|
Total work:135
51 РОЗВИТОК ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я В УКРАЇНІ У СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ 52 РЕГУЛЮВАННЯ ТА ПРОГНОЗУВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ 53 РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО–ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У ДЕПРЕСИВНИХ ШАХТАРСЬКИХ РЕГІОНАХ 54 РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У СФЕРІ ОХОРОНИ ПРАЦІ 55 РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У СФЕРІ ОХОРОНИ ПРАЦІ 56 РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В НАЦІОНАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ 57 РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В НАЦІОНАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ 58 РЕГУЛЮВАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В УКРАЇНІ 59 РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ У ПРИКОРДОННОМУ АДМІНІСТРАТИВНОМУ РАЙОНІ 60 РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В УМОВАХ МІЖНАРОДНОЇ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ 61 РЕГУЛЮВАННЯ МІСТКОСТІ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ 62 Региональный вуз и рынок труда: проблемы адаптации (на примере Читинской области) 63 РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ЭКОЛОГИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ И ЗАЩИТЫ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ 64 Процеси iнституцiонaльних перетворень соцiaльного зaхисту нaселення нa зaсaдaх медичного стрaхувaння 65 ПРОФЕСІЙНО-ОСВІТНЯ ДІЯЛЬНІСТЬ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ НА ІННОВАЦІЙНІЙ ОСНОВІ 66 ПРОФЕСІЙНО-ОСВІТНІ СКЛАДОВІ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РОБІТНИКІВ 67 Програмно-цільовий метод складання та виконання бюджету як інструмент досягнення стратегічних цілей людського розвитку 68 ПРОБЛЕМИ УПРAВЛIННЯ ПРОЦЕСAМИ ЖИТТЄДIЯЛЬНОСТI ТA ШЛЯХИ ЇХ ВИРIШЕННЯ 69 ПОЛІПШЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В ПРАЦЕНАДЛИШКОВОМУ РЕГІОНІ 70 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СТАНОЧНИКОВ НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ 71 ОЦІНКА ЯКОСТІ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ 72 ОЦІНКА ТРУДОВОЇ МОБІЛЬНОСТІ ЖІНОК НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РИНКУ ПРАЦІ 73 ОЦІНКА ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ УКРАЇНИ 74 Оцінка співвідношення показників рівня життя населення та соціальних стандартів в Україні зі станом розвитку економіки 75 Оцінка взаємозв’язку стану людського розвитку з системою фінансування 76 ОЦIНЮВAННЯ ЯКОСТI ЛЮДСЬКОГО КAПIТAЛУ НA МЕЗОРIВНI 77 ОСВІТНІ ЧИННИКИ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РОБОЧОЇ СИЛИ В УКРАЇНІ 78 ОРГАНІЗАЦІЯ ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 79 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ПРАЦІ 80 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ СПРИЯННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ОСІБ З ОБМЕЖЕНИМИ ФІЗИЧНИМИ МОЖЛИВОСТЯМИ 81 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ СПРИЯННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ОСІБ З ОБМЕЖЕНИМИ ФІЗИЧНИМИ МОЖЛИВОСТЯМИ 82 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ РЕГУЛЮВАННЯ І РОЗВИТКУ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ ЗА УМОВ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ 83 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ ОСНОВИ ЗАХИСТУ ІНТЕРЕСІВ СПОЖИВАЧІВ 84 ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІДТВОРЕННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНАЛЬНОГО СОЦІУМУ 85 НАГРОМАДЖЕННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ЧЕРЕЗ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ ДОМОГОСПОДАРСТВ 86 МОТИВАЦІЯ КРЕАТИВНОСТІ НОВАТОРІВ У ПРОМИСЛОВОСТІ 87 МОТИВАЦІЯ ЕФЕКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ НА РЕГІОНАЛЬ-НОМУ РИНКУ ПРАЦІ 88 МОТИВАЦІЯ ЕФЕКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РИНКУ ПРАЦІ 89 МОЛОДІЖНА СІМЕЙНА ПОЛІТИКА В УКРАЇНІ: ФОРМУВАННЯ ТА ШЛЯХИ РЕАЛІЗАЦІЇ 90 МЕХАНІЗМ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ В УМОВАХ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ 91 Методологія та методика оцінювання здоров’я населення та його впливу на економічне зростання країн 92 Методологія регулювання людського розвитку через механізми міжбюджетних відносин 93 МІЖСЕКТОРНЕ ПАРТНЕРСТВО ЯК МЕХАНІЗМ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ 94 ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ ЧЕРЕЗ МЕХАНІЗМИ БЮДЖЕТНОГО РЕГУЛЮВАННЯ 95 КОНТРОЛІНГ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 96 Контрактная система найма и стимулирование труда работников 97 КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ЗДОРОВ’Я НАСЕЛЕННЯ ТА ЙОГО ВПЛИВУ НА ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ 98 КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ 99 КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ 100 ЗРУШЕННЯ У НАРОДЖУВАНОСТІ: СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ЧИННИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ |
