависимости от того, в индивидуальных или командных видах спорта они осуществляют спортивную деятельность.
Данное диссертационное исследование может быть использовано в учебных целях, в том числе при преподавании курса «Трудовое право» и специализированного курса «Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников».
Выводы и предложения, сделанные в настоящей диссертации, могут быть использованы в процессе дальнейшего исследования и разработки вопросов правового регулирования общественных отношений в области профессионального спорта.
Апробация и внедрение результатов диссертационного исследования. Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового иадминистративногоправа ГОУ ВПО «Челябинский государственный университет». Выводы научных исследований выносились диссертантом на обсуждение на научных и научно-практических конференциях: «Проблемы правового регулирования трудовых отношений» (Омский государственный университет, 2004 г.); «Актуальные проблемы права России и странСНГ-2004 г.»: VI Международная научно-практическая конференция, посвященная 75-летию и памяти профессора Ю.Д. Лившица (Южно-Уральский государственный университет, 2004 г.); «Современные проблемы взаимодействия материального ипроцессуальногоправа России: теория и практика» (Уральская государственная юридическая академия, 2003 г.); «Юридическая наука и практика: пути развития и совершенствования» (Пермский государственный университет, 2003 г.); XXVI студенческая научная конференция «Студент и научно-технический прогресс» (Челябинский государственный университет, 2002 г.). Результаты исследования используются автором в процессе преподавания курса «Трудовое право России» в Челябинском государственном университете.
Структура диссертации. Настоящая работа состоит из введения, трех глав, содержащих шесть параграфов, заключения, списка использованной литературы.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Мисюрин, Игорь Вениаминович

Заключение
В результате проведенного диссертационного исследования автором были сделаны следующие выводы и предложения, имеющие как научное, так и практическое значение:
1. Сущностью профессионального спорта является соревновательный (состязательный) процесс, направленный на достижение победы над соперником или достижение высшего спортивного результата. Этот процесс есть труд в широком смысле слова, выраженный в соревновательной (состязательной) деятельности профессионального спортсмена, направленной на достижение победы над соперником или достижение высшего спортивного результата. В зависимости от исторически сложившегося разделения спорта на индивидуальные и командные виды, характер трудовой деятельности профессиональных спортсменов имеет различия, выраженные в количественном составе участников соревновательного процесса и субъекте достижения победного результата, что обусловливает выбор способов (методов) правового регулирования. Только трудовые отношения между спортивными клубами и профессиональными спортсменами в командных видах спорта по своей природе составляют предмет трудового права. В свою очередь, деятельность профессиональных спортсменов в индивидуальных видах спорта следует признать деятельностью индивидуального предпринимателя, регулируемой нормами гражданского законодательства. В связи с этим, автор предлагает федеральным закономзакрепитьследующие новации: а) разграничить спорт, в том числе профессиональный, на индивидуальные и командные виды. Командные виды спорта - это исторически сложившиеся виды спорта, основанные на соревновании между собой двух или более организованных групп спортсменов, состоящих из определенного количества участников. Индивидуальные виды спорта - это исторически сложившиеся виды спорта, основанные на соревновании между собой двух или более индивидуальных спортсменов; б) дифференцировать отраслевую принадлежность правового регулирования отношений, связанных с трудом профессиональных спортсменов, в зависимости от их участия в командных или индивидуальных видах спорта; в) изменить п. 2 ст. 24 Федерального закона от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» с целью закрепления права на объединение в профсоюзы для спортсменов-профессионалов только в командных видах спорта, а для спортсменов, деятельность которых регулируется нормами гражданского законодательства,— в общественные организации в целях защиты их интересов; г) в связи с указанными изменениями дать следующее определение профессионального спорта,закрепивего в ст. 2 Федерального закона от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»: «профессиональный спорт - это составная часть спорта, сложившаяся в целях удовлетворения интересов физкультурно-спортивных организаций (спортивных клубов), спортсменов-профессионалов в индивидуальных видах спорта, а также зрителей»; д) изменить определение спортсмена-профессионала,закрепленноев ст. 2 Федерального закона от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и сформулировать его в следующей редакции: «спортсмен-профессионал - это спортсмен, для которого занятие спортом является основным видом деятельности и который в зависимости от вида спорта (командного или индивидуального) является участником либо трудовых, либо гражданских отношений».
