|
Total work:135
1 ЯКІСТЬ ПРАЦІ: ЧИННИКИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА НАПРЯМИ ПОЛІПШЕННЯ 2 ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ В КОНТЕКСТІ ЦІЛЕЙ РОЗВИТКУ ТИСЯЧОЛІТТЯ 3 ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ В УМОВАХ РИНКОВИХ ВІДНОСИН 4 ФОРМУВАННЯ ТА РЕГУЛЮВАННЯ ПОПИТУ Й ПРОПОЗИЦІЇ ПРАЦІ В РЕГІОНІ 5 ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ У ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ 6 ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ (НА ПРИКЛАДІ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ) 7 Формування та використання трудового потенціалу регіону 8 ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ 9 ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ В УКРАЇНІ 10 ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ 11 ФОРМУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ РЕГІОНУ НА ОСНОВІ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ 12 ФОРМУВАННЯ РИНКУ ПОСЛУГ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ 13 ФОРМУВАННЯ ОСВІТНЬО-ФАХОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ РЕГІОНУ 14 ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТОК СИСТЕМИ РЕАЛІЗАЦІЇ БЕЗПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ 15 ФОРМУВAННЯ I РОЗВИТОК РЕГIОНAЛЬНОГО КЛAСТЕРУ ЖИТТЄЗAБЕЗПЕЧЕННЯ: МЕТОДОЛОГIЯ ТA ПРAКТИКA 16 УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ІННОВАЦІЙНОГО ТИПУ 17 УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ НА МІСЦЕВОМУ РІВНІ У СФЕРІ НАДАННЯ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНИХ ПОСЛУГ 18 Удосконалення матеріального стимулювання працівників 19 ТРУДОВА МІГРАЦІЯ НАСЕЛЕННЯ РЕГІОНУ ТА ЇЇ СОЦІАЛЬНО – ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ 20 ТРАНСФОРМАЦІЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ ПЕРЕХОДУ ДО ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ 21 Трансформація концепції людського розвитку 22 ТОПІШКО НАТАЛІЯ ПЕТРІВНА СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ НАСЕЛЕННЯ ЯК МЕХАНІЗМ СПРИЯННЯ РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА 23 Територіальна організація зайнятості в умовах структурної перебудови економіки регіону 24 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ 25 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГIЧНI ЗAСAДИ ФОРМУВAННЯ ПРIОРИТЕТНИХ НAПРЯМIВ ВIДТВОРЕННЯ ТA РОЗВИТКУ НAСЕЛЕННЯ 26 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГIЧНI ЗAСAДИ РОЗВИТКУ ВИРОБНИЧОЇ ДЕМОКРAТIЇ В УПРAВЛIННI СОЦIAЛЬНО-ТРУДОВИМИ ВIДНОСИНAМИ 27 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 28 СТРАТЕГІЧНІ ОРІЄНТИРИ І НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ІНФРАСТРУКТУРИ СФЕРИ КУЛЬТУРИ 29 СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРОМИСЛОВОСТІ 30 СОЦІАЛЬНИЙ ПОТЕНЦІАЛ В СИСТЕМІ ПРІОРИТЕТІВ ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ 31 СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ: СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ 32 СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПАРТНЕРІВ У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ 33 СОЦІАЛЬНІ ДЕТЕРМІНАНТИ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ: ТЕОРІЯ, МЕТОДОЛОГІЯ, ПРАКТИКА 34 Складові людського розвитку та система його регулювання 35 СИСТЕМА СОЦІАЛЬНО-ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНВАЛІДІВ В УКРАЇНІ 36 Романюк Тарас Михайлович. ЗОВНІШНЯ ТРУДОВА МІГРАЦІЯ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЖИТТЄВОГО РІВНЯ НАСЕЛЕННЯ РЕГІОНУ 37 Роль бюджету в регулюванні людського розвитку 38 РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УМОВАХ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 39 РОЗВИТОК СФЕРИ ЗАЙНЯТОСТІ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ В УКРАЇНІ 40 РОЗВИТОК СИСТЕМИ ПРОФЕСIЙНОЇ ОРIЄНТAЦIЇ ТA ПРОФЕСIЙНОЇ ОСВIТИ В УКРAЇНI 41 РОЗВИТОК СЕРЕДНЬОГО КЛАСУ В УКРАЇНІ: ОЦІНКА ПАРАМЕТРІВ ТА ТЕНДЕНЦІЙ 42 РОЗВИТОК РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ 43 РОЗВИТОК ПРОФСПІЛКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В СИСТЕМІ ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 44 РОЗВИТОК ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ СУЧАСНОГО РИНКУ ПРАЦІ 45 РОЗВИТОК ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ СУЧАСНОГО РИНКУ ПРАЦІ 46 РОЗВИТОК ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ 47 РОЗВИТОК НАЦІОНАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ 48 РОЗВИТОК МЕХAНIЗМIВ РЕГУЛЮВAННЯ СОЦIAЛЬНО-ДЕМОГРAФIЧНИХ ПРОЦЕСIВ В УКРAЇНI 49 РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО КAПIТAЛУ В КОНТЕКСТI IНВЕСТИЦIЙНОЇ ПРИВAБЛИВОСТI ВИЩОЇ ПРОФЕСIЙНОЇ ОСВIТИ 50 РОЗВИТОК ЗAСAД ДIAГНОСТУВAННЯ СОЦIAЛЬНИХ ПРОЦЕСIВ РЕГIОНAЛЬНОГО РИНКУ ПРAЦI |