2. Трудовая деятельность профессиональных спортсменов в командных видах спорта имеет свою специфику, что предопределяет особенности правового регулирования трудовых отношений с их участием. В качестве объективных и субъективных оснований подобного регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта следует обозначить: повышенную физическую и психологическую нагрузку в ходе подготовки к соревнованиям и участия в них; неспособность организма человека долгое время выдерживать постоянные повышенные физические и психологические нагрузки, следствием чего является короткая карьера (от 3 до 10 лет в зависимости от вида спорта, травматизма и т.д.); специфику соревновательной деятельности, связанную с периодическими переездами, осуществляемыми в целях участия в официальных соревнованиях, что обусловливает невозможность четкого определения места осуществления трудовой функции; ориентированность профессионального спорта как части социальной культуры на удовлетворение духовных потребностей общества, что вызывает необходимость осуществления спортивной деятельности в выходные и праздничные дни; направленность командных видов спорта на достижение одной командой победы над другой, что предопределяет особый порядок ее формирования, выраженный в приеме на работу членов команды.
3. В целях приведения положений ТрудовогокодексаРоссийской Федерации к единой терминологии, разграничения отраслевой принадлежности правового регулирования отношений, связанных с трудом профессиональных спортсменов в зависимости от их участия в индивидуальных или командных видах спорта, ст. 351 ТК РФ необходимо изложить в следующей редакции: «Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения с участием творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, иных лиц, участвующих в создании и (или)исполнениипроизведений, профессиональных спортсменов в командных видах спорта регулируются трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами».
4. В целях обеспечения принципа единства и дифференциации правового регулирования, предлагаю внести дополнительную часть в ст. 423 ТК
РФ,закрепляющуюследующую норму: «Изданные до введения в действие Трудового кодекса законы и иные нормативные правовые акты, устанавливающие особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников, сохраняют юридическую силу, если иные особенности регулирования трудовых отношений указанных категорий работников не установлены Трудовымкодексомили иным федеральным законом».
5. Правовые акты, разработанные физкультурно-спортивными объединениями - особый источник трудового права,непоименованныйнепосредственно Трудовым кодексом Российской Федерации, но предусмотренный специальной нормой,закрепленнойФедеральным законом от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».
6. Признаниезаконодателемрегулирования деятельности спортсменов-профессионалов нормами, разработанными физкультурно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта (п. 3 ст. 24 Федерального закона от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»), дает основание утверждать о существовании особого отраслевого регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта, осуществляемого физкультурно-спор-тивными объединениями по соответствующим видам спорта.
7. Существующие в Федеральном законе от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» противоречия, неточности,пробелы, проблемы понятийного аппарата обусловливают необходимость принятия Федерального закона «О профессиональном спорте в Российской Федерации», либо внесения следующих изменений и дополнений в действующий закон: а) провести четкое разграничение между физкультурно-спортивными объединениями по соответствующим видам спорта и физкультурно-спортивными организациями (спортивными клубами); б) установить более четкую и прозрачную организационную структуру профессионального спорта в зависимости от его индивидуальных или командных видов, предусмотрев следующую организационную структуру для командных видов профессионального спорта в составе аккредитованного федеральным органомисполнительнойвласти в области физической культуры и спорта и Олимпийским комитетом России физкультурно-спор-тивного объединения по соответствующему виду спорта, создаваемого в организационно-правовой форме,- общественных организаций и физкультурно-спортивных организаций (спортивных клубов), заключивших трудовые договоры со спортсменами-профессионалами и являющихся членами или участниками указанного объединения; в) в целях приведения Федерального закона от 29 апреля 1999 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» в соответствие со ст. 20 ТК РФ необходимо внести соответствующее изменение в ст. 25 и определить в качестве работодателя физкультурно-спортивную организацию (спортивный клуб), а не ее руководителя; г) дополнить статью 24 Федерального закона от 29 апреля 1999г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» пунктом 4 следующего содержания: «Нормы, разработанные на основеуставовмеждународных и российских физкультурно-спортивных организаций и утвержденные профессиональными физкультурно-спортивными объединениями по согласованию с общероссийскими федерациями по соответствующим видам спорта, ухудшающие положение спортсмена-профессионала по сравнению с нормами,закрепленнымив Конституции Российской Федерации, настоящем федеральном законе и трудовом законодательстве Российской Федерации, являютсянедействительными».
8. В качестве специальныхобязанностейспортивного клуба как работодателя по отношению к профессиональному спортсмену можно выделить: ознакомление с правилами соревнований по соответствующему виду спорта, в том числе запрещенным действиям в процессе состязаний; предоставление необходимого спортивного снаряжения, способствующего снижению травматизма, а также соответствующей форменной одежды; обеспечение тренерским составом; создание необходимых и достаточных условий для проживания и питания в учебно-тренировочные и игровые периоды вне их постоянного местажительства; страхование жизни и здоровья; оплата госпитализации в случае получения травмы в процессе тренировки или соревнования, при условии выбора медицинского учреждения спортивным клубом и прочие.
9. Нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие трудовые отношения в области профессионального спорта, а также заключаемые трудовые договоры,закрепляютследующие специальные трудовые права спортивных клубов: передать требование осуществления профессиональным спортсменом трудовой функции другому спортивному клубу; поставить вопрос одисквалификациипрофессионального спортсмена перед соответствующим физкультурно-спортивным объединением; в зависимости от заключения главного тренера перемещать профессионального спортсмена из одной команды спортивного клуба в другую, при условии существования в спортивном клубе двух и более команд, и прочие.
10. В качестве специальных трудовых обязанностей профессиональных спортсменов следует отметить: не заключать трудовые договоры с двумя и более спортивными клубами; не играть ни за какую другую команду и не принимать участия в опасных спортивных мероприятиях без письменного разрешения спортивного клуба; выполнять указания тренера, касающиеся обучения спортсмена, его тренировок, участия в соревнованиях; принимать участие в поездках по стране и за рубежом, принимать безоговорочно маршруты и транспортные средства, предложенные спортивным клубом; постоянно находиться в оптимальной спортивной форме на протяжении всего спортивного сезона и быть готовым выступать во всех матчах, проводимых спортивным клубом; участвовать в соревнованиях в форменной одежде и спортивной экипировке, определенной спортивным клубом; присутствовать на всех медицинских осмотрах и восстановительных мероприятиях; не принимать без согласования с врачом спортивного клуба определенные категории медицинских препаратов; вести себя на спортивной площадке и за ее пределами в соответствии с высокими требованиями честности, морали, справедливой игры и спортивных отношений, и прочие. В свою очередь, специальные права профессиональных спортсменов во многом определяются соответствующимиобязанностямиспортивного клуба.
11. Предлагается использовать в командных видах профессионального спорта следующую систему рассмотрения индивидуальных трудовыхспоров, включающую в себя: 1) непосредственные переговоры; 2) комиссии по трудовымспорам; 3) специализированные третейские суды (спортивныеарбитражныесуды); 4) суды общейюрисдикции.
12. В командных видах профессионального спорта практикуетсяпрекращениетрудового договора без каких-либо последствий для спортсмена, только по следующим основаниям: 1) окончание срока действия трудового договора; 2)расторжениетрудового договора по обоснованным причинам 3) расторжение трудового договора посоглашениюсторон. Прекращение трудового договора по иным основаниям является причиной для применения физкультурно-спортивным объединением по соответствующему виду спорта к профессиональному спортсмену дисквалификации, следствием которой является ограничение на определенный срок права профессионального спортсмена принимать участие в официальных соревнованиях, что является грубым нарушениемсвободытруда профессиональных спортсменов. Поэтому следует исключить какие-либо ограничения, связанные спрекращениемтрудовых договоров по инициативе профессиональных спортсменов, за исключением случаев, определенных федеральным законом.
13. Целесообразно применение формы временного перевода работников на работу в другую организацию, основанную надоговорномхарактере трудовых отношений, к отношениям по временному переходу профессиональных спортсменов в командных видах спорта из одного спортивного клуба в другой. Конструкция временного перевода профессиональных спортсменов на работу в другой спортивный клуб строится на следующих основных положениях: 1) временный перевод осуществляется только с письменного согласия профессионального спортсмена и на известных для него условиях; 2) цель временного перевода не имеет значения; 3) срок временного перевода не должен превышать срок действия трудового договора; 4) спортивный клуб, в который временно переведен профессиональный спортсмен, приобретает статус работодателя с момента, определенногосоглашениемо временном переводе, а если этот срок не оговорен, то с момента фактического допущения профессионального спортсмена к работе и до окончания срока временного перевода; 5) трудовые отношения со спортивным клубом, передавшим право требования осуществления трудовой функции, приостанавливаются на срок временного перевода; 6) трудовые отношения между профессиональным спортсменом и временным работодателем аналогичны отношениям с основным работодателем, с учетом следующих особенностей: а) по сроку действия они не должны превышать срок, на который заключен трудовой договор с основным работодателем; б) должны быть установлены особенности изменения и дополнения трудового договора; в) необходимо закрепить особенностипрекращениятрудовых отношений в зависимости от оснований.
14. В качестве юридической конструкции постоянного перехода профессиональных спортсменов в командных видах спорта из одного спортивного клуба в другой до окончания срока действия трудового договора автор предлагает применять положения трудового законодательства о переводе на постоянную работу в другую организацию (ст. 72 ТК РФ) с учетом особенностей,закрепленныхфедеральным законом. Что касается отношений между бывшим и будущим работодателями (спортивными клубами), то они регулируются нормами гражданского законодательства и могут носитьвозмездныйхарактер.
Переход в другой спортивный клуб по окончании срока действия трудового договора должен осуществляться в порядке, определенном трудовым законодательством, с особенностями, определенными только федеральным законом, при этом без ограничений свободы труда профессиональных спортсменов.
16. Тренировочная деятельность профессиональных спортсменов, как правило, является необходимой предпосылкой соревновательного процесса с их участием. Спортивно-тренировочные условия могут быть либо включены в трудовой договор в качестве его существенных условий, либо оформлены обособленным спортивно-тренировочным договором, регулируемым нормами трудового права и тяготеющим по своей природе к конструкции ученического договора, предусмотренной главой 32 ТК РФ, однако обладающим следующими характерными признаками: а) считается заключенным между профессиональным спортсменом и спортивным клубом с момента заключения трудового договора, если иное не определено сторонами, в форме, предусмотренной для трудового договора; б) направлен на совершенствование и повышение уровня профессиональных навыков, умений и знаний, а также согласование действий коллектива (группы, команды) профессиональных спортсменов; в) прекращение спортивно-тренировочногосоглашения, являющегося необходимым условием трудового договора, влечет расторжение трудового договора, как собственно и прекращение последнего является основаниемрасторженияспортивно-тренировочного договора, если иное не установлено соглашением сторон. Спортивно-тренировочный договор прекращается по основаниям, предусмотренным для прекращения трудового договора; г) профессиональному спортсмену выплачивается стипендия.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Мисюрин, Игорь Вениаминович, 2005 год

1.КонституцияРоссийской Федерации // Рос. газ. 1993. 25 дек.
2. Всеобщаядекларацииправ человека (принята ГенеральнойАссамблеейООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Рос. газ. 1998. 10 дек.
3. ГражданскийкодексРоссийской Федерации. Часть первая // Собр. законодательства Российской Федерации. 1994. № 32; Часть вторая // Собр. законодательства Российской Федерации. 1996. № 5.
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации //ВедомостиСъезда народных депутатов Российской Федерации иВерховногоСовета Российской Федерации. 1992. № 14.
5. Кодекс законов о труде 1922 г. // Собр.Узаконенийи Распоряжений Рабочего и Крестьянского ПравительстваРСФСР. 1922. № 70.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая // Собр. законодательства Российской Федерации. 1998. № 31; Часть вторая // Собр. законодательства Российской Федерации. 2000. № 32.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации // Собр. законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (часть I).
8. Федеральный закон Российской Федерации 18 июля 1995 г. № 108-ФЗ «О рекламе» // Собр. законодательства Российской Федерации. 1995. №30.
9. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собр. законодательства Российской Федерации. 2004. № 31.
10. Федеральный закон Российской Федерации от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» // Собр. законодательства Российской Федерации. 1995. № 21.
11. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» //Собр. законодательства Российской Федерации. 1998. № 31.
12. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 102-ФЗ «Отретейскихсудах в Российской Федерации» // Собр. законодательства Российской Федерации. 2002. № 30.
13. Федеральный закон Российской Федерации от 29 апреля 1999 г. №80-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Собр. законодательства Российской Федерации. 1999. № 18.
14. Федеральный закон Российской Федерации от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческойтайне»// Собр. законодательства Российской Федерации. 2004. № 32.
15. Основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте от 27 апреля 1993 г. № 4868-1 // Ведомости Верховного Совета Российской Федерации. 1993. № 22.
16.ПостановлениеПравительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. № 904 «О федеральном агентстве по физической культуре и спорту» // Собр. законодательства Российской Федерации. 2005. № 2.
17. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 15 января 1993 г. №4298-1 «О распространении действия пункта "а"статьи110 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР» на космонавтов и спортсменов"» //Росс. газ. 1993. 2 февр.
18. Закон Челябинской области от 24 июня 1999 г. № 78-30 «О физической культуре и спорте» // ВедомостиЗаконодательногособрания Челябинской области. 1999. № 2.
19. Инструкция о порядке применения положений и правил по допинг-контролю, утвержденная 9 февраля 2000 г. руководителем баскетбольного клуба «Уралочка» (Архив баскетбольного клуба «Уралочка». Челябинск, 2000)
20. Положение о переходах хоккеистов в соревнованиях Чемпионатов России по хоккею в сезоне 2000-2001 гг. (Архив хоккейного клуба «МЕ-ЧЕЛ». Челябинск, 2001)
21. Регламент официальных российских соревнований по хоккею в сезоне 2001-2002 гг. (Архив хоккейного клуба «МЕЧЕЛ». Челябинск, 2001)
22. Регламент официальных российских соревнований по хоккею в сезоне2001-2002 гг. (Архив хоккейного клуба «МЕЧЕЛ». Челябинск, 2002)
23. Регламент официальных российских соревнований по хоккею в сезоне2002-2003 гг. (Архив хоккейного клуба «МЕЧЕЛ». Челябинск, 2003)
24. Регламент официальных российских соревнований по хоккею в сезоне2003-2004 гг. (Архив хоккейного клуба «МЕЧЕЛ». Челябинск, 2004)
25. Регламент проведения соревнований Чемпионата России по хоккею в сезоне 2000-2001 гг. (Архив хоккейного клуба «МЕЧЕЛ». Челябинск, 2001)
26. Регламент российских соревнований по футболу среди команд нелюбительских футбольных клубов на 2001 г. (Архив футбольного клуба «УралАЗ». Миасс, 2002)
27. Регламент XIII чемпионата России и X чемпионата «баскетбольной суперлиги» среди мужских команд сезон 2003-2004 гг. (Архив баскетбольного клуба «Уралочка». Челябинск, 2004)
28. Регламент организации и проведения чемпионатов, Кубков России по волейболу, оформления лицензий, переходов, трансферных сертификатов, вступивший в силу 15 мая 2001 г. (Архив баскетбольного клуба «Уралочка». Челябинск, 2002)
29. Статус игрока в российской федерации баскетбола, утвержденный Исполкомом Российской Федерацией Баскетбола 10 июля 2001 г. (Архив баскетбольного клуба «Уралочка». Челябинск, 2002)
30.УставФИФА (Архив футбольного клуба «УралАЗ». Миасс, 2002)1.. Материалысудебнойпрактики
31.Исковоезаявление ЗАО «Баскетбольный клуб ЦСКА» кответчикуПанову С.Ю. // Архив баскетбольного клуба «Уралочка». Челябинск, 2000.
32. Дело Спортивногоарбитражногосуда № ЗА/ОЗ от 26 декабря 2003 г. поискуГодиной О.М. к Всероссийской федерации волейбола // http://law.infosport.ru/xml/t/default.xml?mid=l l&pid=l6.
33.АлександровН.Г. Советское трудовое право. М.:Юрид. лит., 1963.
34.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юрид. изд-во м-ваюстицииСССР, 1948.
35.АлексеевС.В. Спортивное право России. Правовые основы физической культуры и спорта / Под ред. проф. П.В.Крашенинникова. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2005.
36.АлексеевС.С. Общие теоретические проблемы системы советского права. М.:Госюриздат, 1961.
37.АлексеевС.С. Право: азбука-теория-философия: Опыт комплексного исследования. М.:Статут, 1999.
38.АлексеевС.С. Структура советского права. М.: Юрид. лит., 1975.
39.АлексеевС.С. Теория права. М., 1996.
40.АристоваЛ.В. Шпилько С.П. Физическая культура: отрасль в новых условиях хозяйствования. М.: Экономика, 1991.
41.БаглайМ.В. Конституционное право Российской Федерации. М.: НОРМА -ИНФРА-М, 1998.
42.БегичевБ.К. Трудовая правоспособность советскихграждан. М.: Юрид. лит., 1972.
43.БегичевБ.К. Характеристика рабочих и служащих как субъектов советского трудового права // Сб. уч. тр. Свердл. юрид. ин-та. Вып. 1. Свердловск, 1964.
44.БондаренкоЭ.Н. Трудовой договор как основание возникновенияправоотношения. СПб.: Пресс, 2004.
45. Борисов С. Крепостное право: дни сочтены // Footboll market. 2000. №6.
46.БрагинскийМ. И. Гражданский кодекс. Часть первая. Три года спустя. //Хоз-во и право. 1998. № 1.
47.БрагинскийМ.И. Договор подряда и подобные ему договоры. М.: Статут, 1999.
48.БрагинскийМ.И. Договор страхования. М.: Статут, 2000.
49.БрагинскийМ.И., Витрянский В.В. Договорное право. Кн. 1: Общие положения. М.: Статут, 1999.
50.БрагинскийМ.И. Витрянский В.В. Договорное право. Кн. 2: Договоры о передачеимущества. М.: Статут, 2000.
51.БратусьС.Н. Предмет и система советского гражданского права. М.: Юрид. лит., 1963.
52.БугровЛ.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь: Перм. ун-т; Информ.-правовое агентство ИНПЭА, 1992.
53.ВаськевичВ. и Челышев М. Правовое регулирование профессионального спорта // Рос.юстиция. 2001. № 7.
54.ВизитейН.Н. Социальная природа современного спорта. Кишинев: Штиинца, 1979.
55.ВитрянскийВ.В. Договоры: порядок заключения, изменения ирасторжения. Новые типы. М., 1995.
56.ГенкинД.М. К вопросу о системе советского социалистического права // Сов. государство и право. 1956. № 9.
57.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.
58.ГлазыринВ.В. Гражданский кодекс и регулирование трудовых отношений // Экономика и право. 1995. №5-6.
59.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997.
60.ГоловинаС.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: Учеб.- практ. пособие. М.: Дело, 2003.
61.ГостевР.Г., Гуськов С.И. Физическая культура и спорт в России: состояние и перспективы // Физическая культура и спорт в Российской
62. Федерации: Сб. ст. / Всерос. науч.-исслед. ин-т физ. культуры; Науч. ред. Р.Г.Гостев, С.И. Гуськов. М., 2000.
63. Гражданское право: В 2 т. Т. 1 / Отв. ред. проф. Е.А.Суханов. М.: БЕК, 1998.
64. Гражданское право. Часть первая / Под общ. ред. Т.И.Илларионовой, Б.М. Гонгало, В.А. Плетнева. М., 1998.
65.ГревцовЮ. И. Проблемы теории правового отношения. JL: Изд-во Ле-нигр. гос. ун-та, 1981.
66.ГрибановВ.П. Осуществление и защита гражданских прав. М.: Статут, 2000.
67.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право: Учеб. М.:Юристъ, 2000.
68.ГуськовС.И. Игра называется «деньги» («moneyball»). М.:Полиграфсервис, 1998.
69.ГуськовС.И. Любитель или профессионал? М.: Знание, 1988.
70.ГуськовС.И. О современных тенденциях развития профессионального спорта вСША// Теория и практика физ. культуры. 1993. № 7.
71.ГуськовС.И. Профессиональный спорт и российская действительность // Физическая культура и спорт в Российской Федерации: Сб. ст. / Всерос. науч.-исслед. ин-т физ. культуры; Науч. ред. Р.Г.Гостев, С.И. Гуськов. М., 2000.
72. Гусятинский А. Я не подстрекал Сычева к разрыву со «Спартаком»! // Коме, правда. 2002. 20 сент. С. 46-47.
73.ДагельП.С. Диалектика правового регулирования общественных отношений//Правоведение. 1971. № 1.
74.ДембоЛ.И. О принципах построения системы права // Сов. государство и право. 1956. № 8.
75.ДмитриеваИ.К. Принципы российского трудового права: Моногр. М.:РПАМЮ РФ; Цифровичок, 2004.
76.ДроздовА.В. Человек и общественные отношения. Д.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1966.
77. Дубов Р. Олигархи против бандитов // Новая газ. 2002. 9 сент. С. 2-3.
78. Дубов Р. Футбол убыточная отрасль российской промышленности // Новая газ. 2003. 26-28 мая. С. 23
79.ЕгоровН.Д. Гражданско-правовое регулирование общественных отношений: Единство и дифференциация Д.: Изд-во Ленингр. гос. ун-та, 1988.
80.ЕршовВ.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М.: Дело, 1999. (Сер. «Российское право: теория и практика»)
81.ЕфимочкинВ.П. К вопросу о принципах построения системы права // Сов. государство и право. 1957. № 67.
82. Зарудный П. Продается Сычев. Недорого // Рос. газ. 2002. 6 сент. С. 28.
83.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1966. № 1.
84.ИоффеО.С. Избранные труды по гражданскому праву: Из истории ци-вилистической мысли. Гражданскоеправоотношение. Критика теории «Хозяйственного права». М.: Статут, 2000.
85.ИоффеО.С. Обязательственное право. М.: Юрид. лит., 1975.
86.ИоффеО.С. Советское гражданское право: В 3 ч. Ч. 1. JI.: Изд-во Ленингр. гос. ун-та. 1958.
87.КалмыковЮ.Х. К понятию обязательства по оказанию услуг // Сов. государство и право. 1966. № 5.
88. Колодина И. «Звездный» бизнес большого футбола // Рос. газ. 2001. 7 авг. С. 8.
89.Комментарийк Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / Отв. ред. О.Н.Садиков. М.: ИНФРА М, 1997.
90. Концепция правового регулирования заемного труда // Хоз-во и право. 2004. №2,3.
91.КорецкийВ.И. Гражданское право и гражданские правоотношения вСССР. М.-.ИРФОН, 1967.
92.КорецкийВ.И. Предмет, метод и определение советского гражданского права в период развернутого строительства коммунизма. Душанбе, 1963.
93.КоркуновН.М. Лекции по общей теории права. СПб.: Пресс, 2003.
94.КузинВ.В. Предпринимательство в зарубежном спорте. М.: ГЦОЛИФК, 1993.
95.ЛебедевВ.М. Лекции по трудовому праву России. Томск: Изд-во Томского ун-та, 2001. Вып. 2.
96.ЛебедевВ.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Изд-во Томского гос. пед. ун-та, 1998.
97.ЛеонтьевА.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1977.
98.ЛисицинБ.А. К вопросу о понятии спорта // Теория и практика физ. культуры. 1972. № 2.
99.ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Курс трудового права: В 2 т. Т. 1: Ис-торико-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. М.: Проспект, 2003.
100.ЛушниковаМ.В., Лушников A.M. Курс трудового права: В 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. М.: ТКВелби; Проспект, 2004.
101.МазуровИ.В. О профессиональном боксе в России // Физическая культура и спорт в Российской Федерации (Национальные спортивные федерации): Сб. ст. Вып. 2. М.: Полиграф сервис, 2001.
102.МалеинаМ.Н. Личные неимущественные права граждан: понятие, осуществление, защита. М.: МЗ Пресс, 2000.
103.МейерД.И. Русское гражданское право. Ч. 2. М., Статут, 1997. (По испр. и доп. изд. 1902 г.)
104.МироновВ.И. Трудовое право России: Конспект курса лекций. М.: Биз-нес-шк. «Интел-синтес», 2001.
105.МироновВ.И. Трудовой договор. М.: Журн. «Управление персоналом», 2004.
106.МолодцовМ.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит., 1985.
107.МолодцовМ.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учеб. для вузов. М.: НОРМА, 2003.
108. Научно-практический комментарий к части первой ГражданскогокодексаРоссийской Федерации для предпринимателей. М.: Спарк, 1999.
109.НестероваТ.А. Прохождение службы в отдельных государственных органах (Трудоправовойаспект): Учеб. пособие по спецкурсу / Перм. ун-т. Пермь, 2003.
110.НовоселоваЛ.А.Уступка прав требования по договору (теория и практика) // Законодательство. 1997. № 6.
111. Общая теория права и государства / Под ред. В.В. Лазарева. М.: Юристъ, 2001.
112.ОжеговС.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. 4-е изд., доп. М.: Азбуковник, 1999.
113.ПассекЕ.В. Неимущественный интерес и непреодолимая сила в гражданском праве. М.: Статут, 2003.
114.ПономаревН.И. Спорт феномен культуры: Лекция Л.:ЛГПИ, 1987.
115.ПоповА. Н., Сидоров В. Н.,ЯкуньковаТ. П. Экономическое управление предпринимательской деятельностью в спорте. Челябинск, 1999.
116.ПоповВ.И. Нормативное регулирование трудовых отношений и применение норм трудового права / Автореф. дис. . док. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
117.ПоповВ.И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений. Иркутск: Изд-во Иркут. ун-та, 1983.
118.ПоповВ.И. Проблемы трудового права России. М.: Изд-во Моск. ун-та. 2003.
119.ПоповВ.И. Трудовая деятельность и трудовые отношения в развитом социалистическом обществе // Правовые средства регулирования трудовых отношений в развитом социалистическом обществе: Межвуз. сб. науч. тр. Вып. 55. Свердловск. 1977.
120. Процевсий А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М.: Юрид. лит., 1972.
121.ПроцевскийА.И. Предмет советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1979.
122.РебанеИ.А. О системе советского социалистического права // Сов. государство и право. 1958. № 1.
123.СаликоваН.М. Заработная плата. Гарантии и компенсации. Екатеринбург: Терминал Плюс, 2002.
124.СкачковаГ.С. Особенности регулирования трудовых отношений в области физической культуры и спорта //Труд, право. 2002. № 5.
125.СкачковаГ.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм: Моногр. М.:МГИУ, 2003.
126.СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения. М.:Вердикт1М, 1999.
127. Советское трудовое право / Под. ред. B.C. Андреева. М.: Высш. шк., 1965.
128.